🕊 Хочу больше помогать

Первым двум в комментариях помогу оформить CV, собрать профайл в Linkedin, поработать над двумя Cover letter под конкретные позиции, и подобрать несколько компаний именно для вас.

Бесплатно.
Могу взять пока двоих и начать на этой неделе.

Важные условия:
- хороший английский
- опыт работы удалённо
- готовность быстро подключаться к обсуждению
- есть драфт cv/резюме
- есть понимание, куда хотите пойти (что это за компания/позиция)

📞 Перед тем, как оставить комментарий, проверьте, что подходите под все условия, так работа будет более качественная и адресная.

Если у вас есть друзья-знакомые, кому нужна подобная помощь, пересылайте, пусть они отмечаются.

Думаю, на следующей неделе смогу взять больше людей.

Настя🕊

Сегодня будет техническая подборка, завтра — соберу больше креативных направлений

Какие ещё направления интересны — пишите в комментариях 👩‍💻

Продолжаю подборку позиций, где можно работать удалённо и получать оплату в валюте.

❇️ Занятость:

FT — Full Time позиция
PT — Part Time позиция
CN — контракт (чаще ограничения — без ДМС и всяких плюшек сотруднику, если вы не в стране локации офиса компании)

💻 Позиции:
FT Lead Generation Specialist. Marketing. без опыта

FT Lead Generation Specialist (Social Networks) в Entera Global. Можно работать удалённо. Зарплата в долларах. Есть прямой контакт для откликов: @mi_lina

FT Senior Python Developer. С опытом

FT Virtual Assistant. Marketing, SMM, Content, с опытом

FT Head of User Acquisition / Яндекс.Практикум. Зарплата: от 250 000 ₽ /на руки.

FT International PR Director / Где мои дети. от 260 000 ₽ /на руки

FT Бизнес-аналитик / Wazzup. от 130 000 ₽ /на руки

FT / PT Webinar Producer / Refocus. от 120 000 ₽ /на руки

FT HR Director в karta.io. Помогают с релокацией в Индонезию (Бали). Можно работать удалённо. Зарплата в долларах. Есть прямой контакт для откликов: @asuyark

FT Software Engineer (Golang) в GrowMore. Помогают с релокацией в Грузию (Тбилиси). Можно работать удалённо. Зарплата в долларах. Есть прямой контакт для откликов: @GrowMoreRecruitment

FT Senior/Principal Backend Developer в EvenUp. Можно работать удалённо. Зарплата в валюте. Есть прямой контакт для откликов: @alex_ithr

FT Senior Java/Kotlin Developer в BelkaCar. Можно работать удалённо. Зарплата в валюте. Есть прямой контакт для откликов: @lena0103

FT с опытом в GamaDev: Producer Hero Wars Desktop в Nexters. Помогают с релокацией в Армению, Казахстан или на Кипр. Можно работать удалённо. Зарплата в евро. Есть прямой контакт для откликов: @margoni

Много вакансий в Prequel. Помогают с релокацией в Черногорию (Будва). Можно работать удалённо. Зарплата в долларах. Есть прямой контакт для откликов: @prequel_app

📍Посмотрите ещё ресурс https://www.hiretohelp.com/, там обновляются позиции для Junior и Senior позиций удалённо или на месте. Можно отфильтровать локацию, тип занятости и специальность. Очень удобно! Работаю с ребятами полгода, быстрый процесс отбора.

С вас огонёчек 🔥 или комментарий, на какой локациях больше сфокусироваться 🌎

Для тех, кто едет в Грузию, ссылка на пост об обустростве (карточках, ИП, страховках и жилье)

#ВзлетиВIT_вакансии

Всем привет!
Готовлю подборку позиций, где можно работать удалённо и получать оплату в валюте.

Пост будет примерно через час, с учётом ваших запросов.

А пока — информация для креативного кластера. Мне удалось выйти на интересный проект творческих ребят. Могу несколько человек туда передать, при наличие хорошего портфолио работ.

Сейчас нужны:
1️⃣ Монтажоры документалок, с хорошим портфолио.
2️⃣ CGI артисты
3️⃣ Композеры

💌 Ссылку на CV или портфолио оставляйте комментарием к этому посту.

#ВзлетиВIT_вакансии #Creative

Как компании сейчас отбирают кандидатов и через какой цикл, в среднем, проходит найм

Где сейчас лучше искать позиции:
Если у вас был уже опыт удалённой работы и хотите получать в валюте, обязательно обновите/заполните свой профайл в Linkedin (это бесплатно), если работали со стартапами, к этим джоббордам добавится Angel.co, YCombinator и otta.

Ситуация непростая. Мировая рецессия, эффект лопнувшего пузыря и снижение активности компаний, которые раздули штат в пандемию, массовые сокращения по всему миру сотрудников технологических компаний, всё это накладывает свой отпечаток. Плюс, многие распробовали удалёнку: как сотрудники, так и крупные корпорации.

Цикл найма
Сейчас, чтобы дойти до разговора с нанимающим менеджером или рекрутёром, вам необходимо пройти своим профайлом на джобборде автоматизированную систему отбора. Что значат эти слова?
🔺 У вас должны быть чётко прописаны ваши hard and soft skills
🔺 В вашем профайле за последние 3 года опыта чётко прописаны ваши достижение и обязанности в разрезе текущей позиции
🔺 Указана актуальная локация
🔺 Указан корректный контактный телефон, на который вам можно дозвониться.
🔺 В отклике на позицию вы написали релевантное это вакансии cover letter (оно же монтивационное письмо), в котором чётко читается ваша мотивация на работу в данной компании и то, что вы можете дать компании своей экспертизой.
🔺В течение 4-5 дней после отклика на позицию вы написали follow up letter нанимающей стороне и уточнили статус рассмотрения вашей заявки.

❌ Не рассылайте одинаковые cover letter всем подряд работодателям. Выхлоп из этого будет минимальный, если не нулевой.
❌ Не расссылайте одинаковое CV в разные компании, если их направления позиции различаются. Для креативных компаний нужны определённые скилы и ваши достижения, для технологических — больше data-driven.

Дальше, чаще всего встречается следующий сценарий:
- разговор с рекрутёром
- разговор с руководителем направления (например, CPO или CTO)
- разговор с кросс-функциональным отделом, если позиция подразумеваем взаимодействие между ними
- разговор с прямым руководителем
>> между какими-то из этих этапов на позиции, начиная с Senior, вам выдадут test case/test assignment для оценки вашей профессиональной квалификации. Часто смотрят ещё на ваш ход мыслей, насколько гибки вы в своём подходе.

В среднем, от подачи заявки до оффера, сейчас уходит 1,5-2 месяца. В лучшем случае — месяц.

📊 Немного наглядности в цифрах:
Если раньше с 10 заявок кандидату приходил минимум один ответ — сейчас с сотни хорошо, если кто-то ответит, а так автоматические отписки/отказы или уход позиции в архив. Причём, что опыт кандидата часто с точностью подходит или даже выше нужного.

Это нежелание брать удалёнщика с российскими корнями или иммигрантов, спросите вы?
Здесь влияет совокупность факторов: начинающаяся рецессия, конкуренция со всем миром на удалёнке (ее все распробовали), местами (встречается крайне редко) — русский паспорт.

🕊️Но стало сложнее не означает, что стало невозможно. Это значит, что нужно прилагать больше усилий со своей стороны и наращивать воронку компаний, куда вы подаётесь на позицию.

#ВзлетиВIT_Советы

💡 Актуальные вакансии для digital-дизайнеров (удалёнка и on-site)

1. Structural Draftsman / Designer
Company: BAUGRUND DRESDEN
📍Dresden

2. Freelancer Graphic Designer
Company: V-LAB.ONE
📍Berlin

3. Graphic designer
Company: Oui Gruppe
📍Remote

4. Art Director
Company: GLÜCK Berlin Werbeagentur
📍Remote

5. Designer
Company: ZH2 Agentur
📍Remote

6. Senior Motion Designer
Company: Impero
📍Remote

7. Senior UX/UI Designer
Company: BAUGRUND DRESDEN
📍Remote

8. Senior UX Designer
Company: IBM iX Berlin
📍Berlin

9. Game designer
Company: X.LA
📍Remote

10. Senior UI/UX Designer
Company: Sharecare
📍Berlin

#ВзлетиВIT_вакансии #Design #Creative