На 13 потоке курса Дизайн PRO у меня 4 подопечных! Обычно я беру 1-2, редко 3. А тут 4 невероятные красотки, которые захотели, чтобы я была у них наставником)
Я каждый раз испытываю восторг, когда каждый ученик раскрывается и учитывает всю мою обратную связь. И потом про эти курсы говорят, отправляют в Мастерские iSpring и преподаватели говорят о таких курсах - как о лучшем примере.
А когда девочки делятся еще обратной связью, что они в восторге от взаимодействия со мной - я таю🥰
Я каждый раз испытываю восторг, когда каждый ученик раскрывается и учитывает всю мою обратную связь. И потом про эти курсы говорят, отправляют в Мастерские iSpring и преподаватели говорят о таких курсах - как о лучшем примере.
А когда девочки делятся еще обратной связью, что они в восторге от взаимодействия со мной - я таю
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍3👏1
Когда ты растешь вместе с проектами. Новый профессиональный опыт — менторство на HSE FEST
Каждый новый вызов — это возможность выйти на другой уровень.
HSE FEST стал для меня особенным проектом: я была приглашена в качестве ментора-эксперта, чтобы помочь стартапам не просто развить идею и концепцию своего продукта, но и пройти путь до инвестиционной защиты.
Мы работали над презентациями, структурой питча и стратегией выхода на рынок. С каждой итерацией докручивали презентации, как и сам продукт. Продумывали механики монетизации и считали срок окупаемости.
Финал прошел 17 июня в Москве, и хотя я не смогла быть лично, для меня уже было честью быть частью этого пути. Благодарна команде за доверие и студентам — за драйв и желание расти!
Но я невероятно горжусь тем, что была частью этого процесса. Это был по-настоящему ценный опыт.
Чему я научилась за эти 8 месяцев:
👉 Смелости зумеров — они другие. Свободные, идейные, не боятся рисковать и пробовать новое. Порой — по-настоящему инновационное.
👉 Смотреть шире: они мыслят не просто категориями «стартапа», а потенциального лидера рынка. Я сама начала думать амбициознее.
👉 Они находят возможности. Молодежные возможности поражают масштабом: акселераторы, гранты, стипендии — только успевай подаваться.
👉 Их энергия и желание делать — заряжают.
И главное — я снова почувствовала, как важно быть частью чего-то нового и такого масштабного.
Каждый новый вызов — это возможность выйти на другой уровень.
HSE FEST стал для меня особенным проектом: я была приглашена в качестве ментора-эксперта, чтобы помочь стартапам не просто развить идею и концепцию своего продукта, но и пройти путь до инвестиционной защиты.
Мы работали над презентациями, структурой питча и стратегией выхода на рынок. С каждой итерацией докручивали презентации, как и сам продукт. Продумывали механики монетизации и считали срок окупаемости.
Финал прошел 17 июня в Москве, и хотя я не смогла быть лично, для меня уже было честью быть частью этого пути. Благодарна команде за доверие и студентам — за драйв и желание расти!
Но я невероятно горжусь тем, что была частью этого процесса. Это был по-настоящему ценный опыт.
Чему я научилась за эти 8 месяцев:
И главное — я снова почувствовала, как важно быть частью чего-то нового и такого масштабного.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥4😍2
КАК СОЗДАЮТСЯ СИЛЬНЫЕ КУРСЫ?
Осторожно, будет много букв😊
Сегодня завершилась защита 13 потока на курсе Дизайн PRO, где я наставник. И это снова повод для гордости💥
Мои подопечные — большие молодцы, уверенно презентовали финальные проекты и успешно защитились.
А вот мои 7 фишек, которые помогают делать электронные курсы эффективными:
1️⃣ Композиция
Четко выстроенное расположение объектов на слайде.
Работает на удержание внимания, помогает считывать смысл и расставляет акценты.
📌 Главное — ничего лишнего, все по делу.
2️⃣ Чистота типографики
Понятные шрифты, аккуратные отступы, четкая иерархия текста.
Без визуального шума — чтобы читалось легко и быстро.
📌 Типографика — это половина восприятия контента.
3️⃣ Единый стиль
Цвета, шрифты, иллюстрации и оформление работают как команда.
Они не отвлекают, а поддерживают основную идею и атмосферу курса.
📌 Визуальная целостность — залог вовлеченности.
4️⃣ Слайд с навигацией
В начале курса — «правила игры»: как проходить обучение, что будет, куда нажимать.
📌 Это снижает тревожность ученика и добавляет уверенности.
5️⃣ Карта курса
Структура обучения — наглядно: блоки, темы, шаги, сроки.
Позволяет учащемуся видеть весь путь целиком и планировать свою нагрузку.
📌 Прозрачность — ключ к доверию.
6️⃣ Подсказки
Маленькие, но важные пояснения и акценты по ходу прохождения. Например, куда кликать, если есть активные элементы помимо «Далее»/«Назад».
📌 Такие детали делают курс дружелюбнее и понятнее.
7️⃣ Удобная навигация
Интуитивное перемещение по курсу: вперед, назад, к нужному разделу. Ученику должно быть комфортно и он хочет идти со своей скоростью.
📌 Управление вниманием — через управление маршрутом.
А теперь — хочу услышать вас👂 👀
У каждого, кто создает обучение, есть свои проверенные приемы, что делает процесс обучения живым, понятным, результативным.
Поделитесь своими секретами в комментариях⬇️
Что помогло вашим ученикам? Что сработало на практике?
🧠 Соберем вместе полезную коллекцию.
📒 А я оформлю все в гайд и обязательно поделюсь с вами.
Давайте усилим друг друга — через опыт, осознанность и любовь к обучению❤️
Осторожно, будет много букв
Сегодня завершилась защита 13 потока на курсе Дизайн PRO, где я наставник. И это снова повод для гордости
Мои подопечные — большие молодцы, уверенно презентовали финальные проекты и успешно защитились.
А вот мои 7 фишек, которые помогают делать электронные курсы эффективными:
Четко выстроенное расположение объектов на слайде.
Работает на удержание внимания, помогает считывать смысл и расставляет акценты.
Понятные шрифты, аккуратные отступы, четкая иерархия текста.
Без визуального шума — чтобы читалось легко и быстро.
Цвета, шрифты, иллюстрации и оформление работают как команда.
Они не отвлекают, а поддерживают основную идею и атмосферу курса.
В начале курса — «правила игры»: как проходить обучение, что будет, куда нажимать.
Структура обучения — наглядно: блоки, темы, шаги, сроки.
Позволяет учащемуся видеть весь путь целиком и планировать свою нагрузку.
Маленькие, но важные пояснения и акценты по ходу прохождения. Например, куда кликать, если есть активные элементы помимо «Далее»/«Назад».
Интуитивное перемещение по курсу: вперед, назад, к нужному разделу. Ученику должно быть комфортно и он хочет идти со своей скоростью.
А теперь — хочу услышать вас
У каждого, кто создает обучение, есть свои проверенные приемы, что делает процесс обучения живым, понятным, результативным.
Поделитесь своими секретами в комментариях
Что помогло вашим ученикам? Что сработало на практике?
🧠 Соберем вместе полезную коллекцию.
📒 А я оформлю все в гайд и обязательно поделюсь с вами.
Давайте усилим друг друга — через опыт, осознанность и любовь к обучению
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥6😍1
Разговор, который может ВСЕ изменить
Как часто вы говорите с руководителем честно? О перегрузке. О проблемах дома. О том, что не справляетесь.
Обычно — молчим. Потому что страшно. Потому что «вдруг не поймут». Потому что проще уволиться, чем сказать, что невывозишь. И вот оно — выгорание, уход, недосказанность😅
А ведь можно было иначе.
Проблема, с которой сталкивается каждый руководитель: сотрудники замыкаются, не говорят о сложностях, перегружаются — и в итоге уходят.
Причина?
Страх диалога. Отсутствие навыка сложных разговоров. С обеих сторон.
Делюсь с вами, просто отрываю от души, мой самой любимый и особенный проект👨💻 Для одной компании разработала курс, который помогает руководителям вести такие разговоры. Без клише. Без фальши.
💬 Как спросить, не нарушая границы
💬 Как услышать, а не осудить
💬 Как удержать, когда сотрудник на грани
Что было сделано?
✔️ 2 месяца разработки
✔️ Было сгенерировано 50+ персонажей
✔️ Было сгенерировано 10+ фонов помещений на основе реальных фотографий заказчика
✔️ Только реальные кейсы
Очень горжусь этим проектом🥰 Он поможет руководителям повлиять на текучку, вовлеченность и доверие в своей команде.
Ссылка на кусочек данного курса:
👉 https://www.behance.net/gallery/229241981/slozhnyj-dialog-s-sotrudnikom-kurs-dlja-rukovoditelej
Один разговор может изменить все. Давайте учиться говорить.
Поделитесь в комментариях, актуальна ли для вас тема и понравился ли вам курс?⤵️
Как часто вы говорите с руководителем честно? О перегрузке. О проблемах дома. О том, что не справляетесь.
Обычно — молчим. Потому что страшно. Потому что «вдруг не поймут». Потому что проще уволиться, чем сказать, что невывозишь. И вот оно — выгорание, уход, недосказанность😅
А ведь можно было иначе.
Проблема, с которой сталкивается каждый руководитель: сотрудники замыкаются, не говорят о сложностях, перегружаются — и в итоге уходят.
Причина?
Страх диалога. Отсутствие навыка сложных разговоров. С обеих сторон.
Делюсь с вами, просто отрываю от души, мой самой любимый и особенный проект
Что было сделано?
Очень горжусь этим проектом
Ссылка на кусочек данного курса:
Один разговор может изменить все. Давайте учиться говорить.
Поделитесь в комментариях, актуальна ли для вас тема и понравился ли вам курс?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Behance
Сложный диалог с сотрудником. Курс для руководителей - Ольга Беляева
🔥13👍5😍2
Пламенный привет из холодного и ветреного Питера!!
Сегодня и завтра я на Белой конфе🤍
Первый раз, 6 потоков в параллель. Голова идет кругом😜
Постараюсь после мероприятия написать свои впечатления)
С любовью, ваш админ♥️
Сегодня и завтра я на Белой конфе🤍
Первый раз, 6 потоков в параллель. Голова идет кругом😜
Постараюсь после мероприятия написать свои впечатления)
С любовью, ваш админ♥️
👍10😍5❤2🔥2
Бот-квест
Вживую предметы выглядят бесплодно)) пока не смотрела, может вам будет интересно🕵️♂️
Вживую предметы выглядят бесплодно)) пока не смотрела, может вам будет интересно🕵️♂️
🔥2🥰1😍1
ИИ, свечи и механический паук — как прошла Белая конфа 👀
Делюсь своими впечатлениями от посещений Белой конфы. Хотелось чего-то новенького, давно хотела туда попасть — столько всего слышала. Наконец получилось, и хочу рассказать, что запомнилось больше всего😏
Масштаб огромный: 6 залов, куча спикеров, все в белом, креативные зоны, где можно делать свечи или украшения. Я даже поуправляла механическим пауком силой мысли — не шучу😅
На мой взгляд, это конференция релеванта для владельцев онлайн-школ и блогеров, которым важно быть на плаву и правильно себя позиционировать и продавать свои онлайн-продукты. Для них методолог - это продюсер, который создает с нуля онлайн-курс и до первых продаж. Мы как из разных вселенных.
Мне понравилось, что в этот раз была секция "Корпоративное обучение".
Я была в зале, где говорили про ИИ в онлайн-образовании и выписала для себя основные тезисы✍️
➡️ у любого ИИ есть ограниченность по контексту. Он не все помнит, поэтому важно дробить ИИ-ассистентов
➡️ нейронки лучше учатся на кейсах хорошо/плохо
➡️ в ИИ должен быть прописан блок безопасности
➡️ у каждого ИИ есть срок знаний (дата обновления)
➡️ студенты охотнее пишут свои вопросы ИИ, чем живому наставнику. Потому стесняются задавать одни и те же вопросы, если плохо поняли тему. А у ИИ - нет эмоций и нет осуждения. И ИИ отвечает быстрее, чем живой человек. Из-за этого меньше оттоки с обучения
➡️ Люди не хотят долгих обучений, хотят короткие продукты и ждут результат в моменте
➡️ Зачем учиться, когда курьеры получают больше
➡️ Нейросети выносят многие профессии. Зачем учиться на копирайтера, когда теперь это может делать ИИ
➡️ Снизился поисковый трафик на 15%. Люди стали меньше искать сами. Раньше они проводили время в соц.сетях, а теперь они сидят на маркетплейсах (Авито, ВБ) и в нейронках. Меняется паттерн поведения людей
➡️ Знания не равно результат. Люди покупают личный опыт и поддержку
Что больше не работает:
❌ Видео больше 40 минут
❌ Чисто лекционный формат
❌ Только говорящая голова
❌ Без ОС
❌ Нет практики
Два дня пролетели очень быстро)
Я вдохновилась и теперь активно занимаюсь разработкой AI-ассистентов🤖 😁
Делюсь своими впечатлениями от посещений Белой конфы. Хотелось чего-то новенького, давно хотела туда попасть — столько всего слышала. Наконец получилось, и хочу рассказать, что запомнилось больше всего
Масштаб огромный: 6 залов, куча спикеров, все в белом, креативные зоны, где можно делать свечи или украшения. Я даже поуправляла механическим пауком силой мысли — не шучу
На мой взгляд, это конференция релеванта для владельцев онлайн-школ и блогеров, которым важно быть на плаву и правильно себя позиционировать и продавать свои онлайн-продукты. Для них методолог - это продюсер, который создает с нуля онлайн-курс и до первых продаж. Мы как из разных вселенных.
Мне понравилось, что в этот раз была секция "Корпоративное обучение".
Я была в зале, где говорили про ИИ в онлайн-образовании и выписала для себя основные тезисы
Что больше не работает:
Два дня пролетели очень быстро)
Я вдохновилась и теперь активно занимаюсь разработкой AI-ассистентов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9😍2❤1🤩1
Что нас ждет через 5 лет?
Дмитрий Румянцев предположил, что Алиса теперь может и курсы создавать))
Другой спикер говорил, что мы сейчас активно работаем с нейронками и тем самым учим их. А через 5 лет или раньше появится Аги (рабочее название) - ИИ, который будет думать как человек и, как вы все понимаете, может быть полноценной заменой уже человеку.
Вот такие дела, дамы и господа. Поживем, увидим😃
А что вы думаете над этот счет, что нас ждет через 5 лет?↩️
Дмитрий Румянцев предположил, что Алиса теперь может и курсы создавать))
Другой спикер говорил, что мы сейчас активно работаем с нейронками и тем самым учим их. А через 5 лет или раньше появится Аги (рабочее название) - ИИ, который будет думать как человек и, как вы все понимаете, может быть полноценной заменой уже человеку.
Вот такие дела, дамы и господа. Поживем, увидим
А что вы думаете над этот счет, что нас ждет через 5 лет?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔5👍1🔥1