🎊🎊🎊

Hammamizga kirib kelgan yangi yil qutlug’ bo’lsin! Yangi yil yangi zafarlar, koplab xursandchiliklar va oilaviy hotirjamlikka to’la bo’lsin!

🎉

#10taHaqiqat

Ijodkorlik haqida hech kim sizga aytmagan 10 ta haqiqat.

💡6️⃣ Sir: Yaxshi ishlaringizni odamlar bilan ulashing.

Najot Ta’lim asoschisi Temurbek birodarimning menga judayam yoqadigan bir gapi bor: ‘’Borligingizni media yoki turli yo’llar orqali bildiring’’.

Boshlanishida mavhum va noaniq shaklda boshlashingiz ehtimoli ko’p va bu juda ham yaxshi. Negaki, hech kim sizni tanimaydi, turli experimentlar qilib ko’rasiz va eng muhimi jarayondan zavqlanasiz.

Qilyapgan ishingiz, mahsulotingiz, yoki blogingiz ko’proq insonga yetib borish formulasi - bu yaxshi ishlarni yaratish va ularni insonlar bilan ulashish.

2 ta bosqichni doimiy ushlab turing: 1) Biror narsaga qiziqing; 2) Boshqalarni ham shu narsaga qiziqishga chorlang.

Hamma qiziqyapgan mazvuga emas, e’tibordan chetda bo’lgan narsalarga qiziqing. Bir xillikdan qochish uchun, boshqalarning fikrini ham bilish uchun va g’oyalaringizni yanada boyitish uchun.

👉@xurshidsaidmuhammadnotes

🟠Experiment🟠

Avvalambor, ushbu kanalga qo’shilganingiz va qimmatli vaqtingizni ayamay ojizona fikrlarimizga o’rtoq bo’lyapganingiz uchun tashakkurlar.

Keling bir kichik experiment o’tkazib ko’rsak. Kanalga qo’shilganingizda #Tanishuv qismida men haqimda qisqacha ma’lomot olgansiz deb o’ylayman. Va balkim meni Apple Retailda Manager bo’lib ishlashim e’tiboringizni tortgan bo’lishi ham mumkin. Tabiiyki, bu holatda quyidagi savolga sizlarning javobingiz men uchun doim qiziq bo’lib kelgan👇:

💬Apple Retailda Manager bo’lib ishlashimni o’qiganingizda hayolingizga kelgan ilk savol nima yoki mendan nima haqida so’rashni xohlardingiz❓

‼️Har bir qiziq javobga atroflicha javobli post qilishga va’da🫡

👉@xurshidsaidmuhammadnotes

#10taHaqiqat

Ijodkorlik haqida hech kim sizga aytmagan 10 ta haqiqat.

💡7️⃣ O’z dunyoingizni yarating!

Geografik joylashuv, makon, vaqt endi unchalik katta ahamiyatga ega bo’lmay qoldi. Ya’ni kreativ bo’lish uchun, yaxshi g’oyalarning egasiga aylanish uchun avvalgidek imkoniyatlar ko’p shaharlarga yoki davlatlarga borish shart emas(eng kamida bunga majbur emassiz). Internetdan to’g’ri foydalanish, atrofingizni kerakli ma’lumotlarga to’ldirib tashlash, o’qigingiz kelgan kitoblarni daqiqalar ichida internetdan yuklab olish va hokazolar kabi qulayliklar juda kop. Shunchaki sizga kerak bo’ladigani bu kichik bir joy va birozgina vaqt ajratish.

Geografik joylashuv muhim bo’lmay qoldi degani, imkoniyat yaxshiroq joyga ko’chib o’tmasa ham bo’ladi degani emas. Inson o’z qadriyatlari, orzulari amalga oshishi yo’lida o’ziga qulay sharoitni yarata olish kerak. Ko’p yutuqlarga erishgan do’stlarimning orasida Namangandan chiqmaganlari ham, aksincha, turli chet davlatlarga vaqtinchalik ko’chib ketganlari ham bor. Ya’ni, maqsadlaringiz amalga oshishi uchun hozirgi yashab turgan shahar yoki davlatda imkoniyatlar bo’lmasa, vaqtinchalik “Surush”da katta fojia yo’q. Chunki xohlagan paytingiz qayta olasiz.

Hech bo’lmasa viloyatdan chiqib ko’ring, mustaqil hayotni sinang va “Surush”dan fojia qidirmang!

👉@xurshidsaidmuhammadnotes

2023-yil 1-yanvardan boshlab barcha tashkilotlarda ish yuritish o'zbek tiliga asoslangan lotin alifbosida bo'lishi belgilangan. Bu tartib shu yil 1-yanvardan rasman ishlamoqda.

Jurnalist Ilyos Safarov davlat tashkilotlarining yangi qoidaga amal qilish jarayonini kuzatib bormoqda. Uning aytishicha, O'zbekiston parlamenti haligacha bu tartibga amal qilmayapti. Senat va Qonunchilik palatasi matbuot xizmatlari haligacha kiril yozuvida ish yuritishda davom etmoqda.

Qayd etish kerakki, bir nechta tashkilotlar, xususan, Maktab va maktabgacha ta'lim vazirligi hamda Tabiat resurslari vazirligi (Ekologiya qo'mitasi) 2023-yildan o'z ijtimoiy tarmoq sahifalarini lotin yozuvida yuritishni boshlashdi.

📌 @javharuz 📌

Hurmatli ota-onalar va maktabimiz sevimli o'quvchilari!

Maktabimiz faoliyati boshlanganiga garchi 4 oy bo'lgan bo'lsada, bu qisqa fursat ichida o'quvchilarimiz nafaqat darslarni o'zlashtirishdi, balki 4 oylik unutilmas xotiralarga boy maktab hayotini boshdan kechirishdi.

Quyidagi video lavha orqali, keling biz ham ularning hayotiga sayohat qilamiz...

@LangApex_maktabi
@LangApexDombitNamangan

🇺🇿 LangApex/Dombit/official 🇺🇸

#10taHaqiqat

Ijodkorlik haqida hech kim sizga aytmagan 10 ta haqiqat.

💡8️⃣ Yaxshilikka harakat qiling. (Chunki bu dunyo juda kichik va qisqa)

Masalan, ko’proq talanti bor do’stlar orttiring va ular bilan yaxshi muomalada bo’lishga harakat qiling. Bu kanalni yurgizish va sizlar bilan o’zim uchun hayrli deb bilgan narsalarni ulashib borish sababim ham shu - ko’p do’stlar orttirish. Agar sinfingizda, guruhingizda yoki ish joyingizdagi eng talantli inson siz bo’lmasangiz, o’sha insonni toping va u bilan do’st bo’lishga, birga vaqt o’tkazishga harakat qiling.

Jamiyatdagi har xil voqealarga foydasiz reaksiya bildirib vaqtingizni isrof qilgandan ko’ra, o’sha muammoga kichik bo’lsa ham biror yechim o’ylab topib atrofingizga ulashing.

Qilyapgan ishingiz yoki qilmoqchi bo’lgan ishingizga boshqalardan e’tibor yoki boshqalar uni qadrlashini kutmang. Shunchaki qilishda davom eting. Alloh uchun, jamiyat uchun va eng kamida o’z oilangiz uchun. Chunki aksariyat holatlarda yangi g’oyalar ustida doimiy ishlashimizga halaqit beradigan omillardan biri bu boshlagan ishimiz yoki qilyapgan ishimizni atrofdagilar qadrlamasligidir.

Yaxshilikka harakat qiling, yaxshilikni o’ylang!

👉xurshidsaidmuhammadnotes

Lider - bu kim?

Kuchli rahbar(lider) atrofdagilarga murabbiylik(Coaching) qiladi.

Coaching - murabbiy deb tarjima qilinsa ma’nosi biroz o’zgarib qolarkan.
Xullas, lider odam atrofdagilarga yaxshi murabbiy bo’la olishi kerak:
⁃ tinglash orqali;
⁃ rag’batlantirish orqali;
⁃ to’g’ri savol berish orqali;
⁃ xatolardan xulosa chiqarib bera olish orqali;
⁃ yaxshi na’muna bo’la olish orqali.

Sizningcha, yana qanday yo’llar orqali?

👉@xurshidsaidmuhammadnotes

Mening kuchli tarafim nima?

So’zi o’tkir odam — yozishi, yelkasi keng odam — suzishi kerak

Iqtidoring bor ishni qilsang, qiynalmaysan, oson pul topasan, kattaroq natijalarga erishasan

Ibn Hazm aytganlaridek, Jo’xori o’sadigan joyga bug’doy ekkan odam nodondir. Yerni bekorga sarflabdi. Hech narsa ekmagan emas karl, bug’doy ekkan odam!

Lekin muammo shundaki sen o’zingni kuchli taraflaringni bilmaysan

Nafaqat sen, hech kim bilmaydi

Tez yuradigan odam o’zini tez yuraman deb o’ylamaydi, boshqalarni sekin yuradigan deb o’ylaydi

Yaxshi tinglovchi, o’zini zo’r tinglovchigini emas, boshqalarni eshita olmasligini sezadi

Iqtidor shunday narsa, egasiga ko’rinmaydi

Biror narsaga qiziqasan degani, iqtidoring bor degani emas (O’yin o’ynashu, kino ko’rishga kim qiziqmaydi?)

Iqtidor = boshqalar bilan bir xil harakat qilasan, natija yaxshiroq chiqaveradi.

Shu darajada yaxshiroq chiqadiki, boshqalar buni sezishadi. Aytishadi.

Agar aytishmasa so’rash kerak

Ota-onadan

Ustozlardan

Yaqin do’stlardan

“Mening kuchli tarafim nima?” deb

Takror - takror keladigan javob iqtidorning belgisi bo’ladi

@azizrakhimov_blog

#10taHaqiqat

Ijodkorlik haqida hech kim sizga aytmagan 10 ta haqiqat.

💡9️⃣ Oddiylikka harakat qiling. (Chunki bu doimiy samaradorlikni ta’minlovchi yagona yo’l)

Haqiqat shundaki, qanchalik omadli bo’lmang sevimli mashg’ulotingiz orqasidan yaxshi daromad topadigan nuqataga yetguncha biroz vaqt kerak bo’ladi. Ungacha oylikka ishlashda davom etishingiz kerak. Ya’ni har kim kabi oddiy oylik ishni tashlab qo’ymang.

Oylik, haftalik va kunlik rejalarni vaqtida tartibli ravishda kontrol qilish uchun o’zizga xos kalendar sotib oling yoki oq qog’ozga o’zingiz chizib chiqing. Bu oddiy tuyulishi mumkin lekin hafta oxirida yoki oy oxirida bajatilgan ishlarni ko’rish sizga samaradorlik hissini beradi.

Oddiylik - bu samaradorlikning kaliti!

👉xurshidsaidmuhammadnotes

ИЛТИМОС, ТАРҚАТИНГ!

Эртадан ҳаво ҳарорати кескин пасайиши кутилмоқда. Бундай 3-4 кунлаб -20 С га яқин бўладиган ҳавони ҳали биз кўрмаганмиз. Аллоҳдан буни бало эмас, барака бўлишини сўраган ҳолда, мен бир шахс, оила боши ва компания раҳбари сифатида қуйидаги чораларни кўришни тўғри деб биламан:

* Уйимиз ромлари четини скочлаб чиқдим. Мақсад - иссиқликни максимал даражада уйда ушлаб қолиш ва энергия сарфини қисқартириш.

* Энг кўп фойдаланадиган хоналардан ташқари ҳамма хоналарни батареяларини ўчириб қўйдим. Ҳатто болаларимни ҳам бир хонада 2 киши эмас, 3-4 киши бўлиб ухлашларига шароит яратдим. Ортиқча хоналарга электр ва газни сарфламаслик мақсадида.

* Хоналарда ёқиладиган электр ва чироқларни минимал, ўта зарур пайтларда ишлатиш.

* Ҳамкасабаларимга 4-5 кун ишга чиқмасдан, ўз уйларидан, онлайн ишлашга рухсат бердим. Агар кўп қор ёғиб, йўллар сирпанчиқ бўлса, ҳаётларини хафв остига қўймасликлари учун. Бош устига, ишхонада иситиш ва ёритишга кетадиган электр ва газ сарфи ҳам тежалади.

* Ҳовлидаги сув қувурларидаги сувларини тушириб, бўшатиб қуйдим, ёрилиб кетмаслиги учун.

Келаётган кунлар ҳаммамиз учун синовдир. Бундай аномал совуқ кунлардан фақат биргаликда чоралар кўрган ҳолда эсон-омон ўтиб оламиз, Худо хоҳласа.

Ҳар ким фақат ўзини ўйласа, уйида электр иситгич ва кондиционерларни ёқиб оламан деса, ҳаммамиз газ ва электрсиз қолишимиз мумкин. Шунинг учун коллектив маъсулиятни англаган ҳолда, 4-5 кунда ўтиб кетадиган синовли кунларда ҳар бир шахс, ҳар бир оила тежамкорлик режимига ўтишимиз мақсадга мувофиқ.

Ин шаа Аллох бу кунлардан ҳам эсон-омон ўтиб оламиз 🤲🏻🤲🏻🤲🏻

🎉TABRIKLATION🎉

Birodarimiz Jahongir Po’latov va uning kreativ jamoasidan navbatdagi yangi g’oyani kutib oling. Endi sizda bahonaga o’rin qolmadiyov menimcha😁

👇

​​💥 BOOOM!

Kutib oling, "Cambridge App" ishga tushdi!

🔥 "Cambridge" o'quv markazi O'zbekistondagi o'quv markazlari orasida ilk bor o'quvchilar uchun mobil ilovani ishga tushirdi va bugundan boshlab foydalanish mumkin.

📲 Endi Cambridge o'quvchilari GIBRID TA'LIM platformasidagi barcha qulayliklarni Cambridge App orqali amalga oshira olishadi.

Cambridge App qulaylik va imkoniyatlari haqida barchasi quyidagi videoda keltirilgan. Videoni tomosha qiling va Cambridge App bilan yaqindan tanishing.

👉 App Store'dan yuklab olish

👉 Google play market'dan yuklab olish

Cambridge - Impossible is Possible!

📞 Tel: +998787777774

#10taHaqiqat

Ijodkorlik haqida hech kim sizga aytmagan 10 ta haqiqat.

💡🔟 Ijodkorlik (kreativlik) - bu cheklovlar qo’yishdir.

Hozirgi haddan tashqari boy va informatsiyaga to’la davrda, kim oldinlab ketsa ana o’sha insonlar kelajak avlodlarga meros qoldiruvchilarga aylanib qolishyapti. Chunki faqat ular o’zlari uchun eng muhim bo’lgan narsalargagina fokus qilishadi. Seni qo’lingdan hamma narsa keladi kabi gaplar ularni shunchaki havotirga soladi.

Qanday qilib bu informatsiyaga boy davrda faqatgina o’zingiz uchun muhim narsalarga e’tibor berish mumkin. Bu albatta ma’lum cheklovlar qo’yish orqali. O’zbekcharoq qilib aytganda, tushlik uchun kamroq vaqt sarflang, Playstation uchun haftada ko’pi bilan 2 soat, video blog olish uchun avval qo’lingizdagi smartphonening o’zi yetarli, yoki kapitalsiz start-up bizness boshlang va hokazolar. Xullas, ishlamaslik uchun bahona qilmang - bor vaqtingizdan, bor resurslardan va bor imkoniyatdan foydalanib hoziroq harakatni boshlang.

Ijodkorlik (kreativlik) bu faqatgina bir narsani yaratib uni taqdim qilishni tanlashdangina emas, ana shu yaratilgan g’oyalar, proyektlar va ularning mahsulini kelajak avlodga meros qoldirish tanlovi ham demakdir.

Oqilona tanlov qiling va jarayondan zavqlaning!

👉xurshidsaidmuhammadnotes

Менимча, бу видеога “Кун видеоси” номинацияси ғолиблигини топшираверсак бўлади.

Масъуллар ҳайронмиш. “Биз ҳамма ишни ўз вақтида ва тўғри қилган бўлсак ҳам, нега ўқишга ҳеч ким келмаяпти” деб. Қизиқ, ростдан ҳам нега унақа бўлаётган экан-а?


👉 @xushnudbek 👈

Bordan bor qiling.

Ba’zi bizness kitoblarni o’qisangiz, 0 dan yaratish yoki yo’qdan bor qilish uslublari haqida ko’p yozishadi. Lekin yangilik yaratishga qancha harakat qilmang bunday uslublarning ko’pi sizga foydali bo’lmasligi mumkin.

Avval, bor narsalardan yangilik yaratishni sinab ko’raylik. Hech bo’lmaganda o’xshashini takrorlab ko’raylik, chunki jarayonda o’zimiz uchun yangiliklarni kashf qila boshlaymiz.

👉@lidernotes

Muhim qarorlar…

Kattalar har kuni o'rtacha 35 000 ta qaror qabul qilishlarini bilarmidingiz?

Qanchalik mas'uliyatli bo'lsak, shunchalik ko'p qarorlar qabul qilishimiz va yuqoridagi raqam yanada ko’payishi mumkin. Rahbar sifatida bu qarorlar son-sanoqsiz boshqa odamlar va jarayonlarga ta'sir qiladi. Shunday ekan, qaror qabul qilishimizni yaxshilashga yordam beradigan ko‘nikmalarni rivojlantiruvchi va uni qo’llab-quvvatlovchi qobilyatlar ahamiyatini tushunish muhimdir.

Qaror qabul qilish, keng ma'noda, muqobil variantlarni aniqlash va tanlash jarayonidir. Nonushtaga nima ovqatlanishdan tortib, unumdorlik haqidagi fikr-mulohazalarni qanday yetkazish, yangi mahsulotlarni yaratishgacha bo'lgan bir kunda qabul qiladigan turli qarorlar shular jumalasidan.

Shunday ekan, har bir qilyapgan qaroringiz eng kamida o’zingizga katta ta’sir o’tkazishini unutmang.

Har doim yaxshiroq va to’g’riroq qaror qabul qilish uchun qanday yo’llardan foydalanyapsiz?

👉@lidernotes

🕸️Social network ishlatmayman

📍 Jahongir Rahmonov

📞Tel:+998972163333

Telegram | Instagram | Facebook | YouTube | Tik Tok

Nega Yaponlar uzoq yashaydi?

Yaponiyada 9 yildan oshiq yashayapgan bo’lsam, yaqinlarim tomonidan berilgan eng ko’p savol bu - nega yaponlar uzoq yashaydi?

Quyida yaponlarning ba’zi odatlarini sizlar bilan ulashaman. Foydali deb topsangiz hech yo’q bittasini bo’lsa ham sinab ko’ring. Qani ketdik unda:

🟢 Har kuni vanna qabul qilish odati - Yaponiyada 3000 dan ziyod issiq buloqlar mavjud va bundan yaponlar juda samarali foydalanishadi. Ko’pchilik yapon tanishlarimni aytishiga qaranganda kunlik vanna qabul qilish yaponlarning sog’lom turmush tarzining asosiy sababi ekan.

🟢 Tozalov qilish odati - oddiy qilib aytganda yaponlar tozalovni judayam yaxshi ko’radi. Buni har galgi FIFA Jahon chempionatidan bilsangiz kerak. Shaxsan menga yoqadigan tomoni, bolalarga maktabgacha ta’lim muassalaridan boshlab tozalovga o’rgatadi.

🟢 Kunlik badan tarbiya qilish odati - hozirgi yosh avlod yaponlari haqida biror nima deyish qiyin, lekin o’rta yosh va yoshi ulug’lar deyarli hammasi har kuni yoki yugurish yoki shunchaki uzoqqa yurish kabi jismoniy mashqlar qilishadi. Xattoki, har kuni ertalab telekanalda badan tarbiya mashqlari bilan kunlik dasturlar boshlash odatdan.

🟢 Vaqtli uyg’onish odati - yaponlarning ko’p qismi erta uyg’onish va quyoshni kutib olishni odat qilgan. Yangi chiqqan quyosh nuridan to’yib energiya olish va bu kun bo’yi insonni tetik va yaxshi kayfiyatda yurishiga sabab bo’lishiga ishonishida.

🟢 Yapon ovqatlanish tartibi - yaponcha ovqatlar haqida butun boshli kitob yozsa bo’ladi. Qanchalik sabzavotlarga boyligi, har bir kaloriya balansi olingani, va albatta tushlik yoki kechki menuda turli baliqlardan tayyorlangan taom bo’lishi shular jumlasidan. Men uchun eng qiziq bo’lgan va albatta biz O’zbeklar ovqatlanish odatiga kiritishimiz zarur bo’lgan bir qoida bor, bu - 80% to’yganini his qilganida taomlanishni to’xtatish odati.

Aslida yuqoridagilardan boshqa yana juda ko’p odatlar bor, lekin hozir shular eng muhimlari deb bildim. Qo’shimcha fikrlarni kommentariyada qolding!

👉@lidernotes

Bir kichikdan…

Kecha kunduzi 2,5 yoshli o’g’limning birdan mazasi bo’lmay qoldi va har ehtimolga qarshi bugun ertalabda bolalar klinikasiga ko’rikka olib chiqdim. Ko’rikdan so’ng doktorimiz yozib bergan dorilarni olish uchun binoning 1-qavatidagi dorixonaga kirdik. Navbatimiz kelishini kutib turarkanmiz, chamasi 4-5 yosh atrofidagi bir bolakayga ko’zim tushib qoldi. Qo’lida koptok sifat o’yinchog’ini o’ynayapti va onasi tayyor bo’lgan dorilarni qabul qilib olyapti(Ma’lumot o’rnida, Yaponiya dorixonalarida har xil kasalga va uni iste’mol qiluvchi bolalarning yoshiga moslab dori tayyorlab beradi). Shu payt, boyagi bolakayni o’yinchog’i qo’lidan tushib ketib kassir stoli tagiga kirib ketib qoldi. Bolakay sokinlik va hotirjamlik bilan avval o’yinchog’ini o’zi olishga harakat qilmoqchi bo’ldi, lekin o’xshamadi. Shunda ham bolakay bir og’iz so’z yoki yordam ham so’ramay onasini kutdi. Shu oradi dorixona xodimi o’yinchoqni oyog’ini ostida ko’rib qoldi chog’i, darrov olib bolakayga berdi.

Agar shu holat o’zimizda bo’lganda qanday bo’lardi deb birozga tasavvur qilib ko’rdim. Katta ehtimol bilan 4-5 yoshdagi bolalarimiz o’zini bu darajada hotirjam tutmas edi. Har doimgidek Yapon bolalariga beriladigan tarbiyaga, jamoat joyida o’zini qanday tutishi kerakligini 2-3 yoshdan boshlab o’rgatishiga tan berdim.

Madaniyatni bir kichikdan o’rgan deganlari shu bo’lsa kerak.

👉@lidernotes

“O’zini bilgan odam Xizr bo’ladi”

Rumiy

Haqiqiy liderlik ham eng avval o’z-o’zini anglashdan boshlanadi.

👉@lidernotes