Если добавить к яркому августовскому завтраку секретный ингредиент (работу мечты, например), воскресенье точно будет удачным. Поэтому обязательно изучите свежие вакансии, которые для вас собрала команда канала "HR-архитектор". Почувствуете своё – сразу же откликайтесь 🔥
Всем хорошего дня и удачных поисков.

Компания: ПАО ВТБ, Подразделения Поддержки и Контроля

Вакансия: Менеджер проектов (HR Tech)

Задачи:
▪️руководство проектами на стороне бизнес-заказчика;
▪️управление коммуникациями внутри ИТ и с бизнес-заказчиками;
▪️сбор бизнес-требований, формирование запросов на автоматизацию;
▪️постановка и контроль сроков и качества реализации проектов, выстраивание приоритетов;
контроль и организация работы команды ИТ и экспертов;
▪️участие в мероприятиях по развитию клиентского пути сотрудника;
▪️участие в мероприятиях интеграции в части вопросов HR Tech.

➡️ Полное описание вакансии

Конкурентная зарплата, ДМС, профессиональное развитие, яркая корпоративная жизнь и многое другое. Интересно? Откликайтесь🔥

Компания: ГАЗ Рабочие

Вакансия: Директор по персоналу бизнес-подразделения

Задачи:
▪️Обеспечение эффективного взаимодействия между бизнесом и всеми HR-функциями (подбор, адаптация, обучение, развитие, внутренние коммуникации, кадровое администрирование, оплата труда, компенсации и льготы);
▪️Контроль выполнения HR метрик и консолидация отчетности (4 филиала, 12 обособленных подразделений, головной офис в г. Москва, сфера деятельности-ломопереработка);
▪️Формирование и контроль ежегодного HR бюджета (ФОТ, численность, затраты на персонал, затраты на соц. программы);
▪️Организация процесса подбора персонала;
▪️Автоматизация HR-процессов;
▪️Организация процесса обучения персонала;
▪️Нормирование труда и совершенствование системы KPI.

➡️ Полное описание вакансии

Москва, годовой бонус, ДМС, корпоративная мобильная связь. Ваш случай? Откликайтесь🔥

Компания: Сбер для экспертов

Вакансия: Руководитель проектов по пересмотру и автоматизации HR-сервисов

Задачи:
▪️взаимодействовать с заказчиками и пользователями для определения и уточнения ▪️▪️требований к функционалу
синхронизировать бизнес-требования по разным сервисам
▪️проводить GAP-анализ между текущими и целевыми сценариями сервисов
▪️создавать памятки, инструкции для первой линии поддержки, проф. пользователей и бизнес-пользователей сервисов в АС
▪️консультировать продуктовые команды в рамках проектов по миграции SAP
▪️организовывать работу по формированию бизнес-требований по отдельным направлениям/сервисам
▪️выявлять проблемы в ходе миграции продуктов, формировать варианты решений и согласование их с владельцами сервисов/процессов

➡️ Полное описание вакансии

Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022, расширенный ДМС с первого дня работы, регулярное корпоративное и внешнее обучение и многое другое. Готовы? Откликайтесь🔥

Друзья, всем красивого августовского утра☕️ Поговаривают, что сейчас шалит ретроградный Меркурий и может подкидывать всякие сложности, но мы-от знаем, как противостоять этому – держимся вместе, верим в свои силы, поддерживаем друг друга 🔥

Пусть понедельник будет легким, а неделя сложится именно так, как вы запланировали.

🤖 В компании "Мегафон" – новый супер сотрудник

Знакомьтесь, "МегаКоллега" – новый чат-бот, который наверняка станет лучшим другом для 22 тысяч сотрудников "Мегафона", потому что знает ответы на все вопросы и готов помогать 24/7. Бот-консультант, созданный на базе ChatGPT, уже владеет знаниями на 150 различных тем, среди которых – кадровый учет, программы мотивации и вознаграждения, административная поддержка, корпоративная культура и т.д.

Тестовый запуск бота состоялся в апреле и за три с небольшим месяца "МегаКоллега" существенно прокачался и даже сократил время подготовки ответа с 12 до четырех секунд.

❗️ До внедрения робота в работу с персоналом специалисты отвечали более чем на 500 кадровых вопросов в день – это почти 150 тысяч вопросов за год.
Источник

🔠🔠🔠🔠🔠🔠 Это вам точно пригодится, друзья – скачивайте, изучайте и делайте выводы. Чек-лист, подготовленный коллегами, поможет быстро просканировать HR-процессы и понять, где вам точно нужна автоматизация.

Благодарим за находку друзей из Пригодится🍎 Вы тоже можете сказать спасибо ребятам, если не пожалеете 🔥

🔥 Ого! Если классифицировать 20 тысяч документов в день – ваша задача, обязательно читайте эту новость. Есть люди, которые уже делают это с помощью ИИ.

«АльфаСтрахование» внедрило ИИ-систему для обработки документов, которая состоит из двух ключевых компонентов – фирменной OCR-технологии для полнотекстового распознавания Smart Engines и созданных специалистами «АльфаСтрахования» компактных лингвистических моделей.

Эта система способна обрабатывать до 15 страниц в секунду. ИИ распознает и классифицирует любые документы размера А4: жесткие (договоры, финансовые документы, клиентские обращения и многое другое) и гибкие формы, фотографии и сканы. Помимо русского, программное решение обеспечивает распознавание текстовых данных на более чем 100 языках мира.

Сообщается

, что компании удалось на 25% ускорить обработку документов и минимизировать риск возникновения ошибок. Как вам такие результаты, коллеги?

🔥 – впечатляет!
❤️ – мы уже давно это делаем

👩‍🎓 Все (ну почти) настроены учиться

По данным совместного исследования Академии бизнеса Б1 и "Эксперт РА", после некоторого спада в 2022-м две трети компаний (77%) не только восстановили докризисный объем корпоративного обучения, но даже и нарастили его. А в 2024 году увеличивать и дальше системы обучения намерены 70% компаний.

Сообщается, что эксперты "СберУниверситета" подтверждают эту тенденцию и отмечают, что популярность корпоративного обучения продиктована необходимостью справляться с новыми вызовами.

Опрос собственников и топ-менеджеров 313 компаний из 13 отраслей показал, что больше половины (58%) респондентов собираются развивать и повышать операционную эффективность своих бизнесов. При этом треть опрошенных уверены, что развитие тормозит низкая вовлеченность сотрудников и это – ещё один вызов для руководителей и HR.

Как вам такая цифра, коллеги? 31% сотрудников неохотно соглашаются на прохождение дополнительных внутренних курсов. Похоже на правду?

☕️ Встречаем воскресенье – лучший день недели: еще есть возможность отдохнуть, мысли о любимой работе уже вдохновляют, а если вы планируете карьерные перемены – то самое время изучить свежую подборку вакансий от канала "HR-архитектор".

Изучайте, обязательно откликайтесь, если почувствуете, что это – точно ваше. Пусть сегодняшний день будет уютным, позитивным и не забывайте – завтра на работу 💼

Компания: ПАО "Банк УРАЛСИБ"

Вакансия: Руководитель проекта автоматизации HR

Задачи:
▪️управлять процессами автоматизации сервисов HR
▪️управлять беклогом автоматизации сервисов
▪️управлять командой разработки и поддержки корпоративного портала
▪️контролировать SLA и оценку сервисов для корректировки процессов
▪️заниматься подготовкой требований (БТ, КД) и постановкой задач на системный анализ для разработки и внедрения процесса
▪️управлять проектами
▪️управлять продуктом
▪️формировать стратегию развития сервисов автоматизации HR

➡️ Полное описание вакансии

Удаленка/гибридный формат, возможность профессионального и карьерного роста, социальные программы и т.д. Нравится? Откликайтесь🔥

Компания: Правительство Москвы

Вакансия: Начальник отдела по управлению развитием HR-функции

Задачи:
▪️Разработка Концепции по переходу на единую методологию и практику управления персоналом Структуры
▪️Разработка и реализация мероприятий по внедрению концепции
▪️Анализ существующих HR бизнес-процессов, стандартизация и их автоматизация
▪️Разработка, актуализация и утверждение методологических документов (положения, регламенты, методики), регламентирующих переход на единую методологию управления персоналом
▪️Взаимодействие с HR управлениями подведомственных организаций

➡️ Полное описание вакансии

Пятидневка, офис (м. Охотный ряд), возможность развития и роста, амбициозные задачи. Готовы? Откликайтесь 🔥

Компания: РУСАЛ, Центр подбора персонала

Вакансия: Менеджер отдела автоматизации процессов обучения

Задачи:
▪️Администрирование учебного портала на базе WebTutor/TeachBase: персонал, дистанционное обучение, тестирование, портал, учебный центр, оценка персонала, развитие карьеры;
▪️Инициирование и координирование проектов по автоматизации hr-процессов;
▪️Тестирование выполненных задач по доработке/разработке нового функционала;
▪️Создавание, развитие и поддержание системы отчетности;
▪️Взаимодействие с проектной командой (аналитики, руководители проектов и т.д.).

➡️ Полное описание вакансии

Пятидневка, офис, ДМС, кафетерий льгот. Подходит? Откликайтесь 🔥

Друзья, с чего начнем новую неделю? Предлагаем такой план:
✔️ чашка кофе/чая
✔️ позитивный настрой
✔️ поставить огонечек к этому посту, чтобы неделя сложилась удачно 🔥

Всем желаем яркого и плодотворного понедельника! Пусть все ваши идеи и проекты реализуются на "ура", а настроение будет солнечным.
И не переключайте канал – с нами интересно 🤗

К школе сентябрю готовы? Точно ничего не забыли? А если подумать? 😉

Сегодня мы открываем набор студентов на 13-й поток программы "HR-архитектор" и ТОЛЬКО НА 3 ДНЯ сохраняем скидку 20%. Это последний шанс попасть на обучение по самой выгодной цене🔥

Почему "HR-архитектор" – это круто? Все ответы дают наши выпускники и преподаватели – рекомендуем посмотреть прямой эфир, если вы его пропустили.

И напоминаем, что подготовили для вас:
✅Живые вебинары (Zoom-life)
✅150 академических часов
✅20 тем + практика
✅15 преподавателей-практиков
✅Закрытый чат (преподаватели + студенты)
✅Бессрочный доступ к записям уроков и скачиванию материалов
✅Удостоверение о повышении квалификации

⏰ Обучение стартует уже 17 сентября, а скидка действует всего 3 дня – не упустите возможность!

➡️ Иду на курс со скидкой