Как компании оценивают текущее состояние цифровизации HR-функции? Как они видят ее дальнейшее развитие?

Компания «Технологии Доверия» (ТеДо) провела исследование среди российских и казахстанских компаний, с численностью персонала от 1 500 до 72 000 сотрудников, и проанализировала уровень их цифровизации в области HR.

Ключевые выводы:
— За период с января по июнь 2021 года все респонденты реализовали хотя бы один проект в сфере цифровизации HR;
— Рутинные HR-процессы проходят цифровизацию в первую очередь;
— Крупные компании готовы работать с цифровыми решениями стартапов;
— Развитие цифровой грамотности в HR помогает делать проще как выбор подходящего ИТ-решения, так и внутреннюю разработку;
— Agile-подход и его элементы все еще редко применяются HR-специалистами в проектной работе;
— Эффект от цифровизации носит комплексный характер и возникает за счет повышения удовлетворенности сотрудников;
— HR становится участником принятия стратегических решений, владея важной информацией о людях.

Подробнее в нашем исследовании HR Tech Survey: https://bit.ly/3B5fdJk