❌ *Вакансия закрыта!*
*Senior Data Engineer (Data force)* в Сбер для экспертов

Компания Сбер ищет Senior Data Engineer для команды Data Force. Задача - обеспечение единого источника данных для управленческих решений и аналитики продуктов Стратегии Сбера.

🔹*Обязанности:*
- Разработка и оптимизация ETL процессов
- Проектирование структуры хранилища данных
- Участие в создании data-продуктов
- Анализ данных и развитие методологии

🔹*Требования:*
- Продвинутый Python (pandas, numpy, regexp, SQLAlchemy/psycopg)
- Продвинутый SQL (функции, процедуры, триггеры)
- Опыт с SMP СУБД (Postgres/MySQL)
- Опыт с MPP СУБД (Greenplum/Vertica)
- Разработка ETL/ELT, оптимизация вычислений
- Плюс: экономический бэкграунд, статистика, Unix-like системы

🔹*Условия:*
- Офис у м. Кутузовская
- Корпоративное обучение
- ДМС, страхование
- Социальная поддержка, пенсионная программа
- Льготное кредитование
- Корпоративная жизнь


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер по продуктовому маркетингу* в ООО Милдсофт

ООО "Милдсофт" ищет менеджера по продуктовому маркетингу. StartExam - платформа для оценки персонала, на рынке 13 лет, более 500 клиентов, включая Сбер, ВТБ и Яндекс.

🔹*Обязанности:*
- Разработка и внедрение маркетинговой стратегии
- Анализ конкурентов и создание УТП
- Создание маркетинговых материалов (имейлы, лендинги, презентации)
- Управление маркетинговыми кампаниями (лидогенерация, awareness)
- Анализ эффективности кампаний, работа с подрядчиками, бюджет и отчетность

🔹*Требования:*
- Опыт в B2B digital-маркетинге от 2 лет
- Управление бюджетами от 5 млн. руб./год
- Кейсы в маркетинге
- Плюсом будет опыт в B2B SaaS и HRTech

🔹*Условия:*
- З/п по результатам собеседования, ТК РФ
- Офис у м. Чистые пруды, возможность удаленной работы
- Медстраховка до 70 тыс. руб.
- Ноутбук, KPI, корпоративное обучение (60/40), участие в мероприятиях, корпоративы


#HRTechМаркетологSales

🗣 Обзор рынка труда HR Tech&Analytics за февраль 2024 (2024-02)

Подготовил новый ежемесячный обзор предложений вакансий в сфере HR-Аналитики и специалистов HR-Tech.

Бюллетень составлен мной на основе джобборда вакансий моего проекта. Я рассматриваю вакансии за февраль 2024 года в следующих разрезах:
📍Общая динамика вакансий
📍Основные работодатели
📍Структура ролей вакансий

Вы можете скачать обзор в приложенном файле или посмотреть его на моем сайте:
🔗 https://ready.2hr.tech/MR2402

Такие выпуски будут выходить ежемесячно. Делитесь с коллегами, которым это может быть интересно, а я буду благодарен за обратную связь!

А пока у меня в переводе интересная статья о трансформации в HR, планирую выпустить ее пятницу.

Доброе утро!

По воскресеньям я буду публиковать самые интересные вакансии этой недели. Поехали!

1️⃣ Архитектор по HR процессам в Северсталь. IT & Digital – редкая Senior-вакансия в ТОП-компании России. Традиционная архитектурная работа, без суеты – нужно будет управлять архитектурой HR-Процессов. По обязанностям – это бизнес и системный анализ, проектирование и архитектурный контроль реализации. Основные требования – хардовые - знание HR-процессов, реинжениринга, BPMN, проектирования архитектурных схем. Конечно же потребуются Навыки переговоров, аналитического мышления, управления изменениями.

2️⃣ Руководитель направления (HR проекты) в Альфа-Банк. Центральный офис - судя по описанию, это позиция с высоким влиянием, где в фокусе три области – HR-Аналитика, работа с EmployeeExperience и проекты по оптимизации офисного пространства (whatever). Альфа – один из лидеров корпоративного HR-Tech, но вакансии тут бывают нечасто.

3️⃣ Бизнес-аналитик по направлению «Автоматизация управления персоналом» в ООО РСХБ-Интех – позиция бизнес аналитика по системам управления персоналом в крупном проекте автоматизации открыта в РСХБ-Интех. Проект направлен на цифровую трансформацию HR-процессов, создание сервисов для сотрудников, руководителей и HR-специалистов. Возможность работы без legacy-кода. Нужно знать ЗУП и иметь опыт автоматизации HR-процессов.

❌ *Вакансия закрыта!*
*Senior Frontend-разработчик* в АО Гринатом. Центр Разработки.

АО «Гринатом» - ИТ-интегратор «Росатома», предлагает позицию Senior Frontend-разработчика в HR TECH команде. Работа над HR-платформами, включая кадровое администрирование, расчет з/п, HR-аналитику и обучение.

🔹*Обязанности:*
- Оптимизация и поддержка кода
- Разработка функционала с сложной бизнес-логикой
- Оценка и декомпозиция задач
- Code review
- Взаимодействие с аналитиками, тестировщиками, backend-разработчиками

🔹*Требования:*
- Опыт веб-разработки от 2 лет
- Знание JS, TS, React
- Принципы SOLID, KISS, YAGNI
- Опыт с webpack, стейт-менеджерами в React (Redux, MobX)
- Работа с git, написание Unit-тестов, командная разработка

🔹*Условия:*
- Удаленная работа в ИТ-компании
- Стабильная заработная плата
- График 5/2 с 9 до 18, пятница до 16:45
- Оформление по ТК РФ
- Обучение за счет компании
- ДМС с первого дня работы


#ИнженерРазработчикHRTech

Инженер по тестированию в команду Яндекс HR Tech в Яндекс

Инженер по тестированию в Яндекс HR Tech отвечает за тестирование веб-сервисов интранета, включая карьерный портал, сервисы для сотрудников и инструменты для найма и оценки персонала.

🔹Обязанности:
- Комплексное тестирование веб-приложений (функциональное, регрессионное, UI, API, фронтенд и бэкенд)
- Планирование и проектирование тестовых сценариев
- Поддержка и создание тестовой документации
- Взаимодействие с командой разработки для улучшения качества продуктов

🔹Требования:
- Опыт ручного тестирования веб-приложений более 3 лет
- Знание фронтенда, бэкенда и API
- Навыки работы с базами данных и SQL-запросами
- Опыт работы с Postman/Insomnia, Hermione/Playwright
- Умение взаимодействовать с командами и стейкхолдерами

🔹Условия:
- Возможность работать с разнообразными сервисами и инструментами
- Тесное сотрудничество с разработчиками
- Работа в динамичной и инновационной команде Яндекса

#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Аналитик (HR платформа, Пульс, Цели и оценка)* в Сбер для экспертов

Аналитик в Сбер на HR платформе "Пульс". Платформа для управления персоналом с автоматизацией HR-процессов, 230 000 пользователей, более 40 приложений, награды в UX/UI и HR.

🔹*Обязанности:*
- Сбор требований, анализ функциональности, выявление и решение проблем
- Проектирование интеграций, требований к системам, декомпозиция задач
- Сопровождение тестирования, анализ инцидентов, поддержка документации

🔹*Требования:*
- Планирование, критическое мышление, документирование
- Знание жизненного цикла ПО, UML/BPMN, user stories, декомпозиция задач
- Проектирование баз данных, SQL, понимание UX/UI, DevOps, SRE, кибербезопасность

🔹*Условия:*
- Команда профессионалов, работа с новыми технологиями
- Обучение за счёт компании, ДМС
- Прозрачная бонусная система, достойная зарплата


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*TeamLead Java* в ООО РСХБ-Интех

ООО "РСХБ-ИНТЕХ" - ИТ-компания разрабатывает HR-TECH платформу для АО "Россельхозбанк". Проект направлен на создание цифровой платформы для HR-процессов: планирование, найм, обучение, карьерный рост, HR-аналитика.

🔹*Обязанности:*
- Управление командой разработчиков (6 человек)
- Проектирование архитектуры, выбор технологий
- Разработка ключевых элементов платформы
- Взаимодействие с заказчиками, смежными командами
- Внедрение тестирования, code-review
- Менторство и развитие команды
- Управление релизами и потоком задач

🔹*Требования:*
- Опыт Java-разработки от 5 лет, тимлид
- Знание Java, фреймворков, SQL/NoSQL, систем контроля версий, CI/CD
- Управленческие навыки, опыт в Agile, Scrum, SAFe
- Опыт с REST, Kafka

Будет плюсом:
- Kotlin, Camunda, понимание HR, опыт создания платформ

🔹*Условия:*
- Соблюдение ТК РФ
- Конкурентная зарплата
- Гибридный формат, офис с спортзалом
- ДМС, льготы, корпоративное обучение


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Разработчик фронтенда в HR Tech* в Яндекс

Компания Яндекс ищет фронтенд-разработчика в подразделение HR Tech для работы над внутренними сервисами: интранет-порталом, корпоративным календарём, инструментами для безопасной переписки, сервисом видеоконференций и др.

🔹*Обязанности:*
- Разработка и поддержка сервисов
- Улучшение инфраструктуры, стабильности, скорости
- Разработка десктопных и мобильных версий
- Участие в ревью кода и технических обсуждениях
- Взаимодействие со смежными командами

🔹*Требования:*
- Опыт работы с TypeScript и React от 2 лет
- Чистый и эффективный код
- Способность объяснять решения, внимание к пользователям
- Самостоятельность и командная работа
- Плюсом будет опыт с Node.js, NestJS, Effector, Redux, Docker

🔹*Условия:*
- Сильная команда и сложные задачи
- Влияние на процесс и результат
- Зарплата на уровне рынка и выше, полугодовые премии
- Ипотечные программы, компенсация питания, ДМС
- Спортзал, йога, гибкий график, бесплатн...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель проектов по внедрению и доработке HR-систем* в НОРБИТ

Компания НОРБИТ ищет руководителя проектов по внедрению и доработке HR-систем. НОРБИТ - часть ГК ЛАНИТ, занимается автоматизацией бизнеса и государственного управления, насчитывает 1000 специалистов и офисы в 11 городах.

🔹*Обязанности:*
- Руководство проектами внедрения и доработки HR-систем
- Организация работы команды
- Управление коммуникациями с вендорами и клиентами
- Участие в пресейлах, оценка трудозатрат
- Ведение ресурсного и детального плана проекта
- Разработка проектной документации

🔹*Требования:*
- Высшее экономическое/техническое образование
- Опыт ведения проектов автоматизации
- Знание проектного/продуктового подхода, расчет бизнес-эффекта
- Навыки управления проектами (waterfall, Scrum, Kanban)
- Опыт постановки технических заданий
- Желателен опыт в HR-процессах

🔹*Условия:*
- Отсутствие дресс-кода
- Корпоративные мероприятия
- Высокий уровень дохода, бонусы
- ДМС, ст...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Middle инженер 2 линии технической поддержки [HRTech]* в ПАО «МТС», Digital

ПАО «МТС», Digital ищет Middle инженера 2 линии техподдержки в сфере HRTech. Работа в команде экосистемы МТС с использованием Golang, gRPC, REST, PostgreSQL, Kafka, Kubernetes, Gitlab.

🔹*Обязанности:*
- Работа с обращениями пользователей, сбор и маршрутизация баг-репортов
- Обеспечение бесперебойной работы продукта, настройка мониторинга
- Ведение базы знаний по продуктам, привлечение внешних подразделений для решения проблем

🔹*Требования:*
- Опыт в техподдержке 1-2 линии от 1,5 лет
- Навыки работы в Linux, базовое знание SQL
- Знание систем мониторинга/логирования ELK, Grafana, Zabbix, Jaeger
- Умение работать с утилитами (sed, awk, grep) для разбора логов
- Плюсом будет опыт с Kubernetes и знание скриптовых языков

🔹*Условия:*
- Платформа MTS Ocean для ИТ-ресурсов
- Профессиональные гильдии инженеров, внутренняя площадка TechTalks
- Участие в IT конференциях, корпоративные ку...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель стратегических проектов цифровой трансформации (HR)* в ПАО «Группа Черкизово», Центральный офис

В компании ПАО "Группа Черкизово" открыта вакансия Руководителя стратегических проектов цифровой трансформации в HR. Работа в центральном офисе предполагает карьерный рост, развитие, соцгарантии, корпоративную культуру и инновации.

🔹*Обязанности:*
- Реализация проектов по цифровизации рекрутмента, целеполагания, обучения
- Структурирование проектов, формирование рабочих групп, определение ответственности
- Организация встреч, контроль исполнения планов, анализ отклонений
- Работа с проектной документацией, ведение протоколов, подготовка презентаций

🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Опыт управления проектами от 3 лет
- Знание PMBOK, Agile, ITIL
- Опыт работы с проектной документацией

🔹*Условия:*
- Конкурентная заработная плата + индексация
- Гибкий график, гибридный формат работы
- Официальное оформление, расширенный соцпакет
- Корпоративна...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Middle/Senior Developer .NET* в Skillaz

Skillaz - HRTech лидер, работает с Сбер, Росатом, X5 Group. В составе HeadHunter LLC. Ищем Middle/Senior Developer .NET для работы над SaaS, в облаке (Яндекс.Облако) и on-premise. Технологии: .NET, MongoDB, PostgreSQL, ElasticSearch, RabbitMQ. Gitflow, BDD, specflow.

🔹*Обязанности:*
- Разработка функций для HR, влияющих на подбор персонала
- Доработка no-code решения для клиентов
- Оценка задач, технические решения
- Тестирование, code-review

🔹*Требования:*
- Знание C#
- Опыт в ASP.NET WebApi
- Понимание асинхронности, параллельности
- Навыки работы с исключениями, принципами OOP
- Желание учиться и решать сложные задачи

🔹*Условия:*
- Масштабные проекты
- "Белая" заработная плата, официальное трудоустройство
- Корпоративные скидки, клубы, библиотека
- Комфортный офис, гибкий график


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Team Lead .NET* в Skillaz

Skillaz - HRTech лидер, создаёт продукты для крупных компаний, входит в HeadHunter LLC. Ищем Team Lead .NET для работы над SaaS решениями с последним .NET, MongoDB, PostgreSQL, ElasticSearch, RabbitMQ. Работа в скрам-командах с еженедельными спринтами.

🔹*Обязанности:*
- Формирование требований с заказчиком и аналитиками
- Разработка и кодирование 25-50% времени
- Реформирование процессов в команде
- Оценка задач, технические решения, написание тестов и code-review

🔹*Требования:*
- Умение менторить, владение C#
- Опыт в ASP.NET WebApi, понимание асинхронности и параллельности
- Знание OCP, ответственность за код

🔹*Условия:*
- Интересные проекты, современный стек
- Официальное трудоустройство, "белая" ЗП
- Корпоративные мероприятия, библиотека, скидки на курсы
- Уютный офис с панорамным видом, гибкий график


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель направления бизнес-анализа в HR* в Московский Кредитный Банк. Профессионалы

В Московский Кредитный Банк требуется Руководитель направления бизнес-анализа в HR.

🔹*Обязанности:*
- Проведение переговоров с HR для уточнения требований
- Разработка и внедрение моделей сквозных процессов
- Создание TO BE процессов
- Идентификация потребностей в информации от бизнеса
- Внедрение стандартов операций и работы в системах
- Разработка стратегий развития информационных систем
- Подготовка аналитических документов
- Взаимодействие с IT, организация тестирования

🔹*Требования:*
- Высшее образование, квалификация в бизнес-анализе, управлении проектами и персоналом
- Умение анализировать бизнес-процессы, интервьюировать стороны, выявлять риски
- Знание моделирования бизнес-процессов, управления требованиями, составления ТЗ
- Опыт в интеграционных HR-проектах, разработке инструкций
- Понимание цикла управления персоналом
- Знание BPMN

🔹*Условия:*
- Официальное тру...


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Product owner/Владелец продукта "Управление ресурсами"* в ООО РСХБ-Интех

ООО "РСХБ-Интех" ищет Владельца продукта "Управление ресурсами". Компания разрабатывает HR-платформу с ИИ и мобильными решениями для цифровизации HR-процессов. Продукт включает планирование ресурсов, подбор и найм, обучение и HR-аналитику.

🔹*Обязанности:*
- Разработка продуктового видения совместно с бизнес-аналитиком
- Сбор и анализ требований, определение приоритетов разработки
- Внедрение сервисов, обучение пользователей, демонстрация продукта
- Управление стратегией развития, исследование рынка

🔹*Требования:*
- Высшее образование (финансовое/экономическое или техническое)
- Опыт в HR-цифровизации, желательно знание 1С
- Аналитические навыки, владение Jira, Confluence
- Коммуникативные навыки, проактивность

🔹*Условия:*
- Трудоустройство по ТК РФ
- Полис ДМС после испытательного срока
- Офис со спортзалом у м. Тёплый стан
- Гибкий график работы: офис + удаленка (3/2)


#ВладелецПродуктаHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес аналитик* в ООО Биннофарм Групп

ООО «Биннофарм Групп» ищет бизнес-аналитика. Компания - биофармацевтический комплекс с производствами по России, ориентирован на инновации и качество.

🔹*Обязанности:*
- Анализ и моделирование бизнес-процессов HR
- Взаимодействие с заказчиками, сбор требований
- Сопровождение разработки и тестирования продукта
- Конфигурация процессов в СБЕР ПУЛЬС
- Документирование и участие в оценке запросов на изменение
- Развитие продукта, поддержка MS SharePoint 2019

🔹*Требования:*
- Высшее техническое образование
- Опыт системного анализа от 2 лет
- Опыт в бизнес-анализе HR/BPM платформ
- Знание SQL, протоколов SOAP, REST
- Понимание автоматизации HR процессов

🔹*Условия:*
- Официальное трудоустройство
- Годовая премия по KPI
- ДМС с первого месяца, страхование 24/7
- Компенсация больничных и мобильной связи
- Гибкие льготы, система скидок
- Удалёнка 1 день/неделю
- Офис у м. Павелецкая


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Разработчик на Python в Фемиду* в Яндекс

Разработчик Python в Яндекс для работы над сервисом Фемида, помогающим в поиске и найме сотрудников. Экосистема HR Tech включает Стафф, Календарь, ATS, perfomance review и другие инструменты.

🔹*Обязанности:*
- Автоматизация процессов найма
- Развитие внутренних инструментов, улучшение качества данных
- Внедрение новых функций (умная лента пути кандидата, Kanban-доски)
- Развитие внутренней ATS, оптимизация проведения собеседований

🔹*Требования:*
- Опыт работы с Python и Django
- Понимание принципов веб-сервисов
- Написание эффективного кода
- Умение объяснять решения и сотрудничать в команде
- Опыт работы с реляционными и нереляционными БД

🔹*Условия:*
- Работа в распределённой команде
- Эксперименты с технологиями (Python, Kotlin, ClickHouse, PostgreSQL)
- Участие в хакатонах
- Работа над большими системами и инженерными задачами


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Технический писатель* в Компания Самолет

Компания "Самолет" ищет технического писателя для работы над IT-технологиями в сфере недвижимости. Проект включает подготовку документации для реестра российского ПО и Минцифры.

🔹*Обязанности:*
- Сбор технической информации у команды разработки
- Создание технической, эксплуатационной документации
- Разработка инструкций для HR tech продуктов
- Документирование функционала системы
- Обновление документации (ТЗ, ЧТЗ, ПЗ, ПМИ)
- Составление документов по ГОСТ 19, ГОСТ 34

🔹*Требования:*
- Высшее IT образование или опыт технического писателя, системного аналитика от 1 года
- Знание ГОСТ 19, ГОСТ 34
- Владение MS Office
- Опыт работы в Jira, Confluence, Wiki
- Знание Markdown, RST, Asciidoc
- Опыт работы с Git
- Английский для чтения документации

🔹*Условия:*
- Срочный договор на 1 год
- Гибкий формат работы (удаленка/гибрид)
- Удобные цифровые процессы
- Коммьюнити по интересам


#ИнженерРазработчикHRTech

Архитектор Решений (Solution Arhitect) в ООО РСХБ-Интех

Архитектор Решений в ООО РСХБ-Интех отвечает за проектирование HR-Tech платформы и интеграцию систем. Разрабатывает архитектурные артефакты, документирует работу, определяет функциональные границы систем, лидирует в проектировании баз данных и взаимодействует с разработчиками.

🔹Обязанности:
- Проектирование архитектуры решений, интеграция систем
- Ведение архитектурных схем и документации
- Определение границ систем, проектирование баз данных
- Взаимодействие с бизнес-заказчиками и разработчиками

🔹Требования:
- Опыт работы от 3 лет в системном анализе или архитектуре
- Знание C4-model, Archi, микросервисов
- Стек: Java 17, Kotlin, Spring, Flutter, PostgreSQL, Keycloak, Docker, Kubernetes, GitLab, Cloud Native, REST API, Kafka
- Навыки SQL, NoSQL, платформы 1С:Предприятие, WebSoft
- Понимание HR-процессов приветствуется

🔹Условия:
- Обучение за счет компании
- Возможности для карьерного роста
- ДМС, включая стоматологию
- ...

#АрхитекторHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Sales manager IT* в Skillaz

Skillaz - HRTech-лидер, часть HeadHunter LLC, автоматизирует HR процессы для крупных компаний. Ищем опытного IT Sales manager для работы с крупными клиентами и продажи HR-tech решений.

🔹*Обязанности:*
- Поиск и привлечение новых клиентов, развитие отношений
- Презентация продукта Skillaz руководителям HR
- Полный цикл продаж, закрытие сделок
- Координация заключения договоров

🔹*Требования:*
- Опыт продаж IT продуктов в B2B (3+ года)
- Работа с клиентами enterprise уровня
- Умение строить долгосрочные отношения с ЛПР
- Владение техниками сложных переговоров и активных продаж
- Презентационные навыки, убеждение, нетворкинг
- Проактивность, креативность, самостоятельность
- Знание продукта, техническая грамотность
- Готовность к командировкам

🔹*Условия:*
- Работа в лидирующей компании, карьерный рост
- Официальное трудоустройство, "белая" зарплата
- ДМС, корпоративная библиотека, скидки на английский, спортивные мероприятия
- Уют...


#HRTechМаркетологSales