A, B, C? Давайте подведем итоги

После того, как вы ответили на все вопросы чек-листа выше⬆️, давайте посмотрим, какой из трех вариантов чаще всего встречался в ваших ответах. Это поможет лучше понять, на каких аспектах следует сфокусироваться в процессе трансформации:

А. Осознанности => успех
Если вы чаще выбирали ответы типа А, то ваша команда успешна благодаря высокой осознанности каждого. Команду объединяет фокус на мышлении и ценностях (mindset).

В. Ваши сильные стороны – навыки и командное взаимодействие
Если ваши ответы чаще подходили под вариант B, то у вашей команды есть все необходимые навыки и отлично настроено командное взаимодействие, что позволяет эффективно справляться с вызовами. Ваши сильные стороны – фокусы skillset и teamset.

С. Сила во фреймворках и технологиях
Если вариант C встречался чаще других, то вашу уверенную позицию в процессе трансформации обеспечивают фреймворки, использование современных технологий и форматов взаимодействия. У вас хорошо развиты фокусы toolset и placement.

— Конечно, чек-лист не заменяет полноценной диагностики, но даст вам верхнеуровневое понимание того, что происходит в компании. Для выявления конкретных разрывов и узких мест в опыте сотрудников, рекомендуем провести внутреннее исследование с помощью серии глубинных эмпатических интервью.
Вопросы из чек-листа могут лечь в основу этого исследования.

🔖Save the date: в следующую пятницу, 15 декабря, наша СЕО Лена Черникова проведет воркшоп по Change Experience Design на конференции «Коллеги» от SETTERS EDUCATION. Тема актуальна и сложна одновременно — «Меняем бизнес». Среди спикеров — Даня Шулейко (Яндекс), Наташа Брянцева (Avgvst), Женя Давыдов и Саша Жаркова (SETTERS) и многие другие. Программа и подробности на сайте.

👉🏼 Нашим подписчикам дарим промокод со скидкой 10% на оплату любого билета на конференцию — Incult10.

Меняться вместе эффективнее!

«Генератон» для HR — уже в эту субботу!

⭐ Уже в эту субботу мы в гостях у «Альфа-банка» проведем бесплатный интенсив для HR, посвященный поиску и удержанию молодых талантов!

Осталась всего пара мест — встреча пройдет офлайн 9 декабря с 10:00 до 19:00 по московскому времени.

Где: в Москве, офисе компании Альфа-Банк

➡ Во время интенсива участники станут соавторами новых решений по привлечению и удержанию талантов, а также получат конкретные инструменты для улучшения опыта начинающих сотрудников.

Бесплатная регистрация ➡ успейте присоединиться!

«Стратегия. Культура. Завтрак»: обсудим кейс компании Miro

🔵Друзья, завтра с утра, 13 декабря, мы снова встретимся с Леной Черниковой, СЕО «Культуры Инноваций», на нашем уже традиционном полезном «завтраке» — аудиоэфире.

— В этот раз поговорим о силе культуры Miro — о том, как небольшому технологичному бизнесу удается привлекать таланты из Google, Facebook и других именитых компаний.

— Бесплатный эфир стартует в этом канале в 9:00 по Москве

🤩 Ставьте напоминание, просыпайтесь и присоединяйтесь — начните день с заряда бодрости и новых знаний.

Кого ждем? Поставьте ❤️