Слайды о главном
Сегодня на HR-форуме «Персонал Экспо» в Санкт-Петербурге от нашей команды участвовали Аня Прудовикова и Настя Григорьева.
➡ Аня Прудовикова, руководитель комплексных проектов по EJM, выступила совместно с Дарьей Хаджиевой, руководителем по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям ECCO East.
Они рассказали про влияние работы с опытом сотрудника на трансформацию бизнеса на примерах и инсайтах из нашего совместного проекта с ECCO по созданию интегрального бренда, объединяющего CVP и EVP.
⚡ Настя Григорьева, директор по продуктам, поделилась научным подходом к управлению производительностью, результатами наших первых исследований-экспериментов этого года, и описала 10 невидимых суперсил команды, каждую из которых можно оценить в ходе диагностики InForce Teams.
InForce Teams — это наш новый digital-инструмент для диагностики и развития суперсил команды и лидера, направленный на повышение их производительности.
— Если вас интересуют презентации Ани и Насти, оставляйте ➕ в комментариях — мы отправим вам pdf-файлы. Если остались вопросы по темам выступлений, вы также можете задать их под этим постом — эксперты ответят!
Сегодня на HR-форуме «Персонал Экспо» в Санкт-Петербурге от нашей команды участвовали Аня Прудовикова и Настя Григорьева.
Они рассказали про влияние работы с опытом сотрудника на трансформацию бизнеса на примерах и инсайтах из нашего совместного проекта с ECCO по созданию интегрального бренда, объединяющего CVP и EVP.
InForce Teams — это наш новый digital-инструмент для диагностики и развития суперсил команды и лидера, направленный на повышение их производительности.
— Если вас интересуют презентации Ани и Насти, оставляйте ➕ в комментариях — мы отправим вам pdf-файлы. Если остались вопросы по темам выступлений, вы также можете задать их под этим постом — эксперты ответят!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18🔥7🤩2🙏1
Стратегии ускоренного роста компании в 2024-м: перспективы для CEO
В эпоху нон-стоп-перемен и высокой конкуренции CEO, которые планируют захватить и расширить долю рынка своих бизнесов, должны уделять особое внимание инновациям в области функциональности и уровню сервиса в своих продуктах, усовершенствованию процессов продаж и, конечно, актуальному позиционированию бренда.
Приведем три стратегии, обещающие высокую окупаемость инвестиций (ROI) и ускоренный рост вашего бизнеса.
📌 Digital-вовлечение покупателей: база
Наличие четкой стратегии коммуникации на digital-площадках и квалифицированной команды для ее реализации — основа для успеха последние годы, и актуальность лишь набирает обороты.
Центральное место в такой digital-стратегии занимают данные и их глубокая аналитика. Понимание потребностей и предпочтений клиентов, сезонность покупок и их характер позволят создавать персонализированные маркетинговые и удерживающие кампании через различные цифровые каналы.
📌 Методичные системные продажи: залог устойчивого роста
Разработка и внедрение последовательного процесса продаж, включающего поиск потенциальных клиентов, квалификацию лидов, презентацию персонализированного предложения и заключение сделки, становится базой для устойчивого роста компании.
Адаптация этого процесса под особенности своего продукта, услуг и команды не только увеличивает эффективность продаж за счет автоматизации, но и делает возможным их прогнозирование.
📌 Рост за счет лидерства: стратегическое преимущество
Интеллектуальное лидерство часто недооценивают, особенно в B2B-секторе, где на самом деле близкие, практически персональные отношения с небольшим числом ключевых и лояльных клиентов обеспечивают значительную долю доходов.
Однако в мире постоянных изменений бизнеса (выход на новые рынки, смена контрагентов и прочее) особенно важным становится идейное лидерство, почти новаторство. Определите нишу в своей отрасли, в которой вы сможете зарекомендовать себя как заслуживающий доверие руководитель. Затем постоянно делитесь ценной информацией из собственного опыта и своим взглядом через различные каналы — публикации в авторском блоге, статьи или участие в офлайн-выступлениях.
👁 Источник: статья Forbes
В эпоху нон-стоп-перемен и высокой конкуренции CEO, которые планируют захватить и расширить долю рынка своих бизнесов, должны уделять особое внимание инновациям в области функциональности и уровню сервиса в своих продуктах, усовершенствованию процессов продаж и, конечно, актуальному позиционированию бренда.
Приведем три стратегии, обещающие высокую окупаемость инвестиций (ROI) и ускоренный рост вашего бизнеса.
Наличие четкой стратегии коммуникации на digital-площадках и квалифицированной команды для ее реализации — основа для успеха последние годы, и актуальность лишь набирает обороты.
Центральное место в такой digital-стратегии занимают данные и их глубокая аналитика. Понимание потребностей и предпочтений клиентов, сезонность покупок и их характер позволят создавать персонализированные маркетинговые и удерживающие кампании через различные цифровые каналы.
Разработка и внедрение последовательного процесса продаж, включающего поиск потенциальных клиентов, квалификацию лидов, презентацию персонализированного предложения и заключение сделки, становится базой для устойчивого роста компании.
Адаптация этого процесса под особенности своего продукта, услуг и команды не только увеличивает эффективность продаж за счет автоматизации, но и делает возможным их прогнозирование.
Интеллектуальное лидерство часто недооценивают, особенно в B2B-секторе, где на самом деле близкие, практически персональные отношения с небольшим числом ключевых и лояльных клиентов обеспечивают значительную долю доходов.
Однако в мире постоянных изменений бизнеса (выход на новые рынки, смена контрагентов и прочее) особенно важным становится идейное лидерство, почти новаторство. Определите нишу в своей отрасли, в которой вы сможете зарекомендовать себя как заслуживающий доверие руководитель. Затем постоянно делитесь ценной информацией из собственного опыта и своим взглядом через различные каналы — публикации в авторском блоге, статьи или участие в офлайн-выступлениях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤2👍2
Полезный пост о технологиях и адаптации от наших друзей — компании «Поток», которые разрабатывают ИТ-решения для работы с персоналом. Например, систему для поиска сотрудников: «Поток Рекрутмент», мобильное приложение для онбординга «Поток Адаптация» и платформу для сбора обратной связи «Поток Опросы» 💙
Коллеги всегда говорят, что технологии – не волшебная палочка, они работают эффективно только, если изначально выстроены HR-процессы.
В карточках они рассказали про актуальные инструменты быстрой адаптации сотрудников и затронули интересную статистику, связанную с онбордингом
✅ Ещё больше интересных материалов вы можете найти в группе Потока — https://news.1rj.ru/str/hrtechnology
Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724, erid: LjN8KB7qx
Коллеги всегда говорят, что технологии – не волшебная палочка, они работают эффективно только, если изначально выстроены HR-процессы.
В карточках они рассказали про актуальные инструменты быстрой адаптации сотрудников и затронули интересную статистику, связанную с онбордингом
Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724, erid: LjN8KB7qx
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤5👍4
Invisible Force: новая глава
⚡ Мы начали писать новую главу в истории нашей компании и 29 марта провели мероприятие, посвященное нашему ребрендингу.
Это была не просто презентация, это был день, полный вдохновения и общения. Более 150 лидеров индустрии стали частью этого праздника.
Отзывы, которые мы до сих пор продолжаем получать, говорят сами за себя:
Сегодня мы делаем это событие доступным для всех участников нашего большого сообщества.
В записи на YouTube вы найдете дискуссии, презентации наших бизнес-направлений — Consulting, Education, Digital — и неожиданный human-touch-сюрприз.
➡ Приглашаем вас пережить эти моменты вместе с нами — ссылка на видео.
Это была не просто презентация, это был день, полный вдохновения и общения. Более 150 лидеров индустрии стали частью этого праздника.
Отзывы, которые мы до сих пор продолжаем получать, говорят сами за себя:
— «Я получила большое удовольствие от лекций/дискуссий, мне очень близко и нравится, как вы движетесь! Классный перформанс! Я вас как команду от всего сердца люблю!»
— «Умеете удивлять! Прямо перезагрузился — столько форматов использовали, все органы чувств задействовали!»
— «Я получила истинное вдохновение! Разделяю каждую радость от вашего успеха и безумно горжусь, что мы вместе делаем много проектов!»
Сегодня мы делаем это событие доступным для всех участников нашего большого сообщества.
В записи на YouTube вы найдете дискуссии, презентации наших бизнес-направлений — Consulting, Education, Digital — и неожиданный human-touch-сюрприз.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤8👏3👍2