Креативный потенциал команды: раскрыть, приумножить, не разрушить

Вы когда-нибудь задумывались, что определяет успех самых смелых и прорывных идей? Почему одни команды постоянно генерируют новые решения, а другие сталкиваются с творческим кризисом?

На онлайн-лектории MarCom Club мы приоткроем завесу над тайной креативности и поговорим о том, что на самом деле управляет потенциалом вашей команды.

💛Как настроить команду на поиск нестандартных решений, не разрушая её творческую энергию?

💛Какие невидимые силы подрывают или, наоборот, усиливают креативность?

💛Почему психологическая безопасность — ключ к инновациям?

Спикер онлайн-лектория — Анастасия Григорьева, наша директор по продуктам и разработчик методологии InForce Teams.

Вместе мы погрузимся в изучение механизмов, управляющих творческим процессом, и научимся создавать условия для его расцвета.

📌16 августа, 10:30 по московскому времени 

Регистрируйтесь — не упустите возможность вывести креативность команды на новый уровень!

Когда уходят сервисы: конец эпохи или естественный процесс

В мире технологий нет ничего постоянного. Даже самые популярные сервисы, которые казались незыблемыми, уступают место новым и более удобным решениям. Такова судьба многих платформ, которые когда-то определяли наш цифровой ландшафт.

👁 ICQ, тот самый легендарный мессенджер, который когда-то был символом общения в сети, уходит в историю. 26 июня мы простились с «аськой», мессенджером, который не смог устоять перед натиском более быстрых и адаптивных конкурентов.

Запущенная в 1996 году, ICQ быстро завоевала сердца пользователей по всему миру, особенно в рунете. Вспомните времена, когда номер ICQ был обязательным пунктом в анкете и каждый новый «писк» вызывал улыбку.

Казалось, что это будет продолжаться вечно. Но мир меняется, и даже такие гиганты, как ICQ, могут не поспеть за временем.

👁 WhatsApp и Telegram стремительно обошли ICQ по функционалу и удобству. Статистика говорит сама за себя: ICQ использовали всего 557 тысяч человек в апреле, в то время как Telegram охватывает 900 миллионов. И даже правительство, которое когда-то использовало ICQ, признало, что сервис стал слишком «медленным».

Закрытие ICQ — конец эпохи? Может быть, но мессенджеры по-прежнему остаются важнейшим инструментом общения.

И вот на горизонте — еще один прощальный взмах рукой: 20 августа в России завершит свою работу «Агент Mail. ru». Уходит ещё один «динозавр» эпохи раннего интернета.

Что же пошло не так? Почему «аська» не смогла выжить? Можно ли было предотвратить её падение? А может быть, всё сложилось так, как и должно было?

💌 Об этом и многом другом будем говорить во втором выпуске нашего подкаста «Это вам не Гарвард» — поделимся уже на этой неделе!

А пока — расскажите: помните ли вы свой номер ICQ? Напишите в комментариях!

Сделайте вклад в будущее вашей команды | Приходите на завтрашний вебинар

Во вторник, 13 августа в 10:30 по московскому времени вы узнаете, как непрерывное развитие может стать вашей суперсилой.

Регистрируйтесь на на бесплатный вебинар от нашей команды и экспертов «Нетологии», чтобы обучать сотрудников с пользой для бизнеса и учиться даже в самые загруженные периоды.

🔥Все участники получат бонус — гайд по развитию лидерских навыков.

Присоединяйтесь, чтобы участвовать онлайн или получить запись встречи! Начните трансформацию с завтрашнего дня!

Три мифа о пути сотрудника, или Почему работа с EX — это больше, чем HR

💛Что на самом деле оставляет след в памяти сотрудника? Это не абстрактные процессы, а конкретные моменты его пути в компании. Как его встретили в первый рабочий день? Как поздравили с рождением ребенка? Что изменилось при смене руководителя или команды?

Эти «маленькие» моменты — и есть настоящее поле деятельности для современного HR.

Евгения Горбачева, сертифицированный специалист и руководитель проектов по разработке стратегии работы с опытом сотрудников и EJM в Invisible Force, выступила на профмастерской HR-клуба «Как делать». Как исследователь и ментор команд, она поделилась важными инсайтами о том, как эффективно управлять путем сотрудника.

Зачем вообще управлять путем сотрудника?

💫Чтобы быть, а не казаться. Современная реальность не позволяет просто заявлять, что компания — отличное место для работы.

Сегодня каждый сотрудник быстро поймет, насколько компания соответствует заявленным ценностям. Управление путем сотрудника — это основа для построения корпоративной культуры и бренда работодателя.

💫Это больше, чем HR. Работа с путем сотрудника — это серьезное вложение в бренд компании.

Исследования подтверждают, что компании, которые грамотно работают с этим направлением, достигают значительных успехов в бизнесе. Главный бонус — приоритезация: становится легче понимать, в какой последовательности работать с ключевыми точками.

💫Работа с путем сотрудника как стратегический инструмент. Для многих компаний путь сотрудника становится основой, на которой строится работа HR и всего бизнеса.

Важно помнить, что не существует универсального подхода к управлению этим процессом. Каждая компания должна погружаться в контекст своих людей и бизнес-задач.

📌Продолжение — мифы про работу с путем сотрудника — читайте на нашем сайте.
______

Кроме того, мы превратили обрывки знаний и опыта в целостную систему, которая позволит вам стать драйвером бизнеса. Скачайте подборку материалов по Employee Experience и начните строить опыт, который работает на ваши цели!

ICQ: от лидера в аутсайдера. Кейс любимого мессенджера в подкасте «Это вам не Гарвард»

🌼В июне ICQ — мессенджер, который был почти у каждого в нулевых — прекратил работу спустя почти 28 лет существования.

Ушла эпоха, но почему VK закрыла ICQ? Что стало с основателями? Как бывшие сотрудники отзываются о компании? Как держать руку на пульсе изменений, работать с корпоративной культурой и мотивировать команды, чтобы быть «на волне»?

На эти и другие вопросы искали ответы на втором выпуске кейс-подкаста «Это вам не Гарвард». Гостями эфира стали:

- Марат Исмагулов — HR-директор «Альфа-Банка»;
- Евгений Давыдов — сооснователь и СЕО SETTERS.

Смотрите второй выпуск кейс-подкаста:

✅на YouTube
✅в VK Видео

Слушайте на всех подкаст-площадках.

#этовамнеГарвард

Подборка событий для HR и лидеров на вторую половину августа

Конец августа — время вернуться из отпусков с новыми силами и зарядиться свежими знаниями. Впереди нас ждет несколько событий, которые помогут обновить навыки, освоить новые инструменты и пообщаться с коллегами.

➡️Public Talk «Чуткое лидерство и практики самоэмпатии»

🔵Дата: 29 августа, 19:00 по московскому времени
🔵Формат: офлайн
🔵Открытый диалог с HR и бизнесом на тему чуткого лидерства: на личных примерах обсудим и разберем, чему важно учить лидеров будущего вместе с Invisible Force. Число участников ограничено, будет модерация от организаторов.
🔵Подробности и регистрация

➡️Вызов дефициту кадров: как нанимать и развивать лучших

🔵Дата: 22 августа, 14:00 по московскому времени
🔵Формат: онлайн
🔵Бесплатный HR вебинар от Atsearch Group и Lerna. Дефицит кадров стал актуальной проблемой для HR-специалистов. На вебинаре обсудим основные причины кадрового дефицита, стратегии найма лучших сотрудников, лучшие практики и кейсы. Участники узнают о типах и «сроках годности» навыков, что позволит эффективно развивать таланты внутри компании.
🔵Подробности и регистрация

➡️Челлендж-практикум по рекрутменту

🔵Дата: 26-29 августа 2024
🔵Формат: онлайн
🔵Погружение в реальные задания и практическое освоение навыков рекрутмента под руководством ведущих экспертов отрасли. Отличная возможность прокачать свои компетенции и обменяться опытом с коллегами.
🔵Подробности и регистрация

➡️Онлайн-курс «HR и нейросети»

🔵Дата: с 26 августа
🔵Формат: онлайн
🔵Онлайн-курс от makelove school в сотрудничестве с AI-экспертом Николаем Писаренко. Этот курс предназначен для HR-специалистов, стремящихся интегрировать нейросети в свою работу и повысить свои профессиональные навыки с использованием новейших технологий.
🔵Подробности и регистрация

➡️III Всероссийский Форум HR Life

🔵Дата: 21-22 августа
🔵Формат: офлайн или записи
🔵Основные темы форума — well-being, корпоративная культура и коммуникации. Отличная площадка для обсуждения актуальных вопросов и обмена опытом среди профессионалов HR-отрасли.
🔵Подробности и регистрация

➡️Бизнес-завтрак на Кампусе

🔵Дата: 30 августа, 11:00 по московскому времени
🔵Формат: офлайн
🔵Присоединяйтесь к бизнес-завтраку на Кампусе, чтобы обсудить актуальные HR-тренды и наладить деловые контакты в неформальной обстановке. В программе — выступления экспертов и живое общение за чашкой кофе.
🔵Подробности и регистрация

➡️HR Team: на волне вдохновения

🔵Дата: 29 августа, 9:00 по московскому времени
🔵Формат: офлайн
🔵Встреча за бранчем для HR-профессионалов, где будут обсуждаться самые актуальные тренды и практики. Отличная возможность зарядиться энергией, обменяться идеями и ярко завершить лето.
🔵Подробности и регистрация

Сохраняйте и делитесь с коллегами!