Вот уже какое‑то время мы видим:

лидеры устали от теории — им важнее учиться друг у друга.

В живом разговоре рождаются идеи, которые реально работают.

Когда‑то для этого мы запустили серию эфиров BRIDGE 🚀— с гостями из Amazon, Miro, PwC и других международных компаний.
Так, с Алексеем Аршиновым из Google говорили о стратегическом мышлении, с Павлом Комаровым из Gilead Sciences — о роли HRD в глобальной команде, а на кейсе KIT Global разбирали коммуникации в мультикультурной среде.

Сегодня же мы видим запрос на непосредственный диалог с этими лидерами — чтобы быть в тренде и не отставать от рынка. Поэтому мы запустили «Мастерские современных практик лидерства».

Как всё устроено?

✨5–6 мастерских по 2 часа, онлайн на русском языке + финальная интеграционная встреча 1–2 часа.
✨Модерация и приземление инсайтов на ваши задачи.
✨В пуле спикеров — практики международного уровня.

🪩Если вы думаете, как вдохновляюще и максимально практично обучать своих лидеров и топ-команду, «Мастерские современных практик лидерства» станут оптимальным решением и новым, оригинальным форматом для этой цели.

Хотите попробовать в сентябре?

Заложите слот и напишите нам в Telegram или оставьте комментарий под постом — мы свяжемся с вами, расскажем про темы, подберём формат под вашу команду и цели.

Привет, друзья!🪩

Наш канал — пространство поддержки и вдохновения для HR — тех, кто каждый день работает с людьми, строит культуру, помогает командам расти.

Мы дружим с HRD крупных компаний, поэтому когда нам на сессиях задают вопрос:

«Как вырасти в настоящего HR-лидера? Заботливого, стратегичного, с влиянием»

Мы знаем, что ответить.

Сегодня как раз тот день, когда мы хотим поделиться с вами полезной статьёй Ольги Бахтиной, HRD RTA, для «Журнала Хантфлоу».

📎 Внутри статьи гайд: путь от точки «я в операционке» до «я влияю на бизнес». С примерами, историями и честными инсайтами.

✔️ Если вы HR и чувствуете, что пора переходить на новый уровень — обязательно почитайте эту статью. Она для вас.

Можно ли строить сильные команды на данных?
Да — если у HR есть аналитика.

В рубрике «Мы в медиа» делимся экспертными материалами, где выступаем в качестве авторов или соавторов. Недавно вышла новая статья для «Нескучных финансов» с Кристиной Алексеевой — куратором трансформационных проектов Invisible Force:

💌 «Как HR‑аналитика помогает бизнесу создавать сильные команды и развиваться»

В статье:

➡️ Какие метрики действительно имеют значение;
🪩Как выстроить бизнес‑HR‑диалог на цифрах, а не на ощущениях;
➡️Реальные кейсы: Google, Сбер, eBay — и их выводы про ROI, вовлечённость и retention.

Если вы хотите, чтобы стать стратегическим партнёром бизнеса и опираться на данные, этот материал для вас.