Invisible Force — Культура Инноваций – Telegram
Invisible Force — Культура Инноваций
7.23K subscribers
2.28K photos
54 videos
9 files
778 links
Стратегический бизнес-консалтинг, обучение и digital-продукты для амбициозных лидеров и команд.

•наш сайт: invisibleforce.ru
•для сотрудничества: hello@invisibleforce.ru
•обсудить партнерство: @Margarita_Khripunova
Download Telegram
Культура переутомления: почему мы смеёмся над тем, что нас выматывает

📎 Смех — рабочий антистресс. Совместный смех (в том числе — обмен мемами) связан с эндорфинной реакцией: на время повышает болевой порог и усиливает чувство общности — поэтому шутки про «ещё одну задачку» снимают напряжение и сближают.

Юмор переосмысляет опыт: когда нарушение нормы воспринимается как «безопасное», мозг возвращает чувство контроля — это описывает теория benign violation.

🩷 📁 Собрали мемы про то, как культура переутомления маскируется под «просто ещё часик поработаю». Мы тоже смеёмся — но не нормализуем.

Узнали себя? Приходите подумать «об нас», чтобы изменить ситуацию в команде. 🪩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
175🔥3😁3
Все, кто знаком с нашей командой, знают: мы обожаем ИИ и постоянно пробуем новое в этом направлении

⚡️Но почему мы уделяем так много внимания этой теме?

Мы уверены, что внедрение искусственного интеллекта — это уже не опция или мода, а необходимость для любой команды, которая хочет расти. ИИ берёт на себя рутинные задачи, освобождая людям время для более сложных, творческих и стратегических вопросов.

Мы видим: команды, которые игнорируют ИИ, начинают проигрывать в скорости, качестве и, в конечном итоге, в инновациях. Именно поэтому постоянное изучение и интеграция ИИ — ключевой элемент нашей внутренней «культуры инноваций».

Для нас это про:
⭐️Эффективность. ИИ помогает нам делать больше и лучше.
⭐️Экспертиза. Мы не просто используем инструменты, мы их понимаем и создаём новое (да-да, мы уже умеем делать крутые продукты).
⭐️Командный рост. Учиться вместе — всегда быстрее и интереснее.

🪩Как мы внедряем ИИ внутри команды

Чтобы не отставать от этого безумного темпа, мы выстроили процесс, который позволяет нам максимально быстро «опыляться» знаниями и превращать их в реальные инструменты.

⭐️Еженедельные ИИ-синки. Мы обмениваемся находками и лайфхаками. Инструментов много, и командный обмен опытом позволяет ничего не пропустить.

⭐️Внутренние ассистенты. Мы создаём ИИ-инструменты для нашей «внутренней кухни» и клиентских проектов, делясь прогрессом всё на тех же встречах или асинхронно.

Кстати, всем этим процессом руководит наш AI-лид — Кристина Алексеева (теперь все заваливаем ее вопросами по этой теме). Она ведет наши встречи, помогает сотрудникам в мини-группах и индивидуально и следит, чтобы наше изучение было системным и приносило реальную пользу.

Мы поняли, что наши внутренние находки и инсайты будут полезны и для вас, поэтому мы будем регулярно делиться теми самыми проверенными инструментами и лайфхаками, которые обсуждаем в команде.

🔥 Дайте знать, если хотите первыми получать рабочие ИИ-идеи от Invisible Force!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2031
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😁6🔥53
Если раньше можно было подождать — теперь уже поздно. И нет, это не кликбейт — это факт про ИИ

Пока одни компании тестируют нейросети ради красивых презентаций и текстов, другие считают влияние AI на EBIT и перестраивают процессы под новую реальность. Мы работаем именно с такими — кто хочет, чтобы технологии приносили стратегический эффект.

На основе десятков запросов и совместных проектов мы собрали три продукта Invisible Force, которые помогают компаниям встроить ИИ осмысленно — через культуру, процессы и компетенции людей. Коротко о каждом продукте — в карточках. Подробнее — по ссылке.

Пора встроить AI в вашу бизнес-стратегию. Мы знаем, как начать этот путь. Чтобы обсудить ваш запрос или интерес —просто напишите нам.
_

А еще мы верим, что внедрение AI начинается не с алгоритмов, а с осмысленного разговора. Поэтому просим вас принять участие в анонимном голосовании ниже. Выберите наиболее актуальный для вашей компании/команды продукт.

Ваш голос поможет нам лучше понять, где сейчас у бизнеса наибольший интерес и эффект, и в каком направлении развивать наши решения. Голосуйте!
👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
53🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥 HR-кошмар, который никто не хочет видеть

Когда приснилось, что вся автоматизация исчезла, а в почте — 50+ резюме, которые нужно отсмотреть вручную. Кажется, именно так выглядит чистая операционка, от которой мы так старательно уходим.

Такие сны — лучшее напоминание, почему ИИ-ассистенты для HR-функции уже не опция, а необходимость.

Наш совет: делегируйте рутину нейросетям, чтобы не тратить энергию на эти ужасы. 😉

P.S. Выбирайте осмысленное внедрение, а не кошмары!
😁6🔥21
«Собиратель контекста»: Оксана Фетисова о том, как HR превращает хаос в ясность

Оксана Фетисова — новый #HRGameChanger Invisible Force. Она занимает позицию заместителя вице-президента по персоналу и образовательным проектам VK. Её зона ответственности — развитие людей, команд и создание среды, в которой хочется расти.

Кроме того, Оксана занимается стратегией корпоративного обучения: от hard-навыков для IT и продуктовых команд до лидерских программ и развития VK-skills, работает с культурой оценки и роста, коммуникациями, которые помогают бизнесу достигать результатов, а сотрудникам — быть в контексте. А ещё в ее руках — развитие IT-бренда VK как технологического работодателя и сильного голоса в инженерном сообществе.

Оксана видит ценность в том, чтобы ломать привычные HR-ритуалы и превращать их в новые правила: обучение в потоке вместо таск-менеджмента, целевые программы вместо формальных тренингов, стратегический внутриком вместо инфошума.

📣 Подробнее о суперсилах нашего нового участника рубрики, ее экспериментах и мемах с Каневским — читайте на нашем сайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥199🥰52