Раз снегоход никому не Надо. Отправлю его на реализацию в салон. А сам пойду с командой учиться нашему новому продукту, который мы презентуем уже в ноябре.

Сейчас идут финальные доработки.

🦾 Итак, мы готовим для вас следующий Слёте производственников, который проведем в Сколтехе 4–5 декабря.

Помните как было круто на летнем мероприятии?

Кто был, поделитесь впечатлениями в комментариях пожалуйста!
А кто не был, вот вам Видео с Летнего слета

В этот раз, помимо всего прочего, я возьму на себя роль модератора, одной из самых щепетильных тем:

«Ошибаться дорого. Но не ошибаться — смертельно».

Будут только реальные истории: как мы, производственники, ошибались, теряли, собирались заново, перестраивали команды и стратегии. Без пафоса, без фасада, зато с пользой.

Сделаем разговор в стиле «о чем говорят Мужчины» может даже с коньячком. Допиливаем сейчас формат, что бы всем было максимально интересно, комфортно и доверительно.

📍 Что будет ещё:

- Наталья Зубаревич расскажет, где про реальную ситуации в промышленности, и что нас ждет на горизонте следующего года.
- В Сколтехе покажут лаборатории будущего: аддитивное производство, композиты, космическую робототехнику, AI-центры и прочее.
- Будет обмен опытом в формате форум групп, о продажах, кассовых разрывах, росте зарплат в 2025 году, падении объемов в одних отраслях и увеличении объемах в других. И т.д.
Без теории, только реальная практика от таких же производственников.
- Ребята обязательно поделятся своими кейсами, как они внедряли роботов, с чем столкнулись, что им это дало. Или не дало.

Формат будет, как мы любим “от производственника к производственнику”


Важно! мероприятие только для владельцев производств!
Хотите присоединиться, тогда 👉 регистрируйтесь на Слёт.

П.С.
Случайных людей, не будет!
Только те, кто движет промышленность вперёд 🚀

💬 Почему я строю открытую компанию

Я всю жизнь в промышленности.
С 16 лет, цеха, станки, заводы. От помощника слесаря до руководителя и основателя. И за это время я понял простую вещь: почти все предприятия закрыты а их руководители, консервативны.

Закрыты не только физически, но самое главное- ментально.
За высоким забором, с табличкой «посторонним вход воспрещён».
Так принято в отрасли: не показывай, не рассказывай, не высовывайся.

Выросшие на американских фильмах и программах Discovery, мы видели, что может быть по другому.
Там рабочие - герои. Классные мужики с татуировками и серьгами, брутальные, сильные, с характером. Они варят байки, собирают машины, делают вещи, которыми гордятся.
Их показывают в фильмах, ими восхищаются.
А у нас?

Производство в России ассоциируется с чем-то скучным, грязным и «второсортным».
Типа не сложился в жизни - пошел в армию, а дальше на завод.
Я всегда понимал: именно в цехах рождается настоящая сила, экономическая и человеческая. Производство, это чертовски интересно!
Именно на промке основывается экономика, в индустрии создаются технологии и гордость за страну.

Поэтому, когда я создавал TECHNORED, я сразу решил: я буду делать наоборот.
Не как принято.
Я построю открытую компанию.

Мы не будем прятаться за красивыми фасадами и пресс-релизами.
Мы будем показывать всё: производство, процессы, людей, победы и ошибки.
Будем делиться, даже если не всё идеально. Потому что сила не в безупречности, а в честности.

Да, иногда за это прилетает.
Да, хейта хватает. Кто-то называет нас тиктокерами, кто-то говорит, что это пиар.
Но, как говорится, собаки воют, караван идёт.

Открытость помогает нам собирать сильных людей, единомышленников, кадры, получать экспертную обратную связь. В том числе и от вас, друзья, через телеграмм! И за это отдельное спасибо!
И самое главное, наша открытость даёт энергию. Когда ты честен ты живой.

Да, иногда после факапа хочется закрыться.
Но я уверен: в долгую выигрывают те, кто остаётся открытым.

Моя цель - построить компанию, на которую будут ровняться.
Я хочу, чтобы к нам приезжали студенты, директора, рабочие и видели, что производство может быть другим: современным, красивым интересным, открытым.
Где люди улыбаются, где технологии вдохновляют.
Где ошибки не прячут, а разбирают, чтобы стать сильнее.

Так мы меняем не только производство.
Мы меняем отношение к нему.
И создаём новую культуру- открытую, умную, человеческую.

Надеюсь, у нас получится и это! 🙏