Привет!
В пятницу немного образовательного и познавательного.

На неделе проводила ревизию материалов и искала новое для одного проекта.

Поделюсь любимым.

Во-первых, канал, где много различных моделей управления изменениями, принятия решений и тд на английском, но очень кратко и внятно. 10 минут - 10 основных моделей управления изменениями. Мне помогает в фоне посмотреть, чтобы покрутить модельки перед проектом и понять, что будет лучше, как комбинировать весь подход.

Краткая памятка по организационным структурам. Тоже подумать, как лучше собрать структуру.

И мое любимое на этой неделе видео. Просто красивое про изменения!


И последнее: Колесо Изменений “Семь шагов” (это картинкой). С ним несколько лет работаю, совмещая с идеями из Bridges Transition Model

Что у вас есть интересного?

Привет, замечательные!

Надеюсь напланировали себе отдыхательных выходных.

Презентация с выступления на БигТех Тенькоф.

Всем прекрасных выходных!

Про человекоцентричность.

Долго думала, как про это написать.
С одной стороны, это тема немного сбоку от управления изменениями. С другой, все сложнее становится объяснять про управление, изменения и организации, отодвигая ее на второй план.

Поэтому пока будет длинный текст, потом, может быть, найду время и расскажу голосом и с кейсами.
🤗🤗🤗🤗

Привет, надеюсь, отдыхающие и наслаждающиеся жизнью!

Сегодня впомнила про картинку, которая часто стоит у меня на заставке телефона. Особенно, когда идут сложные проекты и начинается прокрастинации и обострение комплекса самозванца.

Что вас вытаскивает?