8 октября выступаю на конференции КаргоКульт 2024 с докладом с загадочным названием "Семиотика связей: взгляд DevRel на путь технического кандидата в компанию".

В докладе пойдет речь о том, что, на мой взгляд, не так со стандартными HR-бренд инструментами, воронками и каналами для разработчиков и какую роль мы — DevRel-специалисты — исполняем на этапах Awareness и Interest воронки привлечения и найма IT-профессионалов.

Во время подготовки я провела экспресс-опрос разработчиков, в котором приняли участие порядка 60 человек. Не то, чтобы много, зато очень честных и качественных 👍.

Большое спасибо сообществу Moscow Python и лично Валентину Домбровскому, Jug.ru и другим партнерам.🙏😍

Цель опроса — узнать, следят ли разработчики за интересными для себя компаниями как возможными работодателями до того, как с ними связывается рекрутер. А также, если следят, то какие каналы коммуникации для них актуальны и авторитетны.

🚀Итогами поделюсь в докладе, а потом и здесь в канале.


— А что такое семиотика? — кто-то может быть уже задался этим вопросом 🙂
Семиотика — это наука о знаках и языках — во-многом философское и методологическое понятие, но я его считаю очень подходящим.

Вот, например, мы с вами будем обсуждать "полифонИю" в любом контексте, при этом нам не надо с вами держать телефон в руках и слушать этот звук, чтобы понимать, о чем идет речь. Мы знаем, что речь идет о многоголосном звучании. Однако с друзьями из классической музыки, обсуждая "полифОнию", мы определенно имеем в виду Баха, Генделя, Телемана и др. Это тоже многоголосие, но общаемся мы уже на своем "птичьем" языке о ведении голоса, динамике, темпе и пр.

Вот также и с разработчиками :) Мы с деврелами между собой хорошо понимаем специфику работы с этой аудиторией и нюансы, которые для всех очевидны.
И в докладе пойдет речь о методологически отработанных для DevRel-менеджеров законах работы с разработчиками, но не очевидных для HR, маркетологов и PR-менеджеров, но которым знать это тоже нужно.

Дайте знать в комментариях, купили ли билеты на конференцию!

Всем DevRel!😃

#челендж

🎃 Призрак поиска работы

Если вы задумываетесь о смене работы или даже сферы деятельности, но вас останавливают страхи, нерешительность или призраки неудачных прошлых собеседований, обязательно участвуйте в новом челлендже от Хабра Карьеры!

Я являюсь одним из менторов челленджа и буду помогать участникам, которые хотят развиваться в сфере DevRel. В нашей менторской группе эксперты с самыми разными карьерными треками. Вы можете (и должны) задавать вопросы о карьере, развитии навыков, составлении резюме, выполнении тестовых заданий — уверена, вы дополните этот список сами.

Кстати, как участник я тоже буду проходить челлендж в параллельном потоке, где буду учиться преодолевать страх написания текстов. :)

Челленджи будут проходить в чатах — для каждого челленджа будет создан свой чат. Для участия нужно просто вступить в нужный чат и ждать начала — 28 октября. Продолжительность челленджа — 5 дней. Последний день — 1 ноября.

В общем, все подробности в этом посте!

Увидимся в чатах челленджа преодоления! Да пребудут с нами смелость и драйв! 😱