❓1 : Следят ли разработчики за каким-либо компаниями и их проектами?

71% не следят совсем или не следят, но при этом им что-то попадается в новостях. Следят только 28,8% .
При этом, мы задались вопросом, зависит ли это от возраста или стажа в профессии и поняли, что нет. Попадаются как Junior, так и опытные, как юные, так и 40+.

❓2: Где же сидят разработчики в принципе:

🔝 Топ-10 каналов:

🔟 Место делят обучающие курсы и сайт компании про технологии.

9️⃣ Официальный блог или ТГ-канал про технологии компании. У вас уже есть такой?

8️⃣ Сообщества разработчиков, их чаты и каналы. DevRel-менеджеры должны уметь дружить с профессиональными комьюнити, чтобы не за деньги, а за взаимную пользу.

7️⃣ Прошлые удачные и неудачные собеседования не то, чтобы сильно отпугивают от компании. Они вполне являются источником информации для разработчиков, по которому они формируют представление о компании.

6️⃣ А вот Хабр не вошел здесь в пятерку и оказался на 6-месте.

5️⃣ GitHub, HuggingFace и другие open-source и подобные площадки техно-сообществ. Это явление открытого программного обеспечения, демонстрации кода, совместных проектов технологического сообщества очень характерны для разработчиков. Это еще один камень преткновения. Надо уметь работать с этим инструментом или лучше не браться,
Но это отличная грамотная точка контакта компании с разработчиками, если есть возможность ее иметь в своем арсенале.

4️⃣ Митапы, хакатоны и другие ивенты. 😏

3️⃣ ТГ–каналы и профессиональные блоги разработчиков от компаний. Лидеры мнений!

Лидеры мнений для профессиональных сфер — явление очевидное и тренду уже не один год. Однако, одно дело, когда это официальный представитель от компании, эксперт, другое, когда все чаще эта инициатива идёт снизу: сами разработчики или даже команды открывают свои каналы для развития личного бренда, и они становятся популярными и набирают достаточно большую, качественную аудиторию.

И, если для DevRel этот инструмент крайне важный и необходимый, то в некоторых компаниях это до сих пор является камнем преткновения, где бывает сложно доказать пиару и централизованному отделу smm необходимость поддержки таких инициатив: что это работает на репутацию, на найм.

Так, компании со зрелым деврелом не только поддерживают, но и стимулируют создание таких каналов, сообществ и инициатив: по различным направлениям, стекам и персоналиям.
Например, одна из Data Science команд, с которой я работала, за 2 года через свой канал и выступления на конференциях закрыла все 6 своих вакансий и ещё привела 10 кандидатов в другие команды.

Такие каналы необходимы еще и потому, что не всегда есть возможность взаимодействовать с крупными каналами профессиональных сообществ:
— либо дорого;
— либо не возьмут к публикации сообщения даже за деньги (например, если ваша компания не нравится автору);
— либо ваш пиар не разрешит публиковаться в ряде каналов из-за несоответствия политике партнерства, например, не благонадежность канала, автора.

Поэтому такие каналы надо не запрещать, а, развивать, выстраивая процессы, чтобы это помогало как компании получать вклад в свой технобренд, так и разработчику развивать личный бренд.

2️⃣ Конференции — фестивальные и узко-профессиональные. Это один из основных инструментов DevRel, хотя и очень дорогой. Но я не буду его критиковать: раз разработчики любят, значит делать надо :)

1️⃣ Знакомые в топе — как бы красиво и замечательно не рассказывали бы мы про себя наружу, если внутри люди не очень довольны и текучка большая, то разработчики об этом уже знают. Это так и будет оставаться главным препятствием на маршруте. Ну вы знаете, что делать…

И как видите, карьерного сайта, страниц, каналов компании и пр. здесь нет.

Но не все так плохо! Карьерный сайт все же нужен. Поговорим в продолжении...🌸

👆Ранее мы посмотрели, что стандартных точек контакта, таких как карьерный сайт, smm про работу, карьерных страниц и прочих инструментов Employer Brand нет даже в десятке каналов. ❗️Разработчики не подписываются, не следят, не интересуются.

😳Но не все так плохо. Карьерный сайт все же нужен.

На вопрос: «Если вам позвонит рекрутер из какой-то не очень знакомой компании, но почему-то заинтересует вакансией, то куда пойдете предварительно что-то про них узнать?", возрадуйтесь, здесь-то и появляются стандартные точки контакта HR-бренда и HR-маркетинга.

5️⃣🔝

78% Описание вакансии – должно быть цепляющим и качественным

63% Карьерный сайт на втором месте

53% Знакомые

37% Поднимается на четвертое место Блог на Хабре. Он в любом случае нужен -- разработчикам важно понимать "мясо" про ваши технологии, продукты, процессы разработки.

30% Конференции

Здесь же появляются в свободных ответах и сайты с отзывами.

А далее все те же каналы для разработчиков, о которых шла речь выше.

Вывод⁉️
Прежде чем предлагать разработчику работу, надо проложить ему путь, где точки контакта:
— нативны, привычны, удобны для него;
— продуманы по профессиональным стекам;
— наполнены полезным профессиональным и доверительным контентом от разработчиков для разработчиков.

Профессиональные каналы коммуникации с разработчиками — неотъемлемая часть Tech HR-бренда и процесса взаимодействия между компанией и потенциальными кандидатами.
😊

❓Как не пропускать сроки CFP и следить за календарем IT-конференций и митапов

Хочу поделиться двумя полезными инструментами, которые станут вашими незаменимыми помощниками, если вы спикер, DevRel-менеджер или занимаетесь Tech HR-брендингом и организацией мероприятий.

1️⃣ Бот для отслеживания CFP @devrelcfpbot 😏

Этот бот собирает актуальные Call for Papers (CFP) с топовых IT-конференций в России.
Выбираете стек технологий, и бот напомнит о дедлайнах за 7 и 1 день. Больше никаких пропущенных сроков! Также у вас в любой момент будет доступ к актуальному списку конференций с открытыми CFP.

👉 Почему это важно? Это позволит:

🔸 Не упускать дедлайны для выступлений
🔸 Планировать активности компании с учетом CFP
🔸 Вдохновлять разработчиков и успевать их готовить к выступлениям

Создатель — Миша Попов. Большой ему респект!
Если у вас есть идеи или фидбек по фичам, приносите ему в личку: @m3rlyn.


2️⃣ Платформа и бот с анонсами мероприятий https://networkly.app/

Площадка, которая держит вас в курсе всех актуальных событий. Удобно для организаторов и участников.
Из интересного: на сайте есть раздел “группы”, где можно посмотреть ивенты по отдельным организаторам и компаниям.
И на площадке можно также разместить свое мероприятие. 🔝

👉 Инструмент поможет:

🔸 Всегда быть в курсе грядущих ивентов
🔸 Упрощать планирование мероприятий
🔸 Информировать аудиторию о своих мероприятиях
🔸 Вписываться в коллаборации с организациями и компаниями-партнерами

Владелец и разработчик проекта — Петр Белобородов @OnOff . Фидбэк также приветствуется.

☘️ Но есть нюанс: такие проекты держатся на энтузиазме. К сожалению, один из подобных проектов – IT-Events.com, который служил верой и правдой более 10-ти лет, недавно прекратил свое существование.

Если мы хотим, чтобы сфера DevRel развивалась, важно поддерживать и улучшать подобные инициативы и их авторов. Давайте делиться опытом, предлагать идеи и помогать друг другу!

Расскажите в комментариях, если у вас тоже есть что-то интересное, что может быть полезно коллегам.

Всем DevRel! 😍