Еще больше каналов про DevRel!
Респект @ks_romanova за инициативу для деврельского сообщества!💘

DevRel и новоприбывшие

Когда я смотрю на нашу небольшую DevRel-команду, которая сидит за длинными столами в офисе, окружённая мониторами и чашечками кофе, мне порой кажется, что прошло уже много времени с тех пор, когда всё было совсем другим. Тогда наша работа была сосредоточена прежде всего на людях – тогда мы не оглядывались на конкурентов, не пытались угождать требованиям сверху ради красивых цифр. Вместо этого мы генерировали идеи, зная, что не у кого на рынке подсмотреть, потому что просто никто подобного еще не делает. Всё внимание было направлено на то, чтобы создать нечто действительно значимое, полезное и уникальное, что будет ценно именно для нас и для разработчиков, которых мы привлекали в компанию.
Мы меньше думали о цифрах для отчётов, а больше о том, какой вклад можем внести в развитие наших проектов, инженеров и индустрии разработки.

И вот однажды пришли они…

Она вошла первой, улыбающаяся, с ярким макияжем и блестящими глазами. На ней была лёгкая юбка и туфли на шпильках, совсем неуместные в нашем сером пространстве. Она говорила быстро, почти как пела, рассказывая о своих достижениях в PR и маркетинге. Её руки порхали в воздухе, как птицы, а голос звучал уверенно и напористо. Я помню, как мы смотрели на неё, слегка ошарашенные, будто впервые увидели попугая в клетке.

Потом пришёл он. Высокий, стройный, с гладко зачесанными волосами и дорогими часами на руке. Он говорил медленно, взвешивая каждое слово, словно оно было драгоценностью. Его взгляд был холодным и оценивающим, как у охотника, высматривающего добычу. Он тоже рассказывал о своих успехах, о том, как он «построил бренд» и «увеличил охват». Мы слушали молча, не зная, что сказать.

И вот они стали частью нашей команды. Они приносили с собой новые идеи, новые подходы, пытались изменить устоявшиеся правила игры. Их энтузиазм был заразителен, но вместе с ним приходило и беспокойство. Ведь мы знали, что наш мир — мир разработчиков — отличается от их яркого и шумного мира. Здесь ценятся точность, внимание к деталям, умение слушать и слышать. Здесь не работают громкие лозунги и яркие образы.

Мы начали замечать изменения. Наши встречи стали короче, но менее продуктивными. Вместо глубокого обсуждения технических вопросов мы говорили о «вирусном контенте» и «информационных кампаниях». Наше общение стало поверхностным, словно мы перестали понимать друг друга.

Однажды вечером, после долгого дня, я осталась в офисе одна. Я села за свой компьютер и начала думать. Что же произошло? Почему мы позволили им изменить нас? Ведь наша работа всегда была основана на доверии и взаимопонимании. Мы создавали мероприятия и посты, которые помогали людям решать реальные проблемы, а не просто привлекали внимание.

Я вспомнила, как много лет назад мы начинали с нуля, как искали свой путь, пробуя разные подходы, ошибаясь и исправляя ошибки. Тогда никто не говорил о «охвате» и «конверсиях», мы просто делали своё дело. И это работало…

Регулярно консультирую компании. #Кейс.

👀Представьте себе: крупный финтех-гигант обращается к вам за советом. Их волнует простой, но одновременно сложный вопрос – почему некоторые технологические компании так притягивают разработчиков? Почему именно там они чувствуют себя на своем месте?

Им надо полечить проблему привлечения и удержания талантливых технарей.

😁Делюсь одним ярким примером. Представьте себе: C++ разработчик заходит в уютный офис. Ламповый интерьер, аромат свежего кофе, фигурка Дарт Вейдера рядом с монитором, мешки для отдыха по углам, в календаре 2-3 митинга в неделю, Он не спешит к своему компьютеру. Три дня! Три дня приходит в офис, общается с коллегами, пьет кофе и обсуждает нетривиальную алгоритмическую задачку. А потом он садится за ноутбук и пишет три строки кода, которые вмиг кардинально меняют все.

Но когда я поделилась этим примером с клиентом, то получила неожиданный ответ: «У нас такое невозможно. Если разработчик будет три дня бездельничать, он просто потеряет работу».

А как бы вы поняли этот пример и какой бы вывод сделали? #Рефлексируйэто!

О чем DevRel для меня лично?

Про бизнес? Про тех.репутацию? Про коммуникации? Про людей? Про найм разработчиков?
Это все вторично!

💛В первую очередь DevRel для меня про помощь разработчикам, которые создают выдающиеся технологии и верят, что технологии изменят мир к лучшему!

Это помощь в их постоянной неопределенности, когда им надо искать решения нетривиальных задач или более эффективные подходы к решению стандартных. Когда им надо постоянно развиваться, учиться, общаться с более опытными коллегами, думать «друг об друга». Для этого все эти статьи, митапы, хакатоны, сообщества, форумы, условные GitHub-ы и пр.

Почему деврелу сложно бывает с метриками и доказыванием бизнесу своей пользы? Как раз потому, что маркетинг, пиар, HR решают задачи конкретно бизнеса и задачи получают «сверху», а деврел-специалист слышит производство и разработчиков, до «творческих болей» которых бизнесу или нет дела или не доходят руки. И не важно, внутри компании эти разработчики или снаружи.

Когда мы даже говорим про DevRel в контексте продвижения технологии или компании, где само слово «продвижение» намекает на маркетинг или пиар, в основе все равно лежат те самые нетривиальные задачи, неопределенность, как можно сделать эффективнее, необходимость общаться с теми, кто решал что-то подобное и о чем ещё не написано в документации, и другая «полезность».

🚀 Конференция С++ Russia: место силы и встречи поколений

На конференции С++ собрались не только те, кто дышит кодом и живет стандартами языка, но и те, кто когда-то создавал историю в Яндексе.

На фото — три поколения техномаркетинга (ныне devrel) Яндекса: от 2008 до 2020. Это не просто люди, это целая эпоха. Эпоха, где каждый из нас оставил свой след, где было много смеха, бессонных ночей и, конечно, бесконечного love/hate relationship с С++ и не только.

Нам есть, что вспомнить:
🔹 Как мы запускали очередной YaC и колесили с Я.Субботниками не только по территории РФ, но и за ее пределами
🔹 Как коллеги писали код, который потом становился легендой (или антилегендой) и учились рассказывать об этом
🔹 Как смеялись над багами в организации мероприятий, которые казались концом света, а потом становились анекдотами, а многие трендами и базой для современных деврелов (хоть они об этом и не знают).

И знаете, что самое крутое? Мы до сих пор здесь. Мы продолжаем devrel-ить, учить других и учиться сами.

Потому что С++ — это не просто язык, это стиль жизни.

✨ Спасибо, что были и остаетесь частью этой истории. Давайте создавать новые легенды вместе!

❤️
@liokome @ekaterina_muratovna
@natamakarova

#CppConf #Яндекс #DevRel #Alumni #Программирование #Ностальгия

Junior DevRel:
«А есть ли у нас где-то на Wiki список всех возможных DevRel-форматов?»
Senior DR: «Нет, такого нет».
JDR: «А давайте сделаем?»
SDR: «Не нужен тебе такой список».
JDR: «Но всем было бы здорово видеть, из чего можно выбирать формат!».
SDJ: «Надо исходить из задачи, а не из формата…»

В общем, такого списка у нас так и не появилось. Зато научились здорово исходить из задачи. Если вдруг у кого-то такой список есть и он полезен, поделитесь, пожалуйста, опытом и списком )

Всем доброй пятницы! ☀️
@innubisme
https://news.1rj.ru/str/komikaki ❤️за картинку!