📌Сейчас перед нашей страной стоят мощные вызовы, которые требуют от России сверхусилий. Такие же огромные вызовы стоят и перед многими компаниями, да и перед каждым человеком они предстают вообще на протяжении всей жизни ни раз. И от того, как мы будем справляться с экстренными, тяжелыми случаями, какие решения принимать, будет зависеть результат: дойдем ли мы до вершины🗻.
🔝Мы как консультанты всегда стараемся продумать и понять для наших клиентов шаги и действия, которые приведут их к наилучшим показателям. Но это было бы невозможно без универсального понимания того, как справляться со сверхусилиями и как их реализовывать. Мы всегда ищем возможные решения в разных сферах у лучших в своем деле, у конкурентоспособных людей, достигших запредельных высот. И с одним из таких триумфаторов, Сергеем Кофановым, обладателем ведущих мировых наград в альпинизме🧗♂️, профессиональным горным гидом, организовавшим более 60 экспедиций по всему миру, мы недавно имели удовольствие пообщаться на встрече в Клубе лидеров. Сергей – успешный ИТ-предприниматель, с 2015 года развивает собственный проект: геоинформационную социальную сеть и маркетплейс для международного горного сообщества, он мотивационный спикер и автор книги «У каждого свой Эверест».
🎤На встрече Сергей Кофанов рассказал, как в 2007 году во время второго восхождения на Эверест в одиночку вытащил на себе умирающего итальянца Марко Эписа из «зоны смерти» с высоты 8300 метров. Это был первый случай в истории спасательных операций на Эвересте, когда терпящего бедствие удалось спустить с такой высоты силами одного человека.
🖇Сергей поделился своим пониманием того, как опыт, связанный со смертельными рисками, может помочь руководителям приводить свои команды к вершинам не только в горах. Он поделился действенными принципами построения личной мотивации, которые помогут каждому раздвинуть свои горизонты до запредельных «эверестовских» высот и сделать невозможное возможным.
🔝Мы как консультанты всегда стараемся продумать и понять для наших клиентов шаги и действия, которые приведут их к наилучшим показателям. Но это было бы невозможно без универсального понимания того, как справляться со сверхусилиями и как их реализовывать. Мы всегда ищем возможные решения в разных сферах у лучших в своем деле, у конкурентоспособных людей, достигших запредельных высот. И с одним из таких триумфаторов, Сергеем Кофановым, обладателем ведущих мировых наград в альпинизме🧗♂️, профессиональным горным гидом, организовавшим более 60 экспедиций по всему миру, мы недавно имели удовольствие пообщаться на встрече в Клубе лидеров. Сергей – успешный ИТ-предприниматель, с 2015 года развивает собственный проект: геоинформационную социальную сеть и маркетплейс для международного горного сообщества, он мотивационный спикер и автор книги «У каждого свой Эверест».
🎤На встрече Сергей Кофанов рассказал, как в 2007 году во время второго восхождения на Эверест в одиночку вытащил на себе умирающего итальянца Марко Эписа из «зоны смерти» с высоты 8300 метров. Это был первый случай в истории спасательных операций на Эвересте, когда терпящего бедствие удалось спустить с такой высоты силами одного человека.
🖇Сергей поделился своим пониманием того, как опыт, связанный со смертельными рисками, может помочь руководителям приводить свои команды к вершинам не только в горах. Он поделился действенными принципами построения личной мотивации, которые помогут каждому раздвинуть свои горизонты до запредельных «эверестовских» высот и сделать невозможное возможным.
👍8🔥3
🤝Благодарим Клуб лидеров за организованную встречу. Чтобы быть лучшим, нужно всегда учиться у лучших!
👍5🔥5
Forwarded from Александр Зорин
📣 Проект CDTO.WORK номинирован на «Премию Рунета»
Дорогие друзья! Рады сообщить, что проект CDTO.WORK (отличный проект наших коллег из Центра подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС) участвует в «Премии Рунета – 2022».
Напомним, что на премию выдвигаются организации и их решения, которые внесли заметный вклад в развитие Рунета. Победителями прошлых лет становились проекты ТАСС, SberDevices, РИА Новости, Студия Артемия Лебедева. За 18 лет, что вручается Премия, ее лауреатами стали более 600 организаций.
Конкуренция высока: уже подано около 500 заявок в 15 номинациях. Награды будут вручены в декабре. Лауреатов в нашей номинации «Образование и кадры» определит экспертный совет премии.
Кстати, ниже видеоролики о проекте, возможностях, которые дает платформа CDTO.WORK для соискателей и работодателей. Предлагаем воспользоваться ими, если ещё этого не сделали!
А хотим пожелать нашим коллегам и проекту CDTO.WORK успехов и заслуженной победы в этой уважаемой премии!
Видео для соискателей
Видео для работодателей (содействие в подборе команды)
Дорогие друзья! Рады сообщить, что проект CDTO.WORK (отличный проект наших коллег из Центра подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС) участвует в «Премии Рунета – 2022».
Напомним, что на премию выдвигаются организации и их решения, которые внесли заметный вклад в развитие Рунета. Победителями прошлых лет становились проекты ТАСС, SberDevices, РИА Новости, Студия Артемия Лебедева. За 18 лет, что вручается Премия, ее лауреатами стали более 600 организаций.
Конкуренция высока: уже подано около 500 заявок в 15 номинациях. Награды будут вручены в декабре. Лауреатов в нашей номинации «Образование и кадры» определит экспертный совет премии.
Кстати, ниже видеоролики о проекте, возможностях, которые дает платформа CDTO.WORK для соискателей и работодателей. Предлагаем воспользоваться ими, если ещё этого не сделали!
А хотим пожелать нашим коллегам и проекту CDTO.WORK успехов и заслуженной победы в этой уважаемой премии!
Видео для соискателей
Видео для работодателей (содействие в подборе команды)
Центр оценки и кадрового развития
Центр оценки специалистов в области цифровой трансформации
Центр оценки и кадрового развития специалистов в области цифровой трансформации для государственных гражданских и муниципальных служащих, сотрудников подведомственных организаций
👍10
А вот основные идеи, которые мы хотели донести в своем выступлении (хоть это и малая толика мыслей, озвученных нами), дискутируя об изменениях в цифровом будущем на горизонте 10+ лет:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12👍2
✅поиск моделей геополитической стабильности;
✅переход к новому техноукладу;
✅появления новых потребительских предпочтений;
✅становление ИИ как части жизни человека;
✅включение в мейнстрим-идеологию человекоцентричности;
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12👍2
🔎 Более подробную информацию о Форуме можно найти на сайте: https://imbricsforum.com.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥6
Представительства региона — нейронные связи экономики России. Или нет?
📍 Команда O2Consuting и Университета Иннополис провела в Салехарде двухдневную стратегическую сессию для представительств Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа в Москве, Санкт-Петербурге и Тюмени.
👤 Институт представительств сильно поменялся за последние годы. В передовых регионах это не просто продолжение аппарата губернатора в столицах или у соседей, а настоящие амбассадоры бренда и консьерж-сервис для предпринимателей. Эволюция представительств ЯНАО оказалось необычной – три представительства, при наличии ряда пересекающихся функций, являются совершенно разными. Сложно поверить в существование структур, обладающих идентичным статусом, но при этом такой очевидной индивидуальностью в проектах и командах.
🗺 Такой же яркой индивидуальностью и диалектичностью обладает и сам регион. Здесь сконцентрировано более 80% общероссийской добычи газа. Это делает округ национально значимой территорией, здесь один из самых высоких показателей ВРП на душу населения – 2 место в стране, после Ненецкого АО. И здесь же проживает множество коренных малочисленных народов с необыкновенными национальными традициями.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤3🥰3