🌍 Деятельность РТФ по направлениям рабочего движения: #рабочийотчёт за: январь-февраль 2025 года

Через Диспетчерскую было получено 49 обращений от трудящихся:

🔘 27 обращений поступило в Юридическую службу;
🔘 33 инфоповода было направлено на публикацию.

Количество рабкоров возросло. От них получено на 30% больше инфоповодов, чем за январь-февраль и ноябрь-декабрь 2024 года.

Число консультаций по органайзингу на 28% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

🔵 Это связано с присоединением к проектам новых участников.

Юридическая служба консультирует трудящихся в стандартном режиме по отлаженным процессам.

Наши органайзеры продолжают работу в своих коллективах.

Информация и сообщения с мест поступают регулярно и стабильно.

Мы продолжаем освещать деятельность коллективов и отдельных рабочих на предприятиях.

🔵 Следите за нашими новостями!

Если у вас есть вопросы или желание присоединиться к нашей работе в качестве диспетчера или рабкора — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#рабочийотчёт
#наша_работа

☕️ А медитации-то работают! Просто надо знать, как.

Подписывайтесь на РТФ
#история_успеха

☕️ Нам пишут из будущего. 2225 год

🔵 Я работаю на роботостроительном заводе.

Рабочий день у нас с 8 утра до 12 дня. Но мы не всегда приходим в восемь. Можно чуть попозже, как выспишься.

Мы производим автономные медицинские летающие станции с искусственным интеллектом. Например, если вы пошли в поход и что-то произошло, прилетит наша станция, окажет помощь и привезёт обратно. И всё это в автоматическом режиме.

Все сотрудники завода — робототехники. Автоматизация производства 95%. Наши обязанности: контролировать и исправлять ошибки.

После каждой рабочей смены у нас собрание.

Недавно один из сотрудников предложил способ запуска завода вообще без участия человека. Но лишь на 50% мощности. Ну что ж, всяко лучше, чем если просто будет стоять без дела.

А я предложил сделать так, чтобы в каждом водоёме нашей общины светились рыбы. Обещали рассмотреть моё предложение».

❔ А какой у вас образ будущего? Поделитесь в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

📼 Новый ролик на нашем TikTok-канале

Подписывайтесь, следите за обновлениями.

Не забудьте подключить секретный сервис из трех букв, иначе новых роликов вы не увидите.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

📆 22 марта — День таксиста

Первые наёмные экипажи, фиакры появились в Париже в 1640 году. Четырёхместная карета запрягалась парой лошадей.

В начале XVIII веке во Франции придумали лёгкий конный экипаж — кабриолет («кэб»). В 1823 году в Лондоне лицензированы и введены в эксплуатацию 12 «кэбов».

В конце XIX века появились экипажи на моторной тяге. Сперва использовались аккумуляторные моторы, но их быстро вытеснили бензиновые.

В 1891 году немецкий учёный Вильгельм Брун изобрёл таксометр — прибор для определения стоимости проезда.

🔵 Таксометр решал давнюю проблему хозяев автопарков — невозможность чётко контролировать доходы извозчиков. Нововведение обрадовало и пассажиров. Прозрачные тарифы позволили довольно точно прогнозировать расходы.

22 марта 1907 года на улицах Лондона появились первые таксомоторы, оборудованные таксометрами, — к этому дню и приурочен праздник.

Общественный транспорт не всегда удобен. Он привязан к расписанию и остановкам. Такси позволяет быстро и практически в любое время приехать из точки А в точку Б.

Сегодня в России «таксует» около миллиона человек. Труд таксистов необходим, когда опаздываешь, заболел ребёнок или ушёл последний автобус.

С развитием IT-технологий отрасль сильно изменилась. Рынок такси подмяли под себя IT-гиганты с развитыми картографическими сервисами. Таксометр превратился в приложение для смартфона.

В нашей стране монопольное положение на рынке занимает «Яндекс Go». В начале 2000-х «Яндекс» обрушил рынок электронных карт, предложив их бесплатно, в отличии от конкурентов. Чуть позже карты совместили с навигацией по GPS.

Сегодня «Яндекс» диктует цены, забирая у таксистов существенную часть дохода. Причём часть «Яндекса» постоянно растёт, а заработок таксистов падает.

Чтобы нормально заработать, приходится трудиться по 12-14 часов в сутки, часто работать по ночам.

Как правило, таксисты оформлены как самозанятые или ИП, а значит, у них нет отпусков и больничных.

Всё это толкает таксистов на забастовки. Пока протесты локальные и плохо организованные.

🔵 Но условия труда продолжают ухудшаться, зарплата тает на глазах. А значит, со временем борьба за права таксистов неизбежно должна стать более организованной и результативной.

🔵 С праздником вас, товарищи таксисты! Спасибо за ваш нелёгкий труд!

А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав – пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

📆 Вечер 22 марта 2024 года в Москве был обычным вечером пятницы в мирном городе. Все торопились с работы, кто-то шёл в бар или на концерт.

Но на концерт торопились и четверо исламистов. Вооружённые, замотивированные и безжалостные. К мирным жителям.

Войдя в здание «Крокус Сити Холла» боевики начали расстреливать безоружных мирных граждан. Затем начали поджигать кресла с целью создать максимальный ущерб зданию и замедлить работу спецназа и спасателей. Которым и так было непросто добраться до здания по московским пробкам.

После теракта боевики уехали на своём автомобиле в Брянскую область. Предположительно, в сторону границы. Там их и задержали.

Целенаправленное, спланированное массовое убийство беззащитных мирных граждан — тягчайшее преступление, которому нет оправданий.

Последствия теракта были более чем чудовищными.

Погибли 145 человек, среди них шесть детей, ещё 551 получил ранения. Здание сгорело практически полностью.

🔵 А на следующий день в публичной сфере силовики открыто продемонстрировали пытки. И, что гораздо страшнее, почти официально призвали отнестись к этой практике с пониманием.

Пока только в отношении террористов.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

☕️ Не надо писать в нерабочее время, Павел Олегович!

Подписывайтесь на РТФ

✅ Живите долго и счастливо! Ну, или как получится…

В центрах московского долголетия стартовала программа по сохранению когнитивных функций и психоэмоционального здоровья у пожилых людей.

Заммэра Москвы по вопросам социального развития Ракова подчеркнула важность программы:

🔵 Люди хотят жить не просто долго, но и вести активную, насыщенную жизнь. И для этого необходимо с возрастом заниматься не только своим физическим здоровьем, но и ментальным».

Курс для стабилизации психоэмоционального состояния, улучшения сна и повышения стрессоустойчивости включает в себя десять индивидуальных занятий по 20 минут.

🔵 Мы точно не знаем, из чего состоит курс занятий. Но мы уверены — в него не входит программа по улучшению социально-экономического положения пожилого человека. Правда ведь? Да?

Или это не главное? И для того, чтобы избавиться от стрессов, пенсионерам нужно просто правильно дышать и научиться отпускать ситуацию?

Подписывайтесь на РТФ
#новости

— Что случилось со станцией «Мир»?
— Она упала.
© Из придуманного интервью.

Новый дом человечества

Станцию «Мир» запустили на орбиту в 1986 году. Она должна была стать городом на орбите, где люди смогут долго жить и работать.

Это была не просто станция, это была гигантская научная игрушка. Например, тут выращивали космическую пшеницу. Корни растений спутывались в спирали, а урожай получался стерильным из-за радиации.

Интересное

🔘 Проект «Знамя» — дерзкий замысел 1990-х: с помощью станции «Мир» на орбиту запускали гигантское зеркало. Оно отражало солнечный свет и освещало отдельные участки Земли шириной до 8 км.

🔘 Космические микробы-мутанты. На станции были бактерии, которые эволюционировали в вакууме. Они имели повышенную приспосабливаемость благодаря радиации.

🔘 Pepsi в невесомости: как газировка покорила космос. В 1996 году станция «Мир» стала площадкой для космического рекламного ролика. Туда доставили макет банки высотой 1,2 м и плакат «Pepsi — это твоё время».

🔵 Реклама космического масштаба — будущее, которое мы заслужили.

📆 23 марта 2001 года, 24 года назад, станцию «Мир» затопили в Тихом океане

Основные причины: устаревание оборудования и недостаток финансирования.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

☕️ Пролетарское утро

Сегодня — завтрак дальнобойщика. Делитесь вашим трудовым утром в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

❔ В чём причина хронического дефицита кадров в «Магните»?

На вопрос отвечает Профсоюз работников торговых сетей.

Низкие зарплаты, бесплатные переработки, плохие условия труда. Всё как обычно.

Казалось бы, что проще? Увеличить зарплату, оплачивать переработки, улучшить условия. И люди пойдут.

❔Почему же в АО «Тандер» этого не делают? Почему новое руководство по кадрам продолжает провальную политику предыдущего?

Потому что эта политика вовсе не провальная. Она полностью устраивает хозяев АО «Тандер».

К проблеме дефицита кадров можно подойти с разных сторон. Зачем нанимать больше людей и тратить на это ресурсы компании? Лучше тех, что уже есть, заставить больше работать за те же деньги.

🔵 Интересно, что аналогичная ситуация наблюдается и в других торговых сетях. И везде проблема дефицита кадров решается одинаково: ещё большей загрузкой имеющихся кадров.

И так будет до тех пор, пока работники торговых сетей не оказывают работодателям организованного сопротивления и надеются, что самое высокое начальство и собственник узнают об их проблемах и их решат.

Не решат. Потому что это проблемы трудящихся, а не начальства и не собственника.

А значит, и решать их придётся самим трудящимся.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ

💬 О своей работе на АО «Завод ЖБК» #нампишут #ртф_рабкоры Воронежской ячейки

🔵На предприятии ужасные условия труда даже по меркам прошлого века.

Нет отопления. Рабочим приходится утепляться, в том числе и своими силами и за свой счет.

Рабочим, которые трудятся на станках с системой охлаждения, приходится каждое утро отогревать своё оборудование. Пренебрегая ТБ, своим здоровьем и временем, которое не оплачивается.

Оборудование по большей части ещё советское. Оно пока работает, но не без усилий и определённого риска. О несчастном случае из-за ужасного состояния мостовых кранов мы писали ранее.

Проблемы с выдачей расходных материалов. Очень часто нет перчаток. СИЗ получают с большим трудом. Даже если у начальства удалось выпросить акт на списание, не факт, что на складе будет то, что вам нужно.

Но всё становится в разы быстрее, если из-за отсутствия инструмента или СИЗ не выполняется сменное задание.

Последней каплей для рабочих стал увеличившийся в разы объём работы. В отличие от заработной платы. Зарплата за январь получилась меньше среднемесячной.

Рабочие предприятия начали проявлять открытое недовольство, в том числе в разговорах с начальством.

Но недовольство и слепая злость не помогут рабочим в улучшении условий труда и своего положения в производственной цепочке. Для достижения результата необходимо объединиться в сплочённый коллектив.

🔵 Воронежская ячейка РТФ подготовила и распространила на проходной предприятия листовки.

В них мы отразили главную проблему: начальство нацелено только на прибыль. Но не на улучшение условий труда и модернизацию производства.

Рабочие ЖБК по-разному отреагировали на нашу инициативу. Кто-то уже смирился и считает, что условия труда всегда были и будут несправедливы. Но есть и те, кто заинтересовался, какую помощь и поддержку мы готовы оказать.

Ради таких людей мы будем продолжать нашу работу.

Мы предлагаем работникам АО «Завод ЖБК» юридическую, организационную, медийную поддержку.

🔵 Но также хотим напомнить: успех невозможен без организованных сплочённых действий рабочего коллектива.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
#наша_работа

🌍 Сахалинские медики против произвола руководства

В Сахалинском областном реабилитационном центре сменилось руководство. Однако, вместо решения имеющихся проблем, новый руководитель Иветта Юрьевна Забелина занялась созданием дополнительных.

У персонала прибавилось работы, а зарплаты упали. К тому же, от сотрудников потребовали прохождения обязательного платного обучения (за свой счёт).

В общении с подчинёнными Иветта Юрьевна ведёт себя по-хамски. Младший персонал вообще не считает за людей.

Работники реабилитационного центра решили отстаивать свои права и создали независимый профсоюз.

После создания ППО на актив посыпались обвинения в «иноагентстве». Так руководство надеялось припугнуть сотрудников. Не получилось. Ведь статус «иноагента» назначает Минюст, а не любой недовольный начальник.

В середине марта с сотрудниками центра встретился министр здравоохранения области Владимир Кузнецов. Пришедших на встречу представителей профсоюза министр выставил за дверь.

Инцидент получил огласку. Независимый профсоюз приобрёл известность в области и стал активно расширяться. Заявки на вступление стали подавать и работники других учреждений.

22 марта состоялась встреча активистов ППО ГБУЗ «Сахалинский областной реабилитационный центр» и председателя межрегионального независимого профсоюза «Голос медицины» Маргариты Маленко.

🔵 В собрании приняли участие и активисты РТФ.

На встрече был установлен телемост с Москвой. Перед собравшимися выступил представитель РТФ Александр Батов.

Он пояснил, почему у сотрудников и работодателя нет и не может быть общих интересов. Рассказал о типичных трудностях и ошибках, которые возникают при строительстве профсоюза. Дал несколько практических советов по организации борьбы.

🔵 Редакция выражает поддержку начинанию сахалинских медицинских работников.

Только вместе, организованно можно дать отпор произволу начальства.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
#наша_работа

💶 Дефицит кадров шагает по стране. Всех ищут и не могут найти. В том числе водителей общественного транспорта.

А вот в Новокуйбышевске проблему острой нехватки водителей удалось решить.

В 2023 году дефицит водителей составлял 55%. Оставшимся в строю водителям приходилось накатывать по 300 часов и больше.

А в марте 2024 года городские власти выделили дополнительные средства на повышение зарплат водителям городского транспорта. И вакансии удалось закрыть. Водителей хватает, и срывов работы общественного транспорта нет.

🔵 Но позвольте, ведь нас убеждают с самых высоких трибун, что повышение зарплат не работает! Что таким способом нельзя помочь ни потенциальным работникам, ни, тем более, работодателям.

Если повышать зарплаты, небо рухнет на Землю сразу же вслед вырастут цены, а прибыли владельцев заводов, газет и пароходов упадут. А вот это последнее никак нельзя допускать!

Вот только практика, как критерий истины, показывает обратное. Проблема нехватки водителей в Новокуйбышевске решилась именно повышением зарплат.

❗️ Поэтому в условиях острого дефицита кадров есть смысл побороться за достойную оплату труда. В том числе и водителям Новокуйбышевска.

Ведь у них всё ещё нехватка кондукторов. И она не считается проблемой, раз транспорт оснащён валидаторами для бесконтактной и безналичной оплаты проезда. А это, вероятно, означает, что водитель совмещает функции кондуктора.

Есть что рассказать? Пишите нам на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#новости