9. مفید بودن را بیاموزیم نه معروف بودن را !

به بچه های خود یاد بدهیم مفید بودن از معروف بودن بهتر است. امروز و فردای ایران به آدم های مفید بیشتر از آدم های معروف نیاز دارد. ما به جای آنکه به دنبال این باشیم که فرزندمان در آینده "کسی بشود و سری در بین س

رها در بیاورد"، بهتر است تلاش کنیم فرزندانمان برای خود و مردم کشورشان مفید باشند.

و پیشنهاد پایانی؛

10. کسی که وطنش ایران را دوست دارد یعنی؛

عشق و علاقه به وطن اگر به اصلاح و تغییری در رفتار ما منجر نشود، صرفاً یک احساس زودگذر و تعلق بی ثمر است. به فرزندان خود در عمل یاد بدهیم کسی که وطنش ایران را دوست دارد یعنی:
کم فروشی نمی کند، به اطرافیانش اعتماد می کند، اگر کاره ای شد و چند روزی بر مسندی نشست خیانت نمی کند، با هر نوع آسیب رساندن به وطنش اعم از آسیب به منابع ملی و عمومی و یا خدشه به اعتماد و سرمایه اجتماعی مخالف است، هرگز غارتگران بیت المال را دوست ندارد، تحت هیچ شرایطی دروغ نمی گوید، به توسعه فردی خود می پردازد، به هموطنانش کمک می کند، کمتر قضاوت می کند و بیشتر مطالعه می کند.


*مرتضی نظری
پژوهشگر آموزش و پرورش و توسعه انسانی
■عصر ایران

👈 لطفا این متن را به اشتراک بگذارید؛ برای وطن و آینده فرزندان ایران👉

تحلیلی از اوضاع #جمعیت‌شناسی کشور

برخی از کارشناسان جمعیتی بر این باورند که جمعیت کشور در پیچ #سالخوردگی قرار دارد و معضل پیری در آینده مهمترین موضوع جمعیت کشور خواهد بود؛ در واقع اقتصاد کشور نیروی کار خود را از دست خواهد داد و از سوی دیگر جمعیت سالخورده نیاز به حمایت و سرمایه گذاری های بسیاری دارد. ادامه این تحلیل را در وب سایت ما بخوانید:

https://goo.gl/6Gh1iM

@anjomanelmimodiriatut

سلام و وقت بخير خدمت همراهان عزيز
انجمن علمى دانشكده مديريت دانشگاه تهران،قصد دارد براى شماره ى جديد نشريه #ديده_بان به جذب تبليغات شما بپردازد.
لذا درصورت تمايل و كسب اطلاعات بيشتر به آى دى تلگرامى @o_s72 مراجعه فرماييد.
با تشكر

فردا در #دانشکده‌اقتصاد

@anjomanelmimodiriatut

چهار رانت ضدتولید

بررسی‌های «دنیای اقتصاد» از یافته‌های پژوهش‌های دانشگاهی، چهار منبع تولید رانت در اقتصاد ایران را که به انحراف منابع محدود کنونی منجر شده، مشخص کرده است. طبق یافته‌ها، چهار مولفه «حجم بالای اقتصاد دولتی»، «تعرفه‌ها، موانع تجاری و روندهای بوروکراتیک»، «وجود شکاف بین نرخ‌های سود در اقتصاد» و «شکاف بین نرخ رسمی و غیررسمی ارز» عواملی هستند که به سودآوری فعالیت‌های رانت‌جویانه دامن زده اند. این در حالی است که برخی از سیاست‌گذاران و فعالان کشور، تصور می‌کنند برخی از اقدامات ذیل این چهار مولفه، به افزایش تولید در کشور منجر می‌شود...

کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir

http://donya-e-eqtesad.com/news/1078061

#اینفوگرافیک و روش‌های نوین دیداری سازی داده‌ها و اطلاعات

📣ثبت نام در https://goo.gl/6AHEkp

🎓کانالِ اطلاع رسانی دانشکده کارآفرینی - دانشگاه تهران
https://telegram.me/joinchat/BQmCzDvq7EC-VXsfjXiScg

آخرین جزییات و اخبار پیرامون قانون #بودجه96 را می توانید از وب سایت ما مطالعه نمایید:

https://goo.gl/7WB0qv

@anjomanelmimodiriatut

کارگروه بازرگانی و بازاریابی دانشکده مدیریت برگزار می کند: @ut_cm

جهت ثبت نام در این سمینار که روز ۲۶ آبان برگزار می شود از طریق لینک زیر اقدام کنید:

https://goo.gl/5ODKRK

@anjomanelmimodiriatut

كانون دانش آموختگان مديريت تهران و معاونت پژوهشی دانشکده مدیریت برگزار می نمايند:

🎯 طرح استعدادیابی فرصت مدیریت

هدف طرح فرصت مدیریت، معرفی استعدادهای بالقوه رشته مدیریت به صنایع جهت تقویت بنیه ی مدیریتی آنها می باشد. این طرح شامل فاز استعدادیابی برای 4 رشته:
👈 مدیریت مالی
👈 مدیریت منابع انسانی
👈 مدیریت بازرگانی و
👈 مدیریت کسب و کار (MBA)
از میان دانشجویان و دانش آموختگان دانشکده مدیریت دانشگاه تهران می باشد.
از دانشجویان و فارغ التحصیلان دعوت به عمل می آید برای شرکت در این طرح به وبسایت forsatfair.com مراجعه نموده و رزومه کامل خود را ثبت نمایند.
✅ برای اطلاعات بیشتر، آخرین اخبار و نحوه پر نمودن رزومه از مطالب کانال زیر استفاده کنید: 👇👇👇
@forsatfair

@utmanagementalumni

3% #زنان در #مدیریت کشور !

معاون زنان و خانواده ریاست جمهوری ، در نشستی که دیروز در دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران برگزار شد، اظهار داشت: به رغم رشد روزافزون دانش آموختگی زنان که از رشد خوبی برخوردار بوده است اما هنوز به نقطه مطلوب نرسیده ایم و شاهد این نرخ پایین حضور زنان در سطوح میانی و عالی هستیم. ادامه در:

https://goo.gl/6cQbjz

@anjomanelmimodiriatut

چکیده: فردا نتیجۀ انتخابات ریاست‌جمهوری آمریکا روشن می‌شود، انتخاباتی آخرالزمانی که هر روز پردۀ جدیدی از عجایب خود را نشان می‌داد. اما بی‌شک، ستارۀ این انتخابات ترامپ است، چه ببرد و چه ببازد. میلیاردر موطلایی که «چشمک» می‌زند و هرچه برای جهانِ ما ارزش محسوب می‌شود به مسخره می‌گیرد؛ وقیح، موفق و جاه‌طلب. ترامپ مهم‌ترین مسئلۀ ذهنی جهان در ماه‌های اخیر بوده است، آخر او «خوشبختی را اختراع کرده است».

مطالب ویژه‌نامه را در لینک زیر بخوانید:
http://tarjomaan.com/vdcb.wbwurhb8fiupr.html

@tarjomaanweb

لحظات و اتفاقات مهم رای گیری انتخابات ریاست جمهوری #آمریکا را طی امشب و فرداصبح، از وب سایت ما دنبال کنید:

https://goo.gl/Y5EAy2

@anjomanelmimodiriatut

🏮 ایران با دارا بودن تقریبا 1٪ جمعیت جهان، حدود 3٪ از ضایعات غذا در جهان را به خود اختصاص داده است. بعبارتی، ایرانیها 3 برابر متوسط سایر مردمان جهان غذا دور می ریزند.


@anjomaneghtesad

حمایت دوباره #باراک‌اوباما از #کلینتون در روز رای گیری ؛ پست خبری ما در وب سایت در ساعات مختلف به روز رسانی می شود. مارا دنبال کنید:

https://goo.gl/Y5EAy2

@anjomanelmimodiriatut

حتی اگر برای رفتن به جهنم هم امکان انتخاب داشته باشی، قابل تحمل تر است!

در یک آزمایش برای بررسی اثر سازوکارهای پاداش کوتاه مدت (موقت) روی عملکرد سه نوع مختلف پاداش برای گروه های مختلف کارکنان در نظر گرفته شد: پول نقد، کوپن شام با خانواده و تحسین زبانی.

نتیجه نهایی نشان داد که استفاده از هر سه نوع پاداش تا بیش از 5 درصد روی عملکرد کارکنان موثر بودند و البته پاداش های غیرمالی بهتر عمل کردند. نکته مهم این بود که بعد از کنار گذاشتن این سازوکارها بهره وری در مورد پاداش های مالی نزول بیشتری کرد. با این حال حتی در مورد پاداش های نقدی هم وقتی به کارکنان امکان انتخاب داده می شد و به جای یک پیشنهاد مشخص امکان گزینش از میان چند گزینه مختلف را داشتند، آن کاهش عملکرد مشاهده نشد.

در طراحی سازوکارهای پاداش به جز جذابیت خود پاداش بد نیست، کارکنان را هم در "انتخاب" آن پاداش جذاب مشارکت دهیم.

https://goo.gl/c9pHrS

کانال رهیافت
@RahiaftChannel