Чем отличаются от школьной учительницы преподаватели ESL и ESP?

Да много чем!

ESL (English as a Second Language): преподаватели, которые специализируются на обучении английскому языку как второму языку. Помогают улучшить свои навыки чтения, письма, говорения и понимания на английском, General English, короче. Многофункциональные бойцы, каких сейчас довольно много на рынке специалистов.


ESP (English for Specific Purposes): эти преподаватели занимаются обучением английскому языку для конкретных целей. Например, это могут быть преподаватели бизнес-английского, медицинского английского, английского для юристов и т.д. Они учат студентов специфическому словарю, фразеологии и навыкам, необходимым в определенной профессиональной области. Могут подлатать ваши пробелы, но не сделают это своей основной целью.


🔄Если вы новичок в английском, подойдут любые преподаватели ESL. Будет достаточно даже уровня B2, можно обратиться к носителям вашего языка — ведь скорее всего они сталкивались с типичными непониманиями, разбираются в разнице между past simple и present perfect и могут это объяснить.

🔄Если вам нужно подготовиться к собеседованию, выбирайте любого преподавателя ESP с опытом подготовки к таким интервью. То есть вам к нам: Анна как раз такой препод 👍

🔄Если вы просто хотите попрактиковаться в разговорном английском, вы знаете свои пробелы и просто хотите их устранить, но у вас нет партнера для активной практики, тогда вам подойдут занятия с носителем языка. Главное — быть уверенным в своих слабых местах и знать, что именно нужно улучшить, а носитель языка просто направит вас в нужном направлении.

🔄 Если вам нужна подготовка к языковому экзамену, выбирайте преподавателя, который специализируется на подготовке к этому экзамену. Лучше всего обратиться к опытному бывшему экзаменатору (потому что текущим запрещено быть преподавать!), желательно носителю языка. Они хорошо знают специфику тестов, типы заданий и эффективные методы их выполнения.

Выбор подходящего преподавателя всегда зависит от баланса между вашими потребностями, уровнем знаний и методами обучения преподавателя. Вероятно, не каждая школьная учительница будет обладать знаниями с такой разной спецификой — но каждая будет гордиться тем, что вы не остановились на am/is/are 💜

#ПреподавателиАнглийского #Английский #ЯзыковыеНавыки #ПрофессиональноеРазвитие #ОбучениеЯзыку #АнглийскийЯзык
#ESLTeachers #ESPTeachers #EnglishLanguageLearning #LanguageSkills #ProfessionalDevelopment #LanguageInstruction #ESL #ESP

➡️ Хочу много деняк: как SWE просят о прибавке зарплаты ⬅️

Ну, конечно, так было до 2022: потом сокращения, AI, и заверте...
Хотите, сделаем пост про то, как правильно просить о прибавке? Потому что козырять оффером со стороны - только отношения с тимлидом портить, ну и обосновать грамотно как-то надо!

Ставьте огонек, если нужен такой пост 🔥

#зарплата #прибавка #SWE #профессиональный_рост #переговоры #профессиональные_навыки #увеличениезарплаты

#salary #salaryincrease #SWE #careerdevelopment #negotiation #professionalskills #salaryraise

А что вы тут делаете? 👁‍🗨

Привет! Все обещанные посты обязательно будут позже: и про нетворкинг, и про то, как просить о прибавке. Сегодня хочется поддаться потоку вдохновения и поделиться результатами вчерашнего занятия с курса - это был огнище 🔥

К четвертому занятию мы со студентами уже подготовили стратегию поиска работы и самопрезентацию (self-pitch) для интервью. Еще мы освоили фреймворк STAR, который станет вашим лучшим другом при подготовке! Ну и, конечно же, разобрали, что такое ценности компании: кажется, что это просто громкие слова, но на самом деле, это те самые слова, что компания хочет услышать от своего кандидата 💜

Наконец, мы взялись за подготовку ответов на вопросы про командную работу. Урок проходит так:
🎧 сначала мы обсуждаем, что примерно хотят услышать интервьюеры
🎧 первая попытка ответа на вопрос, вспоминаем подходящую историю
🎧 небольшой фидбек от нас
🎧 даем материал и инструкции
🎧 вторая попытка ответа + фидбек

И как же здорово эта структура занятия вчера сработала! В первой попытке студентам не хватило важных деталей, кое-где просели части STAR. Мы позанимались и отработали инструкции на примерах - и, о чудо, - вторая попытка ответа была намного более продуманной, структурированной. Честно, нам захотелось каждого взять на работу 👍

Наши ушли с занятия с готовым ответом и полным пониманием, как отвечать на вопросы о командной работе. Они закрепят эти знания в домашней работе, где нужно записать голосовые с ответами уже на два вопроса. А мы, в свою очередь, предоставим фидбек на домашку 🌟

После таких результатов учеников хочется расправить крылья и громко сказать: "Я люблю свою работу!"

Мы помогаем раскрываться вам, талантливым и успешным, чтобы все ваши будущие работодатели знали, как здорово у вас получается работать и развиваться!

Acceleracio loves you 💜

#подготовка_к_интервью #стратегия_поиска_работы #самопрезентация #STAR_метод #командная_работа #ценности_компании #профессиональное_развитие

#interviewpreparation #jobsearchstrategy #selfpresentation #STARmethod #teamwork #companyvalues #professionaldevelopment

➡️ Хочу много деняк! ⬅️
Часть 2: как лучше попросить о прибавке

Помните, в прошлом посте мы упомянули, что контроффер — самая неудачная стратегия в переговорах о зарплате, когда вы уже какое-то время работаете в компании?
Сейчас расскажем, почему это так и какую стратегию нужно выбрать!

Итак, взглянем на ситуацию со стороны руководителя или собственника бизнеса: «Я плачу тебе, потому что ты приносишь деньги моему бизнесу».
Нет результатов сверх оговоренных — нет бонуса! Но при этом вы приходите с чужим оффером:

— Теперь ты приходишь ко мне и просишь меня о прибавке. Но ты просишь без уважения, не предлагаешь мне дружбы.

Шантаж портит любые отношения, можно забыть о карьерном росте в вашей компании и идти искать новый оффер на стороне: здесь вам больше не доверяют, как раньше. А может быть даже и не любят (хотя о какой любви может идти речь, если это бизнес, в первую очередь) 📌


Так как же лучше действовать?

1. Исследуйте рынок для вашей должности и грейда. Соберите данные о том, сколько в среднем получают люди с вашими навыками и опытом в вашем регионе. Это поможет вам обосновать свою просьбу.

2. Выберите правильное время для разговора о зарплате. Лучше всего это делать в период обзора результатов работы или когда вы достигли значимых достижений в проектах. Это даст вам конкретные аргументы для того, чтобы попросить о повышении. Кстати, если вы ведете brag sheet, вам будет намного легче сделать это 🌟

3. Не фокусируйтесь только на сумме. Объясните, почему вы заслуживаете эту прибавку. Упомяните свои достижения, показатели эффективности работы, профессиональный рост. Представьте это как инвестицию в компанию — чем выше ваша мотивация и удовлетворенность, тем лучше результаты.

Обсуждение зарплаты — это всегда переговоры, поэтому будьте готовы к диалогу, к обмену информацией и аргументации. Торговаться можно и нужно, главное — делайте это профессионально и тактично.

Мы верим, что вы заслуживаете прибавки за свой труд и вклад в компанию! Верите ли вы, сможете доказать?

#переговорыозарплате #продвижение #исследованиерынка #профессиональноеразвитие #карьерныйрост #стратегияпродвижения #оценкапроизводительности #трудоваядеятельность #карьерныесоветы #стратегиякарьеры #роствработе #пакеткомпенсаций #профессиональныйрост #коммуникациянаврабочемместе

#salarynegotiation #careeradvancement #jobmarketresearch #professionaldevelopment #careerprogression #promotionstrategy #performanceevaluation #jobperformance #careeradvice #careerstrategy #jobgrowth #compensationpackage #careerprogress #workplacecommunication

😈 Нетворк: туториал для стесняющихся

Получаем вопросы: “Как начать нетворкать? У меня совсем нет ребят, кто может помочь мне с рефералом”.

Без паники! Расскажем, как найти людей, готовых вас порекомендовать.
СПОЙЛЕР: невероятно, но используйте LinkedIn.. Но прежде чем планировать сообщения, давайте укажем:

1. Где работал: систематизируйте весь опыт и внесите компании, в которых вы работали особенно те, которые соответствуют вашей карьерной стратегии.
Опыт, не связанный с вашей текущей деятельностью, описываем кратко.
2. Где учился: добавьте информацию об образовании. Курсы тоже можно!

🎣 Закидываем удочку:

1. Добавляем в контакты друзей - дорогих и не очень.
2. Ищем людей, работавших или учившихся в тех же местах. Не стесняемся и добавляем в контакты знакомых, малознакомых и незнакомых, но обязательно интересных вам персонажей!
3. Среди ваших коннектов фильтруем по стране, где вы хотели бы работать. Есть результаты? Двигаемся в верном направлении!
4. В любом случае, смотрим на ваши целевые компании - если такого пока нет, тут был списочек, который можно использовать для тренировки. Заходим на их страницу: LinkedIn покажет, сколько людей из этих компаний работает в вашем университете или предыдущих местах работы.

🎣 Подсекаем: напишите в личку с обоснованием для мотивации вас взять:

Привет! Мы с тобой учились/работали в одном месте.

Конечно, мы все упростили донельзя.

Есть немного экзотичные варианты развития: в тематических чатах по развитию LinkedIn. Главное правило взаимодействия: нужны релевантные люди в вашей сфере.
Например, фронтэндеры, нацеленные на продуктовые компании и веб-приложения добавляют фронтов, бэкэндеров, тестировщиков, продактов, но не ребят, например, из геймдева! (не обижайтесь, ребята-геймдизайнеры!)

Хотя и тут есть исключения: люди с опытом, так как 10 лет в индустрии = широкий круг знакомых в крутых компаниях. Если добавлять всех подряд, то профиль рекомендуют всем, и чаще российским компаниям.

Если вы готовитесь к работе в 1st tier компаниях, прикладывайте прокаченный Leetcode: иногда требуют минимум 100 medium задач для реферала.

Помните, нетворкинг — процесс, требующий времени и усилий. Подходите к нему с открытостью и готовностью формировать свой нетворк вдолгую!

Пока писали, захотелось разобраться еще глубже в секретах, которые сработали на собственном опыте. Может быть, нам сделать ВЕБИНАР на эту тему?

#networking #careeradvice #linkedintips #jobsearch #careerdevelopment #professionalnetwork #jobhunt #jobseekers #careertips #linkedinnetworking #careergrowth #linkedinstrategy #jobopportunities #networkingtips #careersuccess

Новый выпуск Storytime о том самом интервью⚡️

Мы узнали у Алины @dolceavito, как она попала в большую компанию сразу после декрета: да, так тоже можно!

В Авито она стремительно выросла до тимлида, а теперь в своем канале делится тем, что ей помогло сделать это, например:

🔄 софты, транслируемые из жизни в работу – и наоборот!
✨ проявление лидерских качеств: там, где не лидерам кажется, что все само и так работает
🔄 анализ своих навыков и компетенций + подходы к их развитию

Сегодня вечером вы тоже узнаете эту сумасшедшую историю, а пока рекомендуем подписаться на канал: Алина пригласит вас на стажировку или подскажет о появлении новой вакансии. Еще один полезный контакт в вашем нетворке 👍


#storytime #история #авито #avito #карьерныйпуть #careerjourney #ux #userexperience #тимлид #leadership #лидерство #softskills #навыки #skills #компетенции #competencies #канал #channel #стажировка #internship #вакансия #jobopening #networking #нетворк #careeradvice

Storytime: UX, бейбик, два оффера⚡️

Привет!

Я Алина, тимлид UX-редакторов Авито. Сегодня я расскажу о своем том самом интервью: оно случилось именно в Авито, но поняла я это только 3 года спустя.

Начиналось всё так: я работала маркетинговым копирайтером в онлайн-кинотеатре Okko и ждала, когда моя коллега (единственный на тот момент UX-редактор в компании) перейдёт на другую позицию, а я смогу предложить себя на её место.

У меня на тот момент был небольшой опыт в UX, но развитие своего карьерного трека я видела именно там. Внутренний переход казался мне идеальным вариантом: хорошая компания, классные коллеги, сильная команда дизайнеров.

К тому же, тогда я только-только вышла из небольшого декрета (сыну было меньше года) – поэтому новая роль в знакомой компании была максимумом турбулентности, которую я могла себе позволить.

В моих планах было расти, ждать и надеяться.
Дальше всё пошло не по плану 🙂

Следите за руками:
- наш UX-редактор Даша уходит в Яндекс и рекомендует меня на своё место,
- мне предлагают стать UX-редактором со следующего месяца и я соглашаюсь,
- девушка из неизвестного рекрутингового агентства пишет мне в телеграм и говорит, что «крупная айти-компания очень во мне заинтересована». Скажу честно, ни до ни после меня никто не зазывал на созвон такими лестными формулировками. Соглашаюсь.
- созваниваюсь с рекрутером, делаю одно тестовое, второе, встречаюсь с командой и мне присылают оффер.

Всё это произошло буквально за 2 недели.

Эта команда покорила меня на первой же встрече. Я разговаривала с руководителем отдела контента и с моим будущим тимлидом. Они спросили, есть ли что-то, что меня смущает, что нужно обсудить перед выходом на работу.

Я сильно замялась. Как сказать то, что крутится в голове? «У меня недавно появился первый ребенок! Я не знаю, каково это! Он, наверное, будет болеть, а я буду просить больничный». Я сказала об этом так, будто ребёнок — это такая штука, про которую никто никогда не слышал, а у меня вот есть.

И только потом я узнала, что у моего непосредственного руководителя двое детей, а у руководителя отдела трое. Они очень хорошо знали о проблемах, с которыми мне еще предстояло столкнуться. Девочки очень поддержали и обнадежили меня, мы тепло попрощались.

Я хорошо помню свои ощущения после того, как мне пришло сообщение, что меня приглашают на работу в Авито – это был комок из чувств, но доминировал в этот комке УЖАС. Большой такой, действительно капсом. От того, что я не справлюсь и не смогу вернуться в Okko – потому что возвращаться стыдно. От того, что я откажусь, упущу свой шанс и буду жалеть всю жизнь.

Я много думаю и, закрыв глаза, соглашаюсь.

Никто не знал, какое сражение я выиграла в тот вечер. То самое собеседование (три), то самое решение и та самая победа над своим ужасом привели меня туда, где я сейчас.

Наша команда выросла с четырех до 21 человека. Мы сохранили атмосферу поддержки, тепло и вдохновение в работе. Выросла и я – это классное место 🙂

#acceleracio_storytime

#storytime #история #careerjourney #карьерныйпуть #авито #avito #ux #userexperience #карьера #career #родительство #parenting #решения #decisions #собеседование #interview #новаяработа #newjob

Топ ВАШИХ любимых постов с начала года 💜

Мы подвели итоги Q1 на канале - лучше поздно, чем никогда! Итак, без лишних прелюдий, что вы читали и пересылали чаще всего:

🌟 Порхай, как бабочка — говори, как Макан.
Какой учитель английского подойдет вам? Choose your fighter! Ссылка тут.

🔄 Хочу много деняк! Как попросить о прибавке.
Диптих: как это представляется в фантазиях, как делают на самом деле. Масло, холст.

🌟 Как правильно уходить с работы: памятка на экстренный случай понедельника

💻 Мастерство технического интервью: огненная подборка ресурсов + бонус-трек, который делает тебя сильней

💙 Увеличить конверсию в воронке найма в 10 раз без смс и регистрации: жми скорее, чтобы узнать! Понадобится простой советский...

И, конечно, топ НАШИХ любимых постов за прошлый год здесь!
Завтра расскажем о планах на Q2 и устроим опросик, нужно знать ваше мнение 👍

⚡️Ну и какие же итоги без планов?
Вот что мы придумали написать и объявить в мае:

— Как получать приглашения на интервью: возможно, не будет новостью для тех, кто постоянно нас читает, но все же!

— То самое интервью Анны (кто такая, читай тут): стажировка в Дубае на первом курсе. Что? Да!
P.S. Другие истории сумасшедшего успеха можно прочитать по хэштегу #acceleracio_storytime

— ВЕБИНАР! Мы давно хотели его провести, скоро закинем анонс и регистрацию - welcome! Не терпится познакомиться с подписчиками ближе 💜

Еще птичка на хвосте принесет новости с нашего курса, консультаций и мок-интервью, которые мы успели провести в этом году. И, конечно же, нас ждет новый поток курса совсем скоро — встретимся и там 👌

Вы просили, а мы пишем!
🚀 Как получить приглашение на собеседование?

1. Самое очевидное - нетворк. Если верить старым добрым мудростям интернета, ваша карьера начинается не с резюме, а с общения. Подробно рассказывали об этом здесь: Секреты нетворкинга.

2. Сузьте поиск по интересующей вас стране и сфере. Например, вам нравится или у вас есть огромный опыт в разработке маркетплейсов? Составьте список компаний, выписывайте все требования, которые от вас хотят и мэтчите со своими. Ну или добавьте парочку, если чего-то не хватает.

3. Добавьте эти ключевые слова в ваше резюме, чтобы оно прошло ATS и другие системы сканирования. Убедитесь, что это релевантно как вакансиям, так и вашему опыту - лучше все-таки не врать, что у вас есть опыт в C++ - за 21 день его выучить получится как в том меме — только изобретая машину времени.

4. Отправляйте отклики сначала на джоб-бордах, только потом на аггрегаторах и можете еще в личку ходить с аккуратным и вежливым напоминанием о себе.


P. S. Отслеживайте все статусы, куда откликнулись, где прошли интервью, где есть оффер. Отслеживайте как идет поиск — если на одном из этапов есть затор — меняйте стратегию. Про воронки — писали здесь: Всё о карьерных воронках

А также задавайте вопросы в комментариях и делитесь опытом – мы точно можем что-то подсказать! 💜

#CareerChange #CareerHacks

#поискработы #jobsearch #консультация #consultation #резюме #resume #карьера #career #собеседование #interview #нетворкинг #networking #вакансии #vacancies #ATS #careerchange #разработкарезюме #resumewriting #трудоустройство #employment #консалтинг #consulting

⚡️То самое интервью: стажировка в Дубае на первом курсе. Часть 1

На связи Аня! Эта история произошла со мной где-то в прошлой жизни, но пишу я ее вдохновенно и эмоционально, поэтому у нас будут две части. Сначала расскажу об этапе скрининга, потом о самом отборе в формате ассессмента: будет полезно почитать студентам и тем, кто готовится к прохождению такого отбора.

О возможности попасть на такую стажировку я узнала в ВК — да, в 2017 он был еще жив, а я скроллила ленту новостей практически круглосуточно, потому что учиться в Вышке было сложно и неинтересно. Я поступила на эконом: мне казалось, жизнь кончена и я стану бухгалтером, похороню себя под кипой экселек и бездушных цифр.

Но стажировка была уникальной: Nivea собирала группу студентов разных стран из Central East (туда входила Россия, у них свой оригинальный взгляд на мир). Мне выпадал шикарный шанс начать свою карьеру в бренд-менеджменте — а это ни капельки не скучно, более того, все часы за бездушными эксельками там очень пригодились бы. И провести МЕСЯЦ В ДУБАЕ ⚡️⚡️⚡️

Я как будто заново родилась, и в тот же момент побежала делать отборочное тестовое задание. Нужно было подготовить видео или презентацию «Что такое Nivea для меня». Я сделала гениальную презу в стиле бренда: вспомнила мамин крем и ее нежные руки, свои первые умывалки, бальзамы для губ. Получилось душевно и проникновенно. В финал прошли десять человек, и я была среди них!

Следующий этап — ассессмент. Это когда вас на целый день зовут в штаб и внимательно наблюдают за вашим поведением до начала и во время бизнес-игры, может быть, даже после. Я была в волнительном предвкушении всю неделю, ночью перед интервью не спала, приехала разбитая, но это не имеет значения, когда тебе 19.

Вообще, формат группового собеседования считаю немного издевательским. Он может быть удачной находкой именно с претендентами в таком юном возрасте — ну и еще когда конкуренция за место действительно огромная, никто этого не скрывает, позицию нужно закрыть срочно. Докажи нам прямо сейчас перед всеми своими «соперниками», как ты крут, будь стрессоустойчивым, будь проактивным, будь идеальным!

Со стороны работодателя этот инструмент был очень подходящим в контексте вакансии: нужно найти эмоционально устойчивого, продуктивного претендента, который очень быстро адаптируется и сможет сделать классный вклад в групповой работе. Я проходила по последнему пункту, но не остальным. В следующей части расскажу, в чем это проявилось и как прошел сам ассессмент!

#acceleracio_storytime

#стажировка #internship #карьера #career #развитие #development #ассессмент #assessment #личныйрост #personalgrowth #поискработы #jobsearch #собеседование #interview #опытработы #workexperience

Need For Speed: консультация прямо перед собеседованием

А мы не только хорошо курсы делаем, оказывается! Наш друг @daniilhrom хотел прийти на курс, но попал на консультацию. Он занимается продажами: пишет скрипты и проводит переговоры уже около восьми лет — наконец, пришло время его большого карьерного рывка. Дане нужно было пройти собеседование в крутой международный калифорнийский стартап, приглашение на которое пришло с его обширного нетворка. Кипело волнение.

Английский уровня С1 слегка подзатерся и покрылся пылью. На консультацию он пришел за час-полтора до созвона. Вот что мы успели сделать за это время:

➡️ Вспомнили, как говорить по-английски и смол-токать,
➡️ Прошлись по Даниному опыту и особым достижениям, которые будут понятны и интересны его работодателю,
➡️ Ответили на типичные вопросы интервью и расставили правильные акценты,
➡️ Разобрали специфику проекта, куда нужно собеседоваться: просмотрели вместе презентации компании, вспомнили профессиональные термины и бизнес-лексику,
➡️ Сняли волнение и установили правильный майндсет 🌟

Вот что получилось в итоге:

"Разогрела так, что меня никто не мог бы остановить на встрече! Я выдал свои лучшие стороны в лучшем виде, как мы и проговорили. В итоге, за 15 минут убедил фаундеров, что я подхожу им для международных продаж по скиллам и опыту, и, что самое тревожное, по уровню языка. Бесконечная благодарность!"

Мы радуемся вашим успехам, как своим! Давайте радоваться вместе: у нас получится провести консультацию и настроить вас непосредственно перед собеседованием, но еще лучше заняться плановой подготовкой. Чтобы записаться на консультацию или курс, пишите в лс: @rishtava

#acceleracio_case

#Консультация #ИнтервьюКонсультация #ПодготовкаКСобеседованию #ПоискРаботы #КарьерныйРывок #УспешноеСобеседование #АнглийскийДляРаботы #БизнесЛексика #Скиллы #УверенностьВСебе #Карьера

На английском:
#Consultation #InterviewConsultation #InterviewPreparation #JobSearch #CareerLeap #SuccessfulInterview #BusinessEnglish #Skills #ConfidenceBoost #CareerSuccess

Мы в Инстаграме!

Ура, это случилось: мы сделали наш фирменный стиль, хайлайтс и три поста. Все готово, чтобы принимать наших дорогих подписчиков (старых и новых) на этой платформе 💜

Готовьтесь к вихрю из рилсиков! Вы наконец услышите наши юные смешные голоса и увидите, как мы раздаем стиль на консультациях ⚡️

Добро пожаловать: https://www.instagram.com/acceleracio

🟣 Пишем резюме!

Мы уже писали пост о том, как получать приглашения на интервью. Сегодняшний пост — логическое продолжение той же темы.

Кто-то всё еще кричит, что резюме можно копипастить налево и направо и веерно рассылать? Подумаешь, работа! Но, чтобы рекрутеры не пересылали ваше CV друг другу со словами: «Ты посмотри, даже два слова не удосужился поменять», возьмите на вооружение стратегию создания универсального дженерик-резюме.

Кстати, гайд для начинающих — здесь: Подробный гайд по CV.

Вернемся к нашему универсальному резюме:

1. Стратегия и выбор слов — это база. Выбирайте “слова”, которые ищут в вашей сфере. Потом вспоминаете, что же вы делали на своей работе. Начните с простого списка на русском в блокноте:
- Работал над модулем личного кабинета в проекте X.

2. Добавьте деталей. Возможно, ваша компания или проект уже имеют награды:
- Работал над модулем личного кабинета в проекте X, который выиграл «Дизайнеры Базеля 2023» за лучший отраслевой UX.

3. Если есть, добавьте цифры или масштабы вашего вклада:
- Работал над модулем личного кабинета с 1 млн.+ ежедневных пользователей в проекте X, который выиграл «Дизайнеры Базеля 2023» за лучший отраслевой UX.

4. Проанализируйте, виден ли карьерный рост по вашему резюме, как вы развиваетесь и почему меняете работу.

5. Переведите ваше резюме и загрузите его на VMock для автоматической проверки. Если пригласите нескольких друзей, сможете загрузить на проверку бесплатно. Сервис подскажет, как можно улучшить ваше резюме.

6. После исправления всех недочетов или хотя бы попыток это сделать — берем шаблон, заполняем резюме, выделяем жирным ключевые глаголы и специфику вашей области.

7. Отдайте ваше дженерик-резюме на проверку рекрутеру или знакомому, или обратитесь к нам, чтобы оценить его свежим взглядом.

8. Оставляйте в каждом пункте вашей работы одну пустую строку — именно мы и будем адаптировать под конкретные вакансии:
👉 К примеру, если Google ищет специалиста для запуска нового проекта с технологиями XYZ, ваше резюме должно отражать релевантный опыт и ключевые навыки: вы уже занимали руководящие позиции и запускали новые продукты или формировали команды для таких проектов

9. Ещё раз проверили резюме на слабые места: нужное образование, повторяющийся опыт и т. д.

10. Кстати! Посмотрите, возможно, у вашей компании уже есть гайд о том, какое резюме они ожидают от вас, как у Google. Посмотреть гайд на YouTube

Ваше резюме подбито под конкретную вакансию — вы великолепны! Осталось только придумать сопроводительное письмо… но об этом поговорим в другой раз!

#Резюме #ПоискРаботы #Рекрутинг #СоставлениеРезюме #КарьерныйРост #СоветыПоРезюме #УспехНаИнтервью #КарьерныеСоветы #СопроводительноеПисьмо #ДженерикРезюме

На английском:
#Resume #JobSearch #Recruiting #ResumeWriting #CareerGrowth #ResumeTips #InterviewSuccess #CareerAdvice #CoverLetter #GenericResume

⚡️То самое интервью: стажировка в Дубае на первом курсе. Часть 2

Если честно, заголовок получился кликбейтным, потому что отбор на эту стажировку случился, когда я училась на втором курсе. И я его не прошла: отбор, универ-то я закончила. Но то, как я его проходила, было ЛЕГЕНДАРНЫМ. Я не преувеличиваю — девочки-ассессеры сказали, что таких кандидаток у них еще не бывало. Итак, приступим!

Мы познакомились, нас разбили на команды и дали задание создать линейку продуктов для зумеров. Нам объяснили, что именно этим один из нас будет заниматься в Дубае. Задание было неожиданным, творческим, сложным! Мы приступили к работе над серией продуктов 2-в-1. Очень оригинально, да, но времени работать над идеей не было совершенно: нам дали всего час или два, чтобы разработать идеи продуктов и сделать презентацию.

Я смекнула, что надо быть активным, проявить лидерские компетенции — честно, у меня получалось неплохо, хоть я и нервничала. Когда мы разделили скоп фронт работ, я отрывалась от своего задания и налаживала коммуникацию между нашими «отделами» — на английском это называется being the point of contact. К сожалению, одна недалекая девица из нашей команды не поняла, что в команде нужно действовать сообща, и она шикнула на меня, чтобы я не мешала ей. Я опешила. Встала со своего места, тихонько посмотрела и уточнила, что было у них на слайдах, продолжила свою работу.

Настроения уже не было, мы презентовали, получили неплохой фидбек, но на непосредственно финальное интервью прошло лишь несколько человек. Я не была в их числе. Мне разбили сердечко: я поняла, что именно из-за той девицы они приняли решение не брать меня в следующий тур. Ее тоже не взяли — хоть что-то хорошее в этой ситуации было.

Конечно, я расстроилась, но решила не упускать learning opportunity и внимательно слушала личный фидбек. Ассессерки похвалили за попытку взять на себя роль лидера, фасилитацию дискуссии. Я не постеснялась спросить, что это значит: я способствовала процессу брейншторминга и задавала вопросы, немного направляла в ходе беседы. Мне терпеливо объяснили, что девица не так уж и виновата в таком решении, просто пока что у меня нет такого количества лидерских навыков, чтобы не поддаваться давлению и, наоборот, его оказывать. Я поблагодарила их за возможность попробовать свои силы.

Мне было зло, грустно, но почему-то я чувствовала огонек надежды. Вышла на улицу, вдохнула-выдохнула. Вспомнила мамины слова в похожей ситуации: «Перезвони, вернись, докажи!» Скажи, что ты очень хочешь, что готова расти и развиваться — оно же того стоит!

Вошла обратно в офис, ноги ватные, сердце колотится. Иду к эйчаркам. Говорю: я очень хочу. Я знаю, что я пока не лидер, надо многому научиться, и я уже учусь! Вот она я: стою перед вами и решительно заявляю, что я достойная кандидатка и меня можно рассматривать дальше.

Они молча переглянулись, сказали, что это сильный аргумент. Посоветовались с главной боссихой, пригласили на финальное интервью. У меня аж искры из глаз посыпались: вот так, девочки, надо бороться за свое

Последнее собеседование состоялось часов в 18 — меня подвел плохой сон той ночью, часы ожидания и то, что я немного на него опоздала, пытаясь отойти от клубка сложных эмоций и ярких впечатлений. Отвечать на вопросы интервью было волнительно, боссиха была во мне мало заинтересована. Ее уже покорил Дима Ларькин, мальчик с параллельного потока, который знал, как себя подать на интервью.

Может быть, благодаря этому опыту сегодня я здесь?
#acceleracio_storytime

P.S. 25 огонечков — и мы бежим донимать Диму Ларькина, чтобы рассказал о своем опыте в Дубае и дальнейшей карьере 🏃‍♂️

#Интервью #Стажировка #Дубай #ОпытРаботы #ЛидерскиеНавыки #Фасилитация #КоманднаяРабота #ОбратнаяСвязь #УчебаНаОшибках #Успех #Карьера

На английском:
#Interview #Internship #Dubai #WorkExperience #LeadershipSkills #Facilitation #Teamwork #Feedback #LearningFromMistakes #Success #Career

👁‍🗨 Я харизматичный кандидат!

Предыдущая история о том самом интервью дала понять, что пройти собеседование может быть даже сложнее, чем просто работать в компании. Мы живем в удивительное время, где нам нужно различать эти два навыка: успешно проходить интервью vs. эффективно работать — и углублять их по отдельности.

Даже в условиях невысокой конкуренции (читай, в России), работодатели хотят видеть подготовленного кандидата на собеседовании, но в то же время не хотят общаться с Википедией. Наши знакомые тимлиды думают так:

Нам еще работать вместе, расскажи, как ты поступил в такой ситуации — я не хочу слышать заученные ответы на техническом интервью. И уж тем более, когда я тестирую софт-скиллы.

Подготовка важна: ты, конечно, можешь вывезти все на харизме, но забудешь упомянуть свои прикольные ачивки и фишечки с предыдущего места работы. Подготовка важна, чтобы преподнести всю важную информацию о себе: скиллы, умение решать конфликты и взглянуть на ситуацию глобальнее. Чтобы в своей уникальной подаче описать свой опыт и потенциал — и не заволноваться лишнего!

Западный рынок труда сейчас перегрет, и вы можете представить, насколько могут быть завышены требования работодателей в таких условиях. Но я каждый день встречаю людей и слышу от друзей: «Мы переезжаем! Олегу дали оффер, я получила Blue Card в Германию, мы хотим в новую страну, хотим зарплату в долларах».

И у них — у нас! — это получается. Мы поставили в описание нашего канала фразу «Искусство интервью» неслучайно: то, что вам потребуется при поиске работы за границей может быть несколько большим, чем просто навык. Это как минимум скиллсет, составляющие которого можно сочетать и умело между ними переключаться.

Наш курс и консультации как раз помогают формировать и прокачивать этот набор навыков, не говоря о постоянной практике английского — самый большой блокер для тех, кто сомневается. Отрабатывать баланс между подготовкой и естественностью получается с помощью фидбека, например. Мы вот-вот поделимся с вами отзывами студентов, парочка уже есть: здесь и тут!

Acceleracio loves you 💜

#Интервью #РаботаЗаРубежом #КарьерныйРост #Навыки #ПодготовкаКИнтервью #Харизма #СофтСкиллы #ТехническоеИнтервью #РабочиеИстории #Миграция

На английском:
#Interview #WorkAbroad #CareerGrowth #Skills #InterviewPreparation #Charisma #SoftSkills #TechnicalInterview #WorkStories #Migration

пятничное 🌟

ВЕБИНАР: АНОНС 💜

Привет всем! А что по планам на следующую неделю?
Мы наконец готовы пригласить вас на вебинар в эту среду, 22 мая, в 19:00 по мск.

Что будем обсуждать?

Подготовку к поиску работы за рубежом:

✅ обсудим текущее состояние рынка и тренды,
✅ поделимся примерами стратегий, которые работают и не работают,
✅ дадим инструменты для эффективного поиска работа
✅ и ответим на ваши вопросы — конечно, с огромным удовольствием!

Задание со звездочкой перед вебинаром — подготовиться и прочитать посты:
🎧 Про нетворкинг,
🎧 Об откликах и том, как их оставлять еще эффективнее,
🎧 Про то, как надо верить в себя и никогда не опускать руки,
Ну и, конечно же, приготовить свои вопросы!

Вебинар будет на русском (в отличие от нашего курса)
➡️ Ссылка на эфир здесь ⬅️
До встречи в среду!