В ВАШЕЙ КОМПАНИИ СОЦ КАПИТАЛ ТОРМОЗИТ ИЛИ УСКОРЯЕТ ИЗМЕНЕНИЯ?
🚀 Разбираем с Арсеном Даллакяном, как социальный капитал влияет на успех компаний в ТЭК — от доверия в команде до инвестиционной привлекательности.
Смотреть:
https://youtu.be/kuhOnoGAltE?si=WcQc7FQ9BJnw-htH
🚀 Разбираем с Арсеном Даллакяном, как социальный капитал влияет на успех компаний в ТЭК — от доверия в команде до инвестиционной привлекательности.
Смотреть:
https://youtu.be/kuhOnoGAltE?si=WcQc7FQ9BJnw-htH
❤2
ПОЧЕМУ НЕКОТОРЫЕ ПРОЕКТЫ ВЫСТРЕЛИВАЮТ?
Имхо - ВЕЗЕНИЕ
Были сотни приложений против прокрасцинации
Но все проваливались
Это вроде выстрелило
Кто скажет, почему?
---
На первое место в американском App Store вышло приложение для борьбы с прокрастинацией Focus Friend, которое опередило ChatGPT и Google.
Оно позволяет выставить таймер, на время которого другие приложения на iPhone блокируются. За завершённые сессии выдаются призы, их можно потратить на украшения для персонажа игры «Боба-дружка»
Focus Friend пользователи могут выставить таймер — от пяти до 120 минут. В это время доступ к другим приложениям на телефоне блокируется, а анимированный персонаж игры «Боб-дружок» (Bean Friend) начинает вязать шарф.
Остановка таймера «потревожит» персонажа и «помешает» ему завершить работу. За завершённые сессии выдаются призы — их можно тратить на украшения и предметы для обустройства комнаты Боба. Focus Friend вышло на первое место в американском App Store, обогнав ChatGPT и Google.
#Cvp #рынок
Имхо - ВЕЗЕНИЕ
Были сотни приложений против прокрасцинации
Но все проваливались
Это вроде выстрелило
Кто скажет, почему?
---
На первое место в американском App Store вышло приложение для борьбы с прокрастинацией Focus Friend, которое опередило ChatGPT и Google.
Оно позволяет выставить таймер, на время которого другие приложения на iPhone блокируются. За завершённые сессии выдаются призы, их можно потратить на украшения для персонажа игры «Боба-дружка»
Focus Friend пользователи могут выставить таймер — от пяти до 120 минут. В это время доступ к другим приложениям на телефоне блокируется, а анимированный персонаж игры «Боб-дружок» (Bean Friend) начинает вязать шарф.
Остановка таймера «потревожит» персонажа и «помешает» ему завершить работу. За завершённые сессии выдаются призы — их можно тратить на украшения и предметы для обустройства комнаты Боба. Focus Friend вышло на первое место в американском App Store, обогнав ChatGPT и Google.
#Cvp #рынок
🔥3❤1
ПОЧЕМУ ТЫ НЕ РАСТЕШЬ, ХОТЯ МНОГО РАБОТАЕШЬ?
Мы - 40 летние привыкли много работать. Но сейчас связь с успехом и загрузки не прямая
Если растешь не с нуля, то есть стопперы, которые тормозят рост, несмотря на загрузку
Я проанализировал их в контексте предпринимателей, через опросы, аналитику, глубинки
В течение нескольких месяцев буду писать преимущество об этом
Ну и разбавлять другими темами тоже, конечно
Для начала высылаю топ 5 стопперов роста предпринимателя
Лайк, шер, нужна ваша активность, чтобы находить на контент время
P S именно преодоление барьеров роста: и личных, и бизнес - это основная тема персональных консультаций собственников МСБ.
Записывайтесь, проведём первую сессию, 30 мин - бесплатно
Запись через ассистент Ивана @rbu_team
#мсб #менторинг #консультации
Мы - 40 летние привыкли много работать. Но сейчас связь с успехом и загрузки не прямая
Если растешь не с нуля, то есть стопперы, которые тормозят рост, несмотря на загрузку
Я проанализировал их в контексте предпринимателей, через опросы, аналитику, глубинки
В течение нескольких месяцев буду писать преимущество об этом
Ну и разбавлять другими темами тоже, конечно
Для начала высылаю топ 5 стопперов роста предпринимателя
Лайк, шер, нужна ваша активность, чтобы находить на контент время
P S именно преодоление барьеров роста: и личных, и бизнес - это основная тема персональных консультаций собственников МСБ.
Записывайтесь, проведём первую сессию, 30 мин - бесплатно
Запись через ассистент Ивана @rbu_team
#мсб #менторинг #консультации
👍6❤3🔥2
Forwarded from Сода
🎯 7 OSINT-сервисов для пробива:
🔍 UsersBox — поиск по нику, телефону, фото.
⚡️ Духless — быстрый поиск профилей и связанных аккаунтов (доступно пополнение через СБП).
🤖 Вектор — универсальный сервис по всем видам данных (СБП).
🌐 OpenLoad — поиск утечек, уязвимостей, метаданных (СБП).
💼 EnigmaSearch — проверка номеров, документов, авто (СБП).
🕵️ Шерлок — досье за секунды: ФИО, e-mail, IP, паспорт.
💭 Фанстат — статистика активности и интересов.
🔍 UsersBox — поиск по нику, телефону, фото.
⚡️ Духless — быстрый поиск профилей и связанных аккаунтов (доступно пополнение через СБП).
🤖 Вектор — универсальный сервис по всем видам данных (СБП).
🌐 OpenLoad — поиск утечек, уязвимостей, метаданных (СБП).
💼 EnigmaSearch — проверка номеров, документов, авто (СБП).
🕵️ Шерлок — досье за секунды: ФИО, e-mail, IP, паспорт.
💭 Фанстат — статистика активности и интересов.
ЛИДЕРСТВО СИГМ
Экономика, технологии, социальные отношения - развиваются.
То, что мы 40 летние были готовы жрать землю для заработка, а текущие 20 летние не готовы - не делает их хуже и не надо на них ворчать.
Их среда научила, что можно по другому
Но компании ещё управляются "мстящими" стариками. Которые мечтают заставить замеров пахать.
Вы действительно хотите идти против мега тренда, возомнив себя учителем и воспитателем молодых?
Ну удачи
А те, кто понимает соц эконом тренды и использует их для роста бизнеса, тот адаптируется
Я могу сделать так, чтобы в вашу компанию стояла очередь из молодых гениев, но для этого мне надо будет изменить ее идеологию и раскрыть человечность первых лиц. А это может быть больно, особенно для тех, кто привык прятаться за своей должностной ролью
В этом подкасте вскрываем проблему в ТЭК
https://news.1rj.ru/str/behavior_design/2745
Заказывайте сессии по теме корп идеология для лидерства сигм в новом времени @rbu_team
#соцкапитал #идеология #престижтруда
Экономика, технологии, социальные отношения - развиваются.
То, что мы 40 летние были готовы жрать землю для заработка, а текущие 20 летние не готовы - не делает их хуже и не надо на них ворчать.
Их среда научила, что можно по другому
Но компании ещё управляются "мстящими" стариками. Которые мечтают заставить замеров пахать.
Вы действительно хотите идти против мега тренда, возомнив себя учителем и воспитателем молодых?
Ну удачи
А те, кто понимает соц эконом тренды и использует их для роста бизнеса, тот адаптируется
Я могу сделать так, чтобы в вашу компанию стояла очередь из молодых гениев, но для этого мне надо будет изменить ее идеологию и раскрыть человечность первых лиц. А это может быть больно, особенно для тех, кто привык прятаться за своей должностной ролью
В этом подкасте вскрываем проблему в ТЭК
https://news.1rj.ru/str/behavior_design/2745
Заказывайте сессии по теме корп идеология для лидерства сигм в новом времени @rbu_team
#соцкапитал #идеология #престижтруда
🔥3
ИДЕНТИЧНОСТЬ ДЛЯ РОСТА БИЗНЕСА НУЖНА?
Отличайся или умри - завещал старина Траут.
Но сегодня это не актуально.
Бренды все как под копирку.
Отличаются только цветами.
Все стало одинаковым - эффект Айфона.
Это этап зрелости рынка.
Отличаться не так важно, как соответствовать стандартам.
Телеком, банк, ритейл, айти - какая новая компания ни вышла бы - мы хотим увидеть там то, к чему привыкли. Сильное отличие - нас оттолкнет. Потому что запутает, подорвет доверие.
Теперь идентичность не продает?
Если есть идентичность - но нет базового уровня СХ, то продаж не будет
Если есть базовый уровень СХ, но не нет идентичности - продажи будут
Я бы советовал на этапе выхода на рынок- быть как все, делать под копирку.
И как наберёте портфель клиентов для того, чтобы остаться на плаву - стать собой.
Что это значит "стать собой" ?
В МСБ с идентичностью вообще беда: у 80% до этого руки не доходят, за "маркетинг" отвечает личный помощник, она же любовница.
19% - отдали в агентство и им сделали бренд бук как под копирку.
1% - по настоящему аутентичны.
Я верю только в этот 1%
Когда характер собственника проявляется в днк компании: вкусвил, Аскона, экспедиция...
Идентичность это супер оружие на рынке, когда все остальные параметры сравнялись. ДНК человека и шимпанзе отличается на 2%
Вот это и есть наши 2% идентичности)
Но есть одна большая проблема в том когда собственник натягивает свою философию на бизнес.
Он не учитывает рынок, а иногда и здравый смысл, Цветков из Уралсиб в пример с его молебными.
Поэтому когда решите наградить бизнес своей идеологией, сначала проработайте ее со мной.
Я и вашу идентичность разовью до масштаба, который оставляет место для глобального роста и адаптирую для рынка
Да, так вот не скромно.
Я всю жизнь занимаюсь идентичностью: личной и корпоративной.
Я философ с диссертацией "Самоидентификация российской культуры в эпоху глобализации" и я маркетолог с 107 уникальными проектами по приземления стратегий на почву.
Поэтому помогу найти именно те ценности внутри вас, перенеся которые на бизнес, вы повысите привлекательность предложения и для клиентов и для сотрудников
Записывайтесь на консультацию
Установочная сессия 30 мин - free!
@rbu_team Иван
#идентичность #рост #мсб
Отличайся или умри - завещал старина Траут.
Но сегодня это не актуально.
Бренды все как под копирку.
Отличаются только цветами.
Все стало одинаковым - эффект Айфона.
Это этап зрелости рынка.
Отличаться не так важно, как соответствовать стандартам.
Телеком, банк, ритейл, айти - какая новая компания ни вышла бы - мы хотим увидеть там то, к чему привыкли. Сильное отличие - нас оттолкнет. Потому что запутает, подорвет доверие.
Теперь идентичность не продает?
Если есть идентичность - но нет базового уровня СХ, то продаж не будет
Если есть базовый уровень СХ, но не нет идентичности - продажи будут
Я бы советовал на этапе выхода на рынок- быть как все, делать под копирку.
И как наберёте портфель клиентов для того, чтобы остаться на плаву - стать собой.
Что это значит "стать собой" ?
В МСБ с идентичностью вообще беда: у 80% до этого руки не доходят, за "маркетинг" отвечает личный помощник, она же любовница.
19% - отдали в агентство и им сделали бренд бук как под копирку.
1% - по настоящему аутентичны.
Я верю только в этот 1%
Когда характер собственника проявляется в днк компании: вкусвил, Аскона, экспедиция...
Идентичность это супер оружие на рынке, когда все остальные параметры сравнялись. ДНК человека и шимпанзе отличается на 2%
Вот это и есть наши 2% идентичности)
Но есть одна большая проблема в том когда собственник натягивает свою философию на бизнес.
Он не учитывает рынок, а иногда и здравый смысл, Цветков из Уралсиб в пример с его молебными.
Поэтому когда решите наградить бизнес своей идеологией, сначала проработайте ее со мной.
Я и вашу идентичность разовью до масштаба, который оставляет место для глобального роста и адаптирую для рынка
Да, так вот не скромно.
Я всю жизнь занимаюсь идентичностью: личной и корпоративной.
Я философ с диссертацией "Самоидентификация российской культуры в эпоху глобализации" и я маркетолог с 107 уникальными проектами по приземления стратегий на почву.
Поэтому помогу найти именно те ценности внутри вас, перенеся которые на бизнес, вы повысите привлекательность предложения и для клиентов и для сотрудников
Записывайтесь на консультацию
Установочная сессия 30 мин - free!
@rbu_team Иван
#идентичность #рост #мсб
👍1
БЛИЖАЙШИЕ ПОСТЫ:
1.страх, что получится тормозит рост, потому что боятся ставить большие цели
2.волюнтаризм в управлении приводит к анти селекции в команде, остаются те кто готов терпеть, а не "взрывать рынок"
3. Быть менее компетенным чем твои сотрудники - это не повод для "синдрома самозванца" . Наоборот.
В комнате со своими менеджерами - вы должны быть самыми "тупым "
2.волюнтаризм в управлении приводит к анти селекции в команде, остаются те кто готов терпеть, а не "взрывать рынок"
3. Быть менее компетенным чем твои сотрудники - это не повод для "синдрома самозванца" . Наоборот.
В комнате со своими менеджерами - вы должны быть самыми "тупым "
👍1🔥1
ЗАБИРАЙ ОТСЮДА
😍 Чит-коды, курсы, чат и подарки- все в боте>>>
Я - Арсен Даллакян. Бизнес-бихевиорист №1. Практик. Эксперт в маркетинге, массовом поведении и соц. архитектуре. Помогаю компаниям и гос.органам с упаковкой ценности, сх/ех, опер. эффективностью, управлением изменениями и лидерством на смыслах.
Читать больше ->
БАЗА В КАНАЛЕ
Пишу о упаковке смысла в ценность на трендах массового поведения
1. Менеджмент:
Запустить и ускорить изменения в компании, ссылка>>>
2. Маркетинг:
Переупаковать предложение, чтобы было ценнее, монетизировать СХ, ссылка>>>
-------
🦇
ЗАПИСЬ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
НА РАЗБОР
Запись: @rbu_team Иван
Полный газ!
PS
Рубрикатор для 01%, кто привык погружаться глубже
😍 Чит-коды, курсы, чат и подарки- все в боте>>>
Я - Арсен Даллакян. Бизнес-бихевиорист №1. Практик. Эксперт в маркетинге, массовом поведении и соц. архитектуре. Помогаю компаниям и гос.органам с упаковкой ценности, сх/ех, опер. эффективностью, управлением изменениями и лидерством на смыслах.
Читать больше ->
БАЗА В КАНАЛЕ
Пишу о упаковке смысла в ценность на трендах массового поведения
1. Менеджмент:
Запустить и ускорить изменения в компании, ссылка>>>
2. Маркетинг:
Переупаковать предложение, чтобы было ценнее, монетизировать СХ, ссылка>>>
-------
🦇
ЗАПИСЬ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
НА РАЗБОР
Запись: @rbu_team Иван
Полный газ!
PS
Рубрикатор для 01%, кто привык погружаться глубже
❤1
Даллакян про поведение pinned «ЗАБИРАЙ ОТСЮДА 😍 Чит-коды, курсы, чат и подарки- все в боте>>> Я - Арсен Даллакян. Бизнес-бихевиорист №1. Практик. Эксперт в маркетинге, массовом поведении и соц. архитектуре. Помогаю компаниям и гос.органам с упаковкой ценности, сх/ех, опер. эффективностью…»
ТО, ЧТО ТОРМОЗИТ РОСТ БИЗНЕСА
Раздел #1
Психология первого лица
Вт вложении вы найдете список стопперов и вопросы для самодиагностки
Основная причина пробуксовки - амбиции без структуры
День за днём пролетает в текучке. Все вопросы одинаково важны. Не сделаешь в моменте - потеряешь.
Ответственность перед самим собой - гонит вперёд.
Это все иллюзия.
Тормози. Выдыхай. Забивай на дела.
Садись за листок. Бери личного стратега. Пиши план.
Дальше иди по нему.
50% текучки
50% выполнения стратегии
Только так
Про остальные блоки расскажу в следующем посту
Надо расти - не тормози, возьми страт сессию.
Запишись по @rbu_team.
Конечно, ты все можешь и сам. Но именно потому,что ты все можешь и делаешь сам - твой рост такой медленный.
#мсб #рост #стоперы #консалтинг
Раздел #1
Психология первого лица
Вт вложении вы найдете список стопперов и вопросы для самодиагностки
Основная причина пробуксовки - амбиции без структуры
День за днём пролетает в текучке. Все вопросы одинаково важны. Не сделаешь в моменте - потеряешь.
Ответственность перед самим собой - гонит вперёд.
Это все иллюзия.
Тормози. Выдыхай. Забивай на дела.
Садись за листок. Бери личного стратега. Пиши план.
Дальше иди по нему.
50% текучки
50% выполнения стратегии
Только так
Про остальные блоки расскажу в следующем посту
Надо расти - не тормози, возьми страт сессию.
Запишись по @rbu_team.
Конечно, ты все можешь и сам. Но именно потому,что ты все можешь и делаешь сам - твой рост такой медленный.
#мсб #рост #стоперы #консалтинг
👍2🔥2❤1
ГЕРОЙ ВНУТРИ
подкаст
На монтаже лицо Гостя ( СЕО крупной рос гос корпорации) меняется
на голову героического робота.
С мимикой персоны
Личность Гостя не раскрывается
Запускается по рилсам 3 минутный отрезок с лучшими эпизодами.
Зрители в социальных сетях, пишут: увидели ли они в роботе Человека. Если да – персона раскрывается. Нет – остается роботом.
Так топ-менеджеры проходят экзамен на человечность у молодежи
#геройвнутри #чц #гуманизация
подкаст
На монтаже лицо Гостя ( СЕО крупной рос гос корпорации) меняется
на голову героического робота.
С мимикой персоны
Личность Гостя не раскрывается
Запускается по рилсам 3 минутный отрезок с лучшими эпизодами.
Зрители в социальных сетях, пишут: увидели ли они в роботе Человека. Если да – персона раскрывается. Нет – остается роботом.
Так топ-менеджеры проходят экзамен на человечность у молодежи
#геройвнутри #чц #гуманизация
👍2
Даллакян про поведение pinned «БЛИЖАЙШИЕ ПОСТЫ: 1.страх, что получится тормозит рост, потому что боятся ставить большие цели 2.волюнтаризм в управлении приводит к анти селекции в команде, остаются те кто готов терпеть, а не "взрывать рынок" 3. Быть менее компетенным чем твои сотрудники…»
ЧТО ТВОЕ, А ЧТО ЕСТЬ ТЫ?
Почему это важно? Потому "своим" мы управляем. А "Я" управляет нами. Свое имеем мы. А нас имеет "Я". "Я" поменять нельзя, только принять.
Можно загасить, спрятать, подавить - но хуже будет только тебе.
Безликие бизнесы в России - норма
Кринжовое самовыражение - тоже не редкость
Как поженить Я и бизнес- стратегию - это очень верный вопрос. На который ваш непокорный и не слуга отвечает всю жизнь, и особенно в последние 8 лет, как открыл Российский Поведенческий Департамент.
Ежедневно.
Каким я должен быть специалистом, что мне говорить, о чем писать - каждый день качели между "я хочу" и мне было б полезно
Если катаетесь на этом аттракционе, и он вас уже задолбал - думаю, я могу вам помочь слезть
Есть несколько лайфхаков, например: позволить себе быть любым. От формы - вы не меняетесь.
Я придумал Человекоцентричность в России (есть даже авторское право на методологию) и я же, могу послать нахер любого, кто морочит мне голову: сотрудника или клиента.
Мне говорят - ты ещё себя Человекоцентричным называешь. Во первых, не называю. А во-вторых - оставаться в рамках понятий - значит умереть.
Живой Человек - не поддаётся классификации, потому что в его силах быть разным.
А как перестал дышать - его биография может быть как-то определена.
Это и есть свобода, которая раскрывает вашу силу.
И ее ты уже проецируй на бизнес. Живой бизнес. В который влюбляются клиенты и копируют конкуренты
Если болит, стучись @rbu_team , обсудим что да как на сессии. Твоя боль - моя работа.
#мсб #идентичность
Почему это важно? Потому "своим" мы управляем. А "Я" управляет нами. Свое имеем мы. А нас имеет "Я". "Я" поменять нельзя, только принять.
Можно загасить, спрятать, подавить - но хуже будет только тебе.
Безликие бизнесы в России - норма
Кринжовое самовыражение - тоже не редкость
Как поженить Я и бизнес- стратегию - это очень верный вопрос. На который ваш непокорный и не слуга отвечает всю жизнь, и особенно в последние 8 лет, как открыл Российский Поведенческий Департамент.
Ежедневно.
Каким я должен быть специалистом, что мне говорить, о чем писать - каждый день качели между "я хочу" и мне было б полезно
Если катаетесь на этом аттракционе, и он вас уже задолбал - думаю, я могу вам помочь слезть
Есть несколько лайфхаков, например: позволить себе быть любым. От формы - вы не меняетесь.
Я придумал Человекоцентричность в России (есть даже авторское право на методологию) и я же, могу послать нахер любого, кто морочит мне голову: сотрудника или клиента.
Мне говорят - ты ещё себя Человекоцентричным называешь. Во первых, не называю. А во-вторых - оставаться в рамках понятий - значит умереть.
Живой Человек - не поддаётся классификации, потому что в его силах быть разным.
А как перестал дышать - его биография может быть как-то определена.
Это и есть свобода, которая раскрывает вашу силу.
И ее ты уже проецируй на бизнес. Живой бизнес. В который влюбляются клиенты и копируют конкуренты
Если болит, стучись @rbu_team , обсудим что да как на сессии. Твоя боль - моя работа.
#мсб #идентичность
👍1
ДУМА О НАЦИОНАЛЬНОЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ
«Как России удержать и привлечь лучшие мировые умы для реализации национальных проектов, если наши корпорации предлагают устаревшую модель «работы за зарплату», а не возможность изменить мир?
Мы проигрываем глобальную войну за таланты, а значит, и войну за технологический суверенитет»
Я думаю о культуре самореализации
Вообще встречали это словосочетание?
А ведь это то, ради чего мы мечтали вырваться из своих "болот"
Мы считали что где-то там есть нечто большее, что принадлежит нам, и мы должны это забрать.
Надо просто биться
И это было не всегда про деньги, хоть они и были всегда рядом
Я думаю о "самой сильной школе", о самой "мощной команде" способной освоить Арктический путь и сделать страну сильнее.
Понятно, что домоклов меч в виде прокуратуры и следственного комитета нужен - но он вторичен
Идеализм?
Я думаю о новой (хорошо обновлённой старой) социальной политике и стабильности. «Раньше завод давал работу и стабильность. Сейчас он должен давать смысл и развитие.
#соцкапитал #реализация
«Как России удержать и привлечь лучшие мировые умы для реализации национальных проектов, если наши корпорации предлагают устаревшую модель «работы за зарплату», а не возможность изменить мир?
Мы проигрываем глобальную войну за таланты, а значит, и войну за технологический суверенитет»
Я думаю о культуре самореализации
Вообще встречали это словосочетание?
А ведь это то, ради чего мы мечтали вырваться из своих "болот"
Мы считали что где-то там есть нечто большее, что принадлежит нам, и мы должны это забрать.
Надо просто биться
И это было не всегда про деньги, хоть они и были всегда рядом
Я думаю о "самой сильной школе", о самой "мощной команде" способной освоить Арктический путь и сделать страну сильнее.
Понятно, что домоклов меч в виде прокуратуры и следственного комитета нужен - но он вторичен
Идеализм?
Я думаю о новой (хорошо обновлённой старой) социальной политике и стабильности. «Раньше завод давал работу и стабильность. Сейчас он должен давать смысл и развитие.
#соцкапитал #реализация
👍1
Как выражать доверие, чтобы сотрудники считывали его
Может быть вам интересно, здесь описание сессии
https://humanai.ru/liders_of_trust
А в читкодах лежат шпаргалки по поведению
#доверие #лидерыдоверия #языкдоверия
Может быть вам интересно, здесь описание сессии
https://humanai.ru/liders_of_trust
А в читкодах лежат шпаргалки по поведению
#доверие #лидерыдоверия #языкдоверия
humanai.ru
Лидеры доверия
Вебинар-сессия Арсена Даллакяна о том, как преодолеть внутреннее сопротивление сотрудников
КАК ИЗБАВИТСЯ
ОТ ЗАВИСИМОСТИ
Отложи ее на завтра
Куришь, пьешь, нюхаешь, жрешь сладкое, не тренируешься - надеюсь что-то одно - так вот скажи себе: вот завтра с кайфом покурю, вайя целую пачку.
Но не сегодня
Сегодня - нет
А завтра - уффф, с кайфом
Сегодня на треню, а завтра - вискаря бахну
Говорят работает. Подслушал на подкасте у Джарахова и Басты
Понравилось
Принимай решение на 1 день. Всего-то то один день
Сегодня
#привычки #поведение
ОТ ЗАВИСИМОСТИ
Отложи ее на завтра
Куришь, пьешь, нюхаешь, жрешь сладкое, не тренируешься - надеюсь что-то одно - так вот скажи себе: вот завтра с кайфом покурю, вайя целую пачку.
Но не сегодня
Сегодня - нет
А завтра - уффф, с кайфом
Сегодня на треню, а завтра - вискаря бахну
Говорят работает. Подслушал на подкасте у Джарахова и Басты
Понравилось
Принимай решение на 1 день. Всего-то то один день
Сегодня
#привычки #поведение
❤3
СТРАХ, ЧТО ПОЛУЧИТСЯ
А у вас было такое: начинает переть в новом направлении, а вы сами включаете тормоза?
Не страх провала , а наоборот - страх успеха.
У меня было, много раз
Вижу, что надо сделать последнее действие и всё полетит. Но не делаю
Наоборот саботирую
Не звоню, сливаю встречу, теряю интерес
Это свойственно относительно успешным людям среднего возраста
Знаете почему так себя ведёте?
Вы защищаете свой образ жизни от разрушения. Да да успех разрушит то, что у вас есть
Надо будет больше работать, больше стресса, суеты, шума
А вроде и так все ништяк.
Самый прикол здесь в том, что вы вероятно правы. Возможно после 40 вам и не нужны прорывы, достижения, успех.
В целом для счастья вполне достаточно заданной инерции
Есть только один критерий какое решение тут выбрать: расти дальше через вызов или работать на сохранении
Внутренний голос, мать его
Если этот сукин сын подал звук и не замолкает - значит придется выбирать
Либо заткнуть его и сказать себе - эй парнишка, твое время прошло, теперь я здесь главный и останусь им до конца жизни.
Никогда не пожалею о непрожитой жизни.
Это мой выбор
Либо - вписаться в новые амбиции. А тут уж полный газ! Никаких страхов сохранить комфортный уют. Ты либо воин, либо садовник, бро
Я выбрал второе
И вот, что сделал, чтобы высвободить энергию и не бояться разрешений, который принесет успех
1. Повторяю себе, что изменения видно со стороны, но в процессе не ощущаются.
Поэтому страх этот чистая иллюзия
Это как ручей боялся бы течь, потому что впереди камень. Да пох
2. Рисую образ будущего на максималках для дофаминчика
3 высвобождаюсь из ловушки знаний: говорю себе - я толком ничего ещё не знаю
4. Избавляюсь от ретроспективного прогнозирования: это проецировать прошлое вперёд, будто дорисовываешь график котироврк
5. Вспоминаю свои ощущения перед поступлением в универ, выпуском, переездом - ловлю чувство "впереди охуенная неизвестность", прогоняю чувство: впереди злребучая повседневность
- и полный газ!
#мсб #энергия #мотивация #рост #страх
А у вас было такое: начинает переть в новом направлении, а вы сами включаете тормоза?
Не страх провала , а наоборот - страх успеха.
У меня было, много раз
Вижу, что надо сделать последнее действие и всё полетит. Но не делаю
Наоборот саботирую
Не звоню, сливаю встречу, теряю интерес
Это свойственно относительно успешным людям среднего возраста
Знаете почему так себя ведёте?
Вы защищаете свой образ жизни от разрушения. Да да успех разрушит то, что у вас есть
Надо будет больше работать, больше стресса, суеты, шума
А вроде и так все ништяк.
Самый прикол здесь в том, что вы вероятно правы. Возможно после 40 вам и не нужны прорывы, достижения, успех.
В целом для счастья вполне достаточно заданной инерции
Есть только один критерий какое решение тут выбрать: расти дальше через вызов или работать на сохранении
Внутренний голос, мать его
Если этот сукин сын подал звук и не замолкает - значит придется выбирать
Либо заткнуть его и сказать себе - эй парнишка, твое время прошло, теперь я здесь главный и останусь им до конца жизни.
Никогда не пожалею о непрожитой жизни.
Это мой выбор
Либо - вписаться в новые амбиции. А тут уж полный газ! Никаких страхов сохранить комфортный уют. Ты либо воин, либо садовник, бро
Я выбрал второе
И вот, что сделал, чтобы высвободить энергию и не бояться разрешений, который принесет успех
1. Повторяю себе, что изменения видно со стороны, но в процессе не ощущаются.
Поэтому страх этот чистая иллюзия
Это как ручей боялся бы течь, потому что впереди камень. Да пох
2. Рисую образ будущего на максималках для дофаминчика
3 высвобождаюсь из ловушки знаний: говорю себе - я толком ничего ещё не знаю
4. Избавляюсь от ретроспективного прогнозирования: это проецировать прошлое вперёд, будто дорисовываешь график котироврк
5. Вспоминаю свои ощущения перед поступлением в универ, выпуском, переездом - ловлю чувство "впереди охуенная неизвестность", прогоняю чувство: впереди злребучая повседневность
- и полный газ!
#мсб #энергия #мотивация #рост #страх
❤6👍1🔥1
СМЫСЛЫ ПРАВЯТ МИРОМ
И ТОБОЙ
Многие меня знают, как бизнес-бихевиориста
Бихевиоризм - узкое направление в психологии, сводящее сложное человеческое существо до уровня животного.
Но, к сожалению, большую часть жизни мы живём автоматизмами. А это значит, что бОльшую часть жизни большинство из нас - думающие, что они люди, животные.
♥️
Но это не повод не уважать таких людей.
Наоборот. Это повод их любить!
Ведь в любви, в заботе раскрывается человеческое.
Человек - это возможность. А спящий человек - это супер-возможность!
Бихевиористы изучают поведение, и что на него влияет. Если мы были бы кроликами, то на нас влияли только внешние факторы. И все реакции у нас был в рефлексах
😉
Но мы люди.
И можем влиять на себя сами
Поведение начинается с нейронной активности
Мысль - это действие
Смысл - это энергия
Поэтому работа человека, занимающего дизайном поведения начинается со смыслов.
Но не кончается ими.
Человеку часто нужна помощь для совершения действия.
Особенно массовому.
Так уж устроено.
💎
Поэтому у меня с командой всегда есть работа:
- внедрить новые ценности в компании
- повысить ценность продукта для клиентов
- снять внутреннее сопротивление у коллектива перед изменениями и ускорить запуск проектов
Это малая часть задач, которые мы решаем для крупного бизнеса
А для собственников МСБ выступаю персональным советником по вопросам роста и преодолении личной инерции в 35+
🔥
Меня коснулся мега-проект странового уровня:
- рост престижа труда в больших российских корпорациях для молодежи
Видимо не только меня достало, что на зумеров жалуются топ-менеджеры. Но при этом пытаются воссоздать советскую идеологию на заводе: доски почета, вспотел - молодец, надёжность, стабильность...
А сами при этом не дают ни образа будущего, ни уважения к личности
Не разделяют ценности молодых
Не создают культуру самореализации
Лидеры компаний бояться выйти за рамки функциональной роли
Бумеры не дали молодежи мечту, а сами живы страхом лишь бы не вернуться в панельки
В рамках этого направления разрабатываются реальные проекты, инструменты для реализации стратегии:
БУДЬ СОБОЙ -
ТРУДИСЬ ВО БЛАГО
----
Если вам откликается, и вы хотели в своей компании внедрять культуру самореализации, бодрить задремавших, наполнять большими смыслами, увеличивать ценность - зовите,
заказывайте сессии, проекты, личный консалтинг
Пишите @rbu_team
Большие идеи и дела реализуются только вместе
#поведение #мсб #самореализация #гуманизация
И ТОБОЙ
Многие меня знают, как бизнес-бихевиориста
Бихевиоризм - узкое направление в психологии, сводящее сложное человеческое существо до уровня животного.
Но, к сожалению, большую часть жизни мы живём автоматизмами. А это значит, что бОльшую часть жизни большинство из нас - думающие, что они люди, животные.
Но это не повод не уважать таких людей.
Наоборот. Это повод их любить!
Ведь в любви, в заботе раскрывается человеческое.
Человек - это возможность. А спящий человек - это супер-возможность!
Бихевиористы изучают поведение, и что на него влияет. Если мы были бы кроликами, то на нас влияли только внешние факторы. И все реакции у нас был в рефлексах
Но мы люди.
И можем влиять на себя сами
Поведение начинается с нейронной активности
Мысль - это действие
Смысл - это энергия
Поэтому работа человека, занимающего дизайном поведения начинается со смыслов.
Но не кончается ими.
Человеку часто нужна помощь для совершения действия.
Особенно массовому.
Так уж устроено.
💎
Поэтому у меня с командой всегда есть работа:
- внедрить новые ценности в компании
- повысить ценность продукта для клиентов
- снять внутреннее сопротивление у коллектива перед изменениями и ускорить запуск проектов
Это малая часть задач, которые мы решаем для крупного бизнеса
А для собственников МСБ выступаю персональным советником по вопросам роста и преодолении личной инерции в 35+
Меня коснулся мега-проект странового уровня:
- рост престижа труда в больших российских корпорациях для молодежи
Видимо не только меня достало, что на зумеров жалуются топ-менеджеры. Но при этом пытаются воссоздать советскую идеологию на заводе: доски почета, вспотел - молодец, надёжность, стабильность...
А сами при этом не дают ни образа будущего, ни уважения к личности
Не разделяют ценности молодых
Не создают культуру самореализации
Лидеры компаний бояться выйти за рамки функциональной роли
Бумеры не дали молодежи мечту, а сами живы страхом лишь бы не вернуться в панельки
В рамках этого направления разрабатываются реальные проекты, инструменты для реализации стратегии:
БУДЬ СОБОЙ -
ТРУДИСЬ ВО БЛАГО
----
Если вам откликается, и вы хотели в своей компании внедрять культуру самореализации, бодрить задремавших, наполнять большими смыслами, увеличивать ценность - зовите,
заказывайте сессии, проекты, личный консалтинг
Пишите @rbu_team
Большие идеи и дела реализуются только вместе
#поведение #мсб #самореализация #гуманизация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2👍1