📢КАРЬЕРНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ В КОМПАНИИ

Владея навыками и компетенциями карьерного консультанта, внутри компании вы сможете лидировать и принимать участие в следующих проектах:

🔤КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ
- решение задач профессионального развития;
- подготовка к переходу в рамках компании, холдинга (резюме, подготовка к собеседованию).

🔤СОСТАВЛЕНИЕ ИПР
В индивидуальном плане развития прописывается стратегия роста квалификации работника, даётся список рекомендаций, учитывающий нужды как компании, так и самого сотрудника.

🔤АУТПЛЕЙСМЕНТ
Термин в менеджменте и управлении персоналом, связанный с деятельностью работодателя по трудоустройству увольняемых сотрудников.

🔤КАРЬЕРНЫЕ ДИАЛОГИ
Разговоры о карьере, чаще во время годовой оценки.

Ну и очевидно, что знания и опыт в сфере карьерного консультирования будут очень полезны в построении личной карьеры. Вы сможете:

*️⃣Понять свои карьерные цели;
*️⃣Построить карьерный план;
*️⃣Адаптироваться к изменениям в рабочей среде;
*️⃣Развивать навыки для достижения карьерных целей;
*️⃣Построить эффективный поиск работы, если это необходимо.

И не случайно выпускники курса "Карьерный консультант высшего менеджмента" не только стартуют собственную практику, но и меняют работу уже в процессе обучения (в случае построения параллельной карьеры).


КАКОЙ путь РАЗВИТИЯ выбираете вы -
ВНЕ или внутри КОМПАНИИ ❓


🔴 Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://news.1rj.ru/str/career_practice

📢ЧТО ДЕЛАТЬ, если ВЫ ПЕРФЕКЦИОНИСТ и это ВРЕДИТ ВАШЕЙ РАБОТЕ?

Мы с Юлией Соль подготовили статью на портале Работа.ру с ответом на этот вопрос.
https://prosto.rabota.ru/post/perfectionizm/

P.S. В начале активного сезона в карьерном консультировании я решила познакомить вас со статьями, которые я писала на тему поиска работы и развития карьеры.

🔴 Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://news.1rj.ru/str/career_practice

📢СКОЛЬКО ДЕНЕГ вы НЕ ЗАРАБОТАЛИ?
Если вы HR-профессионал, руководитель или просто успешный карьерист, я уверена, периодически к вам обращаются друзья и коллеги с вопросами по поиску работы и развитию карьеры.

Половина из них точно могли бы купить ваши услуги, если были уверены, что вы сможете профессионально помочь им получить ожидаемый результат.

❗️Руководители с доходом более 300 000 рублей в месяц готовы заплатить от 80 000 за долгосрочный контракт карьерному консультанту.

Даже работая в найме, вы можете взять 2-х клиентов в долгосрочную работу. Нужно будет выделить 5 часов в неделю для проведения консультаций.

Итого: вы НЕ ЗАРАБАТЫВАЕТЕ 160 000 рублей ежемесячно. А если умеете работать с топ-менеджерами, то вы теряете от 360 000 рублей в месяц и выше.

Как вам такая арифметика?

Если вам интересно повысить свой доход за счет старта практики карьерного консультанта, начните учиться совершенно бесплатно на курсе "Карьерный консультант высшего менеджмента".

Вам будет доступны несколько первых уроков, в рамках которых вы узнаете:
🟣В чем заключается работа карьерного консультанта;
🟣Где работают карьерные консультанты;
🟣Какие услуги продают и сколько зарабатывают;
🟣С какими запросами приходят клиенты, как работать с различными запросами.

✅ НАЧНИТЕ УЧИТЬСЯ УЖЕ СЕЙЧАС!
https://beketovcareer.ru/kurs-karjerniy-konsultant-obuchenie#executive-career-counseling

📢Про ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ

"Я только начинаю собственную практику карьерного консультирования. Почти 20 лет работаю в Фарме и хотела бы работать с клиентами только из моей отрасли.
Хочется услышать ваше мнение, насколько перспективно такое позиционирование?"

Отвечает Екатерина Горшкова-Бекетова, карьерный консультант высшего менеджмента (более 7000 клиентских часов), автор курса "Карьерный консультант высшего менеджмента".

"Позиционирование вполне может быть удачным, т.к. клиентам проще выбирать профессионала, который хорошо знаком с их контекстом, но есть одно

"НО"

.

О нем Екатерина рассказывает в подкасте 👆👆👆


🔴 Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://news.1rj.ru/str/career_practice

HR Words - небольшой канал, который рассказывает об интересных определениях в сфере HR.

Ghost-приведение. И если оно не Карлсон, запутавшийся в простыне, то оно ведет себя максимально незаметно, но максимально пугающе.

👻 Ghosting со стороны компаний
Когда рекрутер обещал вернуться с обратной связью и просто исчез. И не отвечает ни на письма, ни на звонки. They ghosted on you.

👻 Ghosting со стороны кандидатов
Когда кандидат исчезает после интервью или даже в свой первый рабочий день. Где-то читала, что часто этим страдают молодые специалисты, выросшие в эпоху соцсетей, где, в случае чего, можно просто перестать отвечать собеседнику, который перестал быть интересен (то есть ghost on them/him/her).

👻 Ghost jobs
Когда компания разместила вакансию, которой на самом деле нет, или которая уже закрыта. Тут вот опрос 753 американских рекрутеров проводили, и из них 81% сознались, что периодически постят несуществующие вакансии (ghost jobs). Например, чтобы оставаться заметными и на слуху, или потестить эффективность описания вакансии, или чтобы посмотреть, какие кандидаты откликаются и что вообще происходит на рынке.

В общем, кажется, что всем не мешало бы ghost the ghosting (игра слов, в моем вольном переводе — покончить с привычкой исчезать без объяснений). 😏

✅ https://news.1rj.ru/str/career_practice

Beketov Group запускает новый поток авторского курса Екатерины Горшковой-Бекетовой - "Карьерный коучинг".

Старт: 25 марта 2025 года.

Этот курс для вас, если вы:

▪️Переживаете кризис идентичности и не понимаете, куда двигаться дальше;
▪️Сменили страну проживания и хотелось бы поскорее найти себя на новом месте;
▪️Вам важно определить свои сильные стороны, ценности, мотиваторы и построить на их основе свою аутентичную карьеру;
▪️Осознанно относитесь к планированию своей карьеры и вам нужна новая карьерная стратегия.

А также, если вы:

🔹Коуч или карьерный консультант и хотите помогать клиентам в вопросах, указанных выше;
🔹Руководитель и вам важно поддержать сотрудников в период турбулентности, повысить их мотивацию и эффективность;
🔹HR и одна из ваших задач планирование карьеры сотрудников и вы хотели бы научиться грамотно объединять цели сотрудников и компании.

В ПРОГРАММЕ

Различные инструменты и 13 моделей сессий, направленные на решение различных запросов в области карьеры.
Подробно о курсе.

15 долгосрочных программ:

*️⃣Поиск себя. Построение аутентичной карьеры.
*️⃣Построение карьерного маршрута.
*️⃣Планирование карьеры перехода. В другую отрасль, функцию, профессию".
*️⃣Переход в собственный бизнес.
*️⃣Планирование карьеры сотрудников в организации. Соединение целей и задач компании и сотрудника.
И другие...


Просто подайте заявку на участие
https://www.beketovgroup.com/career-coaching

____________________

Наш курс сертифицирован в ICF и по окончанию вы получите международный сертификат, признаваемый в любой стране мира.

🌎Мы рады слушателям из всех стран.

Чтобы получить счет на оплату, сделайте заявку на сайте или напишите info@beketovgroup.com
Возможна рассрочка на 3 месяца.

⭐️ Что для вас важно при выборе курса?

Стартовали продажи моего авторского курса "КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ CCE ICF". Я активно провожу встречи с будущими участниками и периодически меня спрашивают о плюсах и минусах этого тренинга.

Сложная задачка, так как у всех свои предпочтения.
Но, пожалуй, расскажу, что было бы плюсом для меня, будь я участником.

▪️Во-первых, классическая группа до 15 человек, которая постоянно работает вместе в практике.
Пересчитывая знакомства, которые у меня состоялись по учебе, понимаю, что это, пожалуй, один из самых лучших путей искать друзей во взрослой жизни.
Достаточно продолжительное время ты постоянно коммуницируешь с людьми со схожими интересами и ценностями. У вас есть время познакомиться и подружиться.

Сейчас практически во всех онлайн-тренингах, где ты просто смотришь уроки, есть общие чаты и группы. Но чтобы там найти друзей... у меня не получалось.


▪️Во-вторых, эти самые люди. В силу специфики к нам приходят в большей степени HR-специалисты и руководители. Конечно, это очень интеллигентная и интеллектуальная аудитория. В фокусе развитие и "правильные" общечеловеческие ценности. Общаться с моими студентами и выпускниками - отдельное удовольствие.

▪️В-третьих, такая возможность пообщаться есть. Каждый первый понедельник месяца мы встречаемся в Zoom, обсуждаем разные вопросы. Периодически устраиваем очные встречи. Делали новогодний бранч, а сейчас готовим встречу на 8-е марта.

Это первое, что приходит на ум)
Насколько эти факторы важны для вас?

И что еще важно?


Работаю с топами, обучаю карьерных практиков
@ekaterina_gorshkova_beketova

📢ПРОФЕССИЯ КОУЧ. Что вы о ней знаете?

Не так давно я давала интервью о том, как сама развивалась в профессии. Возможно, вам будет интересно посмотреть.

Видео в YouTube
Видео Вконтакте

Содержание
1:39 о кризисе среднего возраста
1:20 выход из найма
4:10 проблемы в частной практике
5:30 провал в продажах коучинга
7:18 как рассказывать про коучинг
10:48 коучи не понимают свою ценность
14:04 нужна ли коучу сертификация
16:18 привычка работать с ментором
18:05 работа по международным стандартам
20:17 правда ли, что компании работают только с PCC
22:10 что такое карьерный коучинг и почему продавать технологи коучинга не реально
24:17 что может помочь продавать
28:34 ошибка обнуления опыта
30:57 как стать востребованным и больше зарабатывать
33:02 тренды в коучинге
35:40 нужно ли иметь психологическое образование, чтобы работать коучем
37:45 нужно ли быть экспертом в карьерном консультировании, чтобы работать карьерным коучем
40:38 как коучу чувствовать себя уверенно
43:26 где искать первых клиентов
46:49 ошибка в продвижение, которую допускают начинающие коучи
49:30 нужно ли вести соцсети
51:35 что делать, если на тебя подписываются только конкуренты
55:46 сколько зарабатывают карьерные коучи
58:00 нужен ли сайт карьерному коучу
1:00:40 какие продукты в коучинге наиболее популярны
1:02:10 как мы помогаем в продвижении своих выпускников
1:03:07 популярность групповых программ
1:04:05 коуч-сессия в подарок: да или нет?
1:08:54 самые выгодные услуги
1:11:03 границы в работе карьерного коуча
1:12:33 стоит ли отказывать клиентам
1:13:45 о разочаровании в профессии
1:16:55 фантастические ожидания
1:23:34 как стать предпринимателем

✨Курс "Карьерный коучинг CCE ICF"
✨Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента"

📍Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://news.1rj.ru/str/career_practice

📢РЕЛОКАЦИЯ из Москвы в Париж. Как АДАПТИРОВАТЬСЯ на новом месте работы?
Свой кейс представила карьерный коуч ЕКАТЕРИНА КОТОВА, Руководитель практики "HR, legal, office support" рекрутинговой компании GET EXPERTS.

💫 Авторский канал Кати Котовой Please me.

Мы с радостью приглашаем выпускников нашего курса "Карьерный коучинг" (CCE ICF) рассказать о своей работе с клиентами.

⚫️С каким запросом пришел клиент?
⚫️Сколько сессий длился контракт?
⚫️Какой результат получил клиент?

Пожалуйста, не упускайте возможность познакомиться с опытом коллег. Видео (20 минут) можно посмотреть тут.
____________________

Курс "Карьерный коучинг". Старт: 25 марта.
🌐 Международный сертификат ICF.


🔴@career_practice
Канал для HR, карьерных коучей и консультантов

🔥 На 25% вырос спрос* на КАРЬЕРНЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ за последний год!
Статистика Яндекс показывает:
👆в январе 2024 года "карьерного консультанта" искали 4350 раз;
👆в январе 2025 - уже 5468 раз!

Интересно, что в 2024 году сильного роста по отношению к 2023 не наблюдалось (4329 запросов в феврале 2023).

Самый горячий сезон стандартно:
⚫️январь-февраль;
⚫️рост, начиная с августа и пик в ноябре;
⚫️и ... МАЙ!

Май интересен тем, что в этот период больше денег. К апрелю топ-менеджеры получают свои годовые бонусы и выходят на рынок. Они готовы платить больше, чем другие клиенты.
Майские праздники посвящают поиску профессионалов.

ЧТО можно СДЕЛАТЬ прямо сейчас?

Присоединиться к нашему курсу "КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ ВЫСШЕГО МЕНЕДЖМЕНТА", который только стартовал, и уже в мае начать работать с топами, получая дополнительный доход.

Наши выпускники на старте стандартно определяют стоимость долгосрочного контракта от 60-80 000 рублей.
Совмещая с основной деятельностью, вы сможете брать 3-4 клиента в месяц на долгосрочный контракт. Это около 300 000 рублей в месяц.

КАК ВАМ ТАКАЯ ИДЕЯ?)

🔴 Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://news.1rj.ru/str/career_practice

3-6 МАРТА 2025 Бесплатный онлайн-курс КАРЬЕРНЫЕ ДИАЛОГИ

В декабре 2024 года уровень безработицы достиг рекордного минимума и продолжает падать (по данным Росстата).
Количество вакансий растет ежемесячно. Зарплатные предложения работодателей начали превышать ожидания соискателей: дефицит кадров постепенно меняет баланс зарплат на рынке. (По данным hh.ru)

➡️Как в такой ситуации удерживать сотрудников?
➡️Как работать с их мотивацией и эффективностью?

Все больше компаний внедряют проект "Карьерные диалоги" для решения этих задач.

📢 КАРЬЕРНЫЕ ДИАЛОГИ. Онлайн-курс для HR, руководителей и консультантов.

🔘Когда: 3-6 марта 2025 года.
🔘Где: Курс будет проходить в этом канале и присоединиться можно в любой момент.
🔘Как: Каждый день мы будем выкладывать уроки в канале в аудио формате. Длительность каждого урока: 10-15 минут.

Если вам удобнее смотреть уроке в видео-формате, пожалуйста, подайте заявку на обучение тут. И мы пришлем вам данные для входа на платформу GetCourse. Там же будут размещены презентации.

🔘Сколько стоит: БЕСПЛАТНО.

✔️ Если вы хотите получить международный сертификат ICF и принять участие во встрече с Екатериной Горшковой-Бекетовой 6 марта в 19.00 (МСК), то пожалуйста, познакомьтесь с условиями тут

ПРОГРАММА КУРСА:
3 марта 2025

Урок 1. Введение. Правила. Цель курса.

Урок 2. Ситуация на рынке труда. Факты и цифры. Перспективы и тренды.

Урок 3. Мировые практики. Как удерживать сотрудников, повышать их мотивацию и эффективность.

4 марта 2025

Урок 4. Проект "Карьерные диалоги". В каких компаниях внедрен проект. Различные форматы. С какими запросами приходят сотрудники.

Урок 5. Сложности проекта. Почему руководители боятся проводить карьерные диалоги, а сотрудники начинают избегать общения после первой встречи.

5 марта 2025

Урок 6. Структура карьерного диалога. Алгоритм подготовки и проведения.

Урок 7. Компетенции. Необходимые для проведения карьерных диалогов.

⚡️6 марта 2025, 19.00 (МСК) Онлайн встреча с автором курса.

Урок 8. Внедрение карьерных диалогов в компании. Как убедить руководство? Как измерить результат? Алгоритм внедрения.
Подробнее по ссылке

🔴УЗНАЙТЕ как получить БОНУС в комментариях.


Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://news.1rj.ru/str/career_practice

СТАРТ КУРСА «КАРЬЕРНЫЕ ДИАЛОГИ»

Дорогие друзья!
Мы рады поздравить вас с началом обучения на курсе «Карьерные диалоги».

Продолжительность обучения: 3–6 марта 2025 года.
Доступ к материалам курса: 1 неделя.

В вашем личном кабинете уже открыты уроки № 1, № 2, № 3. Их можно найти в разделе «Обучение»: https://beketovcareer.ru/my.
Пожалуйста, пройдите регистрацию, если вы ещё этого не сделали: https://beketovcareer.ru/career-dialogs.

✅ Что мы будем изучать на этой неделе?
🔹Где брать сотрудников?
🔹Как удержать персонал?
🔹Где и как внедрены карьерные диалоги?
🔹Сложности проекта.
🔹Алгоритм подготовки к карьерным диалогам.
🔹Компетенции, необходимые для проведения карьерных диалогов.
🔹Как внедрять карьерные диалоги?

Полное расписание тут.

➡️ Для получения международного сертификата ICF необходимо выполнить домашнее задание к каждому уроку на платформе. Сертификат будет выдан 10 марта 2025 года после окончания обучения.

✈️ Мы традиционно проводим этот курс абсолютно бесплатно раз в полгода.
Приглашайте коллег, которым интересна и важна тема проведения карьерных диалогов с сотрудниками.

🔴Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://news.1rj.ru/str/career_practice

Курс «КАРЬЕРНЫЕ ДИАЛОГИ».
Урок 1/8 Приветствие и правила обучения на курсе.

Учиться в формате видео и получить международный сертификат CCE ICF тут

🔴 ПОДПИШИТЕСЬ на канал https://news.1rj.ru/str/career_practice

АНАЛИТИКА и ИССЛЕДОВАНИЯ, которые помогут вам быть в курсе всех изменений на рынке труда:

➡️ Российские исследования

🔵Росстат, «ЗАНЯТОСТЬ. ТРУД. ДОХОДЫ. ПЕНСИИ».
🟡HeadHunter, "Краткий обзор рынка труда 2025".
📍Antal Russia, «Исследование рынка труда и обзор заработных плат 2024-2025».
🔵Get Experts, «Обзор рынка труда и заработных плат 2023-2024».
🟡Эксперт РА, «Аналитика».
📍Ancor, Исследование влияние HR на решение кандидата.

➡️ Международные исследования

🔹LinkedIn Workforce Report – глобальные тренды в карьере и найме.
🔹World Economic Forum: Future of Jobs Report – какие профессии исчезнут, а какие станут востребованными.

Краткий обзор рынка труда 2024-2025 и его перспективы в следующем уроке бесплатного онлайн-курса "Карьерные диалоги" ⬇️⬇️⬇️

Курс «КАРЬЕРНЫЕ ДИАЛОГИ».
Урок 2/8 Ситуация на рынке труда. Факты и цифры. Перспективы и тренды.

✅ Урок 1.

Учиться в формате видео и получить международный сертификат CCE ICF тут

🔴 ПОДПИШИТЕСЬ на канал https://news.1rj.ru/str/career_practice

БУДУЩЕЕ HR: какие навыки станут важнейшими в ближайшие годы?

Продолжая обсуждение, которое мы начали на втором уроке курса "Карьерные диалоги", где мы анализировали экономическую ситуацию и выявляли риски, мне захотелось подытожить, какие навыки помогут нам оставаться востребованными на рынке труда и быстро находить работу, если вдруг произойдут сокращения.

💬 Я попросила ИИ провести анализ и выделить пять самых важных навыков, в которых сам ИИ не сможет нас заменить. И вот что получилось:

1️⃣ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ (EQ)
ИИ пока не способен полноценно осознавать эмоции или адекватно реагировать на эмоциональные потребности сотрудников. Эмпатия, способность понимать чувства людей, а также создание и поддержание эмоциональной связи — это те качества, которые остаются за человеком. Например, в стрессовых или конфликтных ситуациях ИИ не сможет заменить человека в роли посредника.

💙 НАВЫКИ КОУЧИНГА И НАСТАВНИЧЕСТВА
Наставничество требует не только знаний, но и умения понимать индивидуальные потребности и помогать сотрудникам на личном уровне. Хотя ИИ может предоставлять полезные данные и советы, именно коучинг и индивидуальный подход делают наставничество эффективным и продуктивным.

3️⃣ГИБКОСТЬ И СПОСОБНОСТЬ АДАПТИРОВАТЬСЯ К ИЗМЕНЕНИЯМ
ИИ хорошо справляется с шаблонными задачами, но способность адаптироваться к новому, непредсказуемому окружению — это то, что больше присуще людям. HR-профессионал, который должен находить решения в уникальных ситуациях и изменяющихся условиях, будет незаменим.

💙 УПРАВЛЕНИЕ БЛАГОПОЛУЧИЕМ СОТРУДНИКОВ
Вопросы психоэмоционального здоровья, стресс-менеджмента, баланс между работой и личной жизнью — требуют глубокой личной вовлеченности. Хотя ИИ может помочь в анализе данных о благополучии, только человек способен выстроить доверительные отношения и проявить заботу о сотрудниках на глубоком уровне.

5️⃣ КРЕАТИВНОСТЬ И ИННОВАЦИОННЫЕ ПОДХОДЫ
ИИ может анализировать данные и предсказывать тренды, но именно человек способен на креативные решения, особенно когда речь идет о нестандартных ситуациях. Разработка инновационных стратегий для рекрутинга, мотивации и обучения требует человеческой интуиции и креативности, которые ИИ не может подделать.

✅ Ну что, коллеги, ИИ помог поставить цели, а за нами — начать действовать!
Какие из этих компетенций вы уже включили в свой карьерный план?

✨Курс "Карьерный коучинг CCE ICF"
✨Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента"

📍Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://news.1rj.ru/str/career_practice

Курс «КАРЬЕРНЫЕ ДИАЛОГИ».
Урок 3/8 Как удерживать сотрудников? Мировые практики и российский опыт.

✅ Урок 1.
✅ Урок 2.

Пройти весь курс и получить международный сертификат тут

🔴Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://news.1rj.ru/str/career_practice

Друзья, поделитесь, пожалуйста, слушаете ли вы аудиоуроки курса "Карьерные диалоги" здесь в канале?
Мне важно понять, стоит ли продолжать их публиковать.

Или, может быть, вы предпочитаете учиться на платформе?

Напоминаю, что сегодня уже доступны следующие уроки:

✅Урок 6. Структура карьерного диалога. Алгоритм подготовки и проведения.
✅Урок 7. Компетенции, необходимые для проведения карьерных диалогов.

➡️ А завтра, 6 марта, в 19:00 я проведу последний урок в прямом эфире:

✅ Урок 8. Внедрение карьерных диалогов в компании.

🔵Как убедить руководство?
🔵Как измерить результат?
📍Алгоритм внедрения.

➡️ Не забудьте подключиться и выполнить все домашние задания, если хотите получить международный сертификат ICF.

💬 Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://news.1rj.ru/str/career_practice