О женском лидерстве
Меня тут Benchmark пригласили поучаствовать в публикации тематической подборки - в которую вошли каналы женщин-лидеров. Тут и эйчар, и управление, и менеджмент собственного бизнеса. Часть из них я, чего уж таить, сама давно читаю - а теперь начать это делать можете и вы.
🏆 Каналы в папке:
Катя Бахарева в деле (Катя Бахарева) – CEO и Founder группы компаний Benchmark Executive. Екатерина – гедонист, предприниматель и руководитель, ведёт подкаст «PROдумано директорами», много путешествует и мама трёх дочерей.
NadyaAmrani (Надя Амрани)– предприниматель и архитектор стратегий, автор YouTube-подкаста и основательница клуба проявленных женщин НЖД (Неженское Дело). В канале пишет о выборе женщины в жизни и бизнесе – без романтики и мифов об «успешном успехе».
Агент Купер (Катя Купер) — авторский канал про предпринимательство, маркетинг и жизнь. Подкаст PR-Агент Купер и своё коммуникационное агентство Co-Operation
Спасибо, Оля! (Оля Валитова) — основательницы D'Atelier. Про команды, таланты и продюсерское мышление, которое она переносит в жизнь.
Офелия Шафир – бизнес-эксперт в бьюти, ритейле, коммерции, маркетинге и PR +20 лет, частый спикер профильных конференций. Об управленческом опыте, женском лидерстве, развитии брендов и индустрии beauty.
Душевный Экстраверт Бухаркина (Виктория Бухаркина) – о лидерстве, креативных индустриях, смыслах и жизненной энергии.
Anna Parshina | Future Ready – канал о будущем, которое мы вместе собираем сегодня: стратегии, культура, технологии, люди.
#Мостовая (Дина Мостовая) – предприниматель, основатель международного PR-агентства Mindset Consulting и арт-менеджмент компании Sensity. Пишет про международные рынки, стратегические коммуникации, женское предпринимательство, гендерное неравенство и глобальную карьеру.
Архитектура стратегии | Елена Филиппова – бизнес-стратег, архитектор изменений. Про системное развитие, инновации и стратегию, соединённую с операционкой.
Секреты леопардессы 🐆(Евгения Дацко) – про путь от управленца в корпорации до своего бизнеса (artery.agency), осознанность и улучшения жизни в микродозах.
Екатерина Шанаева HR – HRD 2MOOD, 18 лет опыта, сертифицированный коуч ICF, психолог. Про HR-практики, будни HRD, психологию карьеры и управление командами.
Эйчар класса Ди (Люба Унятович) – живой канал HR-директора SETTERS Agency про HR в жизни и про жизнь в HR. Много кейсов из личной практики и рассуждения про команды, культуру и лидерство.
PR Us (Julia Emm) – партнер инвестиционного агентства Insight Ridge, бывший пиарщик Сбера. Пишет про то, как поставить PR на службу бизнеса.
Дарья Приц | Бизнес Образование — про предпринимательское мышление, венчурные программы и рост через образование.
Просто о Советах Директоров (Юлия Лахмоткина) – о корпоративном управлении, консультативных советах и практичном руководстве компаниями на другом уровне.
Бизнес и числа: Женский подход | Oxana V (Оксана Волощук) – коммерческий директор Т-Банка. Пишет про цифры, решения и зрелый выбор в жизни и карьере. О стратегиях, росте, внутренней опоре и том, как принимать решения на разных горизонтах.
Benchmark.pro – канал для C-level и предпринимателей о найме, бизнес-кейсах, оценке и карьере от Benchmark Career.
💌 Вся папка здесь:
https://news.1rj.ru/str/addlist/0C0ZUeghiX8wZDli
Меня тут Benchmark пригласили поучаствовать в публикации тематической подборки - в которую вошли каналы женщин-лидеров. Тут и эйчар, и управление, и менеджмент собственного бизнеса. Часть из них я, чего уж таить, сама давно читаю - а теперь начать это делать можете и вы.
Катя Бахарева в деле (Катя Бахарева) – CEO и Founder группы компаний Benchmark Executive. Екатерина – гедонист, предприниматель и руководитель, ведёт подкаст «PROдумано директорами», много путешествует и мама трёх дочерей.
NadyaAmrani (Надя Амрани)– предприниматель и архитектор стратегий, автор YouTube-подкаста и основательница клуба проявленных женщин НЖД (Неженское Дело). В канале пишет о выборе женщины в жизни и бизнесе – без романтики и мифов об «успешном успехе».
Агент Купер (Катя Купер) — авторский канал про предпринимательство, маркетинг и жизнь. Подкаст PR-Агент Купер и своё коммуникационное агентство Co-Operation
Спасибо, Оля! (Оля Валитова) — основательницы D'Atelier. Про команды, таланты и продюсерское мышление, которое она переносит в жизнь.
Офелия Шафир – бизнес-эксперт в бьюти, ритейле, коммерции, маркетинге и PR +20 лет, частый спикер профильных конференций. Об управленческом опыте, женском лидерстве, развитии брендов и индустрии beauty.
Душевный Экстраверт Бухаркина (Виктория Бухаркина) – о лидерстве, креативных индустриях, смыслах и жизненной энергии.
Anna Parshina | Future Ready – канал о будущем, которое мы вместе собираем сегодня: стратегии, культура, технологии, люди.
#Мостовая (Дина Мостовая) – предприниматель, основатель международного PR-агентства Mindset Consulting и арт-менеджмент компании Sensity. Пишет про международные рынки, стратегические коммуникации, женское предпринимательство, гендерное неравенство и глобальную карьеру.
Архитектура стратегии | Елена Филиппова – бизнес-стратег, архитектор изменений. Про системное развитие, инновации и стратегию, соединённую с операционкой.
Секреты леопардессы 🐆(Евгения Дацко) – про путь от управленца в корпорации до своего бизнеса (artery.agency), осознанность и улучшения жизни в микродозах.
Екатерина Шанаева HR – HRD 2MOOD, 18 лет опыта, сертифицированный коуч ICF, психолог. Про HR-практики, будни HRD, психологию карьеры и управление командами.
Эйчар класса Ди (Люба Унятович) – живой канал HR-директора SETTERS Agency про HR в жизни и про жизнь в HR. Много кейсов из личной практики и рассуждения про команды, культуру и лидерство.
PR Us (Julia Emm) – партнер инвестиционного агентства Insight Ridge, бывший пиарщик Сбера. Пишет про то, как поставить PR на службу бизнеса.
Дарья Приц | Бизнес Образование — про предпринимательское мышление, венчурные программы и рост через образование.
Просто о Советах Директоров (Юлия Лахмоткина) – о корпоративном управлении, консультативных советах и практичном руководстве компаниями на другом уровне.
Бизнес и числа: Женский подход | Oxana V (Оксана Волощук) – коммерческий директор Т-Банка. Пишет про цифры, решения и зрелый выбор в жизни и карьере. О стратегиях, росте, внутренней опоре и том, как принимать решения на разных горизонтах.
Benchmark.pro – канал для C-level и предпринимателей о найме, бизнес-кейсах, оценке и карьере от Benchmark Career.
https://news.1rj.ru/str/addlist/0C0ZUeghiX8wZDli
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Катя Бахарева в деле
Предприниматель, гедонист, руководитель exec search и консалтинга https://news.1rj.ru/str/benchmark_executive и be-exec.com, рынки РФ и EMEA.
Жена и мама трех прекрасных девочек. Путешествуем по миру.
Веду подкаст ‘PROдумано директорами’.
Жена и мама трех прекрасных девочек. Путешествуем по миру.
Веду подкаст ‘PROдумано директорами’.
❤8👍4🔥2❤🔥1😍1🤣1
О правилах для корпоратива
«…Если вас настойчиво зовут петь, спойте. Сопротивление только повышает ставки.
Оптимальная стратегия гибридная. Один куплет известной песни, затем
делегирование припева более смелым коллегам.
Танцевать безопаснее в плотной
группе и ближе к центру. В массе индивидуальные движения растворяются, а
репутация сохраняется».
А что это у нас тут такое? А это у нас в «Карьере» вышла колонка Марии Орловской про то, как выжить на корпоративе.
Всем, кто сегодня, да и не сегодня, идет на него у себя в компании - рекомендую.
P.S. Какое правило лично для вас наиболее актуальное? Я вот свой счастливый номер точно знаю 🤣.
«…Если вас настойчиво зовут петь, спойте. Сопротивление только повышает ставки.
Оптимальная стратегия гибридная. Один куплет известной песни, затем
делегирование припева более смелым коллегам.
Танцевать безопаснее в плотной
группе и ближе к центру. В массе индивидуальные движения растворяются, а
репутация сохраняется».
А что это у нас тут такое? А это у нас в «Карьере» вышла колонка Марии Орловской про то, как выжить на корпоративе.
Всем, кто сегодня, да и не сегодня, идет на него у себя в компании - рекомендую.
P.S. Какое правило лично для вас наиболее актуальное? Я вот свой счастливый номер точно знаю 🤣.
Коммерсантъ
Непраздный труд
Как сходить на корпоратив и не пожалеть
😁12🔥11
О новых наградах HR-сферы
Что ж, друзья, этот год заканчивается, пора планировать следующий - и в профессиональном смысле тоже. Если вы присматриваетесь к HR-конкурсам, на которые хотите податься со своими проектами в 2026 году, советую обратить внимание на премию Team Awards.
Я снова в жюри, между прочим - и если вам, чтобы принять решение о подаче заявки, этого мало, то советую посмотреть на то, как в этом году у коллег вырос перечень номинаций. Отличная идея - отметить лучших журналистов и экспертов, которые пишут про человеческий капитал, тем самым помогая бизнесу и обществу лучше понимать специфику работы с людьми, текущую HR-ситуацию и тренды рынка труда.
Я, как вы, возможно, помните, сама не первый год уже об этом говорю - что труд кадровых журналистов недооценен. А с учетом того, как сейчас себя ведет рынок труда, он очень важен.
Так что всех ждем, всех будем рады видеть, всех оценим справедливо и по совести. Подробности - тут.
Что ж, друзья, этот год заканчивается, пора планировать следующий - и в профессиональном смысле тоже. Если вы присматриваетесь к HR-конкурсам, на которые хотите податься со своими проектами в 2026 году, советую обратить внимание на премию Team Awards.
Я снова в жюри, между прочим - и если вам, чтобы принять решение о подаче заявки, этого мало, то советую посмотреть на то, как в этом году у коллег вырос перечень номинаций. Отличная идея - отметить лучших журналистов и экспертов, которые пишут про человеческий капитал, тем самым помогая бизнесу и обществу лучше понимать специфику работы с людьми, текущую HR-ситуацию и тренды рынка труда.
Я, как вы, возможно, помните, сама не первый год уже об этом говорю - что труд кадровых журналистов недооценен. А с учетом того, как сейчас себя ведет рынок труда, он очень важен.
Так что всех ждем, всех будем рады видеть, всех оценим справедливо и по совести. Подробности - тут.
team-awards.ru
Team Awards V
Международная премия в области создания сильных команд
❤7👍1💯1🤣1
О итогах года
Все - на фото.
Джиу - одна из самых важных историй, которая в этом году со мной случилась. Ну, представьте, вы взрослый человек со вполне устоявшейся жизнью - и вдруг вы попадаете в какой-то совершенно новый мир, мир спорта, которым вы никогда не занимались, никогда не обсуждали с друзьями, никогда не смотрели по телевизору. Все для вас в новинку, все незнакомое, все пугает.
И вы как-то учитесь с этим страхом справляться, а потом постепенно начинаете понимать, что вот это состояние - когда страшно - оно вам само по себе нравится. Такой частный контролируемый стресс в большой стране, полной стресса неконтролируемого.
Ну, понятно, вы этот страх исследуете. Тренируетесь сначала больше, потом иначе, потом выходите за границы своего изначально выбранного клуба. А дальше вы начинаете не просто искать новое и страшное в джиу - вы начинаете искать эти ситуации в нормальной жизни. Делать там новое, делать там пугающее. Смотреть, как происходило обычно, и думать, как это поменять. И это здорово.
Спасибо за это 187bjj и всем причастным.
Все - на фото.
Джиу - одна из самых важных историй, которая в этом году со мной случилась. Ну, представьте, вы взрослый человек со вполне устоявшейся жизнью - и вдруг вы попадаете в какой-то совершенно новый мир, мир спорта, которым вы никогда не занимались, никогда не обсуждали с друзьями, никогда не смотрели по телевизору. Все для вас в новинку, все незнакомое, все пугает.
И вы как-то учитесь с этим страхом справляться, а потом постепенно начинаете понимать, что вот это состояние - когда страшно - оно вам само по себе нравится. Такой частный контролируемый стресс в большой стране, полной стресса неконтролируемого.
Ну, понятно, вы этот страх исследуете. Тренируетесь сначала больше, потом иначе, потом выходите за границы своего изначально выбранного клуба. А дальше вы начинаете не просто искать новое и страшное в джиу - вы начинаете искать эти ситуации в нормальной жизни. Делать там новое, делать там пугающее. Смотреть, как происходило обычно, и думать, как это поменять. И это здорово.
Спасибо за это 187bjj и всем причастным.
❤18🔥13👏1🤩1🤣1
О колонках
Друзья,
есть некоторая потребность в колонках для Карьеры.
Жду ваши темы - плюс готовность выпустить ее быстро.
P.S. Горшочек, не вари, всем спасибо.
Друзья,
есть некоторая потребность в колонках для Карьеры.
Жду ваши темы - плюс готовность выпустить ее быстро.
P.S. Горшочек, не вари, всем спасибо.
❤12😁5😭4🤷♂1
О кадровых темах 2026 года
Друзья, предложений написать колонку для Карьеры пришло так много, что я разбираю их до сих пор. Всем отвечу, всем напишу, всем - огромное спасибо. Возьмем для публикации, правда, не всех, тут уж ничего не поделаешь.
Но вот я подумала - а может нам с вами провести онлайн - встречу? Я расскажу, какие издания и форматы у нас сейчас в приоритете, поделюсь своим видением кадровых тем, интересных в 2026 году, объясню, с чем смело можно идти к нам в редакционку, а с чем не стоит.
Вы, в свою очередь, мне расскажете, что новенького кадрового есть у вас.
Можно было бы в зуме на следующей неделе на полчаса-час соорганизоваться.
Хотите? Отметьтесь тогда, плиз, в комментариях или смайликом-сердечком.
Друзья, предложений написать колонку для Карьеры пришло так много, что я разбираю их до сих пор. Всем отвечу, всем напишу, всем - огромное спасибо. Возьмем для публикации, правда, не всех, тут уж ничего не поделаешь.
Но вот я подумала - а может нам с вами провести онлайн - встречу? Я расскажу, какие издания и форматы у нас сейчас в приоритете, поделюсь своим видением кадровых тем, интересных в 2026 году, объясню, с чем смело можно идти к нам в редакционку, а с чем не стоит.
Вы, в свою очередь, мне расскажете, что новенького кадрового есть у вас.
Можно было бы в зуме на следующей неделе на полчаса-час соорганизоваться.
Хотите? Отметьтесь тогда, плиз, в комментариях или смайликом-сердечком.
❤94❤🔥21👍1
О встрече для обсуждения кадровых тем
Друзья, все будет.
Давайте теперь выберем время.
Друзья, все будет.
Давайте теперь выберем время.
❤9👍1
Когда провести онлайн-встречу?
Anonymous Poll
28%
3 февраля в 12.00
24%
4 февраля в 11.00
24%
5 февраля в 13.00
49%
6 февраля в 15.00
❤1
О времени встречи
Друзья, спасибо всем проголосовавшим. Пока победило время в 15.00 6го февраля.
Готовьте ваши вопросы, ссылку на встречу буду вешать в канал.
Друзья, спасибо всем проголосовавшим. Пока победило время в 15.00 6го февраля.
Готовьте ваши вопросы, ссылку на встречу буду вешать в канал.
🔥25❤12👍5
О встрече и темах
Друзья, напомнинаю, что в эту пятницу я сделаю эфир про кадровую повестку-2026.
О чем будем говорить?
1️⃣ Об актуальных темах этого года, и как «запаковать» их так, чтобы редакции была интересна именно ваша экспертиза по ним.
2️⃣ О наших форматах, и их особенностях как с точки зрения аудитории, так и редакции.
3️⃣ О конкуренции в пиаре кадровой функции компаний, и о том, за счет чего стать для СМИ запоминающимися.
Приходите, всех буду ждать - и очень хочу в ответ услышать от вас последние кадровые новости/сплетни/слухи💄
Пятница, 15.00 - минут тридцать заложим на мой монолог, дальше ответы на ваши вопросы.
До встречи❗️
Друзья, напомнинаю, что в эту пятницу я сделаю эфир про кадровую повестку-2026.
О чем будем говорить?
Приходите, всех буду ждать - и очень хочу в ответ услышать от вас последние кадровые новости/сплетни/слухи
Пятница, 15.00 - минут тридцать заложим на мой монолог, дальше ответы на ваши вопросы.
До встречи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤29🔥12
О трансляции
Друзья, напоминаю, что всех жду в 15.00 чтобы поговорить о кадровых темах в пиаре.
Друзья, напоминаю, что всех жду в 15.00 чтобы поговорить о кадровых темах в пиаре.
О трансляции - 2
Друзья, всем спасибо, кто пришел - и отдельное спасибо за ваши вопросы. Напомнили мне о куче тем - буду ждать ваши питчи по ним.
P.S. В пнд сделаю краткую шпаргалку по нашей сегодняшней беседе и повешу тут.
Друзья, всем спасибо, кто пришел - и отдельное спасибо за ваши вопросы. Напомнили мне о куче тем - буду ждать ваши питчи по ним.
P.S. В пнд сделаю краткую шпаргалку по нашей сегодняшней беседе и повешу тут.
❤31🔥11