В этой новой моей статье на платформе ТЕЛЕТАЙП я не только рассматриваю обозначенную в заголовке тему, но и уговариваю коллег присоединиться ко мне в Телетайпе - подписаться на мой канал там. Зачем? - Ну чтобы отслеживать хотя бы комментарии к статьям, ведь ход обсуждения иной раз позволяет осмыслить проблему лучше. чем ее освещает заглавная статья (!).
Ссылки я обещаю здесь публиковать исправно. Но только на заглавные статьи, а не на реплики - вопросы и комментарии.
https://teletype.in/@alexshmelyov/_-PRzAw6M6T
Ссылки я обещаю здесь публиковать исправно. Но только на заглавные статьи, а не на реплики - вопросы и комментарии.
https://teletype.in/@alexshmelyov/_-PRzAw6M6T
Teletype
Факторный анализ черт и кластерный анализ типов
В этой статье я предлагаю своим коллегам - специалистам по оценке персонала и психодиагностики - подписаться на этот мой...
👍1
Компьютерная психодиагностика и психосемантика pinned «https://teletype.in/@alexshmelyov/-NzAc-WPFuu»
Одна из диагностических систем, встроенных в наш ТЕЗАЛ 3.0, - это "Архетипы Кэрол Пирсон". Во многом это мифологическая категориальная система из 12 категорий, то есть упрощенная с самых древних времен и внедренная глубоко в фольклорное сознание. Немало диагностов-практиков выбирают эту систему, так как на ее языке легко осмыслять психотипы и разговаривать с клиентом-непсихологом.
На этой картинке Вы видите, какие "вторичные черты" порождает ТЕЗАЛ на основе архетипа "навинный". А в следующем сообщении я Вам предлагаю угадать, что за архетип скрывается в ТЕЗАЛе за другим перечнем "вторичных черт". Поиграем?
Кстати, более подробно познакомиться с системой ТЕЗАЛ (потрогать руками в ходе практикума) будет возможность у тех, кто записался к нам на ЛДПШ-24.
На этой картинке Вы видите, какие "вторичные черты" порождает ТЕЗАЛ на основе архетипа "навинный". А в следующем сообщении я Вам предлагаю угадать, что за архетип скрывается в ТЕЗАЛе за другим перечнем "вторичных черт". Поиграем?
Кстати, более подробно познакомиться с системой ТЕЗАЛ (потрогать руками в ходе практикума) будет возможность у тех, кто записался к нам на ЛДПШ-24.
👍4
Укажите архетип, который скрывается в ТЕЗАЛе за таким перечнем черт личности: спартанец, брутальный, выносливый, железный, непоколебимый.
Anonymous Quiz
7%
служитель
3%
искатель
3%
разрушитель
83%
воин
0%
вклюбленный
0%
творец
0%
мудрец
0%
маг
0%
шут
3%
правитель
СПИСОК ОЧЕПЯТОК
Иногда только спустя несколько часов (или даже дней!) я замечаю допущенные свои нелепые опечатки. Вот и сегодня наляпал в слове "вКлюбленный". Уже не могу исправить. Так устроена "голосовалка" в ТГ. Извините! Не могу заставить себя стучать по клавишам медленнее и внимательней читать, что получается...
Иногда только спустя несколько часов (или даже дней!) я замечаю допущенные свои нелепые опечатки. Вот и сегодня наляпал в слове "вКлюбленный". Уже не могу исправить. Так устроена "голосовалка" в ТГ. Извините! Не могу заставить себя стучать по клавишам медленнее и внимательней читать, что получается...
КОММЕНТАРИЙ К СООБЩЕНИЮ ЮРИЯ ШАТРОВА "КОМПЕТЕНЦИИ НЕИЗМЕННОГО БУДУЩЕГО" (см. ниже на ленте)
Вот тут я бы не совсем согласился с Юрием Шатровым. Хотя в целом он прав. Мейнстрим (главный поток) публикаций на тему компетенций идет именно так, как он описал. А мое "не совсем" относится к малозаметным свершениям, которые до сих пор не попали в "мейнстрим". А что это такое? - А речь идет об особом типе мышления - ИНСТРУМЕНТАЛЬНО-ОПЕРАЦИОНАЛЬНОМ, которое до сих пор является в огромном дефиците именно у эйчаров и психологов (да и у всех гуманитариев). Без этого мышления нет не только присвоения новых технологий в ТВОРЧЕСКОЙ МАНЕРЕ, но нет такого умения как СОЧЕТАНИЕ готовых инструментов (чужих, купленных) и СОБСТВЕННЫЙ ДОРАБОТОК (почти каждый готовый инструмент нуждается в "допиливании" под специфику своей задачи). Все эти термины являются до сих пор не только "чужеродными" для типового эйчара, но до сих пор воспринимаются им как ... гм... "враждебные".
А ведь средства, которые содействуют формированию ИНСТРУМЕНТАЛЬНО-ОПЕРАЦИОНАЛЬНОГО МЫШЛЕНИЯ, в массовом порядке стали появляться совсем недавно - в нулевые годы. Это разные "кабинеты-студии" в Интернете - специализированные не только для управления проектами, но и для дистанционного обучения, и для дистанционного тестирования. Другой дело, что большинство эйчаров пытаются не замечать, что такие инструменты появились и не ставят перед собой задачи их освоения... А они появились как раз уже в 21 веке. А на кого стоит взглянуть? - На родственную когорту людей - на "аналитиков". Посмотрите, как они используют такой инструмент как R - онлайн-инструментарий для статистических расчетов и анализа данных.
Впрочем, я знаю, как мне возразит на это Юрий Шатров: он скажет, что все это учитывается в разделе "цифровые компетенции". А ведь слово "цифра" путает гуманитариев как раз в этом случае со страшной силой...
Вот тут я бы не совсем согласился с Юрием Шатровым. Хотя в целом он прав. Мейнстрим (главный поток) публикаций на тему компетенций идет именно так, как он описал. А мое "не совсем" относится к малозаметным свершениям, которые до сих пор не попали в "мейнстрим". А что это такое? - А речь идет об особом типе мышления - ИНСТРУМЕНТАЛЬНО-ОПЕРАЦИОНАЛЬНОМ, которое до сих пор является в огромном дефиците именно у эйчаров и психологов (да и у всех гуманитариев). Без этого мышления нет не только присвоения новых технологий в ТВОРЧЕСКОЙ МАНЕРЕ, но нет такого умения как СОЧЕТАНИЕ готовых инструментов (чужих, купленных) и СОБСТВЕННЫЙ ДОРАБОТОК (почти каждый готовый инструмент нуждается в "допиливании" под специфику своей задачи). Все эти термины являются до сих пор не только "чужеродными" для типового эйчара, но до сих пор воспринимаются им как ... гм... "враждебные".
А ведь средства, которые содействуют формированию ИНСТРУМЕНТАЛЬНО-ОПЕРАЦИОНАЛЬНОГО МЫШЛЕНИЯ, в массовом порядке стали появляться совсем недавно - в нулевые годы. Это разные "кабинеты-студии" в Интернете - специализированные не только для управления проектами, но и для дистанционного обучения, и для дистанционного тестирования. Другой дело, что большинство эйчаров пытаются не замечать, что такие инструменты появились и не ставят перед собой задачи их освоения... А они появились как раз уже в 21 веке. А на кого стоит взглянуть? - На родственную когорту людей - на "аналитиков". Посмотрите, как они используют такой инструмент как R - онлайн-инструментарий для статистических расчетов и анализа данных.
Впрочем, я знаю, как мне возразит на это Юрий Шатров: он скажет, что все это учитывается в разделе "цифровые компетенции". А ведь слово "цифра" путает гуманитариев как раз в этом случае со страшной силой...
👍2
Forwarded from Digital Assessment
Полазил на сайтах российских консалтинговых компаний на заре их появления (например, первый слепок сайта ЭКОПСИ относится к 98 году). И что понял — список т.н. компетенций будущего практически не меняется от десятилетия к десятилетию. Немного меняется наполнение, но акценты остаются теми же. Если огрубить, компетенции будущего что 20 лет назад, что 10, что сейчас сводятся примерно к следующему:
Это, конечно, кроме «компетенций вечного настоящего» — ориентации на результат, ответственности и прочего, что обеспечивает базовую эффективность.
Автор: Юрий Шатров
#компетенции
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
ПРО СЛОВАРЬ НА САЙТЕ HT-LINE (??)
Самым большим по объему и умственному напряжению моим проектом в прошлом 2023 году было создание онлайн-словаря для обновленного сайта ht-line.ru. Раньше словарь на сайте ht.ru был едва ли не самым посещаемым разделом. Но... времена меняются.
На картинке Вы видите, какова посещаемость по статистике сервиса Яндекс-метрика различных разделов сайта ht-line.ru за последний квартал. Лидирует курс ЛДПШ-24, а словарь откатился на ...последнее место :(
А мы - разработчики Ht-line.ru - так ведь старались: еще до эксперимента с краудфандингом (на Летнюю школу) установили режим "донатов" по отношению к этому бесплатному словарю. Лозунг такой: "Ребята, Вы можете содействовать развитию словаря, предлагать определенные новые термины в него добавить, но поддержите проект... своей копеечкой, какую можете пожертвовать".
НЕ СРАБОТАЛО НИКАК...
Пока не сработало или совсем не сработало?
Жду Ваших уточняющих вопросов , советов, соображений, коллеги. СПАСИБО!
Самым большим по объему и умственному напряжению моим проектом в прошлом 2023 году было создание онлайн-словаря для обновленного сайта ht-line.ru. Раньше словарь на сайте ht.ru был едва ли не самым посещаемым разделом. Но... времена меняются.
На картинке Вы видите, какова посещаемость по статистике сервиса Яндекс-метрика различных разделов сайта ht-line.ru за последний квартал. Лидирует курс ЛДПШ-24, а словарь откатился на ...последнее место :(
А мы - разработчики Ht-line.ru - так ведь старались: еще до эксперимента с краудфандингом (на Летнюю школу) установили режим "донатов" по отношению к этому бесплатному словарю. Лозунг такой: "Ребята, Вы можете содействовать развитию словаря, предлагать определенные новые термины в него добавить, но поддержите проект... своей копеечкой, какую можете пожертвовать".
НЕ СРАБОТАЛО НИКАК...
Пока не сработало или совсем не сработало?
Жду Ваших уточняющих вопросов , советов, соображений, коллеги. СПАСИБО!
P.S.
Кстати, что такое ПиОТК? - На сайте эта аббревиатура предстает в виде полного текста: "Психология и общая теория конкуренции".
Кстати, что такое ПиОТК? - На сайте эта аббревиатура предстает в виде полного текста: "Психология и общая теория конкуренции".
В целом неплохую статью написал для БРЭ Никита Хохлов. Но, перечисляя тесты интеллекта, которые чаще всего используют в России, Никита Александрович почему-то не упомянул ... "пресловутые тесты Айзенка". Это 8 параллельных форм из 40 заданий на 30 минут. Что-то похожее на КОТ Вандерлика. Я называю их "пресловутыми", ибо они катастрофически устарели, хотя в самотестировании IQ они до сих пор, кажется, лидируют. Их опубликовали на русском языке в брошюрке под названием "Проверьте ваши способности" еще в прошлом веке, причем без всякой психометрической адаптации, как водится; даже нормы не поменяли, поэтому у многих наших пользователей баллы IQ получались несколько заниженными. Ну а при появлении Рунета... кто только не опубликовал эти тесты в компьютерной версии на сайтах, которые правильней было бы назвать "пиратскими свалками": эти публикации со стороны программистов созданы - без всякого соблюдения прав и без всякого понимания психометрических ограничений.
https://bigenc.ru/c/testy-kognitivnykh-sposobnostei-4ada1e
Мне также не хватило в статье разговора про факторно-аналитические модели структуры тестового интеллекта (от Терстоуна и Вернона до Амтхауэра). Впрочем... мне интересней было бы узнать у Вас: а вам что не хватает в этой статье?
#Измерение_IQ #Что_такое_IQ #Тесты_интеллекта #Тесты_когнитивных_способностей #Психологическое_тестирование #Тесты_коэффициента_интеллекта_Айзенка
https://bigenc.ru/c/testy-kognitivnykh-sposobnostei-4ada1e
Мне также не хватило в статье разговора про факторно-аналитические модели структуры тестового интеллекта (от Терстоуна и Вернона до Амтхауэра). Впрочем... мне интересней было бы узнать у Вас: а вам что не хватает в этой статье?
#Измерение_IQ #Что_такое_IQ #Тесты_интеллекта #Тесты_когнитивных_способностей #Психологическое_тестирование #Тесты_коэффициента_интеллекта_Айзенка
Большая российская энциклопедия
Тесты когнитивных способностей
Те́сты когнити́вных спосо́бностей, психодиагностические инструменты для измерения когнитивных (познавательных) способностей. Включают в себя...
👍3
Впрочем, я не прав. В другом абзаце Хохлов коротко тесты Айзенка упомянул. А я-то искал глазами аббревиатуру IQ... Прошу прощения. Тогда... мне не хватило упоминаний того, какие тесты не прошли НИКАКОЙ адаптации на русских выборках. Из них самый яркий пример - это вот этот самый популярный "тест Айзенка"
👍3
===============
Цитирую и коротко комментирую информацию из канала "HR-аналитика".
Этот результат, коллеги, полностью соответствует моим интуитивным ожиданиям, выросшим на почве многолетних наблюдений за тем, как используются компьютерные тесты. Ведь что такое компьютерный тест? - Это прибавка к естественному интеллекту с помощью некоторой искусственной стандартизированной процедуры. Автор компьютерного теста "воплощает" свой интеллект в компьютерном тесте, поэтому получается некая упрощенная разновидность "узкоспециализированной системы ИИ" Ведь иногда развитые компьютерные тесты с аналитической и разветвленной системой предъявления заданий, а главное - системой интерпретации - называют "экспертными системами".
... увы, продолжение не поместилось в одном комментарии к скриншоту. Поэтому читайте следующее сообщение.
Цитирую и коротко комментирую информацию из канала "HR-аналитика".
Этот результат, коллеги, полностью соответствует моим интуитивным ожиданиям, выросшим на почве многолетних наблюдений за тем, как используются компьютерные тесты. Ведь что такое компьютерный тест? - Это прибавка к естественному интеллекту с помощью некоторой искусственной стандартизированной процедуры. Автор компьютерного теста "воплощает" свой интеллект в компьютерном тесте, поэтому получается некая упрощенная разновидность "узкоспециализированной системы ИИ" Ведь иногда развитые компьютерные тесты с аналитической и разветвленной системой предъявления заданий, а главное - системой интерпретации - называют "экспертными системами".
... увы, продолжение не поместилось в одном комментарии к скриншоту. Поэтому читайте следующее сообщение.
👍3
ПРОДОЛЖЕНИЕ ПРО ЭФФЕКТ ПОМОЩИ СО СТОРОНЫ ИИ...
Ну так вот. Получается так: глупые, применяя тесты, делают еще более глупые выводы, чем без теста, то есть становятся... ЕЩЕ ГЛУПЕЙ (и не только потому что выбирают более глупые тесты, а еще и потому, что неправильно применяют умные - не к тому месту и времени прикладывают градусник). А умные пользователи, применяя буквально те же самые тесты, делают более умные выводы и становятся ... ЕЩЕ УМНЕЙ (!).
Сегодня на очной встрече в офисе с пользователями нашей Лаборатории (в рамках такой традиционной уже "Лабораторной среды") как раз обсуждали эту тему. В том числе это касается того, как разумно использовать такие ИИ-системы, как GPT и т.п.
Ну так вот. Получается так: глупые, применяя тесты, делают еще более глупые выводы, чем без теста, то есть становятся... ЕЩЕ ГЛУПЕЙ (и не только потому что выбирают более глупые тесты, а еще и потому, что неправильно применяют умные - не к тому месту и времени прикладывают градусник). А умные пользователи, применяя буквально те же самые тесты, делают более умные выводы и становятся ... ЕЩЕ УМНЕЙ (!).
Сегодня на очной встрече в офисе с пользователями нашей Лаборатории (в рамках такой традиционной уже "Лабораторной среды") как раз обсуждали эту тему. В том числе это касается того, как разумно использовать такие ИИ-системы, как GPT и т.п.
🔥4
В указанной выше новой моей статье в ТЕЛЕТАЙПе я даю в приложении все 208 терминов толкового словаря, сгруппированные в 18 тематических кластеров - так называемый "Атлас тематических кластеров".
🔥3
Attachments_g.vzorin@mail.ru_2024-05-30_17-33-46.zip
1.1 MB
ЗАМЕНЯТ ЛИ ЯЗЫКОВЫЕ ИИ-СИСТЕМЫ МЕТОД ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТЕСТИРОВАНИЯ?
Коллеги, здравствуйте. Глеб Взорин в частном порядке мне прислал эти статьи и вопрос. Мы договорились с Глебом, что я опубликую эти материалы в данном ТГ-канале и отвечу ему публично. См. мой ответ ниже.
=============================
Александр Георгиевич, добрый день!
Подумал тут об очень очевидной вещи — а насколько могут большие языковые модели из разговора извлекать информацию о личности или интеллекте человека. И, действительно, пара статей тут же попалась — в отношении стереотипных (примерно как в нашем ТЕЗАЛе) и в отношении конкретных людей. Как думаете, такой подход рано или поздно заменит традиционные тесты с выбором ответов?
–
С уважением,
Глеб Взорин
Коллеги, здравствуйте. Глеб Взорин в частном порядке мне прислал эти статьи и вопрос. Мы договорились с Глебом, что я опубликую эти материалы в данном ТГ-канале и отвечу ему публично. См. мой ответ ниже.
=============================
Александр Георгиевич, добрый день!
Подумал тут об очень очевидной вещи — а насколько могут большие языковые модели из разговора извлекать информацию о личности или интеллекте человека. И, действительно, пара статей тут же попалась — в отношении стереотипных (примерно как в нашем ТЕЗАЛе) и в отношении конкретных людей. Как думаете, такой подход рано или поздно заменит традиционные тесты с выбором ответов?
–
С уважением,
Глеб Взорин