На фотке — пример «обычного списка вопросов», которые я готовлю для каждой беседы #вЭфиреГость под конкретного гостя.

А на этой неделе запланировал провести на канале сразу два таких прямых эфира-интервью. Так вышло. Не переключайтесь )

...

🟢 Креатив в большой компании [live]

29 июня, в четверг-вечером у нас в гостях Митя Осадчук.

Дизайн-директор Иви, ex-креативный директор VK и Mail·ru Group.

Руководитель инхаус-команды Иви, которая занимается айдентикой, продуктом, оформлением сериалов собственного производства. Преподавал в BBE, Британской Высшей Школе Дизайна, ВШЭ, МГТУ им. Баумана, Coursera.

⋯

Поговорим с Митей о креативной работе внутри крупных компаний. О том, как устроен обычный день необычного человека. О хобби, привычках и рутинах. Об его источниках интереса, вдохновения и энергии. О противодействии стрессу и выгоранию. О профессиональных вызовах и мечтах.

В конце эфира ответим на вопросы.

⋯

Четверг в 19:30 по мск,
в эфире на канале «Как работать головой?»

А пока насыпьте нам огонечков!

⋯

#анонсы #вЭфиреГость

🎧 Креатив в большой компании [запись]
...
01 ч 11 мин, 29 июня 2023
⠀
Гость – Митя Осадчук, дизайн-директор Иви, ex. креативный директор VK и Mail·ru Group, Москва. Карточка гостя ↗
⠀
...
Эфир получился настолько плотным, насыщенным и душевным, что сейчас нет сил давать ему сжатое резюме. Передохну, «попущусь» и завтра сделаю расшифровку.

А сегодня — просто послушайте.
⠀
⠀
…
⠀
#записьЭфира #вЭфиреГость

И Ю Н Ь
дайджест постов за месяц:
⠀

☰ Внутренний конфликт: деньги и интерес. Продолжаем тему денег в жизни творческого человека. Посмотрите комментарии. Ценно.

▧ Учителя математики бастуют против использования калькуляторов в школах.

☰ Нейросети и эффект костыля.

► Короткое интервью «Гореть и не сгорать»

☰ Баухаус и ВХУТЕМАС — две ослепительные вспышки.

▧ Как я готовлю вопросы к приходу гостя?

► Митя Осадчук, дизайн-директор Иви, ex. креативный директор VK и Mail·ru Group, — новый гость на канале. Запись эфира с ним «Креатив в большой компании»

⠀
...

См. другие такие подборки — по хештегу #дайджестПостов

❝ Паш, расскажи тезисно: на что ты обращаешь внимание при найме Junior-дизайнера? Если шанс покорить тебя не портфолио, а общением на собеседовании?

⠀
Врядли у молодого сотрудника есть возможность «покорить меня портфолио». Мы же говорим о начинающем специалисте, который берется в качестве «подмастерья», на вырост.

Редко, когда компании нужен конкрентно младший дизайнер. Чаще всего нужен сотрудник, который зайдет в команду, на младшей позиции, и постепенно, выполняя все более и более сложные задачи, под руководством более опытных коллег, может вырасти в специалиста.

⠀
Исходя из этого мне важно определить несколько вытекающих одно из другого качеств:

➀ Отсутствие короны и завышенных амбиций. Из-за обилия разнообразных курсов «легкой жизни», которые лживо обещают за месяц-два сделать тебя высокооплачиваемым специалистом, приходит множество неадекватных новичков. Где опыта и навыков — почти никакого, а запросы как у опытного профи. С такими ребятами сразу прощаюсь. Junior-специалист должен адекватно оценивать свой опыт и свое начальное место в профессиональном развитии.

➁ Широко открытые глаза. Иначе любознательность, желание учится, развиваться, меняться, перенимать опыт. Мотивированность на развитие, которая может возникнуть только из понимания «как много я не знаю, но хочу научится».

➂ Деятельность. Трудолюбие. Старание. Усидчивость. Тк дизайн — практическая дисциплина. Все нужно пропускать через руки и деятельность.

➃ Текущий уровень работ в портфолио. Во-первых уровень работ и практических навыков — они сразу должны, хоть частично, но соответствовать тем задачам, которые кандидат начнет выполнять. А во вторых смотрю на потенциал и видимую динамику роста между проектами. Пусть даже это будут учебные или студенческие кейсы.

➄ Базовое образование. Профильное и желательно высшее. Художественное, или дизайн-образование. Это заложенный фундамент, который пригодится человеку на многие годы в профессии. Не нужно тратить время на объяснение основ. Если в активе у кандидата только курсы — это сильно хуже.

➅ Многогранность. Мне всегда интересны хобби, увлечения, кругозор. Чем дышит, что читает, о чем мечтает. Все это может рассказать о человеке, его характере и личностных качествах, куда лучше, чем резюме.

⠀
❝ Как ты определяешь эти качества?

Меньше всего я верю формальному текстовому резюме. Но всегда читаю написанный отклик на вакансию, если он написан индивидуально. Смотрю работы. Приглашаю на собеседование, общаюсь.

Но больше всего меня убеждают дела и поступки. Потому, для меня найлучший способ узнать нужные мне качества — это симулировать типичную ситуацию, где необходимые мне качества могут проявиться. Чаще всего, это тестовое задание, например такое. Но чаще всего, я смотрю не на само задание, а на весь процесс решения и коммуникации в процессе.

⠀
⋯
⠀
Вопросы задавала Анастасия Сухинина для канала «Design not fabricated», отвечал я, Павел Колодяжный 🧐
⠀
#заметкиНаПолях #меняЧастоСпрашивают
⠀

🟢 Потенциал твоего тела [live]

6 июля, вечером у нас в гостях Андрей Дьяченко.

Финансовый аналитик, независимый инвестиционный эксперт и консультант. 45 лет, Москва.

В профессии с 1998 года. 10 лет аналитиком и трейдером. 6 лет в «Альфа-Капитал» портфельным управляющим, год в «Альфа-Банке» инвест-консалтинг HNWI/UHNWI клиентов.

Трейловый сверх-марафонец. Голодает до 40 суток под нагрузкой. Морж, увлекается зимним плаванием. Спортом не занимается, соревнования и медали не интересны. Это способ исследовать потенциал человеческого тела и окружающий мир.

⋯

Недавно завершил забег «Армагеддон» на 1000+ км 🔥 по Кавказу, с перепадами в 3700м. За 20 дней, где первые 8 провел внутри голодания.

Поговорим с Андреем: Зачем интеллектуалу такие нагрузки? Как он себя трансформирует? Где пределы возможностей тела и психики? Об энергии, физической и ментальной. О мотивации, воле и дисциплине.

В конце эфира ответим на вопросы.

⋯

Четверг в 19:30 по мск,
в эфире на канале «Как работать головой?»

⋯

#анонсы #вЭфиреГость

Стыдно признаться, но 3 последние недели я без выходных работаю, по 10-12 часов. Финалим проекты, разгребаем завалы. Вчера же, я так заработался, что забыл вас поздравить с профессиональным праздником — 5 июля, день Трудоголика.

Всех причастных — с праздником.

❝ Трудоголизм проявляется в бегстве от реальности посредством изменения своего психического состояния, которое достигается фиксацией на работе, и представляет собой аддикцию. Человек чаще остается допоздна на работе и находится в постоянном напряжении карьерного ритма. Это приводит к переутомлению, тревожным расстройствам, различным химическим и нехимическим зависимостям, психосоматическим заболеваниям, депрессиям»

⋯

#словоДня

🎧 Потенциал твоего тела [запись]
...
01 ч 30 мин, 06 июля 2023
⠀
Гость – Андрей Дьяченко, финансовый аналитик и независимый инвестиционный эксперт, Москва. Карточка гостя ↗
⠀
...
Поговорили о том, как и Зачем финансовый аналитик пробежал более 1000 км по горам? Где пределы потенциала человеческого тела и духа? Что нас ограничивает? Как преодолеть эти ограничения? Об энергии физической и ментальной. Эфир переполнен эмпирикой — прожитым опытом и личным примером.⠀
⠀
…
⠀
#записьЭфира #вЭфиреГость

🟢 Связи. Человеческие и нейронные [live-эфир]

20 июля, вечером у нас в гостях Леонид Бугаев (сайт). Бизнес-консультант, эксперт в области нетворкинга, продаж и коммуникации с ключевыми клиентами.

Консультировал ByteDance (TikTok), Google, Microsoft, Toyota, KPMG, Orange Business, Газпром нефть, Сбербанк, Северсталь, Билайн, МТС.

Автор нескольких книг, в том числе методики и книги «Мобильный нетворкинг». Многократный спикер TEDx. Марафонец. Путешественник.

⋯

Поговорим с Леонидом: о важной роли круга общения в мышлении и возможностях человека. О его целенаправленном формировании. О нетворкинге «здорового человека». Как, зачем и где приобретать новые контакты? Активная и пассивная стретегия. А главное, как развивать и укреплять нормальные человеческие отношения?

В конце эфира ответим на вопросы.

⋯

Четверг в 16:30 по мск,
в эфире на канале «Как работать головой?»

⋯

#анонсы #вЭфиреГость

🎧 Связи. Человеческие и нейронные [запись]
...
01 ч 22 мин, 20 июля 2023
⠀
Гость – Леонид Бугаев, один из ведущих практиков нетворкинга в России. Карточка гостя ↗
⠀
...

Поговорили о том, что такое нетворкинг? Зачем и о чем он? Какие форматы есть у преобретения, а главное, развития связей между людьми? Как наше окружение влияет на наши возможности, установки и мышление? Какие есть стратегии по формированию связей? Отличаются ли стратегии и подходы для экстравертов и интровертов? Как и зачем знакомится с людьми, которые в чем-то вас превосходят? Советы и рекомендации по «нетворкингу здорового человека».
⠀
…
⠀
#записьЭфира #вЭфиреГость

Д О В Е Р И Е
⠀
Вчера, в беседе с Леонидом по нетворкингу, отметил для себя важную мысль, которую захотел зафиксировать письменно:

Одно из ключевых качеств для устойчивой человеческой связи — доверие.
⠀
И нарабатывается это качество постепенно, через надежность и предсказуемость. Через ценность слова, где есть четкая корреляция, между «сказал-сделал».
⠀
Для деловых или рабочих отношений, выполнение договоренностей и обещаний, в том числе по срокам, качеству и бюджету, — важные элементы предсказуемости. Если они есть, тогда можно вести совместные дела, строить планы, о чем-то договариваться. Ведь ты знаешь, что это будет сделано.
⠀
Что примечательно, сам навык — «твердое слово», надежность, предсказуемость, — совершенно отдельный мета-скилл. Который никак не связан с рабочими хард-скиллами. И его можно отдельно развивать и прокачивать.
⠀
Не можешь — не обещаешь.
Пообещал — сделал.
⠀
Часто, одного этого навыка достаточно, чтобы с тобой иметь дела, а с другими — нет. Тем более, что сейчас он дефицитный и встречается редко. Потому ценится.
⠀
...
⠀
Очень резонирует с моим «Принципом цельности», о котором писал ранее.
⠀
...
⠀
#заметкиНаПолях

5 августа, в Краснодаре. Дизайн-конференция и портфолио-ревью от Pitcher и DProfile.

На мероприятии
будут доклады от экспертов:

— Евгений Кузьмин, дизайн-директор Uprock. «Как нарушать правила в дизайне»

— Павел Колодяжный, диджитал-дизайнер и дизайн-директор «Фокус. Направленное управление вниманием»

— Иван Сайгин, дизайн-директор в Chulakov Studio и CEO в Chulakov School. «Из джуна в СЕО, не делайте как я»

— Влад Александров, пиар-менеджер Wemakefab и Dprofile. «Как и зачем появился Dprofile? Новости, инсайды, планы»


Большая часть мероприятия будет посвящена Dprofile-ревью, где любой дизайнер может презентовать проект из портфолио. А эксперты дадут обратную связь и рекомендации, чтобы в будущем участники смогли усилить свои проекты.

Не пропусти. Регистрируйся.
Это полезно и бесплатно.
⠀
...
⠀
#анонсы

С Е Т И
в том числе человеческие
⠀
В эфире с Леонидом Бугаевым, где мы говорили про нетворкинг, я рассказывал, что использовал для развития группы mastermind. Как формирование сильного окружения единомышленников, эффективное средство развития и поддерживающую среду.
⠀
Важное отличие таких групп — одноранговость. Это не преподавание, где есть один эксперт, являющийся ответом на все вопросы. Все наравне обмениваются опытом и идеями, совместно ищут решение проблем.

Это напоминает полносвязную сеть, наподобие того, как устроен интернет или как нейронная сеть мозга.
⠀
Благодаря такой механике плотность связей и количество взаимотношений возрастает на порядок. А устойчивость группы выше. Но что для меня особенно важно, то что каждый участник, включая организатора группы, получают равную пользу от участия.
⠀
...
⠀
Спасибо Леониду, что напомнил мне о таком инструменте ...который я не использовал несколько лет. Стоит вернуть. Готовлю анонс своего мастермайнда, со стартом в августе.
⠀
...
⠀
#заметкиНаПолях #анонсы

Как итог предыдущих размышлений
⠀
❝ Если у вас есть яблоко и у меня яблоко, и мы обменяемся этими яблоками, то у каждого остается по одному яблоку. Но если у вас есть идея и у меня есть идея и мы обменяемся этими идеями, то у каждого из нас будет по две идеи.
⠀
— Бернард Шоу
⠀
А то может и не 2, а 3-4-5 идей, родившихся на пересечении, дополнении или смешении исходных двух. И это — всего при двух собеседниках. Плюс, такой подход позволяет избежать «замыленности глаза» и неспособности одного человека одновременно находится сразу в двух ролях — творческого Создателя и Критика. На этом основана работа креативных пар.
⠀
Но что, если соберется вместе 5-6-10-12 человек, и уже они начнут обмениваться идеями или совместно искать решение проблемы? Так работают воркшопы, брейнштормы и мастер-группы.
⠀
И это то, что мне так сейчас не хватает. Потому — решил сделать свою мастер-группу ↗ которая стартует уже в августе. По ссылке все подробнее, что-кому и зачем.
⠀
Спрашивайте, отвечу.
⠀
...
⠀
#заметкиНаПолях #анонсы

И Ю Л Ь
дайджест постов за месяц:
⠀

☰ На какие качества я обращаю внимание при найме Junior-дизайнера?

► Эфир про «Потенциал твоего тела» с ультрамарафонцем и финансовым аналитиком Андреем Дьяченко.

☰ Трудоголизм — слово дня.

► Эфир «Связи. Человеческие и нейронные» с экспертом по нетворкингу Леонидом Бугаевым.

► Мой гостевой эфир-интервью для канала DnF на 2 часа. Буду разбивать на логические части и делиться тут на канале.

☰ Доверие как ключевое качество для формирования связи.

↗ Анонс конференции в Краснодаре, где я буду в членах жюри, а также поделюсь новой версией лекции «Фокус. Управление своим вниманием».

▧ Преимущества одноранговых сетей.

❝ Цитата Бернарда Шоу «о яблоках» и как это касается работы креативных пар.

↗ Также анонс моей мастермайнд-группы. В нее уже можно записаться. Стартуем в августе.

⠀
...

См. другие такие подборки — по хештегу #дайджестПостов

На снимке — начало моего доклада на всероссийском форуме бизнес-сообщества «Эквиум» в мае прошлого года. Нет, слайд не шутка.
⠀
Как-то так само вышло… Вначале это было шутливое-ироничное прозвище от друзей. У меня внутри все внутри против этого прозвища протестовало, вставало на дыбы и отвергало. Но, со временем, через гнев и торг, пришло принятие. И так прижилось, что теперь я сам его использую, когда презентуюсь другим людям. Вспомнил об этом кадре, потому что завтра в Краснодаре, я буду снова использовать этот слайд.
⠀
На закономерный вопрос «Откуда прозвище?» я отвечу в комментариях. Потому, что мой ответ дает разброс от «Звездеж, так не бывает», до «Капец, ты меня бесишь».
⠀
...
⠀
#заметкиНаПолях или безполезный факт обо мне )

Б О К Е Т Т О
⠀
ぼけっと [Jap. Romaji — bo-ke-tto] переводится с японского как «мечтательно смотреть в даль моря, не думая ни о чем».
⠀
Мне показалось, что бокетто и напоминание об у-вей, это два #словоДня, которые нужно обязательно вспомнать в пятницу. ⠀
⠀
✦⠀✦⠀✦
⠀
Так вышло, что три ближайшие ночи, с 11 на 14 вгуста — это пик потока Персеид, самый большой звездопад в году. Выберитесь на природу, подальше от городов и фонарей. И ловите падающие звезды, загадывайте желания.
⠀
В этом году, я планирую ловить звездопад каждую из 3 ночей, из разных мест Крыма: из Сатеры, из поселка Научный, и с мыса Фиолент.
⠀
...

Ф О К У С⠀
Направленное управление вниманием
...
⠀
О важности фокусировки и концентрации знают все. Но как устроено внимание? Что его ограничивает? Как его развивать и тренировать? Как переключать себя в это состояние в тот момент, когда нужно? Рабочий протокол, который позволит чаще попадать в состояние фокуса и высокой концентрации.
⠀
► Запись выступления
62 мин, 5 августа 2023, Краснодар
⠀
⠀
...
⠀
#выступления, самый свежак

П Р О⠀ Н Е Т В О Р К И Н Г
я прочел дюжину книг,
но это мой личный топ 3+2:
⠀
«Никогда не ешьте в одиночку» Кейт Феррацци — не устревающая классика. Немножко популистски и экстровертно. Но полезно, как база.
⠀
…еще 5-6 книг написанных экстравертами…
⠀
«Нетворкинг для интровертов» Девора Зак — которая наконец-то объяснила, что со мной «все так», просто у меня другие сильные стороны. Низкий поклон.
⠀
«Нетворкинг для разведчиков» Андрей Безруков и Елена Вавилова — короткое, практичное пособие. Сложила все предыдущие книги и опыт в методику.
⠀
+2 книги,
про взаимоотношения: «Как завоевать друзей» Дейла Карнеги и «Психология влияния» Роберта Чалдини.
⠀
⠀
⠀
✦⠀✦⠀✦
⠀
Тут стоит напомнить, что
⠀
Нетворкингу (построению и развитию взаимоотношений между людьми) нельзя научится по книгам. Как с боксом, танцами и сексом… этим нужно заниматься.
⠀
Лучше всего идти через цикл Колба: много практики, рефлексия опыта, и лишь затем — систематизация знаний, теорией. В остальных случаях, чтение книг — прокрастинация.
⠀
…

#подборки #книги

В завершение размышлений по теме.
⠀
N E T W O R K I N G⠀— процесс по приобретению, поддержанию и развитию …взаимоотношений, между людьми. Где важно не количество, а именно качество. И контактов. И взаимоотношений.

Лишь когда мы вспоминаем смысл процесса целиком, а не только первого шага — «приобретение новых контактов», — все становится на свои места и понятно, как с этим работать.
⠀
⠀
_
⠀
⊞ Подборка лучших, на мой взгяд, книг для изучения темы.
⠀
► Эфир «Связи. Человеческие и нейронные» с Леонидом Бугаевым, одним из ведущих практиков нетворкинга в России.
⠀
☰ Доверие как ключевое качество для формирования связей и отношений.

▧ Высокая плотность одноранговых сетей. В том числе человеческих.

☰ Как рождаются идеи? Решение о создании своей мастер-группы и полноценный анонс ↗
⠀
…

#подборки