В канале пополнение! Потому что сегодня закончился очередной тренинг "Основы Канбан-систем" 🎉🎉🎉
И конечно я пригласил участников в этот канал
Группа подобралась сильная, умная, зубастая 😊 В общем, было интересно. Спасибо вам ребята за эти два дня❤️
Рекомендую новоприбывшим начать изучение канала с дайджеста материалов за 2023 и дайджеста 2024 года, и посмотреть в закрепленные материалы (плашка под заголовком канала),
Пишу я не регулярно, из-за такой же не регулярной нагрузки. Сложность материалов колеблется от "канбан-просто" , до "канбан-сложно". Темы обычно беру такие, которые интересны лично мне, и по которым сложно найти материалы на русском языке, или их вообще нет.
Принимаются заявки на детальное рассмотрение какой-то интересной для вас темы из Канбан-метода и вообще из менеджмента IT. Раскопаю, изучу, и расскажу.
Если есть какие-то вопросы, обращайтесь напрямую: @vsavunov
И конечно я пригласил участников в этот канал
Группа подобралась сильная, умная, зубастая 😊 В общем, было интересно. Спасибо вам ребята за эти два дня❤️
Рекомендую новоприбывшим начать изучение канала с дайджеста материалов за 2023 и дайджеста 2024 года, и посмотреть в закрепленные материалы (плашка под заголовком канала),
Пишу я не регулярно, из-за такой же не регулярной нагрузки. Сложность материалов колеблется от "канбан-просто" , до "канбан-сложно". Темы обычно беру такие, которые интересны лично мне, и по которым сложно найти материалы на русском языке, или их вообще нет.
Принимаются заявки на детальное рассмотрение какой-то интересной для вас темы из Канбан-метода и вообще из менеджмента IT. Раскопаю, изучу, и расскажу.
Если есть какие-то вопросы, обращайтесь напрямую: @vsavunov
ScrumTrek
Основы Канбан-систем
Тренинг для тимлидов, менеджеров и руководителей, который научит вас, как прогнозировать сроки реализации задач с достоверностью 80-90%, и как управлять производительностью вашего подразделения используя вероятностные характеристики потока задач (WIP, пропускная…
👍10👎1
🔥 Друзья, всем привет! 🔥
Декабрь кипит работой, но я решил взять паузу в этом хаосе, чтобы поделиться с вами новыми материалами!
Сегодня в канале сразу ДВА материала, которые точно поднимут ваш канбан-скилл на новый уровень. 🛠
###1️⃣ Первый материал который сегодня выйдет – подробный гайд о том, как построить Cumulative Flow Diagram в Excel 📈 !
Всё будет разложено по полочкам, чтобы даже новички могли повторить.
###2️⃣ Второй материал, который сегодня выйдет – для тех, кто давно варится в канбане и хочет разобраться с критерием наличия "длинного хвоста" в распределении 🤯
Вы наверняка слышали, что в Kanban University есть критерий: делим 98-й перцентиль на 50-й, и если результат больше 5.6, значит у распределения "длинный хвост"🦊 (кто сказал слово "писец"?! 😂)
Но остается не раскрытым вопрос: почему именно 5.6❓ Почему не 3, не 42, не 2.72❓ 🧐 Ответа Kanban University не дает (ну разве что на продвинутых курсах, но это тот ещё квест).
🎉🎉🎉 НО ВАШИ МУЧЕНИЯ ОКОНЧЕНЫ! Я нашёл разгадку этого магического числа и сегодня вечером расскажу вам всё в статье 🎉🎉🎉
Так что готовьтесь ворваться в гиковскую глубину теории вероятности и статистического анализа и узнать то, что мало кто знает! 😉
📌 Не пропустите!
Декабрь кипит работой, но я решил взять паузу в этом хаосе, чтобы поделиться с вами новыми материалами!
Сегодня в канале сразу ДВА материала, которые точно поднимут ваш канбан-скилл на новый уровень. 🛠
###
Всё будет разложено по полочкам, чтобы даже новички могли повторить.
###
Вы наверняка слышали, что в Kanban University есть критерий: делим 98-й перцентиль на 50-й, и если результат больше 5.6, значит у распределения "длинный хвост"
Но остается не раскрытым вопрос: почему именно 5.6❓ Почему не 3, не 42, не 2.72
🎉🎉🎉 НО ВАШИ МУЧЕНИЯ ОКОНЧЕНЫ! Я нашёл разгадку этого магического числа и сегодня вечером расскажу вам всё в статье 🎉🎉🎉
Так что готовьтесь ворваться в гиковскую глубину теории вероятности и статистического анализа и узнать то, что мало кто знает! 😉
📌 Не пропустите!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥19
👉 Итак, как и обещал, вот первый материал на сегодня: подробный гайд о том, как построить Cumulative Flow Diagram в Excel!
Как всегда, все изложено максимально простыми словами, шаг за шагом
Строить эту диаграмму можно на тех же самых данных, которые вы использовали при построении Lead Time Distribution Chart
#kanban_просто
#канбан_просто
Как всегда, все изложено максимально простыми словами, шаг за шагом
Строить эту диаграмму можно на тех же самых данных, которые вы использовали при построении Lead Time Distribution Chart
#kanban_просто
#канбан_просто
vc.ru
HowTo. Как построить Cumulative Flow Diagram (CFD) в Excel
Cumulative Flow Diagram - второй по ценности источник информации о бизнес-процессах (первый - Lead Time Distribution Chart). Эта диаграмма позволяет объяснить, в какой момент упала производительность, и почему это произошло. Используя ее, можно в динамике…
🔥12👍5
🔥 Вот и он – долгожданный материал про магическое число 5.6! 🔥
Друзья, обещанная статья уже здесь!
Если вы задавались вопросом, откуда взялось это загадочное число 5.6 и что оно значит для "длинных хвостов распределения", то вы попали по адресу.
🎯 В статье я объясняю:
- Почему именно 5.6, а не любое другое число.
- Какие расчёты и логика стоят за этим критерием.
- Какие критерии предлагает Нассим Талеб
📌 Хватайте ссылку, изучайте и делитесь своими мыслями!
👉 Читать статью тут
Пишите в комментариях, если есть вопросы или инсайты – обсудим! 🚀
#kanban_сложно
#канбан_сложно
#талеб
Друзья, обещанная статья уже здесь!
Если вы задавались вопросом, откуда взялось это загадочное число 5.6 и что оно значит для "длинных хвостов распределения", то вы попали по адресу.
🎯 В статье я объясняю:
- Почему именно 5.6, а не любое другое число.
- Какие расчёты и логика стоят за этим критерием.
- Какие критерии предлагает Нассим Талеб
📌 Хватайте ссылку, изучайте и делитесь своими мыслями!
👉 Читать статью тут
Пишите в комментариях, если есть вопросы или инсайты – обсудим! 🚀
#kanban_сложно
#канбан_сложно
#талеб
vc.ru
Тайна "жирного хвоста"
Вероятностные распределения с "жирным хвостом" чреваты для менеджера неожиданностями, сюрпризами и даже катастрофами. Умение отличать распределение с "коротким хвостом" от "жирного хвоста" становится важным, когда нам нам надо выбрать правильную стратегию…
🔥13
🎉 Итоги 2024 года: о Канбан-методе, "жирных хвостах" и бескрайней глубине незнания 🎉
В августе 2023-го я, полный энтузиазма, создал этот канал, совершенно не осознавая во что я ввязываюсь 😁
Казалось, достаточно просто писать ответы на вопросы, которые задавали студенты на моих тренингах: про WIP-лимиты, прогнозирование сроков, классы обслуживания, "длинные хвосты распределения" и прочее... Уверен, каждый, кто учился Канбан-методу, вспомнит десяток таких вопросов. 😅
📖 От энтузиазма к осознанию бездны
С каждым новым постом я как будто погружался все глубже в марианскую впадину — плывешь, плывешь, а дна не видно 🤿.
И только бездна собственного незнания становится все отчетливее и темнее 😱.
Прав был Пифагор, когда говорил: "Чем больше я знаю, тем больше я понимаю, что ничего не знаю". Впрочем, он один раз доказал это геометрически, а мне для собственного доказательства этой аксиомы пришлось за 1,5 года написать порядка 300 постов в этот Телеграм-канал. 😜
📚 В какой-то момент канал будто обрел свою жизнь.
За статьями-инструкциями, пришли исследования. За исследованиями — философские размышления, а потом я глубоко погрузился в книгу Нассима Талеба 🤯.... и эта книга утащила меня в такие глубины теории вероятности и прогнозирования, что вырваться из этой бездны мне не удается до сих пор.
Периодически я осмысляю часть материала из этой книги, и тогда мне удается всплыть на поверхность и поделиться с вами выводами простым и понятным языком.
💡 О людях и Канбан-методе:
Начиная этот канал, я поставил перед собой задачу "очеловечить Канбан в России". Говорить о сложных вещах так, чтобы любой менеджер мог взять эти знания и применить их к своей работе. И кажется, это начало работать.
Ваша реакция, дорогие подписчики, показывает, что у меня худо-бедно, получается. Вы подбрасываете идеи, задаете вопросы и не позволяете "зазвездиться". Лучшей аудитории и пожелать нельзя! 🙌
Но теперь, когда почти все базовые темы раскрыты, поиск новых идей для постов стал куда сложнее. Мы подходим к философским вопросам: зачем вообще нужны разные подходы к менеджменту, как выбрать среди них те, что вам помогут, как эти подходы помогают справляться с хаосом и что будет, если от них отказаться? Это сложные вопросы, ответы на которые не всем интересны, но задавать их надо.
🎯 Задачи на 2025 год:
На будущий год я ставлю перед собой задачу: удержать баланс между Сциллой кликбейтности и Харибдой заумности. Канбан-метод — это не про абстракцию ради абстракции, это про реальные изменения в работе и жизни. Хочется остаться на стороне тех, кто помогает разбираться в сложных вещах, а не усложняет их ради науки и правильных формулировок.
✨ Огромная благодарность:
Вы, мои подписчики, — это не просто аудитория. Это вдохновение, которое поддерживает и направляет. Благодаря вам я всерьез задумался о книге для менеджеров, которая поможет использовать данные и прогнозирование для управления хаосом и сложностью в рабочих процессах. Думаю, что время для такой книги уже пришло. 📖
🎉 До встречи в 2025 году!
Пусть он будет проще, добрее и светлее для каждого из нас. Пусть международные кризисы, которые так тяжело давят на всех нас, найдут свое разрешение. Пусть будет больше радости, здоровья и сил для новых открытий.
Обнимаю, люблю, ваш Василий Савунов
Автор канала "Данные в действии" ❤️
В августе 2023-го я, полный энтузиазма, создал этот канал, совершенно не осознавая во что я ввязываюсь 😁
Казалось, достаточно просто писать ответы на вопросы, которые задавали студенты на моих тренингах: про WIP-лимиты, прогнозирование сроков, классы обслуживания, "длинные хвосты распределения" и прочее... Уверен, каждый, кто учился Канбан-методу, вспомнит десяток таких вопросов. 😅
📖 От энтузиазма к осознанию бездны
С каждым новым постом я как будто погружался все глубже в марианскую впадину — плывешь, плывешь, а дна не видно 🤿.
И только бездна собственного незнания становится все отчетливее и темнее 😱.
Прав был Пифагор, когда говорил: "Чем больше я знаю, тем больше я понимаю, что ничего не знаю". Впрочем, он один раз доказал это геометрически, а мне для собственного доказательства этой аксиомы пришлось за 1,5 года написать порядка 300 постов в этот Телеграм-канал. 😜
За статьями-инструкциями, пришли исследования. За исследованиями — философские размышления, а потом я глубоко погрузился в книгу Нассима Талеба 🤯.... и эта книга утащила меня в такие глубины теории вероятности и прогнозирования, что вырваться из этой бездны мне не удается до сих пор.
Периодически я осмысляю часть материала из этой книги, и тогда мне удается всплыть на поверхность и поделиться с вами выводами простым и понятным языком.
💡 О людях и Канбан-методе:
Начиная этот канал, я поставил перед собой задачу "очеловечить Канбан в России". Говорить о сложных вещах так, чтобы любой менеджер мог взять эти знания и применить их к своей работе. И кажется, это начало работать.
Ваша реакция, дорогие подписчики, показывает, что у меня худо-бедно, получается. Вы подбрасываете идеи, задаете вопросы и не позволяете "зазвездиться". Лучшей аудитории и пожелать нельзя! 🙌
Но теперь, когда почти все базовые темы раскрыты, поиск новых идей для постов стал куда сложнее. Мы подходим к философским вопросам: зачем вообще нужны разные подходы к менеджменту, как выбрать среди них те, что вам помогут, как эти подходы помогают справляться с хаосом и что будет, если от них отказаться? Это сложные вопросы, ответы на которые не всем интересны, но задавать их надо.
🎯 Задачи на 2025 год:
На будущий год я ставлю перед собой задачу: удержать баланс между Сциллой кликбейтности и Харибдой заумности. Канбан-метод — это не про абстракцию ради абстракции, это про реальные изменения в работе и жизни. Хочется остаться на стороне тех, кто помогает разбираться в сложных вещах, а не усложняет их ради науки и правильных формулировок.
✨ Огромная благодарность:
Вы, мои подписчики, — это не просто аудитория. Это вдохновение, которое поддерживает и направляет. Благодаря вам я всерьез задумался о книге для менеджеров, которая поможет использовать данные и прогнозирование для управления хаосом и сложностью в рабочих процессах. Думаю, что время для такой книги уже пришло. 📖
🎉 До встречи в 2025 году!
Пусть он будет проще, добрее и светлее для каждого из нас. Пусть международные кризисы, которые так тяжело давят на всех нас, найдут свое разрешение. Пусть будет больше радости, здоровья и сил для новых открытий.
Обнимаю, люблю, ваш Василий Савунов
Автор канала "Данные в действии" ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤29👍8🔥4😎2
Ну и немного статистики от TGStat
Интересно, что самый популярный пост - с PDFкой про Lead Time. Всё таки, жанр инструкций -самый востребованный 🤷♂
Ну что поделать- желают люди быстрых результатов. Не могу их винить.
Конечно обидно, что многие мои посты про "глубину" народ хоронит в "избранном" и никогда не читает -ну так это уже мне надо думать, как сделать контент более простым для восприятия и читабельным.
В целом, канал растёт, что меня очень радует. Моя мечта -дорасти до 3000 подписчиков.
Интересно, что самый популярный пост - с PDFкой про Lead Time. Всё таки, жанр инструкций -самый востребованный 🤷♂
Ну что поделать- желают люди быстрых результатов. Не могу их винить.
Конечно обидно, что многие мои посты про "глубину" народ хоронит в "избранном" и никогда не читает -ну так это уже мне надо думать, как сделать контент более простым для восприятия и читабельным.
В целом, канал растёт, что меня очень радует. Моя мечта -дорасти до 3000 подписчиков.
👍12🔥3⚡1
Не знаю как вы, а я тяжело вкатываюсь в работу. 🙈
🤷♂️Но тем не менее, на выходных занялся вольным переводом главы Understanding Lead Time из книги Kanban Maturity Model.
Сейчас идёт этап редактуры.
📝 Дело в том что эта глава основана на статье Алексея Жеглова, и она написана очень сложным языком. А я привык все объяснять максимально просто. Так что приходится добавлять много поясненией, сносок, ссылок на источники и так далее. Так что получается не перевод, а некоторое изложение по мотивам.
⌛️ Ждите. Расчитываю на следующей неделе выпустить.
👍Из простенького в планах рассказать, как строить график пропускной способности
🤷♂️Но тем не менее, на выходных занялся вольным переводом главы Understanding Lead Time из книги Kanban Maturity Model.
Сейчас идёт этап редактуры.
👍Из простенького в планах рассказать, как строить график пропускной способности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15❤5👍2
😄Кстати, давно зреет мысль сделать серию 2-часовых практикумов по анализу Канбан - метрик.
📈 Вот чтобы прямо люди приходили, я давал им таблицу с данными, давал контекст и мы вместе с ними анализировали - что эти данные показывают? На что обращать внимание? Какие аномалии видны и что это значит? Какой прогноз по Lead Time можно дать? И так далее.
🤖 Добавим немного AI для интереса, и на выходе люди вооружены практическими знаниями.
❓ Интересно? Хотите?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20👍9
Готовы ли вы потратить 2 часа времени вечером (18:30-20:30), чтобы онлайн попрактиковаться в анализе Канбан - метрик?
Final Results
72%
Заткнись, и возьми мои деньги!
10%
Да, но в другое время дня
6%
Нет, 2 часа это слишком много
3%
Нет, тема мне не интересна
9%
Другое - отвечу в комментариях
🔥4
👋 Всем привет!
Итак, после вашего активного участия в этом опросе стало ясно – онлайн-практикум по анализу Канбан-метрик таки будет! 🎉
Но есть один важный вопрос: когда? и в какое время? 🤔
Чтобы всем было удобно, предлагаю совместно выбрать дату и время дня (первая половина или вторая). А после уже определимся с точным временем – так, чтобы никто не остался в стороне.
📅 Итак, у нас есть три даты: 3, 5 или 7 февраля. Ниже👇 я создал опрос, в котором можно выбрать даты и время дня (по Москве) которые вам удобны. Можно выбрать больше одного варианта.
👉Даю небольшой спойлер: это наш первый опыт подобного мероприятия 🙈, так что будет весело, полезно и... немного экспериментально 😅. Мы вместе будем обкатывать формат, обсуждать кейсы и тестировать AI-персону, которая будет помогать отвечать на вопросы по аномалиям.
🔥 Короче, это шанс не только поучаствовать, но и внести свой вклад в создание чего-то нового и крутого! Поэтому не стесняемся, кликаем на опрос ниже и голосуем до конца недели.
🚀 Давайте вместе решим, когда именно это всё случится!
Итак, после вашего активного участия в этом опросе стало ясно – онлайн-практикум по анализу Канбан-метрик таки будет! 🎉
Но есть один важный вопрос: когда? и в какое время? 🤔
Чтобы всем было удобно, предлагаю совместно выбрать дату и время дня (первая половина или вторая). А после уже определимся с точным временем – так, чтобы никто не остался в стороне.
📅 Итак, у нас есть три даты: 3, 5 или 7 февраля. Ниже👇 я создал опрос, в котором можно выбрать даты и время дня (по Москве) которые вам удобны. Можно выбрать больше одного варианта.
👉Даю небольшой спойлер: это наш первый опыт подобного мероприятия 🙈, так что будет весело, полезно и... немного экспериментально 😅. Мы вместе будем обкатывать формат, обсуждать кейсы и тестировать AI-персону, которая будет помогать отвечать на вопросы по аномалиям.
🔥 Короче, это шанс не только поучаствовать, но и внести свой вклад в создание чего-то нового и крутого! Поэтому не стесняемся, кликаем на опрос ниже и голосуем до конца недели.
🚀 Давайте вместе решим, когда именно это всё случится!
🔥5👍2
Выбираем дату и время первого онлайн-практикума по анализу Канбан-метрик 📈 📉 📈 📈
Final Results
21%
3 февраля ПЕРВАЯ половина дня
29%
3 февраля ВТОРАЯ половина дня
24%
5 февраля ПЕРВАЯ половина дня
38%
5 февраля ВТОРАЯ половина дня
20%
7 февраля ПЕРВАЯ половина дня
42%
7 февраля ВТОРАЯ половина дня
Чем раньше определимся с датой, тем проще мне все будет организовать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Данные в ДейSTвии
Выбираем дату и время первого онлайн-практикума по анализу Канбан-метрик 📈📉📈📈
3 февраля ПЕРВАЯ половина дня / 3 февраля ВТОРАЯ половина дня / 5 февраля ПЕРВАЯ половина дня / 5 февраля ВТОРАЯ половина дня / 7 февраля ПЕРВАЯ половина дня / 7 февраля ВТОРАЯ…
3 февраля ПЕРВАЯ половина дня / 3 февраля ВТОРАЯ половина дня / 5 февраля ПЕРВАЯ половина дня / 5 февраля ВТОРАЯ половина дня / 7 февраля ПЕРВАЯ половина дня / 7 февраля ВТОРАЯ…
🔥4
Василий Савунов
Выбираем дату и время первого онлайн-практикума по анализу Канбан-метрик 📈 📉 📈 📈
Итак. Пора подвести итог голосования за дату проведения первого практикума по анализу Канбан-метрик.
Проголосовало 66 человек
42% - за Пт 7 февраля, вторая половина дня
37% - за Ср 5 февраля, вторая половина дня
28% - за Пн 3 февраля, вторая половина дня
Итого: победила Пт 7 февраля, вторая половина дня
Есть некоторый риск, что пятничный вечер может соблазнить вас заняться чем-то другим 😊, но раз уж вы проголосовали - то так и поступим.
👉Ставьте себе в календари встречу на 7 февраля с 18:30 до 20:30
‼️ Работать будем в Zoom и Miro, так проверьте, что у вас есть доступы.
В начале недели, 3 февраля, я вам напомню про практикум
👉А чтобы не пропустить событие и получить на почту Zoom-ссылку для подключения, регестрируйтесь тут:
https://dannye-v-deystvii.timepad.ru/event/3199822/
Проголосовало 66 человек
42% - за Пт 7 февраля, вторая половина дня
37% - за Ср 5 февраля, вторая половина дня
28% - за Пн 3 февраля, вторая половина дня
Итого: победила Пт 7 февраля, вторая половина дня
Есть некоторый риск, что пятничный вечер может соблазнить вас заняться чем-то другим 😊, но раз уж вы проголосовали - то так и поступим.
👉Ставьте себе в календари встречу на 7 февраля с 18:30 до 20:30
В начале недели, 3 февраля, я вам напомню про практикум
👉А чтобы не пропустить событие и получить на почту Zoom-ссылку для подключения, регестрируйтесь тут:
https://dannye-v-deystvii.timepad.ru/event/3199822/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
dannye-v-deystvii.timepad.ru
Практикум по анализу Канбан-метрик / События на TimePad.ru
2-часовой практикум по анализу Канбан-метрик от Канбан-тренера, автора Телеграм-канала "Данные в действии" Василия Савунова
👍12
Как я перестал раздражаться на Kanban University и сделал все по-своему
Привет, друзья! 👋 Сегодня хочу рассказать, почему я вообще завел этот канал.
Меня всегда удивляло - почему обучение Канбан по программе KU так сложно и непонятно? Обучение обычно начиналось с WIP-лимитов. Это как учить плаванию, начиная с теории гидродинамики 😂
Как будто KU, составляя программу, не подумали о проблемах тех, кто пришел учиться Канбан-методу! Как будто у KU есть единственно правильное представление о том, "как надо", и они упрямо его пропагандируют, не пытаясь узнать боль своей ЦА! 🤷♂️
Я хотел, чтобы все было ближе к реальным проблемам
Сперва я провел несколько глубинных интервью среди знакомых IT-руководителей и менеджеров, и всем задавал один вопрос: "Что прямо сейчас тебя мучает больше всего каждый день? О чем ты думаешь?"
Ответ оказался прост: сроки.
Бизнес хочет от руководителей и менеджеров обязательств по срокам, а у тех нет ничего кроме собственной интуиции, опыта и экспертизы которым бизнес как правило не очень-то верит.
Менеджеры закладывают 2-3-х кратный запас в срок, а потом начинают торговаться с бизнесом на какой срок подписываться, а когда бизнес настаивает на сроках - включается классика менеджмента в отношении специалиста: шантаж, угрозы, подкуп.
В итоге обязательство по срокам дается скорее методом научного тыка, чем на основе реальных данных. А по башке все равно менеджер получит 🤷♂️
И стало ясно, что именно с вопросом "как прогнозировать сроки" и надо работать!
А потом уже рассказывать как обеспечивать попадание в этот прогноз через стабилизацию системы и другие Канбан- инструменты. Так появился пост о том, что в современном мире угадывание сроков - это основной метод оценки, и он не правильный.
Первые шаги в телеграм-канале.
Я хотел донести свою точку зрения до широкой аудитории, и создал этот канал . Начал я с базовых вещей: какие стартовые материалы помогут быстро разобраться в Канбан-методе. Чеклист для менеджера - как прогнозировать сроки не отвлекая подчиненных. Как Scrum-команде прогнозировать сроки задач и не тратить на это 8 часов времени. Параллельно я разрушал мифы, что Канбан — это «стикеры и доски»
Углубление: аудит рабочих процессов и нюансы метрик
Со временем пришлось перейти к более сложным вопросам:
• я начал рассказывать про то, как диагностировать состояние рабочих процессов (аудит) : Часть 1 и Часть 2, Часть 3
• потом был пост о том, что такое Upstream и Downstream
• а ещё цикл статей про диаграммы прогнозируемости рабочих процессов: Scatterplot, Run Chart, Control Chart
• Даже провел вебинар для руководителей.
Переход к научным основам
Раз уж я задался целью научить людей прогнозировать сроки на основе Канбан-метрик, то надо было глубже разобраться в теории вероятности и статистике.
Я обложился книгами про теорию вероятности и математической статистике, читал статьи Алексея Жеглова, труды Талеба, и в итоге сделал несколько постов как интерпретировать Lead Time Distribution, и почему среднее арифметическое значение часто вводит в заблуждение и как разобраться вот всех этих видах Customer Lead Time, Upstream Lead Time, System Lead Time и прочее
Людям нужны инструменты
Вынырнув из всех этих книг я понял, что недостаточно рассказывать об основах, и теории — нужно давать инструменты.
Так появилось несколько инструкций, которые разошлись как горячие пирожки 😁:
- как построить Lead Time Distribution в Excel
- как построить Cumulative Flow Diagram в Excel
- PDF с картинками - как анализировать Lead Time Distribution Chart
- PDF с картинками - как анализировать Cumulative Flow Diagram
Иногда надо грызть гранит
Я никогда не забуду как я грыз книги Нассима Талеба (раз, два) и разбирался в тайне цифры "5,6" - это было очень тяжело, но в процессе осмысления и объяснения, я сам понял так много, что оно того стоило.
За последние 1.5 года я вложил много сил в то, чтобы изучить сложные концепции и рассказать вам о них простым языком. Сейчас мы с вами подошли к проведению практикума по анализу метрик, что кажется мне очень логично, и своевременно. И я очень этого жду!
Привет, друзья! 👋 Сегодня хочу рассказать, почему я вообще завел этот канал.
Меня всегда удивляло - почему обучение Канбан по программе KU так сложно и непонятно? Обучение обычно начиналось с WIP-лимитов. Это как учить плаванию, начиная с теории гидродинамики 😂
Как будто KU, составляя программу, не подумали о проблемах тех, кто пришел учиться Канбан-методу! Как будто у KU есть единственно правильное представление о том, "как надо", и они упрямо его пропагандируют, не пытаясь узнать боль своей ЦА! 🤷♂️
Я хотел, чтобы все было ближе к реальным проблемам
Сперва я провел несколько глубинных интервью среди знакомых IT-руководителей и менеджеров, и всем задавал один вопрос: "Что прямо сейчас тебя мучает больше всего каждый день? О чем ты думаешь?"
Ответ оказался прост: сроки.
Бизнес хочет от руководителей и менеджеров обязательств по срокам, а у тех нет ничего кроме собственной интуиции, опыта и экспертизы которым бизнес как правило не очень-то верит.
Менеджеры закладывают 2-3-х кратный запас в срок, а потом начинают торговаться с бизнесом на какой срок подписываться, а когда бизнес настаивает на сроках - включается классика менеджмента в отношении специалиста: шантаж, угрозы, подкуп.
В итоге обязательство по срокам дается скорее методом научного тыка, чем на основе реальных данных. А по башке все равно менеджер получит 🤷♂️
И стало ясно, что именно с вопросом "как прогнозировать сроки" и надо работать!
А потом уже рассказывать как обеспечивать попадание в этот прогноз через стабилизацию системы и другие Канбан- инструменты. Так появился пост о том, что в современном мире угадывание сроков - это основной метод оценки, и он не правильный.
Первые шаги в телеграм-канале.
Я хотел донести свою точку зрения до широкой аудитории, и создал этот канал . Начал я с базовых вещей: какие стартовые материалы помогут быстро разобраться в Канбан-методе. Чеклист для менеджера - как прогнозировать сроки не отвлекая подчиненных. Как Scrum-команде прогнозировать сроки задач и не тратить на это 8 часов времени. Параллельно я разрушал мифы, что Канбан — это «стикеры и доски»
Углубление: аудит рабочих процессов и нюансы метрик
Со временем пришлось перейти к более сложным вопросам:
• я начал рассказывать про то, как диагностировать состояние рабочих процессов (аудит) : Часть 1 и Часть 2, Часть 3
• потом был пост о том, что такое Upstream и Downstream
• а ещё цикл статей про диаграммы прогнозируемости рабочих процессов: Scatterplot, Run Chart, Control Chart
• Даже провел вебинар для руководителей.
Переход к научным основам
Раз уж я задался целью научить людей прогнозировать сроки на основе Канбан-метрик, то надо было глубже разобраться в теории вероятности и статистике.
Я обложился книгами про теорию вероятности и математической статистике, читал статьи Алексея Жеглова, труды Талеба, и в итоге сделал несколько постов как интерпретировать Lead Time Distribution, и почему среднее арифметическое значение часто вводит в заблуждение и как разобраться вот всех этих видах Customer Lead Time, Upstream Lead Time, System Lead Time и прочее
Людям нужны инструменты
Вынырнув из всех этих книг я понял, что недостаточно рассказывать об основах, и теории — нужно давать инструменты.
Так появилось несколько инструкций, которые разошлись как горячие пирожки 😁:
- как построить Lead Time Distribution в Excel
- как построить Cumulative Flow Diagram в Excel
- PDF с картинками - как анализировать Lead Time Distribution Chart
- PDF с картинками - как анализировать Cumulative Flow Diagram
Иногда надо грызть гранит
Я никогда не забуду как я грыз книги Нассима Талеба (раз, два) и разбирался в тайне цифры "5,6" - это было очень тяжело, но в процессе осмысления и объяснения, я сам понял так много, что оно того стоило.
За последние 1.5 года я вложил много сил в то, чтобы изучить сложные концепции и рассказать вам о них простым языком. Сейчас мы с вами подошли к проведению практикума по анализу метрик, что кажется мне очень логично, и своевременно. И я очень этого жду!
🔥38👍14❤10🤣1
🤯По ходу дела пришлось разбираться с отдельными сложными оборотами, математическими терминами и предпосылками, и для простоты восприятия я стал их записывать своими словами, зачастую расширяя и дополняя на основе того, что я знаю, перепроверяя, и снабжая текст сносками и ссылками для лучшего понимания.
🤷♂️И как-то так само собой получилось изложение этой главы на русском языке, которым я хочу поделиться с вами.
👉О чем этот текст?
❤️❤️❤️Хочу выразить огромную благодарность Максиму Фролову @britishpop, Диме Челышеву @Glinco, и Артуру Темирову @atemirov за вычитку, критику и вовремя заданные вопросы по тексту. Ребята, без вас ничего не получилось бы! Спасибо вам огромное! ❤️❤️❤️
Я не решился выложить эту простыню на vc, но предоставляю вам ссылку на Google Doc
Вопросы, комментарии, корректировки, предложения - пишите в комментарии к этому посту
👉 Приятного чтения
——————————————
Данные в действии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15👍14❤9
1C-ники отзовитесь!
Ребята я готовлю доклад для конференции 1С-ников, и хочу воспользоваться мудростью группы, чтобы сделать его максимально близким для аудитории. Доклад будет посвящен статистике работы с инцидентами.
Сам я в прошлом web-разработчик, и у меня знаний по 1С совсем нет 🤷♂️
А мне нужно понять, какие факапы или инциденты характерны именно для 1С- разработки? Что там такого есть, и как это обычно называется в среде 1С-разработчиков?
Накидайте пожалуйста в комменты - какие факапы и инциденты наиболее часто происходят при разработке на 1С?
Ребята я готовлю доклад для конференции 1С-ников, и хочу воспользоваться мудростью группы, чтобы сделать его максимально близким для аудитории. Доклад будет посвящен статистике работы с инцидентами.
Сам я в прошлом web-разработчик, и у меня знаний по 1С совсем нет 🤷♂️
А мне нужно понять, какие факапы или инциденты характерны именно для 1С- разработки? Что там такого есть, и как это обычно называется в среде 1С-разработчиков?
Накидайте пожалуйста в комменты - какие факапы и инциденты наиболее часто происходят при разработке на 1С?
😱1