ЭКОПСИ Консалтинг – Telegram
ЭКОПСИ Консалтинг
14.3K subscribers
2.49K photos
66 videos
20 files
1.53K links
Бизнес делают люди. Рассказываем об управлении бизнесом, командами и людьми через призму ЭКОномики и ПСИхологии.

• Исследования
• Инсайты
• Мероприятия

Карьера в ЭКОПСИ: @Work_in_ECOPSY_bot

РКН: https://www.gosuslugi.ru/snet/67a3200f24c8ba6dca88a772
Download Telegram
От интересных фактов до философских размышлений

Загляните в лабиринты своего сознания с этими книгами о мозге, силе воли, самопознании и зарядитесь вдохновением к развитию на целый год! 🤓📚

Будущее разума, Митио Каку

✔️Готов ли наш разум к будущему? Что там его ждет? На эти вопросы, опираясь на последние исследования в области нейробиологии и физики, отвечает Митио Каку, футуролог, популяризатор науки и автор научно-популярных бестселлеров.

Сила воли. Как развить и укрепить, Келли Макгонигал

✔️Почему же нам так часто не хватает этой самой силы воли: в один миг мы владеем собой, а в другой – нас захлестывают чувства, и мы теряем контроль? Стэнфордский профессор Келли Макгонигал, обобщив результаты новейших исследований, объясняет, как заменить вредные привычки полезными, как перестать откладывать дела на последний момент, научиться сосредоточиваться и справляться со стрессом.

Истоки морали. В поисках человеческого у приматов, Франс де Вааль

✔️Как и когда возникла мораль? Какое влияние оказала религия на формирование этики? Что происходит с обществом, где роль религии снижается, и прав ли герой Достоевского Иван Карамазов, говоря: «Если Бога нет, я имею право грабить ближнего своего»?

Интервью с самим собой. Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя, Мария Макарушкина


✔️В книге вы найдете упражнения по самодиагностике, скорректируете жизненную стратегию, научитесь определять свои сильные стороны и эффективно использовать их в бизнесе.

Биология добра и зла: Как наука объясняет наши поступки, Роберт Сапольски

✔️Бывают ли «чистые» альтруисты? В чем разница между прощением и примирением? Существует ли свобода воли? Как сложные социальные связи влияют на наше поведение и принятие решений?
И это лишь малая часть вопросов, рассматриваемых в масштабной работе известного ученого.

#ЭКОПСИ_рекомендует
8🔥6👍4🤓1
Начинаем неделю с дайджеста событий 🚀

Регистрируйтесь и сохраняйте мероприятия февраля в календарь, чтобы не пропустить!

💬 14 февраля, 10:00 и 12:00 по мск — выступления Юрия Шатрова на ежегодном форуме «Оценка персонала. Лучшие практики» от «Штата».

📌 14 февраля, 14:30 по мск — участие Ульяны Гагариной и Александра Иванова в панельной дискуссии «Hard-n-soft ассессмент: как использовать комплексный подход к оценке при подборе в кадровый резерв на позицию генерального директора?» на ежегодном форуме «Оценка персонала. Лучшие практики» от «Штата».

👥 15 февраля, 11:00 по мск — вебинар «Новое время — новые вызовы. Жизнь в эпоху перемен. Реакция российского бизнеса» с Марком Розиным и главным экспертом HH.ru по рынку труда.

💬 15 февраля, 15:45 по мск — участие Юрия Шатрова в панельной дискуссии «Как измерить выгорание?» в рамках ежегодного форума «Оценка персонала. Лучшие практики» от «Штата».

➡️ 21 февраля, 11:00 по мск — участие Анатолия Комарова в круглом столе «Лидерство — стратегический инструмент развития культуры безопасности труда» в рамках VIII Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.

🎙 29 февраля, 11:00 по мск — вебинар «Трудовые будни. От выживания к вовлечённости» с Андреем Онучиным.

📊 с 30 января по 30 марта — приглашаем к участию во Всероссийском исследовании HR-метр.

#ЭКОПСИ_приглашает
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥103👍2🤓2
Февраль – самый короткий месяц, но тянется бесконечно


В феврале жизнь и работа окончательно обретают равновесие — настаёт время для решительных шагов и важных решений.

Партнёр, руководитель практики «VIP-консультирование» Мария Макарушкина собрала рекомендации руководителей из разных отраслей о том, как в феврале заложить фундамент успешного года.

1⃣ В феврале полезно окунуться в рутину. Сейчас нужно использовать максимум рабочего времени для усердного труда, даже если результат не обещает быть быстрым или значительным. Директор по продажам известной сети продовольственных магазинов советует не спешить. По его словам, однообразная работа позволяет накопить силы перед новым рывком. Сам он рекомендует своей команде несколько февральских недель посвятить отладке регулярной деятельности, погружению в детали, оптимизации документооборота.

2⃣ Не следует тянуть с решениями. Один преуспевающий юрист советует в феврале расчистить поле для дальнейшей деятельности, поставить точки над «и» в проектах, зависших с начала года. Необходимо сформулировать рабочие приоритеты и выбрать самое перспективное и самое интересное дело. Чем решительнее мы будем в выборе в феврале, тем больше будет шансов достичь серьёзных результатов к концу года.

3⃣ Февраль — время помогать. Директор по маркетингу производственной компании каждый февраль организует в компании день помощи больным. Сотрудники-добровольцы едут в больницы, где проводят несколько часов: играют с пациентами, читают книги, устраивают короткие мастер-классы. Они заранее готовятся, подбирают литературу и готовят сценарии.

А как выглядит ваш рабочий февраль? Делитесь в комментариях ⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥4🙏2👍1
ТОП-5 постов января

Первый месяц нового года подарил нам много новых открытий и встреч, которыми мы делились в нашем канале.
Предлагаем вспомнить, каким насыщенным был январь! Подборка лучших постов прошедшего месяца уже здесь⬇️

📍 Советы от партнёра «ЭКОПСИ» и ведущего коуча Марии Макарушкиной о том, как правильно спланировать работу в начале года.

📍 От 1 млн дисков до 200 млн пользователей. Вдохновляющий кейс о появлении американской стриминговой компании Netflix.

📍 Подходы к развитию талантов, лидерству и организационному росту — 2024 в кратком обзоре последнего отчёта Бланшара от наших коллег из практики «Развитие персонала и внедрение изменений».

📍 Подборка результатов наших исследований за 2023 год. Сохраняйте и используйте отчёты в работе.

📍 Интервью Павла Безручко и Владимира Жиганова, президента сети интерактивных развлечений «Клаустрофобия», о подрывных изменениях в мире квестов и иммерсива в новом выпуске программы «Бизнес делают люди».

#про_ЭКОПСИ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👍32🔥2
Зачем строить систему профессионального развития?

💬 Клиенты часто задают нам этот вопрос, и сегодня мы хотим рассказать о ключевых преимуществах такой системы в компании.

Система профессионального развития — это цепочка взаимосвязанных элементов: модели и профили профессиональных компетенций, их оценка и развитие, а также управление карьерой.

Какие задачи можно решить с помощью построения системы?

1️⃣ Ускорение развития приоритетной группы сотрудников.
Определите, какая группа персонала является приоритетной в соответствии с бизнес-потребностями или стратегическими планами.
Например, если вашей целью является увеличение доли рынка и установление долгосрочных отношений с клиентами, то коммерческий блок может стать приоритетным направлением развития.
Если важна управленческая преемственность, то развивайте сотрудников кадрового резерва до целевого уровня.

2️⃣ Развитие уникальных компетенций.
Это особенно актуально для высокотехнологичных предприятий.
Система профессионального развития позволяет создать эксклюзивный процесс развития кадров, который помогает решать сложные задачи и повышает конкурентоспособность предприятия.

3️⃣ Поддержание изменений.
Когда компания сталкивается с глобальными или периодическими изменениями, такими как внедрение новой стратегии, производственной системы или операционной модели, система профессионального развития помогает масштабировать эти изменения на всю компанию.

Если вы хотите научиться создавать комплексные системы профессионального обучения и развития, приглашаем вас на 10-й поток онлайн-курса «Построение системы профессионального развития»

✈️ Записаться на курс

#ЭКОПСИ_приглашает
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🤓63
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥157😁4
📍Наш коллега, партнёр «ЭКОПСИ» и руководитель практики «HR-Консалтинг», Григорий Финкельштейн, дал комментарий РБК к статье: «Компании перестали повышать зарплаты. Кому они отдадут ваши деньги».
В этом видео Григорий рассказывает о ситуации на рынке труда и нехватке низкоквалифицированного персонала.

О кадровом голоде и причинах, по которым бизнес не может платить больше, читайте в статье РБК Pro.

💬 P.S. Коллеги, подписку на «РБК Про» можно оформить на 7 дней за 1 ₽.

#инсайты_для_бизнеса_ЭКОПСИ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥73❤‍🔥3👍1
На недавнем мероприятии Fin Academy Forum наш коллега Павел Дегтярёв, директор по развитию продуктов ЭКОПСИ рассказывал про массовый подбор с помощью ИИ.

Павел поделился кейсом для банка о том, как меняются HR-процессы, если добавить в них элементы искусственного интеллекта. Подбор — один из самых трудоёмких процессов во всем цикле работы с сотрудником: на одну вакансию необходимо рассмотреть десяток человек, выбрать двух-трёх, со всеми провести интервью, дать обратную связь. При этом в рекрутменте самое большое количество рутинных задач, которые могут быть автоматизированы с искусственным интеллектом. Особенно это касается массового подбора.

💬 Запрос клиента:
Дефицит сотрудников на массовых должностях в продажах и клиентском обслуживании.

Решение:
AIM / ARTIFICIAL INTELLIGENCE MATCHING — короткий опросник, который на входе позволяет найти и предложить кандидату лучшую позицию.

🔥 Результат:
1. Порядка 20% кандидатов получают негативный прогноз на одну позицию
При использовании правила ожидаемо средняя конверсия для всех сотрудников вырастет с 7.23% до 7.48%, или на 3.4%
2. ~6.29% кандидатов не готовы проходить опросник
И выбывают из воронки только из-за него. 20% из оставшихся выбывают по причине негативного прогноза.
3. Неподходящие кандидаты могут быть неренаправлены на другую позицию
Только ~3% кандидатов на одну позицию получат негативный прогноз и на остальные.

Если вы хотите подробнее познакомиться с AIM, переходите по ссылке или задавайте вопросы в комментариях ⤵️

#про_ЭКОПСИ
#эксперты_ЭКОПСИ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍64🔥42
«Академия ПРМ» — программа, которая формирует успешных руководителей

21 марта стартует «Академия ПРМ» — это не просто курс, это полноценное профессиональное управленческое обучение для руководителей, которое откроет перед вами мир успешного менеджмента!

ПРМ — это конкретные управленческие действия, повторяющиеся по календарю или в ответ на стандартные обстоятельства.

Эксперты ЭКОПСИ выделили 7️⃣ практик, которые охватывают сферы деятельности руководителя в регулярной её части:

▪️планирование
▪️делегирование
▪️обратная связь
▪️совещания
▪️кадровые решения
▪️оценка эффективности и потенциала
▪️развитие

Применение практик создает такие условия в организации, которые снижают вероятность управленческих ошибок до минимума, берегут нервы руководителя и экономят время всей команды.

Начните свой путь к успешному менеджменту этой весной вместе с нами!

➡️Подробнее про «Академию ПРМ» читайте здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍5
👀 А вы знали, что Nokia была создана в Российской империи?

У этой финской компании действительно занятная история: диверсификация активов и своевременный M&A позволили ей прожить сразу несколько «жизней». Да, на пике своей популярности как производителя мобильных телефонов Nokia не смогла отреагировать на изменившиеся предпочтения потребителей и вовремя предложить обновленный продукт. Но даже в этой ситуации Nokia в очередной раз продемонстрировала способность разрабатывать и реализовывать эффективные стратегии.

Сегодняшние карточки о том, как важно не останавливаться в развитии своих продуктов и внедрении инноваций, даже будучи лидером в своем сегменте, а также о том, что есть жизнь после падения с Олимпа.

Если вы хотите обновить свои продуктовые стратегии, ищете цели для М&A или хотите отследить, как современные тренды повлияют на ваш бизнес, обращайтесь в практику стратегического консалтинга «ЭКОПСИ».

#ЭКОПСИ_про_стратегию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12🔥8🤓4❤‍🔥3👏1😍1