⛵️ Лучшее за сентябрь в канале ⛵️
Начинаю делать дайджест постов, которые вышли в канале за прошедший месяц. Вот что вы могли пропустить в сентябре:
Записывать! Мы часто топчемся на месте, зацикливаемся на одних и тех же идеях, вместо того чтобы пробовать новое. Чтобы выйти из порочного круга, стоит как можно больше фиксировать в заметки — вы удивитесь, сколько профита это даёт.
Страницу 404 все считают бесполезным местом для пасхалок. Разобрал это навязчивое заблуждение и набросал варианты, как можно ещё использовать эту ошибку.
Текст в глубине. Большая часть информации в приложении таинственно прячется. Но какого типа эта информация? Попытался набросать Айсберг текста — какие элементы заметны сразу, а какие только случайному путнику.
Хороших выходных 💜
Начинаю делать дайджест постов, которые вышли в канале за прошедший месяц. Вот что вы могли пропустить в сентябре:
Записывать! Мы часто топчемся на месте, зацикливаемся на одних и тех же идеях, вместо того чтобы пробовать новое. Чтобы выйти из порочного круга, стоит как можно больше фиксировать в заметки — вы удивитесь, сколько профита это даёт.
Страницу 404 все считают бесполезным местом для пасхалок. Разобрал это навязчивое заблуждение и набросал варианты, как можно ещё использовать эту ошибку.
Текст в глубине. Большая часть информации в приложении таинственно прячется. Но какого типа эта информация? Попытался набросать Айсберг текста — какие элементы заметны сразу, а какие только случайному путнику.
Хороших выходных 💜
👍18❤3
Текстовые уравнения
#совет
Вставлять посторонние знаки в текст — идея сомнительная. Непривычные знаки плохо читаются, ломают текст, вносят путаницу. Но если уж очень хочется представить свою мысль в виде уравнения, давайте хотя бы делать это правильно.
Самое главное — математический знак не заменяет соответствующее ему слово. Нельзя просто взять и написать «больше» вместо >, «равно» вместо = и «плюс» вместо +. Получаются ребусы, а ребусы мы оставим специалистам.
× Вариант 1 > Варианта 2
× Я > не твой Андрейка
× Будет большим +
Уравнение помогает визуально подчеркнуть отношения между двумя объектами. Но чтобы в голове это отношение считалось, правильно будет обе части поставить в именительный падеж. Или в инфинитив, если глагол.
✓ Результат > Усилия
✓ Страдать = Любить
✓ Архитектура + грамотное управление
Ну а то, что знак минуса не стоит использовать в таких уравнениях, вы, наверное, догадываетесь.
#совет
Вставлять посторонние знаки в текст — идея сомнительная. Непривычные знаки плохо читаются, ломают текст, вносят путаницу. Но если уж очень хочется представить свою мысль в виде уравнения, давайте хотя бы делать это правильно.
Самое главное — математический знак не заменяет соответствующее ему слово. Нельзя просто взять и написать «больше» вместо >, «равно» вместо = и «плюс» вместо +. Получаются ребусы, а ребусы мы оставим специалистам.
× Вариант 1 > Варианта 2
× Я > не твой Андрейка
× Будет большим +
Уравнение помогает визуально подчеркнуть отношения между двумя объектами. Но чтобы в голове это отношение считалось, правильно будет обе части поставить в именительный падеж. Или в инфинитив, если глагол.
✓ Результат > Усилия
✓ Страдать = Любить
✓ Архитектура + грамотное управление
Ну а то, что знак минуса не стоит использовать в таких уравнениях, вы, наверное, догадываетесь.
🔥41
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Эмоциональные качели в UX 🎭
Когда пользователь движется по интерфейсу, он испытывает эмоциональные качели: здесь любопытно, а тут скучно, здесь успех, а там бесячее препятствие. Это происходит быстро, редко осознаётся самим пользователем, поэтому дизайнеру бывает сложно поверить, что такие качели вообще могут быть.
На видео — забавный пример, как пользователь мог бы вербализовать свои эмоции от сценария. Разумеется, не всем повезет с таким сенситивным клиентом на ю-тестах, поэтому важно следить за невербаликой и прямо спрашивать, что пользователь чувствует прямо сейчас.
Зачем это нужно редактору? Чтобы подбирать подходящую тональность для каждого шага — как минимум понимать, где подстелить соломку, а где похлопать по плечу.
Когда пользователь движется по интерфейсу, он испытывает эмоциональные качели: здесь любопытно, а тут скучно, здесь успех, а там бесячее препятствие. Это происходит быстро, редко осознаётся самим пользователем, поэтому дизайнеру бывает сложно поверить, что такие качели вообще могут быть.
На видео — забавный пример, как пользователь мог бы вербализовать свои эмоции от сценария. Разумеется, не всем повезет с таким сенситивным клиентом на ю-тестах, поэтому важно следить за невербаликой и прямо спрашивать, что пользователь чувствует прямо сейчас.
Зачем это нужно редактору? Чтобы подбирать подходящую тональность для каждого шага — как минимум понимать, где подстелить соломку, а где похлопать по плечу.
👍36🔥10😁6🤩2
Как строить рабочий процесс по UX-редактуре
В боте меня спрашивали, каким должен быть идеальный процесс работы над UX-текстом. Так вот — идеального не существует. Для каждой конфигурации команды и компании придётся настраивать процесс индивидуально. Но есть общие вещи, которые повторяются из команды в команду. Их можно смело перенимать.
Вот хороший разбор, каким может быть качественный процесс — в статье Лизы, UX Writer из inDrive. Она рассказала, как собирали команду UX-писателей, про их грейды, кто за что отвечает, через какие этапы проходит задача, как взаимодействовать с другими командами и много другого полезного 🔥
Берём за основу и допиливаем под себя — https://habr.com/ru/company/inDrive/blog/690478/
В боте меня спрашивали, каким должен быть идеальный процесс работы над UX-текстом. Так вот — идеального не существует. Для каждой конфигурации команды и компании придётся настраивать процесс индивидуально. Но есть общие вещи, которые повторяются из команды в команду. Их можно смело перенимать.
Вот хороший разбор, каким может быть качественный процесс — в статье Лизы, UX Writer из inDrive. Она рассказала, как собирали команду UX-писателей, про их грейды, кто за что отвечает, через какие этапы проходит задача, как взаимодействовать с другими командами и много другого полезного 🔥
Берём за основу и допиливаем под себя — https://habr.com/ru/company/inDrive/blog/690478/
🔥31👏4🤩2🥰1
Кавычки в названиях
#совет из старого фонда
Названиям, которые на слуху, не нужны кавычки.
поехать на «Убере» → поехать на Убере
зайти в «Атриум» → зайти в Атриум
купить на «Озоне» → купить на Озоне
Смысл не теряется — заглавной буквы достаточно. Кавычки нужны, если добавляется родовое слово или форма организации.
карта «Совесть»
компания «Аэрофлот»
ООО «Яндекс»
В английских названиях не нужны вообще.
колечко Tiffany
акции Facebook
ачивки в Kingdom Rush
А высший пилотаж — копировать написание логотипа:
AliExpress
Яндекс.Карты
LinkedIn
ЛУКОЙЛ
2ГИС
Трите кавычки резинкой Milan.
#совет из старого фонда
Названиям, которые на слуху, не нужны кавычки.
поехать на «Убере» → поехать на Убере
зайти в «Атриум» → зайти в Атриум
купить на «Озоне» → купить на Озоне
Смысл не теряется — заглавной буквы достаточно. Кавычки нужны, если добавляется родовое слово или форма организации.
карта «Совесть»
компания «Аэрофлот»
ООО «Яндекс»
В английских названиях не нужны вообще.
колечко Tiffany
акции Facebook
ачивки в Kingdom Rush
А высший пилотаж — копировать написание логотипа:
AliExpress
Яндекс.Карты
ЛУКОЙЛ
2ГИС
Трите кавычки резинкой Milan.
👍46❤7👎2😁1
Ежедневно → Каждый день
Два слова хуже одного, но только не в этом случае. Стараюсь не использовать в интерфейсе все эти составные «ежедневно», «ежемесячно», «ежегодно». В жизни так не говорят, так только пишут в документах. Сравните:
Плейлист обновляется ежедневно
vs
Плейлист обновляется каждый день
Не прямо ужас-ужас, но канцелярским душком всё-таки отдаёт.
Два слова хуже одного, но только не в этом случае. Стараюсь не использовать в интерфейсе все эти составные «ежедневно», «ежемесячно», «ежегодно». В жизни так не говорят, так только пишут в документах. Сравните:
Плейлист обновляется ежедневно
vs
Плейлист обновляется каждый день
Не прямо ужас-ужас, но канцелярским душком всё-таки отдаёт.
👍94
Некому заняться UX-текстом
#ответ
Анна М.: В компании нет UX-редактора, а задач на текст миллион. Видим, что пользователи ничего не понимают и перегружают поддержку. Что делать?
———
Конечно, собраться и всё-таки нанять хорошего редактора на постоянку — это лучший вариант. Но и самый трудный. Потому что даже если удастся выбить ставку, найти человека будет непросто: UX-редакторов, способных поднять компетенцию в компании с нуля, просто очень мало.
Можно обратиться в агентство, которое посмотрит все ваши флоу и сделает по ним стайл-гайд, а дальше вы будете сверяться с гайдом. Но с агентством всё может быть долго и тоже непредсказуемо.
Поэтому я обычно сразу предлагаю более понятный план Ц — попробую продать вам его завтра. А пока интересно, как бы вы сами решали эту проблему. А может, и вправду уже решали?Делитесь опытом 🐈⬛
#ответ
Анна М.: В компании нет UX-редактора, а задач на текст миллион. Видим, что пользователи ничего не понимают и перегружают поддержку. Что делать?
———
Конечно, собраться и всё-таки нанять хорошего редактора на постоянку — это лучший вариант. Но и самый трудный. Потому что даже если удастся выбить ставку, найти человека будет непросто: UX-редакторов, способных поднять компетенцию в компании с нуля, просто очень мало.
Можно обратиться в агентство, которое посмотрит все ваши флоу и сделает по ним стайл-гайд, а дальше вы будете сверяться с гайдом. Но с агентством всё может быть долго и тоже непредсказуемо.
Поэтому я обычно сразу предлагаю более понятный план Ц — попробую продать вам его завтра. А пока интересно, как бы вы сами решали эту проблему. А может, и вправду уже решали?Делитесь опытом 🐈⬛
👍23🤔6❤2
Плавучая редакция
Некому заняться UX-текстом #ответ Анна М.: В компании нет UX-редактора, а задач на текст миллион. Видим, что пользователи ничего не понимают и перегружают поддержку. Что делать? ——— Конечно, собраться и всё-таки нанять хорошего редактора на постоянку…
Что же делать, когда нет редактора
Продолжаем вчерашний ответ. Вариантов действительно немного, и вы совершенно верно пишете в комментариях. Если в команде нет соответствующей компетенции, придётся её растить изнутри.
Логика такая: берём тех, кто сталкивается с UX-текстовыми задачами (дизайнеров, тех. писателей, продуктовиков и т. д.) и начинаем делать из них «мини-редакторов». Скилл распределяется по команде и постепенно начинает отражаться на дизайн-решениях. А кто-то из команды может даже решить совсем переквалифицироваться, такие примеры тоже знаю.
С командной прокачкой есть два подхода:
Самообучение. Можно просто отправить всех на курсы, закупить книг по редактуре и закрыть на этом вопрос. Минусы — как с любым самостоятельным обучением. У тех, кто плохо знает тему, просто очень мало ориентиров, что смотреть, что читать. Легко потеряться и всё бросить.
Хед-старт. Более эффективный на мой взгляд способ: устроить командное обучение. Например, отправить всю команду на экспресс-курс или воркшоп с экспертом. Это даёт базовый общий майндсет, с которым дальше можно уже развиваться и искать информацию дальше. Ещё лучше, если обучение будет на текущих продуктовых проблемах — мотивация их решить поможет быстро развить навык.
💡 И да, я тоже провожу такие воркшопы. Несколько раз мы устраивали погружения в UX-редактуру для дизайнеров в Сбере, а недавно провёл с командой технических писателей из X5 (на скрине отзыв их тим-лида).
Если тоже хотите поднять качество своих текстов силой самой команды — пишите мне на @maratele 💜
Продолжаем вчерашний ответ. Вариантов действительно немного, и вы совершенно верно пишете в комментариях. Если в команде нет соответствующей компетенции, придётся её растить изнутри.
Логика такая: берём тех, кто сталкивается с UX-текстовыми задачами (дизайнеров, тех. писателей, продуктовиков и т. д.) и начинаем делать из них «мини-редакторов». Скилл распределяется по команде и постепенно начинает отражаться на дизайн-решениях. А кто-то из команды может даже решить совсем переквалифицироваться, такие примеры тоже знаю.
С командной прокачкой есть два подхода:
Самообучение. Можно просто отправить всех на курсы, закупить книг по редактуре и закрыть на этом вопрос. Минусы — как с любым самостоятельным обучением. У тех, кто плохо знает тему, просто очень мало ориентиров, что смотреть, что читать. Легко потеряться и всё бросить.
Хед-старт. Более эффективный на мой взгляд способ: устроить командное обучение. Например, отправить всю команду на экспресс-курс или воркшоп с экспертом. Это даёт базовый общий майндсет, с которым дальше можно уже развиваться и искать информацию дальше. Ещё лучше, если обучение будет на текущих продуктовых проблемах — мотивация их решить поможет быстро развить навык.
💡 И да, я тоже провожу такие воркшопы. Несколько раз мы устраивали погружения в UX-редактуру для дизайнеров в Сбере, а недавно провёл с командой технических писателей из X5 (на скрине отзыв их тим-лида).
Если тоже хотите поднять качество своих текстов силой самой команды — пишите мне на @maratele 💜
👍16❤3🔥3
Иногда кажется, что уведомления в некоторых приложениях делают те же самые люди, что печатают уличные объявления.
Самое смешное, что на стене такой формат тоже нифига не работает. Но традиция кондового объявления так сильна, что никто даже не пытается её поставить под сомнение.
Даже в цифровых банках вот не сомневаются (за скрин в @editboat_bot спасибо Маше).
Самое смешное, что на стене такой формат тоже нифига не работает. Но традиция кондового объявления так сильна, что никто даже не пытается её поставить под сомнение.
Даже в цифровых банках вот не сомневаются (за скрин в @editboat_bot спасибо Маше).
👍21😁11❤2🥴2
Плавучая редакция в вашем порту
Закончил крупный проект, так что до конца года освободилось прилично времени. Хочу его заполнить чем-то интересным. Если хотели со мной поработать — самое лучшее время!
Вот с чем я могу помочь вам лично или вашей компании:
🦄 Менторство
Подготовиться к найму в UX-редакторы, решить сложные кейсы, разобраться с процессами. Вот здесь чуть подробнее. Осталось 3 места на ближайший месяц.
🍿 Воркшопы
Погружение в UX-редактуру для всей команды. С самостоятельной работой и ОС. Можно сделать на основе ваших проблемных кейсов. Чуть подробнее в этом посте.
🚑 Вертолетный UX-райтинг
Проведу аудит UX-текста сервиса, дам гипотезы и предложения по улучшению. По желанию контент-гайд и обучение дизайнеров.
💼 Ну и фултайм, куда без него
Мои сферы компетенций: финтех, мобильные приложения, чатботы, AI. Понимаю в исследованиях, аналитике и немного в дата-сайенс.
Если у вас какой-то специфический запрос, который никак не подходит под список — тоже пишите, придумаем решение.
Вот куда писать: @maratele или vladimir.lalosh@gmail.com
Закончил крупный проект, так что до конца года освободилось прилично времени. Хочу его заполнить чем-то интересным. Если хотели со мной поработать — самое лучшее время!
Вот с чем я могу помочь вам лично или вашей компании:
Подготовиться к найму в UX-редакторы, решить сложные кейсы, разобраться с процессами. Вот здесь чуть подробнее. Осталось 3 места на ближайший месяц.
Погружение в UX-редактуру для всей команды. С самостоятельной работой и ОС. Можно сделать на основе ваших проблемных кейсов. Чуть подробнее в этом посте.
Проведу аудит UX-текста сервиса, дам гипотезы и предложения по улучшению. По желанию контент-гайд и обучение дизайнеров.
Мои сферы компетенций: финтех, мобильные приложения, чатботы, AI. Понимаю в исследованиях, аналитике и немного в дата-сайенс.
Если у вас какой-то специфический запрос, который никак не подходит под список — тоже пишите, придумаем решение.
Вот куда писать: @maratele или vladimir.lalosh@gmail.com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍21🔥7❤1
Актуальный язык
В Редаче недавно обсуждали пример необычной редакторской ошибки. Опять спотифай, но на этот раз на скрине локализованный текст. «Вот так да!» пишет копирайтер, когда слов для песни не нашлось.
Проблема в том, что так не говорят. Но это не просто опечатка. Так говорили, но раньше — в 50-70-х годах. Это не синоним выражения «вот это да», как может показаться, а скорее аналог «смотрите, что случилось» (как подсказала в комментариях Anna Rodina).
Я понимаю, откуда такие проблемы берутся. Локализаторами зарубежных сервисов часто становятся эмигранты, давно покинувшие языковую среду. В их мире язык замораживается со всеми его фразеологизмами и речевыми фишками на момент отъезда. Иногда это неплохо — так белая эмиграция в каком-то смысле продлила жизнь дореволюционному литературному языку, например.
Но потерять связь с реальностью можно и никуда не уезжая. Мы часто замыкаемся в своих коммуникационных пузырях и перестаём говорить понятно для тех, кому пишем интерфейсы. В коммерческой среде это всё ведёт к непопаданию в целевую аудиторию.
Что же делать, чтобы не терять связь с языковой средой? Заходить в места живого, бытового языка и запоминать актуальные фразы, обороты и мемы:
— Твиттер, фейсбук, одноклассники, инстаграм.
— Ютуб и тикток.
— Форумы и имиджборды.
— Современная литература, песни и любое вербальное искусство.
— Конкретные площадки, где обитает ЦА вашего сервиса.
В Редаче недавно обсуждали пример необычной редакторской ошибки. Опять спотифай, но на этот раз на скрине локализованный текст. «Вот так да!» пишет копирайтер, когда слов для песни не нашлось.
Проблема в том, что так не говорят. Но это не просто опечатка. Так говорили, но раньше — в 50-70-х годах. Это не синоним выражения «вот это да», как может показаться, а скорее аналог «смотрите, что случилось» (как подсказала в комментариях Anna Rodina).
Я понимаю, откуда такие проблемы берутся. Локализаторами зарубежных сервисов часто становятся эмигранты, давно покинувшие языковую среду. В их мире язык замораживается со всеми его фразеологизмами и речевыми фишками на момент отъезда. Иногда это неплохо — так белая эмиграция в каком-то смысле продлила жизнь дореволюционному литературному языку, например.
Но потерять связь с реальностью можно и никуда не уезжая. Мы часто замыкаемся в своих коммуникационных пузырях и перестаём говорить понятно для тех, кому пишем интерфейсы. В коммерческой среде это всё ведёт к непопаданию в целевую аудиторию.
Что же делать, чтобы не терять связь с языковой средой? Заходить в места живого, бытового языка и запоминать актуальные фразы, обороты и мемы:
— Твиттер, фейсбук, одноклассники, инстаграм.
— Ютуб и тикток.
— Форумы и имиджборды.
— Современная литература, песни и любое вербальное искусство.
— Конкретные площадки, где обитает ЦА вашего сервиса.
Telegram
Редач
Вот так да!
👍27❤10🔥5👎3
Без монотонности
#совет
Самую лучшую форму подачи информации убьёт многократное повторение.
Классический пример — любимая дизайнерами схема «А, чтобы Б». Пользователь легко схватывает такой простой логический маршрут, поэтому его часто используют в описаниях преимуществ. Например, в онбордингах:
1️⃣ Сохраняйте рестораны в избранное, чтобы получать специальные предложения
2️⃣ Укажите предпочтения, чтобы получать то, что нравится
3️⃣ Оформите подписку, чтобы пользоваться бесплатной доставкой
Первые два слайда всё ок, но на третий становится просто скучно. Внимание пользователя теряется из-за монотонности и предсказуемости формата. Рифма и симметрия здесь мешают, а не помогают.
Так что сбиваем монотонность, чтобы удерживать внимание:
1️⃣ Сохраняйте рестораны в избранное, чтобы получать специальные предложения
2️⃣ Укажите предпочтения, если хотите получать только то, что нравится
3️⃣ Бесплатная доставка для подписчиков
#совет
Самую лучшую форму подачи информации убьёт многократное повторение.
Классический пример — любимая дизайнерами схема «А, чтобы Б». Пользователь легко схватывает такой простой логический маршрут, поэтому его часто используют в описаниях преимуществ. Например, в онбордингах:
1️⃣ Сохраняйте рестораны в избранное, чтобы получать специальные предложения
2️⃣ Укажите предпочтения, чтобы получать то, что нравится
3️⃣ Оформите подписку, чтобы пользоваться бесплатной доставкой
Первые два слайда всё ок, но на третий становится просто скучно. Внимание пользователя теряется из-за монотонности и предсказуемости формата. Рифма и симметрия здесь мешают, а не помогают.
Так что сбиваем монотонность, чтобы удерживать внимание:
1️⃣ Сохраняйте рестораны в избранное, чтобы получать специальные предложения
2️⃣ Укажите предпочтения, если хотите получать только то, что нравится
3️⃣ Бесплатная доставка для подписчиков
❤51👍18🤔9🔥5
Плавучая редакция
Исследование рынка продуктовой редактуры Друзья из Циана проводят полезное исследование про зарплаты и нагрузку всех, кто пишет тексты в IT. Давайте поможем им собрать реальную картинку? Знать актуальные зарплатные вилки и обязанности на рынке полезно, когда…
Портрет редактора в IT
Как обещал, делюсь результатами исследования рынка UX-редактуры, которое провели исследователи из Циана.
ℹ️ Дисклеймер: опрос проводился до мобилизации и с тех мог мог стать менее актуальным. Но думаю, что результаты всё равно могут быть нам полезными — чем-то вроде точки отсчёта. Напишу их в прошедшем времени.
Итак, медианный UX-редактор до сентября 2022 имел уровень Middle, работал в крупной компании от 1000 сотрудников и получал 110-130 тысяч рублей. Отвечал медианный редактор не за один, а сразу за 3-5 продуктов (направлений).
Интересно, что, вопреки стереотипу, в основном UX-редактор занимался именно интерфейсами, а не тянул все коммуникации компании. Что говорит о более зрелом отношении к UX-редактуре на рынке.
Полные результаты — в гуглдоке
Как обещал, делюсь результатами исследования рынка UX-редактуры, которое провели исследователи из Циана.
Итак, медианный UX-редактор до сентября 2022 имел уровень Middle, работал в крупной компании от 1000 сотрудников и получал 110-130 тысяч рублей. Отвечал медианный редактор не за один, а сразу за 3-5 продуктов (направлений).
Интересно, что, вопреки стереотипу, в основном UX-редактор занимался именно интерфейсами, а не тянул все коммуникации компании. Что говорит о более зрелом отношении к UX-редактуре на рынке.
Полные результаты — в гуглдоке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥47👍20❤2🤔1😢1