💫 Организаторы уже начали готовить интересную, актуальную и насыщенную программу Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.
Какие темы были особенно актуальны в прошлом году?
- Внедрение бережливых технологий и повышение производительности труда
- Лидерство как ключевая мета-компетенция в современном мире
- Новая жизнь HR
- Привлечение и удержание молодых кадров
- IT-специалисты-2023: как меняются команды, подготовка и поиск талантов
Форум Труда – это:
☑️Более 6,5 тысяч делегатов и гостей,
☑️Более 120 мероприятий,
☑️ Обсуждение реальных вызовов рынка занятости, изменений в трудовом законодательстве, драйверов роста производительности труда, развития системы образования, регулирования миграционных процессов, безопасности и охраны труда.
💫Самое масштабное событие в сфере труда и занятости – VIII Санкт-Петербургский Международный Форум Труда – состоится 20-22 февраля 2024 года.
Какие темы были особенно актуальны в прошлом году?
- Внедрение бережливых технологий и повышение производительности труда
- Лидерство как ключевая мета-компетенция в современном мире
- Новая жизнь HR
- Привлечение и удержание молодых кадров
- IT-специалисты-2023: как меняются команды, подготовка и поиск талантов
Форум Труда – это:
☑️Более 6,5 тысяч делегатов и гостей,
☑️Более 120 мероприятий,
☑️ Обсуждение реальных вызовов рынка занятости, изменений в трудовом законодательстве, драйверов роста производительности труда, развития системы образования, регулирования миграционных процессов, безопасности и охраны труда.
💫Самое масштабное событие в сфере труда и занятости – VIII Санкт-Петербургский Международный Форум Труда – состоится 20-22 февраля 2024 года.
👍5👎1
Обещала пост-релиз по онлайн-сессии "PRO ДПО", которая успешно прошла на прошлой неделе и набрала 55000 просмотров!🔥
https://vk.com/video-174608010_456239178
Итак, главное:
💎ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК (ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ) нужно срочно заменить Атласом новых профессий, подготовленным АСИ и Сколково.
(https://www.skolkovo.ru/public/media/documents/research/sedec/SKOLKOVO_SEDeC_Atlas.pdf)
💎Кадры исключительно важны, но ИИ может помочь улучшить ситуацию!
💎В туристической отрасли до 2030 года потребуется более 400000 новых сотрудников. Коллеги, это отличная возможность занять эту нишу! 😉
💎Корпоративные заказчики становятся все более требовательными, включая четкий подбор спикеров, предоставление кейсов и требование креативности в реализации программ ДПО.
💎Программы ДПО включают обязательные блоки: конфликтология, ресурсосбережение, управление личностью и прочее. Интерес к коротким программам возрастает☝🏼
💎Программы ДПО должны решать кадровые и технологические вопросы для страны и корпораций. Ищем способы финансирования! 💡
💎Внимание к методу дизайн-мышления растет. О нем можно почитать здесь:
(https://trends.rbc.ru/trends/education/60c2656a9a7947fa697076de)
Позже опубликую отдельный пост о его использовании при выводе образовательных продуктов на рынок. Сама сейчас его осваиваю в высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ. 🎓
💎Главное: роль ДПО растет по часам, а не по дням. Все ищут самый быстрый путь получения квалификации. Возможно, школьники будут приходить в университет уже с рабочей профессией и будут получать дипломы СПО, ВО-1 и ВО-2 по ускоренной программе, не прекращая работать🙏🏼
✅Подписаться
https://vk.com/video-174608010_456239178
Итак, главное:
💎ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК (ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ) нужно срочно заменить Атласом новых профессий, подготовленным АСИ и Сколково.
(https://www.skolkovo.ru/public/media/documents/research/sedec/SKOLKOVO_SEDeC_Atlas.pdf)
💎Кадры исключительно важны, но ИИ может помочь улучшить ситуацию!
💎В туристической отрасли до 2030 года потребуется более 400000 новых сотрудников. Коллеги, это отличная возможность занять эту нишу! 😉
💎Корпоративные заказчики становятся все более требовательными, включая четкий подбор спикеров, предоставление кейсов и требование креативности в реализации программ ДПО.
💎Программы ДПО включают обязательные блоки: конфликтология, ресурсосбережение, управление личностью и прочее. Интерес к коротким программам возрастает☝🏼
💎Программы ДПО должны решать кадровые и технологические вопросы для страны и корпораций. Ищем способы финансирования! 💡
💎Внимание к методу дизайн-мышления растет. О нем можно почитать здесь:
(https://trends.rbc.ru/trends/education/60c2656a9a7947fa697076de)
Позже опубликую отдельный пост о его использовании при выводе образовательных продуктов на рынок. Сама сейчас его осваиваю в высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ. 🎓
💎Главное: роль ДПО растет по часам, а не по дням. Все ищут самый быстрый путь получения квалификации. Возможно, школьники будут приходить в университет уже с рабочей профессией и будут получать дипломы СПО, ВО-1 и ВО-2 по ускоренной программе, не прекращая работать🙏🏼
✅Подписаться
Vk
Сессия «Pro ДПО»
Сейчас меняется роль дополнительного профессионального образования. Во-первых, это постоянный спутник всех и каждого в мир компетенций здесь и сейчас, это "мостик" в мир технологий и искусственного интеллекта, это - трансляция лучших практик от их носителей…
❤7👍3🔥1
🔊 Михаил Мишустин дал поручения по итогам стратегической сессии по развитию искусственного интеллекта. Минобрнауки, Минпросвещения, Минэку поручено представить в правительство предложения о запуске Национальной инициативы подготовки кадров в сфере ИИ
https://tass-ru.turbopages.org/tass.ru/s/ekonomika/19348643
https://tass-ru.turbopages.org/tass.ru/s/ekonomika/19348643
👍4
Делюсь ссылкой на конференцию с 22-24.11.23 по ИИ от Сбера. Ходят слухи, что сам Илон будет выступать, в списках спикеров не нашла, но Греф есть однозначно.
22.11.23 доступно в записи.
https://aij.ru/broadcast?date=2023-11-22&streamName=%D0%93%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%B7%D0%B0%D0%BB
22.11.23 доступно в записи.
https://aij.ru/broadcast?date=2023-11-22&streamName=%D0%93%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%B7%D0%B0%D0%BB
🔥7
Зачем акторам научно-технологической деятельности работать над своим имиджем❓
📣 Об этом говорили на прошлой неделе с представителями ИНТЦ.
Чтобы быть заметнее, прозрачнее и понятнее государству, обществу, партнерам, резидентам, университетам и т.д.
Основные задачи имиджевой политики видятся такими:
📌 ПРИВЛЕЧЕНИЕ ВНИМАНИЯ И ПОДДЕРЖКА СО СТОРОНЫ ЛИЦ, ПРИНИМАЮЩИХ РЕШЕНИЯ, ОБЩЕСТВЕННОСТИ, ИНВЕСТОРОВ
📌 СОЗДАНИЕ ИНТЕРЕСА К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ У ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ УЧАСТНИКОВ ПРОЕКТА, СТЕЙКХОЛДЕРОВ
📌 СОЗДАНИЕ ПОЗИТИВНОГО ОБРАЗА В КОНТЕКСТЕ КОНКРЕТНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ НАУЧНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
📌 ФОРМИРОВАНИЕ ОБРАЗА ОТВЕТСТВЕННОГО УЧАСТНИКА ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
📌 СИСТЕМАТИЗАЦИЯ ИМЕЮЩИХСЯ РЕСУРСОВ РАБОТЫ С КАЖДЫМ ВИДОМ ЦЕЛЕВОЙ АУДИТОРИИ
📌 СОЗДАНИЕ РЕГУЛЯРНОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ, РАБОТАЮЩЕЙ НА ПРОДВИЖЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ
✔️ Для тех, кто пользуется уже устоявшимся брендом базового партнера или территории принадлежности, эта политика, скорее всего, фокусируется на систематизации внутренних и международных коммуникаций, но она тоже есть.
Для Инновационных научно-технологических центров основная имиджевая задача звучит так: ⤵️
формулирование и закрепление элементов позиционирования ИНТЦ на международном, федеральном и внутригосударственном уровне через системный менеджмент имеющихся ресурсов продвижения или ФОРМИРОВАНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ АССОЦИАЦИИ У ПАРТНЕРОВ, ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ИНВЕСТОРОВ ОБ ИНТЦ В ФЕДЕРАЛЬНОМ И МИРОВОМ ПРОСТРАНСТВЕ.
✔️ В любом случае имидж любого актора научно-технологической деятельности зависит от имиджа государства, территории принадлежности, бренда университета-инициатора создания ИНТЦ и брендов резидентов.
✔️ В брендинге научно-технологической деятельности нельзя использовать подходы деятельности коммерческой, это брендинг прогосударственных структур и это управляемый процесс.
✔️ Чем раньше придет понимание, как это делать, тем ближе технологический суверенитет страны.
Чтобы быть заметнее, прозрачнее и понятнее государству, обществу, партнерам, резидентам, университетам и т.д.
Основные задачи имиджевой политики видятся такими:
Для Инновационных научно-технологических центров основная имиджевая задача звучит так: ⤵️
формулирование и закрепление элементов позиционирования ИНТЦ на международном, федеральном и внутригосударственном уровне через системный менеджмент имеющихся ресурсов продвижения или ФОРМИРОВАНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ АССОЦИАЦИИ У ПАРТНЕРОВ, ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ИНВЕСТОРОВ ОБ ИНТЦ В ФЕДЕРАЛЬНОМ И МИРОВОМ ПРОСТРАНСТВЕ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
❗️Академические структурные единицы - это важный аспект для успешного развития❗️
К сожалению, нередко их упускают из виду, не вовлекая в стратегические проекты и не используя их ресурсы в политиках🤷🏼♀️
Рекомендуется в таких ситуациях найти способы оценить их эффективность работы и конкурентоспособность, а также измерить вклад данной единицы в достижение количественных и качественных показателей Программы развития☝🏼
Что касается конкретных примеров, стоит обратить внимание на Критерии конкурентоспособности Института, как академической единицы🙏🏼
Эти критерии помогут определить преимущества и слабые стороны Института, оценить его возможности в сравнении с другими образовательными учреждениями🔥
Критерии могут включать в себя:
✅ уровень академической экспертизы
✅качество научных исследований
✅способность привлекать знания, таланты, рейтинг и репутацию Института и другие факторы, отражающие его конкурентное преимущество.
💁🏼♀️В итоге, включение всех академических структурных единиц в стратегические проекты, а также эффективное использование их ресурсов в политиках, является ключевым элементом для оценки их работы, конкурентоспособности и вклада в достижение целей Программы развития.
https://vk.com/@dpo_vn-kriterii-konkurentosposobnosti-instituta-kak-akademicheskoi
✅Подписаться
К сожалению, нередко их упускают из виду, не вовлекая в стратегические проекты и не используя их ресурсы в политиках🤷🏼♀️
Рекомендуется в таких ситуациях найти способы оценить их эффективность работы и конкурентоспособность, а также измерить вклад данной единицы в достижение количественных и качественных показателей Программы развития☝🏼
Что касается конкретных примеров, стоит обратить внимание на Критерии конкурентоспособности Института, как академической единицы🙏🏼
Эти критерии помогут определить преимущества и слабые стороны Института, оценить его возможности в сравнении с другими образовательными учреждениями🔥
Критерии могут включать в себя:
✅ уровень академической экспертизы
✅качество научных исследований
✅способность привлекать знания, таланты, рейтинг и репутацию Института и другие факторы, отражающие его конкурентное преимущество.
💁🏼♀️В итоге, включение всех академических структурных единиц в стратегические проекты, а также эффективное использование их ресурсов в политиках, является ключевым элементом для оценки их работы, конкурентоспособности и вклада в достижение целей Программы развития.
https://vk.com/@dpo_vn-kriterii-konkurentosposobnosti-instituta-kak-akademicheskoi
✅Подписаться
VK
Критерии конкурентоспособности Института, как академической единицы:
БЛОК 1. АКАДЕМИЧЕСКИЙ
👍3
🏭В России появится новый профессиональный стандарт и вид деятельности – «организатор промышленного туризма».
Инициаторами и основными разработчиками стали Агентство стратегических инициатив (АСИ) и Международный центр компетенций в сфере туризма и гостеприимства, учрежденный Комитетом по развитию туризма Санкт Петербурга.
В декабре стартует Всероссийская программа «Открытая промышленность 3.0». Третий год подряд она успешно справляется с задачей объединять тех, кто создает индустриальное будущее нашей страны, и тех, кто раскрывает туристский потенциал регионов. В этом году организаторы программы приняли рекордное количество заявок: 1750 человек из 74 регионов готовы развивать промышленный туризм.
Обучение будет проходить дистанционно на безвозмездной основе, оно начнется в декабре 2023 года и закончится в январе 2024-го.
В результате 1000 специалистов из разных регионов России получат престижную профессию и удостоверение о повышении квалификации государственного образца по направлению «организация промышленного туризма».
Программа «Открытая промышленность» направлена на популяризацию технологического и кадрового потенциала российских производителей, продвижение региональных промышленных брендов, демонстрацию достижений, продукции, технологических процессов и экотехнологий отечественных предприятий.
Организаторами выступают АСИ и Центр компетенций. Инициатива реализуется при поддержке Министерства промышленности и торговли России и решает важнейшие социально-экономические задачи предприятий и регионов: борется с кадровым голодом и призывает молодых специалистов работать на производствах, улучшает имидж отечественных производителей и продвигает региональные бренды. Уже 500 предприятий по всей стране проводят профориентационные программы и бизнес-миссии.
Инициаторами и основными разработчиками стали Агентство стратегических инициатив (АСИ) и Международный центр компетенций в сфере туризма и гостеприимства, учрежденный Комитетом по развитию туризма Санкт Петербурга.
В декабре стартует Всероссийская программа «Открытая промышленность 3.0». Третий год подряд она успешно справляется с задачей объединять тех, кто создает индустриальное будущее нашей страны, и тех, кто раскрывает туристский потенциал регионов. В этом году организаторы программы приняли рекордное количество заявок: 1750 человек из 74 регионов готовы развивать промышленный туризм.
Обучение будет проходить дистанционно на безвозмездной основе, оно начнется в декабре 2023 года и закончится в январе 2024-го.
В результате 1000 специалистов из разных регионов России получат престижную профессию и удостоверение о повышении квалификации государственного образца по направлению «организация промышленного туризма».
Программа «Открытая промышленность» направлена на популяризацию технологического и кадрового потенциала российских производителей, продвижение региональных промышленных брендов, демонстрацию достижений, продукции, технологических процессов и экотехнологий отечественных предприятий.
Организаторами выступают АСИ и Центр компетенций. Инициатива реализуется при поддержке Министерства промышленности и торговли России и решает важнейшие социально-экономические задачи предприятий и регионов: борется с кадровым голодом и призывает молодых специалистов работать на производствах, улучшает имидж отечественных производителей и продвигает региональные бренды. Уже 500 предприятий по всей стране проводят профориентационные программы и бизнес-миссии.
😁4👍2
🔺 Социоцентр собрал информационные и методические материалы для университетов-участников программы «Приоритет-2030». Здесь — самые актуальные материалы о программе, результаты исследований, разработки, прогнозы и рекомендации экспертов «Социоцентра», которые помогут университетам в реализации программ развития.
🔴«Сборник лучших практик вузов-участников программы “Приоритет-2030”» включает материал по образовательной, научно-исследовательской политикам и политике развития человеческого капитала в университетах.
🔵 «Настольная книга руководителя стратегического проекта» — методическое пособие для команды развития университета. В нем можно найти ответы на вопросы о том, для чего нужен стратегический проект и как он влияет на базовые политики в университете?
🔴«Реализация программы стратегического академического лидерства “Приоритет-2030” в 2022 году» — имиджевое издание, которое содержит информацию о ключевых результатах реализации программы Минобрнауки России «Приоритет-2030».
#Приоиртет2030 #Социоцентр
🔴«Сборник лучших практик вузов-участников программы “Приоритет-2030”» включает материал по образовательной, научно-исследовательской политикам и политике развития человеческого капитала в университетах.
🔵 «Настольная книга руководителя стратегического проекта» — методическое пособие для команды развития университета. В нем можно найти ответы на вопросы о том, для чего нужен стратегический проект и как он влияет на базовые политики в университете?
🔴«Реализация программы стратегического академического лидерства “Приоритет-2030” в 2022 году» — имиджевое издание, которое содержит информацию о ключевых результатах реализации программы Минобрнауки России «Приоритет-2030».
#Приоиртет2030 #Социоцентр
👍6
📚❗Бесплатный учебно-практический семинар в формате программы повышения квалификации «Управление деятельностью вузов. Аспекты разработки и реализации ФГОС ВО нового поколения»❗📚
📆 Даты семинара: 7-8 декабря 2023 г.
🖥 Онлайн-формат 🖥
Подробнее: https://vk.com/wall-68937733_1480
📆 Даты семинара: 7-8 декабря 2023 г.
🖥 Онлайн-формат 🖥
Подробнее: https://vk.com/wall-68937733_1480
👍7
«Современное общество требует от университетов не только эффективной подготовки новых кадров, но и постоянного переобучения и повышения квалификации с помощью программ ДПО. На рынке профобразования появились новые игроки – корпоративные университеты. Они созданы почти в ста ведущих российских компаниях. В некоторых из них преподавательский штат превышает 200-300 человек. Мы можем многое почерпнуть от них для развития системы образования в целом», – считает директор Высшей школы бизнеса Высшей школы экономики Валерий Катькало.
👍6
Сегодня слушали Татьяну Голикову:
Правительство приступило к разработке прогноза востребованных профессий
📣Вице-премьер Татьяна Голикова выступила на пленарном заседании «Образование и рынок труда: инструменты взаимодействия», которое прошло в рамках чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы» и IX Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России». В ходе своего доклада вице-премьер подчеркнула, что в последнее время рынок труда стремительно изменился, есть серьезные вызовы, на которые нужно незамедлительно реагировать.
«В соответствии с поручением главы государства правительство России вместе с Российским союзом промышленников и предпринимателей и регионами приступило к созданию прогноза потребности в трудовых ресурсах на среднесрочную и долгосрочную перспективу», – заявила Татьяна Голикова.
📊Вице-премьер обратила внимание, что задача – сделать максимально корректный прогноз, чтобы под него можно было выстраивать и сферу образования, и систему переподготовки кадров.
Правительство приступило к разработке прогноза востребованных профессий
📣Вице-премьер Татьяна Голикова выступила на пленарном заседании «Образование и рынок труда: инструменты взаимодействия», которое прошло в рамках чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы» и IX Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России». В ходе своего доклада вице-премьер подчеркнула, что в последнее время рынок труда стремительно изменился, есть серьезные вызовы, на которые нужно незамедлительно реагировать.
«В соответствии с поручением главы государства правительство России вместе с Российским союзом промышленников и предпринимателей и регионами приступило к созданию прогноза потребности в трудовых ресурсах на среднесрочную и долгосрочную перспективу», – заявила Татьяна Голикова.
📊Вице-премьер обратила внимание, что задача – сделать максимально корректный прогноз, чтобы под него можно было выстраивать и сферу образования, и систему переподготовки кадров.
👍9