Программа мини-МВА «Женское здоровье» от In Women’s Health поможет: понять структуру американской системы здравоохранения, нюансы охраны здоровья женщин в рамках этой системы и развить нетворкинг для достижения целей учащихся (продвижения по карьерной лестнице, получения инвестиций, основания компании и т.д.). Открыта запись в лист ожидания.
Дата: с 8 октября
Язык: английский
Стоимость: платно, от $997
Ссылка
МЕНОПАУЗА 2.0 — глобальная виртуальная конференция, посвященная менопаузе как социально-экономической проблеме, проблеме на рабочем месте и в здравоохранении. Часть конференции будет посвящена выставке инновационных решений стартапов, занимающихся вопросами менопаузы. Сейчас открыта ранняя регистрация на конференцию.
Дата: 14 мая 2025
Язык: английский
Стоимость: платно, от £29.99
Ссылка (ссылка в РФ доступна через VPN)
Миссия SIS - вдохновлять, обучать и поддерживать фемтех-новаторов, предоставляя им возможности для стратегического партнерства для ускорения их роста. Повестка дня SIS структурирована таким образом, чтобы показать и помочь участникам сформировать успешный предпринимательский путь в области охраны здоровья женщин. Первая серия SIS пройдет в Лондоне с невероятным составом спикеров.
Дата: 9 октября
Место проведения: Ноттинг-Хилл, Лондон
Язык: английский
Стоимость: платно
Ссылка
Крупнейшее в Европе мероприятие по разработке фармацевтической продукции и здравоохранению. Ключевыми темами для обсуждения будут данные, инновации и искусственный интеллект в медицине.
Дата: 9 – 10 октября
Место проведения: Базель, Швейцария
Язык: английский
Стоимость: платно, от €1995
Ссылка
Для стартапов:
⚡️ Стартовала менторская программа TechnoWomen Central Asia — образовательно-практическая инициатива, предназначенная для предпринимателей, у которых уже есть стартап, или идеи, для которых необходимо выстроить гипотезы и оказать помощь в развитии или в создании своего бизнеса. Подать заявку на программу можно тут.
#фемтехмероприятия
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤3🔥2
в 2 раза чаще
Женщины умирают от инфаркта по сравнению с мужчинами
По данным Европейского общества кардиологов, в течение первых 30 дней после сердечного приступа женщины умирают в 2 раза чаще, чем мужчины. Эта разница составляет 11,8% среди женщин и 4,6% среди мужчин.
Исследование португальский врача, доктора медицинских наук Марианы Мартиньо «Ladies first: awareness for the risk of adverse outcomes of female patients after ST-segment elevation acute coronary syndrome» (2023) подтверждает эту статистику.
В ходе исследования учёные наблюдали за 884 пациентами разного возраста, пола и происхождения, перенёсшими инфаркт миокарда. Они обнаружили, что женщины подвержены большему риску осложнений и неблагоприятного исхода заболевания по сравнению с мужчинами. Особенно высок этот риск в период после менопаузы.
Причины этого пока до конца не установлены. Однако Мариана М. отмечает, что полученные данные служат напоминанием о необходимости повышения осведомленности о рисках сердечно-сосудистых заболеваний у женщин. Важно провести дополнительные исследования в этой области, больше внимания уделять сердечным заболеваниям у женщин, а также разрабатывать диагностические процедуры и лечение, учитывающие их особенности.
💸 Поддержать FemTech Force на Бусти (в рублях)
💸 Поддержать FemTech Force на Патреоне (в валюте)
#цифранедели
Женщины умирают от инфаркта по сравнению с мужчинами
По данным Европейского общества кардиологов, в течение первых 30 дней после сердечного приступа женщины умирают в 2 раза чаще, чем мужчины. Эта разница составляет 11,8% среди женщин и 4,6% среди мужчин.
Исследование португальский врача, доктора медицинских наук Марианы Мартиньо «Ladies first: awareness for the risk of adverse outcomes of female patients after ST-segment elevation acute coronary syndrome» (2023) подтверждает эту статистику.
В ходе исследования учёные наблюдали за 884 пациентами разного возраста, пола и происхождения, перенёсшими инфаркт миокарда. Они обнаружили, что женщины подвержены большему риску осложнений и неблагоприятного исхода заболевания по сравнению с мужчинами. Особенно высок этот риск в период после менопаузы.
Причины этого пока до конца не установлены. Однако Мариана М. отмечает, что полученные данные служат напоминанием о необходимости повышения осведомленности о рисках сердечно-сосудистых заболеваний у женщин. Важно провести дополнительные исследования в этой области, больше внимания уделять сердечным заболеваниям у женщин, а также разрабатывать диагностические процедуры и лечение, учитывающие их особенности.
#цифранедели
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😢17👍2🤔1
Вакансия в Scentbird — это сервис подписки на ароматы, миссия которого состоит в том, чтобы дать возможность каждому человеку выразить себя с помощью аромата. Вакансии в Грузии и Армении (remote).
💥 Backend Engineer
💥 Retention Product Manager
💥 Data/BI Analyst
Больше вакансий тут
Подробнее о Scentbird:
🌈 Фаундеры Mariya Nurislamova, Sergei Gusev, Andrei Rebrov
⭐ Основана в 2014 году
🔥 Профиль на Crunchbase
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#фемтехвакансии
Больше вакансий тут
Подробнее о Scentbird:
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#фемтехвакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8
Ученые из Бристольского университета, Великобритания, совместно с коллегами из Нидерландов в течение следующих 4 лет проведут исследование плаценты, чтобы установить связаны ли и каким образом нарушения в работе плаценты с заболеваниями сердца и сосудов у матерей и новорожденных.
На исследование выделено более 5 миллионов евро, в том числе 476 620 фунтов стерлингов от Британского фонда сердца.
В исследовании будут использованы данные и образцы, полученные в рамках проекта «Дети 90-х» (Bristol Children of the 90s). В этом проекте учёные наблюдали за здоровьем женщин на протяжении нескольких десятилетий: от беременности до послеродового периода. Также исследователи планируют собрать новые образцы от участников второго поколения проекта.
Как будут использованы донорские плаценты? Их планируют использовать для выявления признаков мальперфузии сосудов матери. Это состояние возникает, когда артерии матки не претерпевают необходимых изменений и не обеспечивают адекватное кровоснабжение плаценты и ребёнка во время беременности.
Учёные будут исследовать, как мальперфузия сосудов матери связана с развитием сердечно-сосудистых заболеваний у матери и ребёнка.
Исследователи отмечают, что плацента является наименее изученным органом в медицинской науке. Ранее практически никто не пытался выяснить оказывает ли этот орган влияние на здоровье матери и ребенка.
Патологии плаценты являются причиной некоторых из распространенных осложнений беременности, называемых плацентарными синдромами (placental syndromes). К ним относятся преэклампсия, гестационная гипертензия, задержка роста плода и преждевременные роды. Эти осложнения являются причинами материнской и детской смертности.
Кроме того, они могут привести к проблемам с сердечно-сосудистой системой как у матери, так и у ребёнка в послеродовом периоде и на протяжении всей жизни.
Ученые надеются, что результаты исследования помогут выявлять женщин, которые потенциально могут столкнуться с плацентарными осложнениями, на ранних стадиях беременности. Это позволит предложить им профилактическое лечение и наблюдение, которые снизят риск развития сердечно-сосудистых заболеваний у них и их детей в будущем.
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#фемтехисследования
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥2❤🔥1
Компания LG начала бета-тестирование проекта, специально разработанного для женщин, переживающих менопаузу.
В рамках кампании «Menopause Mode», созданной агентством AlmapBBDO, рассказывается о том, как LG использует искусственный интеллект для оказания быстрой помощи женщинам, испытывающим приливы во время менопаузы.
Технология ThinQ через смарт-часы контролирует температуру тела, уровень кислорода в крови и частоту сердечных сокращений в режиме реального времени, выявляя приливы в ночное время. Эти данные передаются на кондиционер LG Dual Inverter +AI, который охлаждает помещение в течение 10 минут. Затем кондиционер возвращается к исходной настройке температуры.
О запуске бета-версии Menopause Mode было объявлено в короткометражном фильме, демонстрирующем трудности, с которыми сталкиваются женщины в период менопаузы, и различные способы их облегчения. Сейчас проект тестируется компанией LG в Бразилии и продвигается через инфлюэнсеров, приглашая местных знаменитостей Адриану Галистеу и Кэрол Лобак поделиться своим опытом
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#фемтехновости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Menopause Mode l LG
Experiencing intense hot flashes during the night is a common symptom of menopause - and we know how uncomfortable it can be. To help relieve hot flashes, we are developing an exclusive technology: Menopause Mode. An artificial intelligence that identifies…
❤7❤🔥2🔥2👍1
Вакансии в фемтехе за 14 августа
Позиции:
💥 Senior Business Analyst with LIMS experience
💥 Senior Talent Acquisition Specialist
💥 JavaScript Trainee
Больше позиций тут
Компания:
Quantori — компания-разработчик программного обеспечения, предоставляющая свои услуги в области цифровых технологий и науки о данных для исследований в области наук о жизни и здравоохранения. Помогают предоставлять новые методы лечения пациентам по всему миру и персонализировать стратегии лечения. Вакансии Remote, есть офисы в Тбилиси, Армении и Астане.
Подробнее о Quantori:
🌈 Основан в 2020 году
⭐ Фаундер Richard Golob
🔥 Профиль на Crunchbase
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#фемтехвакансии
Позиции:
Больше позиций тут
Компания:
Quantori — компания-разработчик программного обеспечения, предоставляющая свои услуги в области цифровых технологий и науки о данных для исследований в области наук о жизни и здравоохранения. Помогают предоставлять новые методы лечения пациентам по всему миру и персонализировать стратегии лечения. Вакансии Remote, есть офисы в Тбилиси, Армении и Астане.
Подробнее о Quantori:
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#фемтехвакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2👍1
Больше года мы делаем подкаст Femtech Force, куда приглашаем фаундеров и сотрудников, чтобы поговорить о продуктах, над которыми они работают и их карьерном пути. В августе мы взяли перерыв с выпуском подкастов, чтобы подготовить новые выпуски с сентября.
А пока предлагаем послушать эфиры, которые мы выпустили во втором сезоне. Уверены, вы найдете актуальные для себя выпуски!
Ира рассказала, как фактически с нуля построила свою карьеру в США и почему выбрала фемтех-продукты в качестве своей ниши. А также дала практические советы, как продвигать продукты на рынке США
Ольга умудряется одновременно рулить офлайн бизнесом в России и Европе, и делать венчурный онлайн-проект Wellexpert на рынке Великобритании
Влада — бренд-лидер направления женского здоровья в клинике DocMed, рассказала о том, как устроена работа клиники, что такое заморозка яйцеклеток и как маркетинг может влиять на продукт даже в такой зарегулированной сфере как медицина
Фантастическая история Оксаны начинается в Питере в Covid врачом-инфекционистом и продолжается в Израиле в блокчейн-стартапе директором по научным коммуникациям. Обсудили, как блокчейн может применяться в науках о здоровье
Лена рассказала, как придумала ПурПур вместе с кофаундеркой Анфисой, получила стартап-визу в Нидерландах и строит сейчас международное приложение
Уже стало обычным обсуждать сложное родительство, пока дети маленькие, а что происходит, когда они вырастают и сдают экзамены? Маша Климова разобралась в этом вопросе и запустила бот-утешение для мам, переживающих стресс
Полина Волкова рассказывает, как будучи любопытным врачом, фактически получила новую специальность — медицинский редактор, а сейчас даже стала осваивать продакт-менеджерские задачки в Wachanga
Еще один врач и ученая Яна Азнавур рассказала, как изучала эндометриоз в студенчестве и как это привело ее в Силиконовую Долину и одни из топовых акселераторов Berkeley SkyDeck. И как из врача и ученой она превратилась в стартаперку (и еще, как она придумала способ неинвазивной диагностики эндометриоза)
А Алина Полякова, как делать приложение для мам в мультикультурной экспатской среде Эмиратов и помогать женщинам находить поддержку в сложные времена
Женя пересказал историю создания и развития российского стартапа Цельс и какие задачи от как CTO и кофаундер научился решать
И, наконец, мы поговорили с Катей про первый фемтех блокчейн-стартап, BioDAO и о том, как можно финансировать научные разработки в сфере женского здоровья
Слушайте нас на этих площадках
— Mave
— Youtube
— Apple Podcasts
— Spotify
— Яндекс.Музыка
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#подкаст
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥7👍1
В этой стране расположено до 5% от общего числа фемтех-компаний в мире. Согласно отчетам, к 2025 году объем индийской фемтех-индустрии превысит $100 миллионов и охватит здоровье и благополучие более 600 миллионов женщин в стране и в мире.
В чем особенности этого рынка и за какими компаниями стоит следить? Рассказали в карточках
#фемтехстартапы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥10🔥6❤4
Вакансия в фемтехе за 15 августа
Позиция:
💥 Контент менеджер
Компания:
Hungrie — Проект, основанный командой профессионалов с многолетним опытом в психотерапии, создан, чтобы продвигать мировые стандарты в психотерапии РПП на российский рынок. Вакансия в офисе, Москва.
Подробнее о Hungrie:
🌈 Проект создан в 2021 году
⭐ Основательница — Кристина Шишкова
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#фемтехвакансии
Позиция:
Компания:
Hungrie — Проект, основанный командой профессионалов с многолетним опытом в психотерапии, создан, чтобы продвигать мировые стандарты в психотерапии РПП на российский рынок. Вакансия в офисе, Москва.
Подробнее о Hungrie:
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#фемтехвакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥1
Гендерное разнообразие в руководстве организаций глобального здравоохранения
Недавняя новость, что основанная мужчинам фемтех-компания Flo привлекла большой раунд финансирования, вызвала дискуссии о гендерном равенстве в венчуре в общем и в фемтехе в частности, которые продолжаются до сих пор.
Нам показалось интересным посмотреть на гендерное равенство не только в венчуре, но и глобальном здравоохранении. Как раз недавно об этом вышло исследование «Global Health 50/50, Gaining ground? Analysis of the gender-related policies and practices of 201 global organisations active in health», делимся его результатами.
Обзор исследования:
Отчет предлагает анализ гендерных политик и практик в более чем 200 организациях глобального здравоохранения. Эти влиятельные структуры, контролирующие миллиарды долларов ежегодно, играют ключевую роль в формировании глобального дискурса и приоритетов в области здравоохранения.
В исследование вошли как глобальные некоммерческие организации, так коммерческие, например, фармацевтические компании. В отчете рассматривается ландшафт руководства и динамика власти внутри этих организаций, с акцентом на их прогресс в достижении гендерного равенства и разнообразия
Методология:
В исследовании оценивались 201 наиболее влиятельных организаций глобального здравоохранения, анализируя демографические данные 1 980 членов советов директоров. Анализировали: пол членов советов директоров, национальную принадлежность, страну основного места работы, страну, в которой расположена штаб-квартира компании
Ключевые результаты:
👁 Состав советов директоров:
— 51% председателей советов директоров некоммерческих организаций - женщины, их соотношение выросло с 30% в 2018 году
— Только 2% этих женщин из стран с низким уровнем дохода
— 17% председателей советов директоров некоммерческих организаций - мужчины из США
🌟 Географическое представительство:
— 34,5% мест в советах директоров некоммерческих и 11,6% коммерческих организаций занимают граждане стран с низким и средним уровнем дохода, при том, что жители стран с низким и средним уровнем дохода составляют 85% мирового населения
— Граждане США и Великобритании занимают в 8 раз больше мест в советах директоров некоммерческих организаций, чем граждане Китая и Индии вместе взятые
⚡️ Гендерное распределение в руководстве:
— 45% председателей советов директоров некоммерческих организаций — женщины
— 64% CEO некоммерческих организаций — мужчины
— 80% генеральных директоров коммерческих компаний - мужчины
💸 Разница в зарплатах:
— Мужчины CEO в американских НКО в среднем зарабатывают на 28% больше, чем женщины на тех же позициях
🗂 Организационные тенденции:
— В более крупных некоммерческих организациях чаще председателями советов директоров являются мужчины
— Большая доля женщин в совете директоров коррелирует с повышенной вероятностью наличия женщины на посту председателя совета или генерального директора
— Наличие женщины-председателя совета директоров коррелирует с более высоким представительством граждан стран с низким и средним доходом в совете
Как видно из этих данных, несмотря на рост доли женщин в совете директоров орагнизаций глобального здравоохранения, позиции в коммерческих и более крупных некоммерческих организациях принадлежат мужчинам. Другая особенность системы сейчас — большинство решений о глобальном здравоохранении по всему миру принимаются людьми из крупных развитых стран
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#фемтехисследования
Недавняя новость, что основанная мужчинам фемтех-компания Flo привлекла большой раунд финансирования, вызвала дискуссии о гендерном равенстве в венчуре в общем и в фемтехе в частности, которые продолжаются до сих пор.
Нам показалось интересным посмотреть на гендерное равенство не только в венчуре, но и глобальном здравоохранении. Как раз недавно об этом вышло исследование «Global Health 50/50, Gaining ground? Analysis of the gender-related policies and practices of 201 global organisations active in health», делимся его результатами.
Обзор исследования:
Отчет предлагает анализ гендерных политик и практик в более чем 200 организациях глобального здравоохранения. Эти влиятельные структуры, контролирующие миллиарды долларов ежегодно, играют ключевую роль в формировании глобального дискурса и приоритетов в области здравоохранения.
В исследование вошли как глобальные некоммерческие организации, так коммерческие, например, фармацевтические компании. В отчете рассматривается ландшафт руководства и динамика власти внутри этих организаций, с акцентом на их прогресс в достижении гендерного равенства и разнообразия
Методология:
В исследовании оценивались 201 наиболее влиятельных организаций глобального здравоохранения, анализируя демографические данные 1 980 членов советов директоров. Анализировали: пол членов советов директоров, национальную принадлежность, страну основного места работы, страну, в которой расположена штаб-квартира компании
Ключевые результаты:
— 51% председателей советов директоров некоммерческих организаций - женщины, их соотношение выросло с 30% в 2018 году
— Только 2% этих женщин из стран с низким уровнем дохода
— 17% председателей советов директоров некоммерческих организаций - мужчины из США
— 34,5% мест в советах директоров некоммерческих и 11,6% коммерческих организаций занимают граждане стран с низким и средним уровнем дохода, при том, что жители стран с низким и средним уровнем дохода составляют 85% мирового населения
— Граждане США и Великобритании занимают в 8 раз больше мест в советах директоров некоммерческих организаций, чем граждане Китая и Индии вместе взятые
— 45% председателей советов директоров некоммерческих организаций — женщины
— 64% CEO некоммерческих организаций — мужчины
— 80% генеральных директоров коммерческих компаний - мужчины
— Мужчины CEO в американских НКО в среднем зарабатывают на 28% больше, чем женщины на тех же позициях
— В более крупных некоммерческих организациях чаще председателями советов директоров являются мужчины
— Большая доля женщин в совете директоров коррелирует с повышенной вероятностью наличия женщины на посту председателя совета или генерального директора
— Наличие женщины-председателя совета директоров коррелирует с более высоким представительством граждан стран с низким и средним доходом в совете
Как видно из этих данных, несмотря на рост доли женщин в совете директоров орагнизаций глобального здравоохранения, позиции в коммерческих и более крупных некоммерческих организациях принадлежат мужчинам. Другая особенность системы сейчас — большинство решений о глобальном здравоохранении по всему миру принимаются людьми из крупных развитых стран
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#фемтехисследования
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8😢2❤🔥1
Вакансии в фемтех за 16 августа
Позиции:
💥 Head of Customer Support
💥 Chief Technology Officer
💥 Head of Organic Growth (Community)
Компания:
Zing — персональный фитнес-компаньон на базе искусственного интеллекта, который предлагает персонализированные программы тренировок. Вакансии в Польше, на Кипре или Remote. Русскоязычные основательница и часть команды.
Подробнее о Zing Coach:
⭐ Принадлежит группе Palta
➡ Основано в 2020 году Таней Парфенюк (female founder)
🔥 Профиль на Crunchbase
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#фемтехвакансии
Позиции:
Компания:
Zing — персональный фитнес-компаньон на базе искусственного интеллекта, который предлагает персонализированные программы тренировок. Вакансии в Польше, на Кипре или Remote. Русскоязычные основательница и часть команды.
Подробнее о Zing Coach:
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#фемтехвакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2
Сегодня мы продолжаем разбор FemTech-единорогов, и, конечно, не можем пройти мимо Flo Health, которые получили этот статус в июле, чем немало взбудоражили сообщество.
Компания Flo Health имеет белорусские корни и была основана в 2015, и вот спустя 9 лет с момента запуска стала первым «исключительно цифровым фемтех-приложением, ставшим единорогом», пишет TechCrunch.
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#фемтехразбор #фемтехединороги
Компания Flo Health имеет белорусские корни и была основана в 2015, и вот спустя 9 лет с момента запуска стала первым «исключительно цифровым фемтех-приложением, ставшим единорогом», пишет TechCrunch.
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#фемтехразбор #фемтехединороги
🔥13❤🔥3