Вакансии в фемтехе за 14 августа
Позиции:
💥 Senior Business Analyst with LIMS experience
💥 Senior Talent Acquisition Specialist
💥 JavaScript Trainee
Больше позиций тут
Компания:
Quantori — компания-разработчик программного обеспечения, предоставляющая свои услуги в области цифровых технологий и науки о данных для исследований в области наук о жизни и здравоохранения. Помогают предоставлять новые методы лечения пациентам по всему миру и персонализировать стратегии лечения. Вакансии Remote, есть офисы в Тбилиси, Армении и Астане.
Подробнее о Quantori:
🌈 Основан в 2020 году
⭐ Фаундер Richard Golob
🔥 Профиль на Crunchbase
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#фемтехвакансии
Позиции:
Больше позиций тут
Компания:
Quantori — компания-разработчик программного обеспечения, предоставляющая свои услуги в области цифровых технологий и науки о данных для исследований в области наук о жизни и здравоохранения. Помогают предоставлять новые методы лечения пациентам по всему миру и персонализировать стратегии лечения. Вакансии Remote, есть офисы в Тбилиси, Армении и Астане.
Подробнее о Quantori:
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#фемтехвакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2👍1
Больше года мы делаем подкаст Femtech Force, куда приглашаем фаундеров и сотрудников, чтобы поговорить о продуктах, над которыми они работают и их карьерном пути. В августе мы взяли перерыв с выпуском подкастов, чтобы подготовить новые выпуски с сентября.
А пока предлагаем послушать эфиры, которые мы выпустили во втором сезоне. Уверены, вы найдете актуальные для себя выпуски!
Ира рассказала, как фактически с нуля построила свою карьеру в США и почему выбрала фемтех-продукты в качестве своей ниши. А также дала практические советы, как продвигать продукты на рынке США
Ольга умудряется одновременно рулить офлайн бизнесом в России и Европе, и делать венчурный онлайн-проект Wellexpert на рынке Великобритании
Влада — бренд-лидер направления женского здоровья в клинике DocMed, рассказала о том, как устроена работа клиники, что такое заморозка яйцеклеток и как маркетинг может влиять на продукт даже в такой зарегулированной сфере как медицина
Фантастическая история Оксаны начинается в Питере в Covid врачом-инфекционистом и продолжается в Израиле в блокчейн-стартапе директором по научным коммуникациям. Обсудили, как блокчейн может применяться в науках о здоровье
Лена рассказала, как придумала ПурПур вместе с кофаундеркой Анфисой, получила стартап-визу в Нидерландах и строит сейчас международное приложение
Уже стало обычным обсуждать сложное родительство, пока дети маленькие, а что происходит, когда они вырастают и сдают экзамены? Маша Климова разобралась в этом вопросе и запустила бот-утешение для мам, переживающих стресс
Полина Волкова рассказывает, как будучи любопытным врачом, фактически получила новую специальность — медицинский редактор, а сейчас даже стала осваивать продакт-менеджерские задачки в Wachanga
Еще один врач и ученая Яна Азнавур рассказала, как изучала эндометриоз в студенчестве и как это привело ее в Силиконовую Долину и одни из топовых акселераторов Berkeley SkyDeck. И как из врача и ученой она превратилась в стартаперку (и еще, как она придумала способ неинвазивной диагностики эндометриоза)
А Алина Полякова, как делать приложение для мам в мультикультурной экспатской среде Эмиратов и помогать женщинам находить поддержку в сложные времена
Женя пересказал историю создания и развития российского стартапа Цельс и какие задачи от как CTO и кофаундер научился решать
И, наконец, мы поговорили с Катей про первый фемтех блокчейн-стартап, BioDAO и о том, как можно финансировать научные разработки в сфере женского здоровья
Слушайте нас на этих площадках
— Mave
— Youtube
— Apple Podcasts
— Spotify
— Яндекс.Музыка
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#подкаст
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥7👍1
В этой стране расположено до 5% от общего числа фемтех-компаний в мире. Согласно отчетам, к 2025 году объем индийской фемтех-индустрии превысит $100 миллионов и охватит здоровье и благополучие более 600 миллионов женщин в стране и в мире.
В чем особенности этого рынка и за какими компаниями стоит следить? Рассказали в карточках
#фемтехстартапы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥10🔥6❤4
Вакансия в фемтехе за 15 августа
Позиция:
💥 Контент менеджер
Компания:
Hungrie — Проект, основанный командой профессионалов с многолетним опытом в психотерапии, создан, чтобы продвигать мировые стандарты в психотерапии РПП на российский рынок. Вакансия в офисе, Москва.
Подробнее о Hungrie:
🌈 Проект создан в 2021 году
⭐ Основательница — Кристина Шишкова
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#фемтехвакансии
Позиция:
Компания:
Hungrie — Проект, основанный командой профессионалов с многолетним опытом в психотерапии, создан, чтобы продвигать мировые стандарты в психотерапии РПП на российский рынок. Вакансия в офисе, Москва.
Подробнее о Hungrie:
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#фемтехвакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥1
Гендерное разнообразие в руководстве организаций глобального здравоохранения
Недавняя новость, что основанная мужчинам фемтех-компания Flo привлекла большой раунд финансирования, вызвала дискуссии о гендерном равенстве в венчуре в общем и в фемтехе в частности, которые продолжаются до сих пор.
Нам показалось интересным посмотреть на гендерное равенство не только в венчуре, но и глобальном здравоохранении. Как раз недавно об этом вышло исследование «Global Health 50/50, Gaining ground? Analysis of the gender-related policies and practices of 201 global organisations active in health», делимся его результатами.
Обзор исследования:
Отчет предлагает анализ гендерных политик и практик в более чем 200 организациях глобального здравоохранения. Эти влиятельные структуры, контролирующие миллиарды долларов ежегодно, играют ключевую роль в формировании глобального дискурса и приоритетов в области здравоохранения.
В исследование вошли как глобальные некоммерческие организации, так коммерческие, например, фармацевтические компании. В отчете рассматривается ландшафт руководства и динамика власти внутри этих организаций, с акцентом на их прогресс в достижении гендерного равенства и разнообразия
Методология:
В исследовании оценивались 201 наиболее влиятельных организаций глобального здравоохранения, анализируя демографические данные 1 980 членов советов директоров. Анализировали: пол членов советов директоров, национальную принадлежность, страну основного места работы, страну, в которой расположена штаб-квартира компании
Ключевые результаты:
👁 Состав советов директоров:
— 51% председателей советов директоров некоммерческих организаций - женщины, их соотношение выросло с 30% в 2018 году
— Только 2% этих женщин из стран с низким уровнем дохода
— 17% председателей советов директоров некоммерческих организаций - мужчины из США
🌟 Географическое представительство:
— 34,5% мест в советах директоров некоммерческих и 11,6% коммерческих организаций занимают граждане стран с низким и средним уровнем дохода, при том, что жители стран с низким и средним уровнем дохода составляют 85% мирового населения
— Граждане США и Великобритании занимают в 8 раз больше мест в советах директоров некоммерческих организаций, чем граждане Китая и Индии вместе взятые
⚡️ Гендерное распределение в руководстве:
— 45% председателей советов директоров некоммерческих организаций — женщины
— 64% CEO некоммерческих организаций — мужчины
— 80% генеральных директоров коммерческих компаний - мужчины
💸 Разница в зарплатах:
— Мужчины CEO в американских НКО в среднем зарабатывают на 28% больше, чем женщины на тех же позициях
🗂 Организационные тенденции:
— В более крупных некоммерческих организациях чаще председателями советов директоров являются мужчины
— Большая доля женщин в совете директоров коррелирует с повышенной вероятностью наличия женщины на посту председателя совета или генерального директора
— Наличие женщины-председателя совета директоров коррелирует с более высоким представительством граждан стран с низким и средним доходом в совете
Как видно из этих данных, несмотря на рост доли женщин в совете директоров орагнизаций глобального здравоохранения, позиции в коммерческих и более крупных некоммерческих организациях принадлежат мужчинам. Другая особенность системы сейчас — большинство решений о глобальном здравоохранении по всему миру принимаются людьми из крупных развитых стран
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#фемтехисследования
Недавняя новость, что основанная мужчинам фемтех-компания Flo привлекла большой раунд финансирования, вызвала дискуссии о гендерном равенстве в венчуре в общем и в фемтехе в частности, которые продолжаются до сих пор.
Нам показалось интересным посмотреть на гендерное равенство не только в венчуре, но и глобальном здравоохранении. Как раз недавно об этом вышло исследование «Global Health 50/50, Gaining ground? Analysis of the gender-related policies and practices of 201 global organisations active in health», делимся его результатами.
Обзор исследования:
Отчет предлагает анализ гендерных политик и практик в более чем 200 организациях глобального здравоохранения. Эти влиятельные структуры, контролирующие миллиарды долларов ежегодно, играют ключевую роль в формировании глобального дискурса и приоритетов в области здравоохранения.
В исследование вошли как глобальные некоммерческие организации, так коммерческие, например, фармацевтические компании. В отчете рассматривается ландшафт руководства и динамика власти внутри этих организаций, с акцентом на их прогресс в достижении гендерного равенства и разнообразия
Методология:
В исследовании оценивались 201 наиболее влиятельных организаций глобального здравоохранения, анализируя демографические данные 1 980 членов советов директоров. Анализировали: пол членов советов директоров, национальную принадлежность, страну основного места работы, страну, в которой расположена штаб-квартира компании
Ключевые результаты:
— 51% председателей советов директоров некоммерческих организаций - женщины, их соотношение выросло с 30% в 2018 году
— Только 2% этих женщин из стран с низким уровнем дохода
— 17% председателей советов директоров некоммерческих организаций - мужчины из США
— 34,5% мест в советах директоров некоммерческих и 11,6% коммерческих организаций занимают граждане стран с низким и средним уровнем дохода, при том, что жители стран с низким и средним уровнем дохода составляют 85% мирового населения
— Граждане США и Великобритании занимают в 8 раз больше мест в советах директоров некоммерческих организаций, чем граждане Китая и Индии вместе взятые
— 45% председателей советов директоров некоммерческих организаций — женщины
— 64% CEO некоммерческих организаций — мужчины
— 80% генеральных директоров коммерческих компаний - мужчины
— Мужчины CEO в американских НКО в среднем зарабатывают на 28% больше, чем женщины на тех же позициях
— В более крупных некоммерческих организациях чаще председателями советов директоров являются мужчины
— Большая доля женщин в совете директоров коррелирует с повышенной вероятностью наличия женщины на посту председателя совета или генерального директора
— Наличие женщины-председателя совета директоров коррелирует с более высоким представительством граждан стран с низким и средним доходом в совете
Как видно из этих данных, несмотря на рост доли женщин в совете директоров орагнизаций глобального здравоохранения, позиции в коммерческих и более крупных некоммерческих организациях принадлежат мужчинам. Другая особенность системы сейчас — большинство решений о глобальном здравоохранении по всему миру принимаются людьми из крупных развитых стран
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#фемтехисследования
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8😢2❤🔥1
Вакансии в фемтех за 16 августа
Позиции:
💥 Head of Customer Support
💥 Chief Technology Officer
💥 Head of Organic Growth (Community)
Компания:
Zing — персональный фитнес-компаньон на базе искусственного интеллекта, который предлагает персонализированные программы тренировок. Вакансии в Польше, на Кипре или Remote. Русскоязычные основательница и часть команды.
Подробнее о Zing Coach:
⭐ Принадлежит группе Palta
➡ Основано в 2020 году Таней Парфенюк (female founder)
🔥 Профиль на Crunchbase
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#фемтехвакансии
Позиции:
Компания:
Zing — персональный фитнес-компаньон на базе искусственного интеллекта, который предлагает персонализированные программы тренировок. Вакансии в Польше, на Кипре или Remote. Русскоязычные основательница и часть команды.
Подробнее о Zing Coach:
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#фемтехвакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2
Сегодня мы продолжаем разбор FemTech-единорогов, и, конечно, не можем пройти мимо Flo Health, которые получили этот статус в июле, чем немало взбудоражили сообщество.
Компания Flo Health имеет белорусские корни и была основана в 2015, и вот спустя 9 лет с момента запуска стала первым «исключительно цифровым фемтех-приложением, ставшим единорогом», пишет TechCrunch.
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#фемтехразбор #фемтехединороги
Компания Flo Health имеет белорусские корни и была основана в 2015, и вот спустя 9 лет с момента запуска стала первым «исключительно цифровым фемтех-приложением, ставшим единорогом», пишет TechCrunch.
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин
#фемтехразбор #фемтехединороги
🔥13❤🔥3