🎙Что послушать до конца лета?

Больше года мы делаем подкаст Femtech Force, куда приглашаем фаундеров и сотрудников, чтобы поговорить о продуктах, над которыми они работают и их карьерном пути. В августе мы взяли перерыв с выпуском подкастов, чтобы подготовить новые выпуски с сентября.

А пока предлагаем послушать эфиры, которые мы выпустили во втором сезоне. Уверены, вы найдете актуальные для себя выпуски!

🔶Ирина Карелина: Как работает PR фемтех-стартапов в США
Ира рассказала, как фактически с нуля построила свою карьеру в США и почему выбрала фемтех-продукты в качестве своей ниши. А также дала практические советы, как продвигать продукты на рынке США

🔶 Ольга Паничева: от создания бренда косметики до телемедицинского сервиса
Ольга умудряется одновременно рулить офлайн бизнесом в России и Европе, и делать венчурный онлайн-проект Wellexpert на рынке Великобритании

🔶 Влада Чалышева: Как делать маркетинг для клиники женского здоровья
Влада — бренд-лидер направления женского здоровья в клинике DocMed, рассказала о том, как устроена работа клиники, что такое заморозка яйцеклеток и как маркетинг может влиять на продукт даже в такой зарегулированной сфере как медицина

🔶 Оксана Станевич: Данные в здравоохранении, блокчейн и женское здоровье
Фантастическая история Оксаны начинается в Питере в Covid врачом-инфекционистом и продолжается в Израиле в блокчейн-стартапе директором по научным коммуникациям. Обсудили, как блокчейн может применяться в науках о здоровье

🔶 Лена Захарова: От производства лубрикантов к SexEd продуктам
Лена рассказала, как придумала ПурПур вместе с кофаундеркой Анфисой, получила стартап-визу в Нидерландах и строит сейчас международное приложение

🔶 Мария Климова: Зачем помогать мамам во время экзаменов у детей?
Уже стало обычным обсуждать сложное родительство, пока дети маленькие, а что происходит, когда они вырастают и сдают экзамены? Маша Климова разобралась в этом вопросе и запустила бот-утешение для мам, переживающих стресс

🔶 Полина Волкова: Как перейти из поликлиники в фемтех?
Полина Волкова рассказывает, как будучи любопытным врачом, фактически получила новую специальность — медицинский редактор, а сейчас даже стала осваивать продакт-менеджерские задачки в Wachanga

🔶 Яна Азнавур: Как изобрести новый способ диагностики эндометриоза и сделать из него стартап
Еще один врач и ученая Яна Азнавур рассказала, как изучала эндометриоз в студенчестве и как это привело ее в Силиконовую Долину и одни из топовых акселераторов Berkeley SkyDeck. И как из врача и ученой она превратилась в стартаперку (и еще, как она придумала способ неинвазивной диагностики эндометриоза)

🔶Алина Полякова: Как сделать приложение для мам в ОАЭ?
А Алина Полякова, как делать приложение для мам в мультикультурной экспатской среде Эмиратов и помогать женщинам находить поддержку в сложные времена

🔶 Евгений Никитин: Как создать AI-платформу для анализа медицинских изображений
Женя пересказал историю создания и развития российского стартапа Цельс и какие задачи от как CTO и кофаундер научился решать

🔶 Катя Костюченко: Как работает фемтех блокчейн-проект AthenaDAO?
И, наконец, мы поговорили с Катей про первый фемтех блокчейн-стартап, BioDAO и о том, как можно финансировать научные разработки в сфере женского здоровья

Слушайте нас на этих площадках

— Mave
— Youtube
— Apple Podcasts
— Spotify
— Яндекс.Музыка

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

#подкаст

Вакансия в фемтехе за 15 августа

Позиция:
💥 Контент менеджер

Компания:
Hungrie — Проект, основанный командой профессионалов с многолетним опытом в психотерапии, создан, чтобы продвигать мировые стандарты в психотерапии РПП на российский рынок. Вакансия в офисе, Москва.

Подробнее о Hungrie:
🌈 Проект создан в 2021 году
⭐ Основательница — Кристина Шишкова

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

#фемтехвакансии

Гендерное разнообразие в руководстве организаций глобального здравоохранения

Недавняя новость, что основанная мужчинам фемтех-компания Flo привлекла большой раунд финансирования, вызвала дискуссии о гендерном равенстве в венчуре в общем и в фемтехе в частности, которые продолжаются до сих пор.

Нам показалось интересным посмотреть на гендерное равенство не только в венчуре, но и глобальном здравоохранении. Как раз недавно об этом вышло исследование «Global Health 50/50, Gaining ground? Analysis of the gender-related policies and practices of 201 global organisations active in health», делимся его результатами.


Обзор исследования:

Отчет предлагает анализ гендерных политик и практик в более чем 200 организациях глобального здравоохранения. Эти влиятельные структуры, контролирующие миллиарды долларов ежегодно, играют ключевую роль в формировании глобального дискурса и приоритетов в области здравоохранения.

В исследование вошли как глобальные некоммерческие организации, так коммерческие, например, фармацевтические компании. В отчете рассматривается ландшафт руководства и динамика власти внутри этих организаций, с акцентом на их прогресс в достижении гендерного равенства и разнообразия

Методология:

В исследовании оценивались 201 наиболее влиятельных организаций глобального здравоохранения, анализируя демографические данные 1 980 членов советов директоров. Анализировали: пол членов советов директоров, национальную принадлежность, страну основного места работы, страну, в которой расположена штаб-квартира компании

Ключевые результаты:

👁 Состав советов директоров:

— 51% председателей советов директоров некоммерческих организаций - женщины, их соотношение выросло с 30% в 2018 году
— Только 2% этих женщин из стран с низким уровнем дохода
— 17% председателей советов директоров некоммерческих организаций - мужчины из США


🌟 Географическое представительство:

— 34,5% мест в советах директоров некоммерческих и 11,6% коммерческих организаций занимают граждане стран с низким и средним уровнем дохода, при том, что жители стран с низким и средним уровнем дохода составляют 85% мирового населения
— Граждане США и Великобритании занимают в 8 раз больше мест в советах директоров некоммерческих организаций, чем граждане Китая и Индии вместе взятые


⚡️Гендерное распределение в руководстве:

— 45% председателей советов директоров некоммерческих организаций — женщины
— 64% CEO некоммерческих организаций — мужчины
— 80% генеральных директоров коммерческих компаний - мужчины


💸 Разница в зарплатах:

— Мужчины CEO в американских НКО в среднем зарабатывают на 28% больше, чем женщины на тех же позициях

🗂 Организационные тенденции:

— В более крупных некоммерческих организациях чаще председателями советов директоров являются мужчины
— Большая доля женщин в совете директоров коррелирует с повышенной вероятностью наличия женщины на посту председателя совета или генерального директора
— Наличие женщины-председателя совета директоров коррелирует с более высоким представительством граждан стран с низким и средним доходом в совете


Как видно из этих данных, несмотря на рост доли женщин в совете директоров орагнизаций глобального здравоохранения, позиции в коммерческих и более крупных некоммерческих организациях принадлежат мужчинам. Другая особенность системы сейчас — большинство решений о глобальном здравоохранении по всему миру принимаются людьми из крупных развитых стран

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

#фемтехисследования

Вакансии в фемтех за 16 августа

Позиции:
💥 Head of Customer Support
💥 Chief Technology Officer
💥 Head of Organic Growth (Community)

Компания:
Zing — персональный фитнес-компаньон на базе искусственного интеллекта, который предлагает персонализированные программы тренировок. Вакансии в Польше, на Кипре или Remote. Русскоязычные основательница и часть команды.

Подробнее о Zing Coach: 
⭐ Принадлежит группе Palta
➡ Основано в 2020 году Таней Парфенюк (female founder)
🔥 Профиль на Crunchbase

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

#фемтехвакансии

💸 Приз $3M за диагностику эндометриоза, поддерживаем фемтех-команды и неравенство в глобальном здравоохранении

Привет, друзья!
Сегодня пятница и на связи Ира Евдокимова. Каждую пятницу я пересказываю новости, которые считаю интересными

💊 Диагностика эндометриоза

На этой неделе вышло не так много новостей об инвестициях в фемтех-стартапы, зато есть радостные новости о финансировании исследования эндометриоза. Американский NIH разыгрывает приз на сумму $3M для ускорения разработки инновационных технологий диагностики эндометриоза. Особый интерес у них вызывают неинвазивные способы диагностики, в том числе по менструальной крови.

Эндометриоз — хроническое воспалительное заболевание, когда ткань, похожая на эндометрий, разрастается за пределами матки. Это изнурительное заболевание поражает примерно 1 из 10 женщин репродуктивного возраста во всем мире, а средний срок его диагностики — 10 лет.

Эндометриоз сопровождается хронической тазовой боль, болью во время секса, а также повышенным риском рака яичников, депрессии, мигрени, волчанки, рассеянного склероза и других болевых и аутоиммунных состояний. Эндометриоз может стать причиной бесплодия.

Сейчас, чтобы выявить заболевание, проводят лапароскопическую операцию, на что, как вы понимаете, не каждая женщина готова, да и стоит она дорого. Удивительно, что только недавно ученые задумались поискать другие способы диагностики.

🎙Недавно у нас выходил подкаст с Яной Азнавур — основательницей американского стартапа Endometrics, который как раз решает эту задачу и выявляет эндометриоз по образцу менструальной крови. Я не знаю, планирует ли Яна участвовать в этом конкурсе, но если да — от всей души желаем ей победы и стать лидером рынка диагностики эндометриоза

Поддерживаем фемтех-команды

❤️ И если уж говорить о глобальных командах с русскоязычными сотрудниками, хочу вас попросить поддержать фемтех-стартап Mira. Это компания, которая делает девайс для оценки фертильности и телемедицинский сервис в США.

В Mire работают очень амбициозные сотрудники, с некоторыми из них я дружу, а кое с кем мы разговаривали в подкасте про продакт менеджмент и PR фемтеха на рынке США и делали текст о том, как фемтех-стартапы могут использовать Pinterest для продвижения.

Основательница Mira Сильвия Канг хочет рассказать на SXSW — конференции и фестивале в Техасе на стыке технологий, кино, музыки, образования и культуры, о том как искусственный интеллект меняет методы лечения бесплодия. И хотя я в этом году вряд ли смогу доехать до Техаса, искренне хочу, чтобы тема лечения бесплодия пошла в массы. Поэтому прошу вас проголосовать за выступление Сильвии по этой ссылке

❤️ А основательница RiverZen — приложения для управления физическим и психическим здоровьем во время менструального цикла с помощью дыхательных практик Алина Котенкова, рассказала, что придумала шуточный квиз «Кто ты сегодня?», который выдает результат в зависимости от дня цикла.

Давайте его пройдем и поделимся результатом в комментариях, если что, я Урсула.

📈 Неравенство в глобальном здравоохранении

Недавно мы писали о том, что даже в фемтехе существует гендерное неравенство: хотя женщин-основательниц больше, мужчины чаще привлекают более высокие чеки. Как раз в середине этой дискуссии мне попался на глаза отчет, а что же происходит в глобальном здравоохранении с гендерным равенством. К глобальному здравоохранению относятся не только некоммерческие организации, но и, например, фармацевтические компании.

Спойлер: примерно то же. Чем крупнее и «коммерческее» компания, тем меньше женщин в борде или у руля. И уровень зарплат отличается не в пользу женщин. Подробнее тут

На сегодня все. Хороших выходных и берегите себя


@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин


#фемтехколонка