Деньрожденную пятницу я провела на конференции Flowdays. Мне было крайне интересно послушать, как люди из ИТ (и не только) видят тему повышения эффективности процессов и проектов в технологичных организациях. Я смогла побывать далеко не на всех выступлениях - шло несколько параллельных треков (остальные надеюсь послушать в записи).
Вот некоторые идеи (с моими комментариями в скобках), которые показались мне интересными и важными.

Александр Вазюков, Т-банк. Рассказывал о применении метода Монте-Карло для прогнозирования сроков реализации проекта.

Все хотят начать завершать.
Оценка на фактах - это когда есть факты (ребята, собирайте статистику о выполнении задач, она пригодится).
Первый шаг в управлении продуктом - визуализация (задач и метрик).
Когда меняем подход, важно со всеми (заинтересованными сторонами) договориться.
Прогноз - это процесс, который позволяет увидеть ^&*^%$ раньше и снизить его.
Задача прогнозирования - не попасть в прогноз, а дать информацию для принятия решений (вот истина!)

Андрей Котов и Карина Бурлака, Точка Банк. Рассказывали о внедрении метрик реализации проектов в холакратической структуре.

Первый пункт стратегии: повышаем уровень культуры производства (бальзам на душу!)
Для внедрения изменений важно выровняться с ключевыми стейкхолдерами по видению результата и выявить лояльный круг последователей.
При масштабировании проекта важно учесть две стороны - техническую и социальную (обе крайне важны).
На графиках показываем то, что важно для команд - как распределялись типы работ в команде за месяц? На каких этапах команда "застревала" и пр.

Артем Пруденко, Solar. Рассказал про использование Large Language Model (LLM) для создания "цифровых сотрудников".

В такого "цифрового сотрудника" можно закладывать разные базы знаний и подключать их, например, к конференциям.

Евгений Смирнов из Альфа-банка рассказал про то, для чего нужен Data Science.

Внедрение ИИ требует трансформации самого бизнес-процесса.
Про построение моделей оттока: если знаем, кто от нас оттечет, но не знаем, что с этим делать - ну, и толку?
Важно не только внедрять инструменты DS в работу сотрудников, но и настраивать в согласии с ними KPIs.

Федор Лежнев, директор департамента ИТ Альфа Капитал. Про трансформацию ИТ и продуктовой разработки.

У команды должны быть полномочия, ресурсы, ответственность.
Любой контроль, согласование - значит, что-то делаете неправильно, теряете время и деньги.
Идеальная метрика - позволяет сравнить себя с конкурентами и понятна бизнесу.
NPS - основная метрика.

Дмитрий Атерлей, мой друг, оч. крутой психолог и автор метода "Когнитивное моделирование будущего". Рассказывал, как прогнозировать действия команды относительно выбранной стратегии.

Руководитель - всегда энергетический донор для команды.
Если человека нужно мотивировать, значит, он занят чем-то не своим.
Мотивация - это всегда про действие.
Будущее - всегда результат принятых решений и совершенных действий в прошлом.

💬 Коллеги, какие идеи вам откликаются? Пишите в комментариях.

Друзья, всем привет!

👋 На связи Андрей Сидоренко - организатор Flow Days 24. И я готов поделиться материалами с прошедшей конференции.

Но сначала от лица программного комитета и организаторов благодарю вас за то, что посетили Flow Days.

🤕 В сумме на конференции было около 250 человек и около 60 человек в онлайне, что в два раза больше, чем прошлом году. В их числе 37 спикера и бесконечное множество экспертов.

В этом году, как и всегда, была сильнейшая программа, а так же много новых спикеров, которые раньше были просто участниками конференции.

Нам снова удалось поддержать ламповую атмосферу и очень дружественное общение на протяжение всего дня.

✏️ Конференция прошла круто, но были ошибки и организационные проблемы. Обо всём мы просим сообщить в форме обратной связи.

Всем участникам конференции высланы письма с доступами к записям докладов, фото, а также материалами от спикеров. Если вы не нашли письмо "Записи и материалы Flow Days 2024" во входящих и в папке "Спам", пожалуйста, напишите Игорю.

Если вы хотите приобрести доступ к этим материалам - оставляйте заявку на нашем сайте.

А мы пошли готовить Flow Days 2025 - всем удачи!

Выражаем благодарность партнерам конференции!

Kaiten — единое пространство, где команда с любым количеством человек может визуализировать процессы работы. Все возможности сервиса Kaiten бесплатно на 30 дней по ссылке.

OKR Академия рада предложить вам спектр различных программ для повышения эффективности в бизнесе.

SimpleOne — разработчик решений для автоматизации сервисных бизнес-процессов. Доступ на 30 дней ко всем книгам издательства в библиотеке Alpina Digital по ссылке.

Отдельно благодарим за поддержку наших информационных партнеров:

🟡 Альпина Диджитал — электронная библиотека
🟡 GDEJOB — поиск работы в любой точке страны
🟡 High Life and Business — Федеральный бизнес Журнал. Личный бренд, узнаваемость, медийность
🟡 Льготы и бенефиты — ключевой журнал для руководителей и HR
🟡 Русская школа управления
🟡 Красивая аналитика — канал о работе с данными и аналитикой
🟡 Национальный банковский журнал
🟡 IT World — журнал об информационных технологиях в мире
🟡 Тренинговый портал Аспект
🟡 HRафиша — канал для анонсов мероприятий HR тематики и продуктов
🟡 ВсеТренинги.ру — афиша бизнес-мероприятий
🟡 HR Sky (Казахстан) — кадровое агентство
🟡 Блог Погадаева
🟡 TotalExpo — каталог выставок
🟡 HRM — Управление персоналом
🟡 Workspace
🟡 ICT2GO
🟡 Expomap
🟡 ProКачество — деловое СМИ о качестве и менеджменте
🟡 Медиапроводник

Друзья, всем привет!
Хотим выразить поддержку, а также напомнить, что на канале Neogenda доступны плейлисты с докладами с Flow Days.

🟢 Flow Days 2022
🟢 Flow Days 2023
🟢 Flow Days 2024

Коллеги, важный пост. Обращение к сообществу.

За последние годы мы сделали больше 1000 видео о современном управлении: доклады с конференций, интервью с практиками, подкасты, живые кейсы от менеджеров и предпринимателей из разных отраслей.

☝️ Это не хайп и не поверхностные советы. Это глубокий, системный контент — база для тех, кто хочет развивать себя, команды и целые организации.

Нас часто смотрят:
– те, кто уже давно в теме,
– и те, кому срочно нужно решить конкретную задачу.

Но мы всегда стремились к большему.

Мы продолжаем делать свою работу, потому что верим:
— управление может быть зрелым и осознанным,
— знания — доступными,
— а сообщество — живым и сильным, независимо от страны, города или индустрии.

Среди вас — наши ученики, клиенты, коллеги, партнёры, участники подкастов и конференций. Люди, которые не просто следят за контентом, а реально двигают культуру управления в своих компаниях и командах. И сейчас нам важна ваша энергия!

Для широкой аудитории, наш контент сложен, поэтому мы выпустили видео, которое может стать входом на канал для многих. «Великие умы менеджмента: люди, изменившие правила игры». Простое, вдохновляющее, но при этом — по делу.

🔜 Ссылка на видео

Что можно сделать (и это правда помогает):
– Посмотрите видео до конца — YouTube это учитывает
– Поставьте лайк и напишите комментарий: что зацепило, что добавили бы или просто слова благодарности за контент
– Поделитесь с коллегами — в рабочем чате, в личных сообщениях, где угодно
– сделайте короткий пост или репост этой записи, если у вас есть канал, группа, чат, личная страница в соцсетях (Telegram, VK, YouTube и др.)

Это не просто ролик. Это — повод сплотиться.

Показать, что у нас есть сообщество из десятков тысяч специалистов, которые растят себя, делятся знаниями и поднимают культуру управления на новый уровень. И что у менеджмента здесь — есть голос.

🙌 Присоединяйтесь к движению — добавьте хэштег, если делитесь:

🔵 #ЯРазвиваюМенеджмент
🔵 #МенеджментБезГраниц

Пусть нас станет больше — и нас будет видно. ❤️ Спасибо, что вы с нами!

🎉 FlowDays 2025 — материалы конференции уже доступны!

Спасибо всем, кто был с нами на FlowDays 2025. За вовлечённость, живые вопросы и атмосферу, которая делает нашу конференцию особенной 🙌

🥇 Для участников конференции:

Доступы к записям и материалам конференции уже отправлены на вашу почту.

Если письмо не пришло, проверьте папку «Спам/Промо» или напишите менеджеру, мы оперативно продублируем доступ.

🎁 Для тех, кто не смог посетить

Мы решили поддержать сообщество и открыть доступ к записям конференции за символическую плату 2900 ₽. Купить доступ можно на главной странице сайта https://flowdays.ru/

Это способ поддержать мероприятие и команду, которая делает FlowDays возможным, и при этом получить доступ к ценным материалам.

Изучайте в удобное время и вдохновляйтесь идеями 💛

@neogenda