​​Дорогие друзья 🌟

С огромным удовольствием сообщаем, что наш увлекательный розыгрыш бизнес - симуляции в формате игры "Икс Фактор Качества" стартует 🏁 уже СЕГОДНЯ❗️ У каждого из вас есть уникальная возможность стать обладателем этой невероятной игры!🔥

Как повысить свои шансы на победу❓
Приглашайте друзей 👥принимать участие в розыгрыше! Чем больше друзей вы позовете, тем выше ваши шансы на победу.

Условия участия:
✅ Подпишитесь на наш Telegram-канал: https://news.1rj.ru/str/frontliner_tech

Когда узнаем победителей❔
🔵Итоги будут подведены 29 ноября 2024 года.
🔵Имена победителей будут автоматически размещены под этим постом, так что следите за нашими обновлениями.

❗️Важно: Участники должны быть резидентами Российской Федерации, достигшими возраста 18 лет. Игра "Икс Фактор Качества" предназначена только для личного пользования, её нельзя использовать в коммерческих целях или перепродавать. Участвуя в розыгрыше, вы соглашаетесь с его условиями и правилами. Мы оставляем за собой право верифицировать участников и выбрать победителя случайным образом. Все данные участников будут защищены в соответствии с действующим законодательством РФ о защите персональных данных.

Следите за нашим каналом, чтобы быть в курсе всех важных анонсов и результатов розыгрыша. Пусть фортуна улыбнется именно вам❗️

Чтобы ознакомиться с правилами проведения акции более подробно, перейдите по ссылке ниже ⬇️

🚀 Дорогие друзья! Хотим поделиться радостной новостью! Мы записали серию подкастов, в которых ведущим стал наш фаундер Григорий Котомин. 🎙️ В первом пилотном выпуске мы подробно обсудим подготовительный этап строительства с экспертами отрасли. Вы узнаете об основных аспектах планирования, которые помогут вам избежать распространённых ошибок. Не пропустите возможность погрузиться в мир профессионального строительства! Следите за нашими анонсами! 🏗️✨

​​🌟 Внимание всем работникам строительной сферы! 🌟

Представляем вам уникальную бизнес-симуляцию «Х Фактор Безопасности», которая поможет вам повысить свои навыки анализа ситуаций и принятия решений, чтобы предотвратить несчастные случаи на строительных объектах!

🚧 Почему это важно? Безопасность на стройке имеет критическое значение, ведь речь идет о здоровье и жизни наших коллег. Каждый несчастный случай — это потеря, которую можно предотвратить! Присоединяйтесь к нашей игре и узнайте, как можно сократить количество инцидентов до нуля!

В «Х Факторе Безопасности» вы вместе с командой экспертов проведете расследование инцидента, произошедшего на крупном строительном объекте. Ваша задача — изучить документы, выявить причины происшествия и разработать планы предотвращения подобных ситуаций в будущем.

🎓 Для кого?
✔️ Студенты и преподаватели профильных вузов
✔️ Руководители проектов
✔️ Топ-менеджеры компаний
✔️ Специалисты по технике безопасности

Форматы:
- Настольная версия (не требует ведущего, можно пройти до 3 раз)
- Онлайн версия (скоро!)

Не упустите возможность повысить свою эффективность и компетенции в увлекательной игровой среде! 🎮

👉 Получить консультацию и заказать участие можно по ссылке в био!

Присоединяйтесь к нам и сделайте первый шаг к безопасным условиям труда! 💪🔍

​​🔍 Кадры нового формата для строительной отрасли: где их взять?
👷‍♂️Строительная отрасль в России сталкивается с серьезным кадровым дефицитом, несмотря на наличие 6 миллионов работников.
🤔 Основные причины кадрового дефицита:
• Старение рабочего контингента: подавляющее большинство строителей старше 35 лет.
• Низкая привлекательность профессии среди молодежи: стереотипы о тяжелом труде и сложных условиях работы.
• Устаревшие образовательные программы: ВУЗы и колледжи не успевают внедрять новые технологии и подходы.
• Недостаток управленческих кадров: лишь 20% информации в обучении посвящено менеджменту и управлению.
🌟 Ребрендинг строительной отрасли – важный шаг для повышения её привлекательности. Необходимо развенчать мифы об устаревшей профессии, показать карьерные перспективы и возможности самореализации.
Для того чтобы узнать больше о том, как решить эти проблемы, читайте полную статью нашего основателя Григория Котомина по ссылке ниже.:

​​Представляем бизнес-симуляцию «Х Фактор Коммуникации»! 🌟

Вы хотите развить свои навыки кросс-функционального взаимодействия и эффективного планирования задач? Тогда эта симуляция именно для вас! 🚀

В условиях современных строительных проектов критически важно создать качественную коммуникацию и координацию между командами, что поможет снизить риски ошибок и своевременно завершать все запланированные работы. В игре «Х Фактор Коммуникации» вы столкнетесь с реальными вызовами: проект закладывает на вас серьезные сроки и требования, и вам нужно исправить ситуацию, синхронизировав действия шести различных отделов.

💼 Что вас ждет в игре?
- Оптимизация скорости принятия решений
- Развитие аналитических навыков
- Эффективное планирование задач
- Улучшение кросс-функционального взаимодействия
- Наработка деловой коммуникации и навыков работы в команде

🎓 Для кого?
- Студенты и преподаватели профильных вузов
- Руководители проектов и линейные менеджеры
- Топ-менеджеры компаний
- Специалисты по технике безопасности

📅 Форматы участия:
- Настольная версия: проходите вместе с коллегами; не требует ведущего, можно использовать до 3-х раз.
- Онлайн версия: будет доступна скоро!

Не упустите возможность повысить свою эффективность и компетенции в увлекательной игровой среде! Закажите консультацию и узнайте больше, пройдя по ссылке в нашем профиле!

📈 Станьте частью команды, способной принимать решения, влияющие на успех строительного проекта!

🎉 Ура! Рандомайзер выбрал победителя нашего розыгрыша! 🎉

Поздравляем Alexander ! Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте info@frontliner.tech, чтобы мы могли обсудить детали передачи вашего подарка. Не упустите возможность забрать свой приз!

Спасибо всем за участие! Ожидайте новых интересных розыгрышей и подарков от нас в ближайшее время! 🎁

​​Наш канал постепенно начинает расти, и нам очень хочется познакомиться с вами поближе! 😊

В самом начале мы уже рассказывали немного о нашей компании Фронтлайнер, а теперь с радостью представляем вам нашего основателя и вдохновителя – Григория Котомина.

Григорий обладает более чем 15-летним успешным опытом в консалтинге, который охватывает такие направления, как организационное проектирование, разработка центров оценки, корпоративные программы обучения и массовое обучение линейного производственного персонала.

Кроме того, Григорий является основателем проекта «Сообщество практиков», где собираются строители-управленцы , чтобы делиться практическим опытом, лучшими практиками и профессиональными лайфхаками .

В качестве эксперта Григорий консультирует топ-команды ведущих производственных и инженерно-строительных компаний в России в сегменте гражданского, промышленного и инфраструктурного строительства: АО Газстройпром, АО Мосинжпроект, ГК ОДСК, ГК ФСК.

Теперь несколько любопытных фактов: Григорий увлекается плаванием на открытой воде 🌊 и боксом 🥊, а также изучает арабскую каллиграфию. Его творческая натура и желания развиваться вдохновляют нашу команду.

Он также является автором курсов для специалистов в области HR, где делится своим богатым опытом и знаниями. Наша команда – это настоящие романтики, и мы искренне верим, что российские компании смогут войти в топ-100 ENR, а строительная отрасль будет процветать! 🌟

​​🏗️ Путь длиною в 30 лет: от плотника до эксперта

Здравствуйте! Я Николай Вавулин, и строительство — это моя жизнь.

Моя карьера началась более 30 лет назад, когда я выбрал непростую, но такую захватывающую профессию. Пережив все — от бурных 90-х до амбициозных 2010-х — я прошел путь от плотника-бетонщика до начальника строительства.

У меня была возможность участвовать в возведении самых разнообразных объектов, каждый из которых стал для меня уникальным вызовом. География моих проектов — от Башкирии до Варшавы. Каждая стройка — это уникальная история, свои вызовы и решения 💪

Со временем во мне возникло желание делиться накопленным опытом. Реальная работа часто не оставляла времени для передачи знаний, но все изменилось с приходом в компанию «Фронтлайнер». Теперь я являюсь преподавателем строительных дисциплин и внутренним экспертом, что дает мне возможность не только обучать других, но и самому постоянно развиваться.

Работая в «Фронтлайнере», я не просто занимаюсь обучением — это мой шанс оставить значимый след в строительной отрасли, способствовать развитию новых профессионалов и компаний, стремящихся к вершинам. Пойдемте вместе по этому пути!

​​💡 Интересный факт о нас! ✨
🏆 В 2024 году мы приняли участие в программе BUILD UP с нашим проектом "Подручники" и вошли в ТОП-30 лучших инновационных решений для строительной отрасли!

Это серьезное признание экспертного сообщества, ведь конкуренция была очень высокой:
• 700+ заявок со всей России
• Многоэтапный отбор
• Строгая экспертиза от ведущих девелоперов
🌟 Это подтверждает, что наше решение:
• Востребовано рынком
• Имеет высокий потенциал
• Соответствует современным требованиям строительной отрасли

📘"Подручники" — это решение с конструктором шаблонов, которое стандартизирует выполнение типовых задач в строительстве. 🏗️ По сути, это ваш надёжный помощник 🤝, обеспечивающий мгновенный доступ к проверенным методикам и значительно повышающий качество работ. ⚡️

Особенно приятно, что "Подручники" уже активно внедряется среди наших клиентов и демонстрирует впечатляющие результаты: 📈
• Повышение выработки на 5% 🚀
• Снижение замечаний от строительного контроля на 20% ✅

Хотите посмотреть демо Подручников по монолитным работам? Ставьте + в комментариях и мы отправим ссылку👇

​​🏗️ Цифровизация строительства: почему важно разбираться в процессах изнутри?

💡 Летом наш фаундер дал интервью на эту тему, и сейчас, в разгар зимнего планирования, когда многие компании формируют свои стратегии цифровизации на 2025 год, мы решили, что самое время поделиться этими ценными инсайтами.

Ключевые темы интервью:
📍 Почему многие IT-решения для стройки не приживаются на практике
👥 Как недостаток квалифицированных кадров тормозит развитие отрасли
🔄 В чем уникальность строительных процессов по сравнению с другими индустриями
⚡️ Какие подходы помогают успешно внедрять цифровые инструменты
🤝 Как профессиональные сообщества способствуют обмену опытом и инновациям

📚 Интервью будет полезно руководителям строительных компаний, IT-специалистам в строительстве и всем, кто интересуется цифровой трансформацией отрасли.

🎓 Коллеги, рады представить вам новый авторский курс Григория Котомина "Эффективный HR. Часть 1: Продуктивный диалог с руководством"!

📊 Современный рынок труда становится все сложнее, дефицит персонала и уровни заработных плат бьют исторические рекорды. Наступил "момент истины" для функции HR – бизнес как никогда внимателен к нашим идеям и предложениям.

💡 В этом курсе собраны знания, инструменты и практические примеры, которые помогут вам:
- Стать стратегическими партнерами для ваших руководителей
- Выступить агентами изменений в ваших организациях
- Эффективно внедрять новые HR-технологии
- Развивать организации и команды
- Строить успешную карьеру

🎯 Ключевые темы курса:
- HR в современных условиях: вызовы и стратегические решения
- Человекоцентричный подход к проектированию HR-систем
- Управление трансформациями и работа с рисками
- Эффективные коммуникации с руководителями-производственниками
- Методологии ADKAR и BANT+C для управления изменениями

💫 Сейчас - время возможностей, время для трансформации, время для развития!

📝 Хотите получить демоверсию курса бесплатно? Заполняйте заявку на сайте⬇️

🔍 Откройте новые горизонты обучения с подходом на основе проектов (PBL)

В нашем быстро меняющемся мире обучение должно адаптироваться, чтобы оставаться актуальным и эффективным. Мы настоятельно рекомендуем обратить внимание на инновационный подход — обучение на основе проектов (Project-Based Learning, PBL). Этот метод уже продемонстрировал свою эффективность в самых различных отраслях и активно используется такими мировыми лидерами, как Google, Apple, Microsoft, Skanska и Bechtel.

🌍 История и эволюция PBL

Обучение на основе проектов берет свое начало в 1960-х годах, когда Макмастерский университет в Канаде осуществил внедрение этой образовательной методики в области медицины. Традиционные подходы к обучению в тот период критиковались за свою неспособность готовить студентов к реальным вызовам профессиональной жизни. Устойчивый рост медицинских знаний требовал динамичного образовательного подхода, способного адаптироваться к быстро меняющимся условиям.

Макмастерский университет, экспериментируя с новыми методами, предложил PBL как способ активного вовлечения студентов в учебный процесс через практические клинические сценарии. С тех пор обучение на основе проектов стало популярным не только в медицине, но и в других сферах. В 1970-х и 1980-х годах PBL активно начали использовать в инженерных и архитектурных программах, а к 1990-м оно охватило школы и университеты разных направлений.

🌟 Несомненные преимущества PBL:

- Увеличение мотивации через прикладное применение знаний и навыков.
- Развитие критического мышления и командной работы, которые необходимы в современном мире.
- Сокращение разрыва между теоретическим обучением и реальными жизненными задачами.

💼 Практическая реализация PBL в бизнесе

Обучение на основе проектов активно используется в бизнес-симуляциях, где участники моделируют реальные ситуации, развивая навыки принятия решений, критического мышления и командной работы. Эти симуляции позволяют применять теоретические знания на практике, создавая значимые результаты.

Мы упростили внедрение PBL, разработав уникальную серию бизнес-симуляций Х Фактор⬇️