Кто уже попал в Федеральный реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости?
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2024 № 1927 Федеральной службой по труду и занятости ведется реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Информацию для включения работодателя в данный реестр предоставляют государственные инспекции труда в субъектах Российской Федерации.
В реестр попадут работодатели, привлеченные с 01.01.2025 к административной ответственности за уклонение от оформления трудового договора или заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. После вступления в законную силу постановления по делу об административном правонарушении материалы данного дела будут направляться в Роструд для внесения в реестр.
В Амурской области за вышеуказанные правонарушения в течение истекшего периода 2025 года к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ привлечено 29 виновных лиц. Среди них 13 должностных лиц, 13 индивидуальных предпринимателей и 3 юридических лица. Таким образом, напрашивается вывод, что индивидуальные предприниматели чаще применяют формат нелегальной занятости наемных работников. Часть правонарушения совершена в текущем году, соответственно, эти работодатели попали или в скором времени попадут в реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.
С начала формироваться на федеральном уровне реестра в него уже попали два работодателя из Амурской области. Еще несколько ожидают внесения в реестр после вступления постановлений в законную силу.
Нахождение в таком реестре неблагоприятно повлияет на репутацию работодателя, а, возможно, и лишит его возможности получать льготы от государства, поэтому работодателям необходимо строго выполнять требования законодательства и заключать с работником в установленном порядке письменный трудовой договор при фактическом допуске к работе.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2024 № 1927 Федеральной службой по труду и занятости ведется реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Информацию для включения работодателя в данный реестр предоставляют государственные инспекции труда в субъектах Российской Федерации.
В реестр попадут работодатели, привлеченные с 01.01.2025 к административной ответственности за уклонение от оформления трудового договора или заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. После вступления в законную силу постановления по делу об административном правонарушении материалы данного дела будут направляться в Роструд для внесения в реестр.
В Амурской области за вышеуказанные правонарушения в течение истекшего периода 2025 года к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ привлечено 29 виновных лиц. Среди них 13 должностных лиц, 13 индивидуальных предпринимателей и 3 юридических лица. Таким образом, напрашивается вывод, что индивидуальные предприниматели чаще применяют формат нелегальной занятости наемных работников. Часть правонарушения совершена в текущем году, соответственно, эти работодатели попали или в скором времени попадут в реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.
С начала формироваться на федеральном уровне реестра в него уже попали два работодателя из Амурской области. Еще несколько ожидают внесения в реестр после вступления постановлений в законную силу.
Нахождение в таком реестре неблагоприятно повлияет на репутацию работодателя, а, возможно, и лишит его возможности получать льготы от государства, поэтому работодателям необходимо строго выполнять требования законодательства и заключать с работником в установленном порядке письменный трудовой договор при фактическом допуске к работе.
👍3
Амурской продуктовой компании объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в ноябре 2025 поступило обращение работника Обществом с ограниченной ответственностью «Амурская продуктовая компания» о нарушении работодателем её трудовых прав. Из заявления следовало, что окончательный расчет при увольнении заявителю не выплачен.
Работодателю было предложено предоставить в инспекцию пояснения по доводам обращения, однако документы со стороны работодателя и заявителя не были представлены.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя на выплату окончательного расчета при увольнении, а также на компенсацию за задержку причитающихся ко дню увольнения сумм.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области 05.12.2025 контролируемому лицу — Обществу с ограниченной ответственностью «Амурская продуктовая компания» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства. В частности, ему предложено выплатить окончательный расчет уволенному работнику в полном объеме и компенсацию за задержку выплат.
#Трудинспекция #ТКРФ #предостережение #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в ноябре 2025 поступило обращение работника Обществом с ограниченной ответственностью «Амурская продуктовая компания» о нарушении работодателем её трудовых прав. Из заявления следовало, что окончательный расчет при увольнении заявителю не выплачен.
Работодателю было предложено предоставить в инспекцию пояснения по доводам обращения, однако документы со стороны работодателя и заявителя не были представлены.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя на выплату окончательного расчета при увольнении, а также на компенсацию за задержку причитающихся ко дню увольнения сумм.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области 05.12.2025 контролируемому лицу — Обществу с ограниченной ответственностью «Амурская продуктовая компания» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства. В частности, ему предложено выплатить окончательный расчет уволенному работнику в полном объеме и компенсацию за задержку выплат.
#Трудинспекция #ТКРФ #предостережение #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
👍2
Forwarded from Роструд
Жители Московской области смогут записаться на прием к врачу через мессенджер MAX
Цифровой помощник в мессенджере MAX позволяет оформить вызов врача на дом, а также записаться на прием к доктору или вакцинацию.
Публикация: телеграм-канал IT News.
Группа «РОСНАНО» разрабатывает первый национальный стандарт для венчурного рынка
Новый стандарт призван консолидировать лучшие практики и методики в общедоступную модель управления полным венчурным циклом.
Публикация: телеграм-канал «РОСНАНО».
С начала 2025 года объем незаконных рубок снизился на 29%
Заместитель руководителя Рослесхоза Анастасия Винокурова отметила, что одним из инструментов в борьбе с незаконными рубками является дистанционный мониторинг использования лесов.
Публикация: сайт Рослесхоза.
Правительство поддержало законопроект о дополнительных соцгарантиях семьям бойцов СВО
Законопроект позволяет вдовам участников СВО поступать по квоте на бесплатные места в техникумах, колледжах, университетах и на вузовских подготовительных курсах.
Публикация: ТАСС.
«Аэрофлот» впервые расширил продажу авиабилетов по субсидированным тарифам
Авиакомпания открыла продажу билетов по субсидированным тарифам на 2026 год. Впервые география субсидируемых государством перелётов расширяется до 25 направлений.
Публикация: ТАСС.
Новая разработка ВШН позволить сократить затраты на перекачку нефти
Высшая школа нефти получила патент на инновационное сепарационное устройство, повышающее эффективность нефтедобычи на зрелых месторождениях.
Публикация: телеграм-канал «Мы Татнефть».
Цифровой помощник в мессенджере MAX позволяет оформить вызов врача на дом, а также записаться на прием к доктору или вакцинацию.
Публикация: телеграм-канал IT News.
Группа «РОСНАНО» разрабатывает первый национальный стандарт для венчурного рынка
Новый стандарт призван консолидировать лучшие практики и методики в общедоступную модель управления полным венчурным циклом.
Публикация: телеграм-канал «РОСНАНО».
С начала 2025 года объем незаконных рубок снизился на 29%
Заместитель руководителя Рослесхоза Анастасия Винокурова отметила, что одним из инструментов в борьбе с незаконными рубками является дистанционный мониторинг использования лесов.
Публикация: сайт Рослесхоза.
Правительство поддержало законопроект о дополнительных соцгарантиях семьям бойцов СВО
Законопроект позволяет вдовам участников СВО поступать по квоте на бесплатные места в техникумах, колледжах, университетах и на вузовских подготовительных курсах.
Публикация: ТАСС.
«Аэрофлот» впервые расширил продажу авиабилетов по субсидированным тарифам
Авиакомпания открыла продажу билетов по субсидированным тарифам на 2026 год. Впервые география субсидируемых государством перелётов расширяется до 25 направлений.
Публикация: ТАСС.
Новая разработка ВШН позволить сократить затраты на перекачку нефти
Высшая школа нефти получила патент на инновационное сепарационное устройство, повышающее эффективность нефтедобычи на зрелых месторождениях.
Публикация: телеграм-канал «Мы Татнефть».
Праздники и перенос выходных в 2026 году
Приближается новый 2026 год. Предновогодняя суета, покупка подарков родным, друзьям и коллегам — всё это является неотъемлемой частью подготовки к предстоящим праздникам. Но как будем отдыхать и в какие дни, давайте разберемся.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.09.2025 № 1466 предусмотрен перенос выходных дней в 2026 году.
В частности, Правительство перенесло нам выходные с субботы и воскресенья 3 и 4 января. Благодаря этому новогодние каникулы продлятся и мы будем отдыхать 12 дней подряд. Нерабочим днем сделали и четверг 31 декабря 2026 года.
С учетом этих перестановок длинный отдых в 2026 году нас ждет с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года.
Также мы будем отдыхать в 2026 году:
- с 21 по 23 февраля;
- с 7 по 9 марта;
- с 1 по 3 и с 9 по 11 мая;
- с 12 по 14 июня;
- 4 ноября;
- 31 декабря 2026 года.
Приближается новый 2026 год. Предновогодняя суета, покупка подарков родным, друзьям и коллегам — всё это является неотъемлемой частью подготовки к предстоящим праздникам. Но как будем отдыхать и в какие дни, давайте разберемся.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.09.2025 № 1466 предусмотрен перенос выходных дней в 2026 году.
В частности, Правительство перенесло нам выходные с субботы и воскресенья 3 и 4 января. Благодаря этому новогодние каникулы продлятся и мы будем отдыхать 12 дней подряд. Нерабочим днем сделали и четверг 31 декабря 2026 года.
С учетом этих перестановок длинный отдых в 2026 году нас ждет с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года.
Также мы будем отдыхать в 2026 году:
- с 21 по 23 февраля;
- с 7 по 9 марта;
- с 1 по 3 и с 9 по 11 мая;
- с 12 по 14 июня;
- 4 ноября;
- 31 декабря 2026 года.
✍3❤1
Общество БалтСервисТранс исполнило предписание
Ранее Государственной инспекцией труда в Амурской области при проведении внеплановой выездной проверки в отношении Общества с ограниченной ответственностью «БалтСервисТранс» были выявлены нарушения государственных нормативных требований охране труда. Установлено, что работники не были отстранены от работы, в связи с не прохождением в установленном порядке обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве и проверки знаний и навыков в области охраны труда. Работодателю было выдано предписание об отстранении работников от работы.
Работодатель предписание исполнил.
По итогам исполнения предписания работодатель отстранил от работы работников на период до прохождения ими обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве и проверки знаний и навыков в области охраны труда. Работникам установлена оплата на время отстранения, как простой по вине работодателя.
В результате принятых государственным инспектором труда мер, на основании выданного предписания восстановлены права 4 работников.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Восстановлениеправ #Амурская_область #Амурскаяобласть
Ранее Государственной инспекцией труда в Амурской области при проведении внеплановой выездной проверки в отношении Общества с ограниченной ответственностью «БалтСервисТранс» были выявлены нарушения государственных нормативных требований охране труда. Установлено, что работники не были отстранены от работы, в связи с не прохождением в установленном порядке обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве и проверки знаний и навыков в области охраны труда. Работодателю было выдано предписание об отстранении работников от работы.
Работодатель предписание исполнил.
По итогам исполнения предписания работодатель отстранил от работы работников на период до прохождения ими обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве и проверки знаний и навыков в области охраны труда. Работникам установлена оплата на время отстранения, как простой по вине работодателя.
В результате принятых государственным инспектором труда мер, на основании выданного предписания восстановлены права 4 работников.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Восстановлениеправ #Амурская_область #Амурскаяобласть
🔥3
В Эльга-трансе восстановлены права работника
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Общества с ограниченной ответственностью «Эльга-транс» о нарушении работодателем его трудовых прав. Заявитель сообщил, что работодатель не направил экземпляр акта о расследовании несчастного случая на производстве.
Ранее по результатам рассмотрения обращений данному контролируемому лицу уже объявлялись предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.
В рамках рассмотрения обращений должностным лицом инспекции работодателю были направлены письма о предоставлении пояснений по доводам обращений. В ответ работодатель предоставил сведения и документы, из которых следовало, что после получения писем государственного инспектора труда заявителю был направлен экземпляр акта о расследовании несчастного случая на производстве.
По итогам рассмотрения обращения восстановлены права 1 работника.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Восстановлениеправ #Амурская_область #Амурскаяобласть
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника Общества с ограниченной ответственностью «Эльга-транс» о нарушении работодателем его трудовых прав. Заявитель сообщил, что работодатель не направил экземпляр акта о расследовании несчастного случая на производстве.
Ранее по результатам рассмотрения обращений данному контролируемому лицу уже объявлялись предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.
В рамках рассмотрения обращений должностным лицом инспекции работодателю были направлены письма о предоставлении пояснений по доводам обращений. В ответ работодатель предоставил сведения и документы, из которых следовало, что после получения писем государственного инспектора труда заявителю был направлен экземпляр акта о расследовании несчастного случая на производстве.
По итогам рассмотрения обращения восстановлены права 1 работника.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Восстановлениеправ #Амурская_область #Амурскаяобласть
👍3
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Рискориентированный подход позволяет находить нарушения проактивно и оперативно реагировать на них.
Индикаторы риска - это не просто цифры, а эффективный инструмент, который помогает:
#роструд #индикаторыриска #праваработников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡4
Суды встали на сторону работодателя и признали увольнение законным
Работник написал заявление об увольнение, потом отозвал его. Через какое-то время опять написал и потом отозвал. И так несколько раз. Бывает, работники манипулируют своим увольнением, заставляя работодателя поволноваться, находясь в срочном поиске замены специалиста, в связи с его увольнением. И вот новый специалист уже найден, но принять его на работу не получается, в связи с тем, что работника отозвал заявление об увольнении.
Другой случай. Работник систематически не справляется с работой и, чтобы к нему не применили меры дисциплинарного характера, пишет заявление об увольнении. Но, подумав, отзывает это заявление, а, когда понимает, что наказания не избежать, вновь пишет заявление об увольнении и потом отзывает его.
Знакомо? Когда такая ситуация повторяется несколько раз, работодатель или уже не воспринимает всерьез намерение работника уволиться и не предпринимает никаких действий, ожидая очередного отзыва заявления, или, когда терпение работодателя закончилось, делает так, чтоб отзыв заявления об увольнении стал для работника невозможным. Рассмотрим одну из ситуаций, являвшихся предметом судебного разбирательства.
Работник подал заявление о расторжении трудового договора и указал в нем, что его заставляют уйти. Работодатель в день подачи работником заявления отношения с ним не прекратил, хотя работник просил уволить его в этот же день. Работнику было сообщено, что его претензии необоснованны и трудовые права и обязанности за работником сохраняются.
На следующий день было подано новое заявление и в нем работник уже не указывал на принуждение его к увольнению. На этот раз работодатель произвел увольнение работника в день, который тот указал в своем заявлении. Однако работник не согласился с приказом, объяснив несогласие тем, что увольнение является вынужденным и было отказано в подписании ранее поданного заявления об увольнении. Приказ об увольнении в тот же день аннулировали.
На следующий день после аннулирования работник вновь подал заявление об увольнение и просил расторгнуть с ним договор одним днем. Он мотивировал увольнение продолжающимися нарушениями со стороны работодателя. Работодатель указал работнику на нарушение предусмотренного статьей 80 Трудового кодекса РФ 2-х недельного срока предупреждения об увольнении. Получив отказ от работодателя, работником в этот же день было подано еще одно заявление об увольнении, в котором указана дата увольнения следующим днем.
На основании очередного заявления работника уволили. Данное увольнение работник оспорил в суде.
В данном деле три судебных инстанции встали на сторону работодателя. Действия работодателя признаны законными. Суды указали, что увольнение произведено на основании заявления работника, которое им отозвано не было и при ознакомлении с приказом об увольнении работник не высказал о своем несогласии.
При вынесении решений судами также было учтено, что истцу неоднократно отказывали в увольнении, давая возможность продолжить работу в организации.
Определение 2-го КСОЮ от 02.10.2025 по делу № 88-22855/2025
Работник написал заявление об увольнение, потом отозвал его. Через какое-то время опять написал и потом отозвал. И так несколько раз. Бывает, работники манипулируют своим увольнением, заставляя работодателя поволноваться, находясь в срочном поиске замены специалиста, в связи с его увольнением. И вот новый специалист уже найден, но принять его на работу не получается, в связи с тем, что работника отозвал заявление об увольнении.
Другой случай. Работник систематически не справляется с работой и, чтобы к нему не применили меры дисциплинарного характера, пишет заявление об увольнении. Но, подумав, отзывает это заявление, а, когда понимает, что наказания не избежать, вновь пишет заявление об увольнении и потом отзывает его.
Знакомо? Когда такая ситуация повторяется несколько раз, работодатель или уже не воспринимает всерьез намерение работника уволиться и не предпринимает никаких действий, ожидая очередного отзыва заявления, или, когда терпение работодателя закончилось, делает так, чтоб отзыв заявления об увольнении стал для работника невозможным. Рассмотрим одну из ситуаций, являвшихся предметом судебного разбирательства.
Работник подал заявление о расторжении трудового договора и указал в нем, что его заставляют уйти. Работодатель в день подачи работником заявления отношения с ним не прекратил, хотя работник просил уволить его в этот же день. Работнику было сообщено, что его претензии необоснованны и трудовые права и обязанности за работником сохраняются.
На следующий день было подано новое заявление и в нем работник уже не указывал на принуждение его к увольнению. На этот раз работодатель произвел увольнение работника в день, который тот указал в своем заявлении. Однако работник не согласился с приказом, объяснив несогласие тем, что увольнение является вынужденным и было отказано в подписании ранее поданного заявления об увольнении. Приказ об увольнении в тот же день аннулировали.
На следующий день после аннулирования работник вновь подал заявление об увольнение и просил расторгнуть с ним договор одним днем. Он мотивировал увольнение продолжающимися нарушениями со стороны работодателя. Работодатель указал работнику на нарушение предусмотренного статьей 80 Трудового кодекса РФ 2-х недельного срока предупреждения об увольнении. Получив отказ от работодателя, работником в этот же день было подано еще одно заявление об увольнении, в котором указана дата увольнения следующим днем.
На основании очередного заявления работника уволили. Данное увольнение работник оспорил в суде.
В данном деле три судебных инстанции встали на сторону работодателя. Действия работодателя признаны законными. Суды указали, что увольнение произведено на основании заявления работника, которое им отозвано не было и при ознакомлении с приказом об увольнении работник не высказал о своем несогласии.
При вынесении решений судами также было учтено, что истцу неоднократно отказывали в увольнении, давая возможность продолжить работу в организации.
Определение 2-го КСОЮ от 02.10.2025 по делу № 88-22855/2025
🔥2❤1👍1
После объявления предостережения работнику Яматы произведены причитающиеся выплаты
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника о нарушении работодателем Филиалом акционерной компании «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети» их трудовых прав. В своем обращении заявитель пожаловался на невыплату окончательного расчета при увольнении.
В рамках рассмотрения обращения должностным лицом инспекции было направлено письмо о предоставлении пояснений по доводам обращения. В ответ работодатель предоставил сведения и документы, из которых следовало, что после получения письма государственного инспектора труда заявителю была произведена выплата окончательного расчета и компенсации за задержку расчета.
В ходе взаимодействия с работодателем при рассмотрении поступившего в инспекцию обращения Филиалом акционерной компании «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети» погашена задолженность перед 1 работником полностью.
Общая сумма выплат составила 191533,51 рублей.
По результатам рассмотрения обращений восстановлены права 1 работника.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Восстановлениеправ #Амурская_область #Амурскаяобласть
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение работника о нарушении работодателем Филиалом акционерной компании «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети» их трудовых прав. В своем обращении заявитель пожаловался на невыплату окончательного расчета при увольнении.
В рамках рассмотрения обращения должностным лицом инспекции было направлено письмо о предоставлении пояснений по доводам обращения. В ответ работодатель предоставил сведения и документы, из которых следовало, что после получения письма государственного инспектора труда заявителю была произведена выплата окончательного расчета и компенсации за задержку расчета.
В ходе взаимодействия с работодателем при рассмотрении поступившего в инспекцию обращения Филиалом акционерной компании «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети» погашена задолженность перед 1 работником полностью.
Общая сумма выплат составила 191533,51 рублей.
По результатам рассмотрения обращений восстановлены права 1 работника.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Восстановлениеправ #Амурская_область #Амурскаяобласть
🔥2⚡1
Тындинская стоматологическая поликлиника на основании предписания государственного инспектора труда выплатила 8 работникам компенсацию
Ранее Государственной инспекцией труда в Амурской области при проведении внеплановой документарной проверки в отношении Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Тындинская стоматологическая поликлиника» были выявлены нарушения трудового законодательства.
Установлены факты несвоевременной выплаты работникам заработной платы за первую половину февраля, за июнь и июль 2024 года. Работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений, а также предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.
Работодатель данные предписания исполнил.
По итогам исполнения предписания работодатель выплатил компенсацию за задержку оплаты труда.
Общая сумма выплат составила 780,11 рублей.
В результате принятых государственным инспектором труда мер, на основании выданного предписания восстановлены права 8 работников.
За допущенные нарушения на основании выданного предписания к дисциплинарной ответственности привлечен главный бухгалтер поликлиники. Ей объявлено замечание.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Восстановлениеправ #Амурская_область #Амурскаяобласть
Ранее Государственной инспекцией труда в Амурской области при проведении внеплановой документарной проверки в отношении Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Тындинская стоматологическая поликлиника» были выявлены нарушения трудового законодательства.
Установлены факты несвоевременной выплаты работникам заработной платы за первую половину февраля, за июнь и июль 2024 года. Работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений, а также предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.
Работодатель данные предписания исполнил.
По итогам исполнения предписания работодатель выплатил компенсацию за задержку оплаты труда.
Общая сумма выплат составила 780,11 рублей.
В результате принятых государственным инспектором труда мер, на основании выданного предписания восстановлены права 8 работников.
За допущенные нарушения на основании выданного предписания к дисциплинарной ответственности привлечен главный бухгалтер поликлиники. Ей объявлено замечание.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Восстановлениеправ #Амурская_область #Амурскаяобласть
👍3❤1
Forwarded from Роструд
Минтранс России продолжает работу по развитию транспортной инфраструктуры новых регионов
Первый замминистра транспорта Константин Пашков отметил, что основной задачей ведомства является интеграция исторических регионов в единую транспортную систему России.
Публикация: сайт Минтранса России.
Более 100 тыс. человек прошли бесплатное переобучение в рамках нацпроекта «Кадры»
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков отметил, что в 2025 году на портале «Работа России» было размещено более 5 тыс. программ обучения.
Публикация: сайт Минтруда России.
На Байконур доставили полный комплект для замены кабины обслуживания на 31‑й стартовой площадке
Согласно утвержденному графику работ, 31-я стартовая площадка Байконура будет готова к пуску к концу февраля 2026 года.
Публикация: телеграм-канал Роскосмоса.
Российская антарктическая экспедиция получит около 450 млн рублей
Дополнительные средства предназначены для судна «Академик Трешников», которое должно внепланово отправиться в Антарктиду для обслуживания станции «Новолазаревская».
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Минобрнауки объявило о старте четвёртого конкурса по созданию современных университетских кампусов
Инициатором подачи заявки может выступать как субъект Российской Федерации, так и индустриальный партнёр.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
С 2026 года в российских автошколах начнут учить пользоваться системой «ЭРА-ГЛОНАСС»
Изучение принципов работы системы аварийного оповещения «ЭРА-ГЛОНАСС» будет включено в программу обучения автошкол с 1 марта 2026 года.
Публикация: сайт АО «ГЛОНАСС».
Первый замминистра транспорта Константин Пашков отметил, что основной задачей ведомства является интеграция исторических регионов в единую транспортную систему России.
Публикация: сайт Минтранса России.
Более 100 тыс. человек прошли бесплатное переобучение в рамках нацпроекта «Кадры»
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков отметил, что в 2025 году на портале «Работа России» было размещено более 5 тыс. программ обучения.
Публикация: сайт Минтруда России.
На Байконур доставили полный комплект для замены кабины обслуживания на 31‑й стартовой площадке
Согласно утвержденному графику работ, 31-я стартовая площадка Байконура будет готова к пуску к концу февраля 2026 года.
Публикация: телеграм-канал Роскосмоса.
Российская антарктическая экспедиция получит около 450 млн рублей
Дополнительные средства предназначены для судна «Академик Трешников», которое должно внепланово отправиться в Антарктиду для обслуживания станции «Новолазаревская».
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Минобрнауки объявило о старте четвёртого конкурса по созданию современных университетских кампусов
Инициатором подачи заявки может выступать как субъект Российской Федерации, так и индустриальный партнёр.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
С 2026 года в российских автошколах начнут учить пользоваться системой «ЭРА-ГЛОНАСС»
Изучение принципов работы системы аварийного оповещения «ЭРА-ГЛОНАСС» будет включено в программу обучения автошкол с 1 марта 2026 года.
Публикация: сайт АО «ГЛОНАСС».
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
15 декабря 2025 года студенты РАНХиГС (Президентской академии) встретились с представителями Роструда и Общественного совета при Минтруде. Ребята узнали, чем занимается ведомство, как устроиться на практику и какие возможности ждут их после выпуска.
Сервис «Практики»:
#роструд #практика #работароссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Forwarded from Роструд
🪴 5 техник, чтобы «перезагрузиться» в офисе — без выхода на улицу
Сидите более 6 часов?
Спина тяжёлая, глаза устали, мысли — в облаке?
Сделайте это прямо сейчас — 2–5 минут и вы снова в ресурсе!
1️⃣ Дыхание 4-4-4
Снижает внутреннее напряжение, стабилизирует нервную систему и повышает концентрацию внимания.
2️⃣ Разгрузка шеи и плеч
Убирает зажатость трапеций и шеи, улучшает кровообращение и избавляет от ощущения тяжести.
3️⃣ Мини-прогулка
Улучшает циркуляцию крови, снимает скованность в теле и возвращает бодрость.
4️⃣ Ментальная перезагрузка
Возвращает осознанность, снижает эмоциональное напряжение и восстанавливает концентрацию.
5️⃣ Снятие напряжения в пояснице
Устраняет застой и онемение в пояснице после долгого сидения.
🔼 Подробности всех техник читайте в наших карточках 👇
📍 Сохраните — и возвращайтесь к ним, используя ту, которая необходима именно сейчас
🔔 Подписаться на Роструд в MAX
#роструд #офис #заботаосебе #спорт
Сидите более 6 часов?
Спина тяжёлая, глаза устали, мысли — в облаке?
Сделайте это прямо сейчас — 2–5 минут и вы снова в ресурсе!
Снижает внутреннее напряжение, стабилизирует нервную систему и повышает концентрацию внимания.
Убирает зажатость трапеций и шеи, улучшает кровообращение и избавляет от ощущения тяжести.
Улучшает циркуляцию крови, снимает скованность в теле и возвращает бодрость.
Возвращает осознанность, снижает эмоциональное напряжение и восстанавливает концентрацию.
Устраняет застой и онемение в пояснице после долгого сидения.
#роструд #офис #заботаосебе #спорт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2