Forwarded from IT’s soft skills • Анастасия Маслова
ИТ-пикник 2025
На выходных в Москве Т-Банк собрал в Коломенском порядка 30 тысяч человек!
Плюсы и минусы пикника скину в комменты, а в целом мероприятие было очень вдохновляющим. Пока я ходила по площадке, мысленно восхищалась командой, которая создала этот проект - от момента появления идеи до масштабирования с привлечением партнёров.
В связи с этим вспомнилось другое - на Agile days в прошлом году меня покорил доклад Дмитрия Годунова. Он рассказал про управление мегапроектами, а именно про организацию Чемпионата мира по футболу в 2018 году и Олимпийских игр в 2014 году (кому интересно, Максим Цепков сделал саммари доклада). Сложно даже осмыслить такой масштаб - сколько стран, городов, команд и людей надо синхронизировать, а еще сделать вау-эффект с точки зрений эмоций!
ИТ-пикник, конечно, меньше, но он и зимний каток (см. доклад Алины Каширской) задают новые тренды индустрии, всё больше компаний начинает делать собственные сильные мероприятия вместо огромных стендов на крупных конференциях. Будем смотреть, как меняется рынок ИТ-мероприятий.
Такие большие проекты стоят организаторам море нервов, но запоминаются на всю жизнь. Искренне поздравляю команду Т-Банка с таким успехом и с нетерпением жду пикника в следующем году!
На выходных в Москве Т-Банк собрал в Коломенском порядка 30 тысяч человек!
Плюсы и минусы пикника скину в комменты, а в целом мероприятие было очень вдохновляющим. Пока я ходила по площадке, мысленно восхищалась командой, которая создала этот проект - от момента появления идеи до масштабирования с привлечением партнёров.
В связи с этим вспомнилось другое - на Agile days в прошлом году меня покорил доклад Дмитрия Годунова. Он рассказал про управление мегапроектами, а именно про организацию Чемпионата мира по футболу в 2018 году и Олимпийских игр в 2014 году (кому интересно, Максим Цепков сделал саммари доклада). Сложно даже осмыслить такой масштаб - сколько стран, городов, команд и людей надо синхронизировать, а еще сделать вау-эффект с точки зрений эмоций!
ИТ-пикник, конечно, меньше, но он и зимний каток (см. доклад Алины Каширской) задают новые тренды индустрии, всё больше компаний начинает делать собственные сильные мероприятия вместо огромных стендов на крупных конференциях. Будем смотреть, как меняется рынок ИТ-мероприятий.
Такие большие проекты стоят организаторам море нервов, но запоминаются на всю жизнь. Искренне поздравляю команду Т-Банка с таким успехом и с нетерпением жду пикника в следующем году!
❤5👍1
Про комьюнити-менеджмент:
1. Спасибо вам за отклик (а Лене - за репост❤️ ) на мой пост о поисках комьюнити-менеджера! В итоге оказалось, что специалист из той же сферы с релевантным опытом как раз готов.
2. Но в процессе познакомилась с двумя классными экспертами с мощными резюме, поэтому, если у вас есть интересные парт-тайм проекты, пишите в комментарии или мне @anasta_see_u - если кто-то из них заинтересуется, свяжемся!
3. Оказывается, ещё идёт регистрация на пятничную конференцию о внутрикорпоративных сообществах от Сбера "Мосты. Строим доверие, объединяем людей"! Программа насыщенная, и будут спикеры из числа деврелов. Регистрация по ссылке.
Всем лёгкой недели!
1. Спасибо вам за отклик (а Лене - за репост
2. Но в процессе познакомилась с двумя классными экспертами с мощными резюме, поэтому, если у вас есть интересные парт-тайм проекты, пишите в комментарии или мне @anasta_see_u - если кто-то из них заинтересуется, свяжемся!
3. Оказывается, ещё идёт регистрация на пятничную конференцию о внутрикорпоративных сообществах от Сбера "Мосты. Строим доверие, объединяем людей"! Программа насыщенная, и будут спикеры из числа деврелов. Регистрация по ссылке.
Всем лёгкой недели!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3
Сегодня заряжаемся энергией и идеями для построения сильных сообществ в гостях у Сбера🔥
Обнаруженными полезностями для деврела поделюсь одним постом, а если вам интересна трансляция и посты с ключевыми мыслями из дискуссий, ищите в канале конференции)
Обнаруженными полезностями для деврела поделюсь одним постом, а если вам интересна трансляция и посты с ключевыми мыслями из дискуссий, ищите в канале конференции)
❤10
Доклады про комьюнити-менеджмент на «Строим мосты»
Сбер давно и мощно вкладывается в комьюнити-менеджмент (КМ), и неудивительно, что они первые сделали такую большую тематическую конференцию.
Доклады пока посмотрела не все - очень активно кучковались деврельской компанией, но вот что мне понравилось:
1. Виталий Охотников (Авито). «Профессиональные сообщества: мост между техническими экспертами и бизнесом». Большой зал, 15:00 - 15:25.
Этот доклад не только классно погружает комьюнити-менеджеров в DevRel, но и даёт лайфхаки, как говорить о сообществах с разными стейкхолдерами, и как работать с членами сообщества.
2. Арина Штерн (Сбер). «Как ивенты сообщества могут стать инкубатором бизнес-инициатив». Малый зал, 14:35-14:55.
Доклад наглядно показывает с специфику организаций ивентов в больших компаниях, хотя кажется, что деврелы (и КМ) в таких компаниях буквально залиты деньгами. У Арины классный пример, как в короткие сроки сделать классно.
3. Михаил Новотарский, Сергей Разуваев (Сбер). «Из идеи в прод: сообщество как место, где идеи взлетают». Малый зал, 13:50-14:15.
Доклад интересен тем, что показывает видение лидеров проф.сообществ, у которых много работы помимо вклада в сообщество. Полезно заглянуть «по ту сторону».
Помимо докладов, мне понравился формат первой дискуссии, где вместо стандартного круглого стола спикеры выбирали вопросы в стиле Своей игры. Очень живо и прикольно, взяла себе на заметку.
🔗 Все видеозаписи доступны на лендинге (разделы «трансляция большой зал» и «трансляция малый зал»): https://mosty-conf.ru.
В следующем посте поделюсь заметками. Хотя 90%, что вы ничего нового не узнаете, если уже читаете канал @uebercommunity🥹(не реклама, а восхищение трудом Ильи, который следит за исследованиями и новостями в комьюнити-менеджменте)
Сбер давно и мощно вкладывается в комьюнити-менеджмент (КМ), и неудивительно, что они первые сделали такую большую тематическую конференцию.
Доклады пока посмотрела не все - очень активно кучковались деврельской компанией, но вот что мне понравилось:
1. Виталий Охотников (Авито). «Профессиональные сообщества: мост между техническими экспертами и бизнесом». Большой зал, 15:00 - 15:25.
Этот доклад не только классно погружает комьюнити-менеджеров в DevRel, но и даёт лайфхаки, как говорить о сообществах с разными стейкхолдерами, и как работать с членами сообщества.
2. Арина Штерн (Сбер). «Как ивенты сообщества могут стать инкубатором бизнес-инициатив». Малый зал, 14:35-14:55.
Доклад наглядно показывает с специфику организаций ивентов в больших компаниях, хотя кажется, что деврелы (и КМ) в таких компаниях буквально залиты деньгами. У Арины классный пример, как в короткие сроки сделать классно.
3. Михаил Новотарский, Сергей Разуваев (Сбер). «Из идеи в прод: сообщество как место, где идеи взлетают». Малый зал, 13:50-14:15.
Доклад интересен тем, что показывает видение лидеров проф.сообществ, у которых много работы помимо вклада в сообщество. Полезно заглянуть «по ту сторону».
Помимо докладов, мне понравился формат первой дискуссии, где вместо стандартного круглого стола спикеры выбирали вопросы в стиле Своей игры. Очень живо и прикольно, взяла себе на заметку.
🔗 Все видеозаписи доступны на лендинге (разделы «трансляция большой зал» и «трансляция малый зал»): https://mosty-conf.ru.
В следующем посте поделюсь заметками. Хотя 90%, что вы ничего нового не узнаете, если уже читаете канал @uebercommunity🥹
❤7👍2
Вдруг кому актуально? 11 сентября буду вести там зал, буду рада повидаться!
Forwarded from Продуктовое мышление / от ProductSense
Станьте волонтером ProductSense
Получите крутой опыт и продуктовые знания
До конференции ProductSense'25 осталось чуть больше двух недель, и к ней еще можно присоединиться в качестве волонтера. Это отличный шанс получить опыт проведения крупных мероприятий и познакомиться с экспертами из сферы управления продуктами.
🗓 Даты конференции: 11–12 сентября 2025 года
📍 Место проведения: Москва, Конгресс-центр ЦМТ
Что нужно делать:
Поддерживать команду ProductSense во всех организационных моментах — от упаковки раздаточного материала для участников до помощи спикерам и участникам в залах и на площадке. Подробнее вам расскажет наш менеджер.
Что вы получите:
✅ Крутой опыт работы на большом мероприятии
✅ Сумку участника конференции со всем содержимым
✅ Нетворк с интересными людьми
✅ Возможность послушать доклады в свободное время
Мы ищем ответственных и инициативных людей, которые готовы поддержать команду в эти два дня и позаботиться о комфорте участников и спикеров конференции.
👉 Заполнить заявку можно здесь
Дедлайн заполнения анкеты — 03.09.2025 23:59 мск
Увидимся на ProductSense!
Получите крутой опыт и продуктовые знания
До конференции ProductSense'25 осталось чуть больше двух недель, и к ней еще можно присоединиться в качестве волонтера. Это отличный шанс получить опыт проведения крупных мероприятий и познакомиться с экспертами из сферы управления продуктами.
🗓 Даты конференции: 11–12 сентября 2025 года
📍 Место проведения: Москва, Конгресс-центр ЦМТ
Что нужно делать:
Поддерживать команду ProductSense во всех организационных моментах — от упаковки раздаточного материала для участников до помощи спикерам и участникам в залах и на площадке. Подробнее вам расскажет наш менеджер.
Что вы получите:
✅ Крутой опыт работы на большом мероприятии
✅ Сумку участника конференции со всем содержимым
✅ Нетворк с интересными людьми
✅ Возможность послушать доклады в свободное время
Мы ищем ответственных и инициативных людей, которые готовы поддержать команду в эти два дня и позаботиться о комфорте участников и спикеров конференции.
👉 Заполнить заявку можно здесь
Дедлайн заполнения анкеты — 03.09.2025 23:59 мск
Увидимся на ProductSense!
productsense.io
ProductSense'26
Встречаемся в Москве, сентябрь 2026
🔥3
Хотелось придержать новость, пока не начну приносить пользу, но нет такой возможности😁
Я теперь деврелю в Yandex Cloud!
До сих пор не верится, что буду работать в паре с блистательной Сашей Галкиной, про которую рассказывала вам 100 раз, и которая теперь сосредоточится на Инфраструктуре. И вообще команда просто мега🔥
Моя тушка полна кортизола, зато энергии море!
Ощущается как праздник❤️
Я теперь деврелю в Yandex Cloud!
До сих пор не верится, что буду работать в паре с блистательной Сашей Галкиной, про которую рассказывала вам 100 раз, и которая теперь сосредоточится на Инфраструктуре. И вообще команда просто мега🔥
Моя тушка полна кортизола, зато энергии море!
Ощущается как праздник❤️
❤22🍾14🎉9🤩4
На выходных уже второй раз была на ProductCamp, он проходил в отеле Азимут в Ярославской области.
Кто не слышал про ProductCamp, это выездной трёхдневный ивент для продактов, на котором помимо докладов есть прикольные вечерние активности типа песен у костра. Участие бесплатное, но нужно сделать свой волонтёрский вклад.
Сразу скажу, мне очень понравилось - за счёт классного комьюнити и общения, интересных докладов в программе. Но как деврел, я бы сильно подумала, стоило ли туда идти партнёрами.
🔹 Главное разочарование - стенды партнёров поставили на задней площадке за отелем, куда не было очевидного прохода через здание, тогда как все доклады и движ были внутри отеля. Несчастные стендисты мерзли всю субботу, а потока людей особо не было. Здесь помог бы хотя бы понятный путь с указателями через отель.
🔹 Организация силами волонтеров - это мощно, но требует огроменного управленческого ресурса. В этот раз его на всё не хватило, и в подготовке было много хаоса, например - обязательные шаблоны для презентаций спикеров появились буквально за неделю до события.
Кстати, на каком-нибудь факап-митапе расскажу, почему у меня аллергия на словосочетание «pro bono» (безвозбездно, то есть даром).
🔹 Самое страшное, на мой взгляд - то, что люди траванулись лимонадами. От такого, конечно, не застрахуешься, но репутацию это здорово подрывает.
🔹 Компаний первого Tier в партнерах не было, что о многом говорит.
Короче, если бы я хотела через такой ивент попасть в сердечко продактов, я не делала бы стенды - я делала бы неформальные интеграции. Я бы привезла большую команду продактов, и сделала бы для них интеграцию, которой бы они гордились, и про которую молва бы разлеталась на весь ивент.
Можно провести опрос по своей команде продактов, что бы им зашло. Какие идеи были: экскурсия по Переславлю-Залесскому перед кемпом (или после), мангальная зона, кальянная зона, караоке, стрельба, диджей, да даже просто раздача вкусного кофе за какое-нибудь микро-действие.
Да, через такие интеграции невозможно глубоко отработать HR-брендовые темы, но можно завоевать любовь и позвать тех, кто бы нам понравился, на ваши собственные мероприятия.
Не является инвестиционной рекомендацией
Кто не слышал про ProductCamp, это выездной трёхдневный ивент для продактов, на котором помимо докладов есть прикольные вечерние активности типа песен у костра. Участие бесплатное, но нужно сделать свой волонтёрский вклад.
Сразу скажу, мне очень понравилось - за счёт классного комьюнити и общения, интересных докладов в программе. Но как деврел, я бы сильно подумала, стоило ли туда идти партнёрами.
🔹 Главное разочарование - стенды партнёров поставили на задней площадке за отелем, куда не было очевидного прохода через здание, тогда как все доклады и движ были внутри отеля. Несчастные стендисты мерзли всю субботу, а потока людей особо не было. Здесь помог бы хотя бы понятный путь с указателями через отель.
🔹 Организация силами волонтеров - это мощно, но требует огроменного управленческого ресурса. В этот раз его на всё не хватило, и в подготовке было много хаоса, например - обязательные шаблоны для презентаций спикеров появились буквально за неделю до события.
Кстати, на каком-нибудь факап-митапе расскажу, почему у меня аллергия на словосочетание «pro bono» (безвозбездно, то есть даром).
🔹 Самое страшное, на мой взгляд - то, что люди траванулись лимонадами. От такого, конечно, не застрахуешься, но репутацию это здорово подрывает.
🔹 Компаний первого Tier в партнерах не было, что о многом говорит.
Короче, если бы я хотела через такой ивент попасть в сердечко продактов, я не делала бы стенды - я делала бы неформальные интеграции. Я бы привезла большую команду продактов, и сделала бы для них интеграцию, которой бы они гордились, и про которую молва бы разлеталась на весь ивент.
Можно провести опрос по своей команде продактов, что бы им зашло. Какие идеи были: экскурсия по Переславлю-Залесскому перед кемпом (или после), мангальная зона, кальянная зона, караоке, стрельба, диджей, да даже просто раздача вкусного кофе за какое-нибудь микро-действие.
Да, через такие интеграции невозможно глубоко отработать HR-брендовые темы, но можно завоевать любовь и позвать тех, кто бы нам понравился, на ваши собственные мероприятия.
Не является инвестиционной рекомендацией
🔥9👍2❤1
Устроилась на новую работу в самый жаркий период мероприятий - так, вместо работы ведущей на ProductSense поехала на митап в Екатеринбург, а вместо общения на DevRel Conf полечу в Сколково работать на стенде на Yandex Neuro Scale.
Выбор добровольный, но сердечко от этого разбивается не меньше💔
Но доклад про укрощение хаоса через работу с бэклогом расскажу, а потом задумываю онлайн-разбор чьего-то кейса с обсуждением вопросов сделать - уж больно объёмная эта тема. Буду рада повидаться!
https://news.1rj.ru/str/devrelchannel/42
Выбор добровольный, но сердечко от этого разбивается не меньше
Но доклад про укрощение хаоса через работу с бэклогом расскажу, а потом задумываю онлайн-разбор чьего-то кейса с обсуждением вопросов сделать - уж больно объёмная эта тема. Буду рада повидаться!
https://news.1rj.ru/str/devrelchannel/42
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
DevRelConf
Устали от хаоса в задачах, перегрузок, бесконечных переключений контекста и ощущения, что «все горит, но ничего не двигается»?
В работе DevRel-специалиста запросы сыплются со всех сторон: от руководства, нанимающих менеджеров, инженеров, HR-команд — всех…
В работе DevRel-специалиста запросы сыплются со всех сторон: от руководства, нанимающих менеджеров, инженеров, HR-команд — всех…
🔥13❤6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ура, вчера виделись на DevRel Conf! Большое спасибо всем, кто был на моем докладе, было так радостно видеть знакомые и незнакомые лица, что читать доклад было даже не страшно.
И вообще, наше деврельское сообщество - самое сильное проф.сообщество! Очень рада, что выбрала профессию, где столько инициативных и ярких людей❤️
P.s. Пришлось уехать на Yandex Neuro Scale, но мысленно обняла всех. Про доклад напишу, как отойду от тонны нервов)
И вообще, наше деврельское сообщество - самое сильное проф.сообщество! Очень рада, что выбрала профессию, где столько инициативных и ярких людей❤️
P.s. Пришлось уехать на Yandex Neuro Scale, но мысленно обняла всех. Про доклад напишу, как отойду от тонны нервов)
❤16🔥6💋1
Forwarded from IT’s soft skills • Анастасия Маслова
Сегодня День рождения празднует известный в нашей отрасли Григорий Петров, который подготовил за свою жизнь больше спикеров, чем любой другой DevRel-специалист. Вот, например, его классный доклад про то, зачем выступать айтишнику.
В честь этого хочу поделиться с вами простым и эффективным шаблоном подготовки доклада, который он мне когда-то дал.
Шаблон подготовки к конференции
Мне довелось выступить аж на трёх конференциях от Онтико: Saint TeamLead Conf, Industrial++ и DevRel Conf. И Онтико предоставляют классную возможность проконсультироваться у структурных коучей.
Так вот, Григорий в роли структурного коуча убеждает спикера в том, что конференции - это, прежде всего, про поговорить. И в своём докладе вы должны сделать акценты на тех вещах, про которые интересно будет поговорить людям в зале после вашего доклада.
Поэтому при подготовке нужно фокусироваться не на том, какой вы молодец (а вы, безусловно, он), а на том, что будет интересно узнать и обсудить самим слушателям. И отметить интересные пойнты отдельным цветом.
Ниже - реальный пример, первая версия моего доклада на DevRel Conf. Берите шаблон и пользуйтесь на здоровье :)
🔗 Ссылка на шаблон
А Григорию - всех благ!
В честь этого хочу поделиться с вами простым и эффективным шаблоном подготовки доклада, который он мне когда-то дал.
Шаблон подготовки к конференции
Мне довелось выступить аж на трёх конференциях от Онтико: Saint TeamLead Conf, Industrial++ и DevRel Conf. И Онтико предоставляют классную возможность проконсультироваться у структурных коучей.
Так вот, Григорий в роли структурного коуча убеждает спикера в том, что конференции - это, прежде всего, про поговорить. И в своём докладе вы должны сделать акценты на тех вещах, про которые интересно будет поговорить людям в зале после вашего доклада.
Поэтому при подготовке нужно фокусироваться не на том, какой вы молодец (а вы, безусловно, он), а на том, что будет интересно узнать и обсудить самим слушателям. И отметить интересные пойнты отдельным цветом.
Ниже - реальный пример, первая версия моего доклада на DevRel Conf. Берите шаблон и пользуйтесь на здоровье :)
А Григорию - всех благ!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Зачем айтишнику личный бренд / Григорий Петров (MoscowPython)
Приглашаем на DevRel Conf2023, которая пройдет 9 декабря 2023 в офлайне и онлайне. Все подробности и регистрация ссылке - https://devrelconf.ru/
---------
РИТ++ 2019
DevRelConf #5
Зал Кейптаун
27 мая, 18:00
Тезисы и презентация:
https://devrelconf.ru/5/…
---------
РИТ++ 2019
DevRelConf #5
Зал Кейптаун
27 мая, 18:00
Тезисы и презентация:
https://devrelconf.ru/5/…
👍5❤3🔥1
В продолжение темы доклада про бэклог.
Идея все задачи собирать в таск-трекере и там же ими управлять лежит на поверхности, но реальность вносит свои коррективы: нам пишут в телеграм, почту, просят заполнить таблички в миллиарде разных источников, и чисто физически внести 100% задач в таск-трекер бывает сложно. Поэтому люди не него забивают. Другими словами, у таск-трекера может быть низкая приживаемость.
Почему нет приживаемости инструмента:
- люди не видят ценности;
- слишком много времени занимает заполнение;
- сложно им пользоваться;
- нет привычки и ритмичности: процессы отдельно, инструменты отдельно и т.д.
И на новой работе я бы хотела визуализировать >90% своей работы и максимально автоматизировать сбор моих метрик с помощью таск-трекера. Но пока что я к этому умышленно не приступаю.
Что я делаю вместо этого:
🔹 заношу 100% своих задач в бумажный блокнотик;
🔹 наполняю список пожеланий стейкхолдеров + критериев успеха;
🔹 пишу себе чек-листы по разным видам активностей - за какой срок до события что нужно сделать, про какие шаги не забыть;
🔹 отмечаю, какие контактные лица нужны для решения тех или иных задач;
🔹 вникаю, какие бизнес-процессы у смежников и т.д.
За первые 2-3 месяца адаптации я пойму, как выглядят процессы, и только потом смогу предложить своему руководителю варианты повышения полезности таск-трекера. Не раньше! Как говорится, в чужой монастырь со своим уставом не ходят — сначала нужно понять, чем он живёт и как ты можешь быть ему полезен.
Почему? Чтобы не предлагать улучшения ради улучшений, а дать идеи того, чем инструмент может облегчить нашу рутину. Чтобы обеспечить приживаемость инструмента (и скинуть часть своей работы на него, хехе).
Поэтому продолжаю наблюдение, коплю заметки в виде анализа STATIK из Канбан-метода и формулирую гипотезы.
Продолжение следует, будет целая рубрика #devrel_процессы
P.s. И да, я научилась ставить "—" вместо "-". Текст всё ещё ручной работы, но грамотность повышена😁
Идея все задачи собирать в таск-трекере и там же ими управлять лежит на поверхности, но реальность вносит свои коррективы: нам пишут в телеграм, почту, просят заполнить таблички в миллиарде разных источников, и чисто физически внести 100% задач в таск-трекер бывает сложно. Поэтому люди не него забивают. Другими словами, у таск-трекера может быть низкая приживаемость.
Почему нет приживаемости инструмента:
- люди не видят ценности;
- слишком много времени занимает заполнение;
- сложно им пользоваться;
- нет привычки и ритмичности: процессы отдельно, инструменты отдельно и т.д.
И на новой работе я бы хотела визуализировать >90% своей работы и максимально автоматизировать сбор моих метрик с помощью таск-трекера. Но пока что я к этому умышленно не приступаю.
Что я делаю вместо этого:
🔹 заношу 100% своих задач в бумажный блокнотик;
🔹 наполняю список пожеланий стейкхолдеров + критериев успеха;
🔹 пишу себе чек-листы по разным видам активностей - за какой срок до события что нужно сделать, про какие шаги не забыть;
🔹 отмечаю, какие контактные лица нужны для решения тех или иных задач;
🔹 вникаю, какие бизнес-процессы у смежников и т.д.
За первые 2-3 месяца адаптации я пойму, как выглядят процессы, и только потом смогу предложить своему руководителю варианты повышения полезности таск-трекера. Не раньше! Как говорится, в чужой монастырь со своим уставом не ходят — сначала нужно понять, чем он живёт и как ты можешь быть ему полезен.
Почему? Чтобы не предлагать улучшения ради улучшений, а дать идеи того, чем инструмент может облегчить нашу рутину. Чтобы обеспечить приживаемость инструмента (и скинуть часть своей работы на него, хехе).
Поэтому продолжаю наблюдение, коплю заметки в виде анализа STATIK из Канбан-метода и формулирую гипотезы.
Продолжение следует, будет целая рубрика #devrel_процессы
P.s. И да, я научилась ставить "—" вместо "-". Текст всё ещё ручной работы, но грамотность повышена😁
❤7🔥6
Ребята, breaking news! 100500 табличек уходит в прошлое, Петя сделал крутейший инструмент!
Это просто бомба: https://networkly.app/community/
Это просто бомба: https://networkly.app/community/