Знаете такое состояние, когда у вас от перегрузки ломается текстовыжималка?

Если ваша работа связана с текстами, или если вы ведёте блог, вы знаете, о чём речь: иногда просто язык начинает заплетаться и слова на ум не идут, и физически сложно бывает посадить себя за ЕЩЁ ОДИН текст. Когнитивная нагрузка при стандартных для деврела бесконечных переключениях контекста такая, что сложно бывает прилагать дополнительные усилия и что-то придумывать.

У меня сейчас такое, несмотря на то, что недавно я размагнитилась и работаю только на себя да на собеседования. Бесконечные тексты для работы пишутся через силу - помогает только grit (непереводимое слово, обозначающее твердость, настойчивость в достижении цели), эксперимент с которым продолжаю уже год. А уж у полноценного деврела так вообще атас - ему (вам) и себя часто надо усадить за написание или редактуру текстов, да еще другим дать пинка вдохновения.

Что с этим делать? Обратимся к работающим практикам.

Вы наверняка слышали про бешеную популярность Content Hero Challenge, где для людей создают среду, в которой нельзя не писать тексты. Механизм челленжа направлен как раз на развитие дисциплины через геймификацию и социальное давление. Интересный факт, что почти все мои знакомые, кто участвует в челлендже - руководители, то есть достаточно занятые и загруженные люди. Взяла способы у них и приправила своими.

✏️ Лайфхаки для починки текстовыжималки:

1. Ключевое, супербанально, дисциплина. Даже если писать нет сил, каждый день (или через день - как с собой договоритесь) садиться и писать хотя бы 1-2 абзаца текста. Это помогает наработать контентную мышцу. Готовый текст отмечать галочкой в списке дел или трекере привычек - такой ритуал служит механизмом авторизации результата.

2. Копилка идей. У меня есть канал, куда в виде поста накидываю обрывки мыслей - темы для будущих постов, а в комментариях собираю полезности, которые попадаются по теме - ссылки, исследования, видео и т.д. После того, как пишу пост на тему в блоге, пост оттуда удаляю. Помогает снизить когнитивную нагрузку на придумывание темы.

3. Поддержка сообщества. Кто-то со мной поспорит, но я против публичных обещаний "ну всё, я вернулась в тг-канал / запретограм / куда-то ещё и больше не пропаду". На моей памяти именно такие люди с публичными коммитментами чаще всего мучаются от качелей и в итоге пропадают. Социальное давление должно работать в хорошем смысле - как позитивное подкрепление (вау, какую статью или какой ты пост написал), и если отдачи от читателей не хватает, я бы просила помощи друзей.

4. Настойчивость и устойчивость. Если вы пишите посты для Хабра, вы на 99% сталкивались с хейтом или неприятными комментариями. Сложно угодить требовательной аудитории и легко отхватить. Многие авторы после первого негативного опыта перестают писать, но сила в том, чтобы учитывать обратную связь и пробовать ещё. Или пробовать другие площадки :)

5. Оцифровка инструкций по отработке возражений. Для работы с авторами деврелу полезно собрать типовые возражения типа "мне не о чем писать", "проект завершим и напишу статью" и контраргументы к ним с примерами. Важно, чтобы это была кастомная статья с релевантными для ваших людей примерами. Не помогают устные убеждения - добивайте примерами из статьи.

Суть советов сводится к простому - делайте всё, чтоб снизить себе и людям когнитивную нагрузку при работе с текстом.

Что бы про починку текстовыжималки вы добавили ещё? Особенно, если вы сами участвовали в Content Hero Challenge.

Вышел шикарнейший выпуск подкаста "КаргоКульт Live", он во многом про #антикризисный_devrel. Там Виталий Охотников из AvitoTech, Лера Аристова из Яндекса и Андрей Дмитриев из JUG Ru обсуждают, что делать, если в компании люди из HR, маркетинга и тех.департамента жёстко толкаются локтями, делая TechPR.

Не буду портить вам просмотр спойлерами, кроме одной мысли - в сложные времена, когда много где режут косты и фризят наём, как никогда много поводов пересмотреть все эти "так исторически сложилось": кто какими задачами занимается, кто как тратит бюджет и кто как синхронизируется.

И навык мирить всех и строить win-win может быть сильным навыком преимуществом профи в relations.

📺 Что происходит, когда в одной IT-компании PR, DevRel и HR одновременно берутся продвигать технический бренд? (ссылки: YouTube и VK Видео)

Кстати, конференция КаргоКульт в этом году пройдёт 24-25 октября в Санкт-Петербурге и онлайн, а приём заявок на доклады продлится до 31 августа. Может, кто соблазнится?

Про комьюнити-менеджмент:

1. Спасибо вам за отклик (а Лене - за репост❤️) на мой пост о поисках комьюнити-менеджера! В итоге оказалось, что специалист из той же сферы с релевантным опытом как раз готов.

2. Но в процессе познакомилась с двумя классными экспертами с мощными резюме, поэтому, если у вас есть интересные парт-тайм проекты, пишите в комментарии или мне @anasta_see_u - если кто-то из них заинтересуется, свяжемся!

3. Оказывается, ещё идёт регистрация на пятничную конференцию о внутрикорпоративных сообществах от Сбера "Мосты. Строим доверие, объединяем людей"! Программа насыщенная, и будут спикеры из числа деврелов. Регистрация по ссылке.

Всем лёгкой недели!