Главный ресурс сегодня – это внимание. За него борются компании, производители, СМИ, политики, блогеры, тренеры.

Вы заходите в интернет, вы открываете ленту в соцсети, вы просматриваете папку Входящие вашего email-ящика – вашего внимания алчут десятки, а то и сотни посланий.
У ваших клиентов, участников тренингов или сотрудников – ситуация такая же.

У вас есть классная мысль, крутой тренинг, уникальные услуги, которые вы хотите предложить миру. Но, прежде чем вы сможете что-то предложить, вам нужно привлечь внимание.

Как выделиться среди множества «голосов»?
Как с помощью текста подтолкнуть читателя к действию?
Что должно и чего не должно быть в тексте, который работает?

На эти и другие вопросы про тексты мы с Никитой Мирским подробно ответим на вебинаре «Работающие тексты для тренера» - первом вебинаре серии «Полезности для тренеров»

20.06, уже в этот четверг в 19:00 МСК
Чтобы принять участие – идем по ссылке

Также можно приобрести все три вебинара серии – это будет выгоднее.

Зачем мне учиться писать тексты, если есть ChatGPT? - разумный вопрос.

Действительно, ChatGPT и другие нейросети сейчас могут здорово помочь, даже в творческих задачах.
Однако, стоит помнить, что:

• ChatGPT выдает максимально вероятное продолжение фразы, а значит в его тексте будет мало индивидуальности и учета вашей аудитории и много штампов и общих мест
• ChatGPT не обладает вашим опытом, вашей историей. вашим отношением. А именно это ищут люди
• ChatGPT тренировался на массиве англоязычных текстов. Поэтому он часто использует формулировки и конструкции, которые странно выглядят и трудно воспринимаются на русском языке

ChatGPT сейчас - это как очень талантливый, но не опытный ассистент. Он многое может сделать, но ему надо ставить четкие задачи и постоянно контролировать результат. Он не умеет читать ваши мысли, а значит вы очень четко должны понимать, что и как у него спрашивать.

Поэтому разбираться, как работает текст, какова его структура, задачи и возможности, все-таки стоит самому. И с этим уже можно ставить задачи помощникам. В том числе, и искусственным :)

Кстати, сам Chat GPT настроен к себе довольно самокритично :)
Он сам мне написал:

Вот почему стоит учиться писать тексты самостоятельно, даже если есть доступ к таким инструментам, как ChatGPT:

Уникальность и креативность:
Ваша индивидуальность и креативность уникальны. Человек способен создавать оригинальные идеи, метафоры и сюжеты, которые могут выделить ваш текст среди других. ChatGPT, как инструмент, опирается на существующие данные и шаблоны, что может ограничивать его креативные возможности.

Глубокое понимание аудитории:
Как автор, вы можете лучше понимать свою целевую аудиторию, её потребности и предпочтения. Вы можете адаптировать стиль и содержание текста для конкретных людей или ситуаций, что делает ваши тексты более релевантными и убедительными. ChatGPT может предложить общие рекомендации, но не всегда способен точно настроиться на индивидуальные особенности вашей аудитории.

Эмоциональная связь и аутентичность:
Личное отношение и эмоции, вложенные в текст, делают его более живым и подлинным. Люди ценят тексты, которые кажутся искренними и написанными от души. ChatGPT может помочь с технической стороной, но ему сложно передать личные эмоции и аутентичность.

Профессиональное развитие и навыки:
Развитие навыков письма полезно не только для создания текстов, но и для общего профессионального роста. Хорошие письменные навыки улучшают вашу способность к коммуникации, критическому мышлению и анализу. Эти навыки важны в любой профессиональной сфере и способствуют вашему карьерному развитию.

Контроль и ответственность:
Когда вы пишете текст самостоятельно, вы полностью контролируете его содержание, структуру и тон. Это позволяет вам гарантировать качество и точность информации. Полагаться на автоматические инструменты, такие как ChatGPT, всегда связано с риском получения неточной или неподходящей информации. Вы несете ответственность за свои тексты, и самостоятельное написание помогает избежать ошибок и недоразумений.
Использование ChatGPT и других инструментов может быть полезным дополнением к вашим навыкам, но они не могут полностью заменить уникальные человеческие качества и способности.

согласны/нет?

Даже самые продуманные планы иногда приходится менять. Что особенно непросто, когда много сил и времени вложила в согласование расписаний нескольких людей.

Коллеги, вебинар «Тексты для тренера: как писать тексты, которые работают» переносится.
Вместо 20 июня 2024 года мы встретимся 1 августа 2024 года.
Остальные вебинары серии пройдут по прежнему расписанию.

Приношу извинения за возможные неудобства, но это решение позволит сделать вебинар ещё лучше и удобнее для всех.

Спасибо за вашу поддержку! Жду вас 4 июля на вебинаре «Сторителлинг для тренеров.

В четверг и пятницу вела тренинг для руководителей Яндекса.

Поняла, что мой привычный набор примеров из фильмов уже не релевантен. Значительная часть участников эти фильмы не видели 😊Современные фильмы тоже заходят не все – слишком сегментирована аудитория. Почти нет фильмов, которые видели бы все. Анекдоты тоже как-то не зашли.

Пришлось переходить на личные истории. Подбирала, что называется, с колес. Вспомнила несколько на основные задачи. Истории сработали (спойлер: они всегда работают, когда верно подобраны 😊)
Теперь задумалась, что стоит подобрать полный набор, чтобы заместить все мои примеры.

А как вы подбираете истории? Для чего их в тренинге используете? Как выбираете?
Поделитесь в комментариях

Сообщество Digital Learning сформулировало для себя принципы, по которым его участники стремятся действовать при разработке электронного обучения.
Мне эти принципы очень отзываются. То приятное чувство, когда кто-то сформулировал то, что у тебя давно внутри бродит :)
На мой взгляд, они применимы для любого обучения

Делюсь ими с вами:

ПРИНЦИПЫ

Ожидания и результат. Мы ориентируемся на целевую аудиторию и не даем завышенных обещаний. Задача обучения - понятное и измеримое изменение в нужную сторону.

Контент и методология. Контент и методология важнее упаковки. Вкладываем ресурсы в первую очередь в то, что увеличивает качество обучения.

Доступность. Для цифрового обучения нет границ. Применяя технологии и цифровые инструменты, мы делаем все формы обучения доступнее и эффективнее.

Достаточность и эффективность. Встречаясь с морем существующих идей и решений, мы критически подходим к ним, отбрасываем ненужные и оставляем лишь те, которые наилучшим образом отвечают задачам обучения.

Круги на воде. Качественное обучение людей в одной отрасли способствует успешным проектам в других отраслях. Мы смело идём в инновационные разработки и поддерживаем проводников новых идей.


Как вам? Что особенно отзывается? Что бы добавили? Что бы убрали?

Самые читаемые и залайканные посты у меня в соцсетях это истории из моей жизни и тренерской практики.

Даже обидно бывает. Сидишь. Стараешься, пишешь экспертный пост. Собираешь по крупицам информацию, структурируешь, формулируешь, хочешь причинить добро и нанести пользу.
Выкладываешь… и ничего.

А вспомнишь, как ты ездила в командировку, или уходила на фриланс, или профакапила важную задачу (особенно последнее 😊) – так читают и лайкают.
И в тренинге – подбираешь статистику, делаешь таблицы и крутые слайды, приводишь кучу аргументов. А потом из обратной связи узнаешь, что люди расширили свое видение в тот момент, когда ты в перерыв за чаем им историю рассказала.

Странно? Вовсе нет. Истории – самый естественный для нас способ получения информации, коммуникации и обучения.
Очень древний. Древнее письменности, логики и инфографики.

История позволяет буквально заглянуть в мозг рассказчику и понять его не только на интеллектуальном, но и на эмоциональном и, даже, физическом уровне. Потому что нашему мозгу все равно, прожить что-то на собственном опыте или услышать детальную и качественную историю об опыте другого (кто хоть раз нырял с головой в книгу или сериал понимает, о чем я). Через истории мы с этим опытом можем соприкоснуться и интегрировать его.

Я помню, как у меня мурашки маршировали по коже, когда я слушала истории сотрудников контактных центров, в которых они решали вопросы, практически, жизни и смерти. Как навсегда менялось мое мнение об этой профессии. Как я решала для себя, что обязательно поеду в какое-то место после рассказа друзей об отпуске. Как слушая историю о том, как человек делал тот или иной выбор в его жизни, я точно понимала, что я готова или не готова идти с ним в отношения или в бизнес-проект. Как после рассказов моих коллег-тренеров, у меня находился ответ на вопросы о том, как стоит и не стоит поступать в той или иной ситуации.

Сила воздействия хорошо рассказанной истории – феноменальна.
Собственно, это и есть ответ на вопрос «ЗАЧЕМ мы рассказываем истории?» - Чтобы влиять на слушателей.

А у вас такое было? Расскажите о вашем опыте, как на вас повлияла услышанная история, или как вы повлияли на других через истории.

Решение задачи vs освоение предметной области

Когда я собиралась делать вебинар про ИИ для тренеров, я решила создать себе под это сайт. Эта мысль приходила и раньше, но останавливало то, что я совсем в этом не разбиралась. Пару раз пыталась подступиться: заходила на сайт Тильды, смотрела какое обучение на эту тему есть, пыталась понять, что и как… и ничего, в итоге не делала. В справке Тильды – десятки, если не сотни статей. Теряешься от количества. Курсы в интернете – 6 недель, 4 месяца, 80 уроков. У меня нет такого времени. Я не могу потратить даже 3-х дней на это. А еще, мне не нужно становиться дизайнером. Мне нужно просто собрать страницу. И, желательно, не потратить на это кучу денег и времени.

Что тогда делать? Искать кого-то, кто прошел этот путь, кто потратил на это те самые, пресловутые 10 000 часов. И кто за 1,5-2 часа расскажет тебе именно то, что тебе нужно. Даст алгоритм работы над конкретной задачей.
Я нашла Олю, которая дала мне ровно столько информации, сколько нужно, чтобы страничка появилась.
Я сделала ИП, и встал вопрос, как оформить переход с самозанятости. Мне нужно было понять: что меняется в оформлении моей работы прямо сейчас, и что поменяется в будущем. Конкретная задача, а не потребность стать гуру юриспруденции. 20 минут с экспертом и я получила ответы ровно на то, что мне было нужно. И ничего лишнего.

Может показаться, что я топлю за поверхностность и за «за 1 день научим программировать с нуля».
Нет. Совсем нет. Чтобы стать профи в любой теме нужно время, усилия, разные источники и много практики. Моя программа для тренеров – это 14 еженедельных встреч.

Просто не во всем нужно становится профи. К каждой профессии есть основное и дополнительное.
Для тренера основное – тренинг, группа, освоение группой материала, достижение учебных целей. И есть дополнительные задачи: дополнить материал историями, написать приглашение на тренинг или короткую самопрезентацию для конференции, понять в каком состоянии ты сейчас и оперативно сделать что-то с уровнем своей энергии.

Можно без этого? Можно. И потому у нас не всегда хватает сил, времени и денег на то, чтобы глубоко в это погружаться. Но хочется. Потому что это дает эффект, производит впечатление и создает ощущение у участников.

И можно делать это проще. Спросить у того, кто знает и умеет рассказать коротко и четко по задаче.

Так родилась серия вебинаров. Из соединения моих задач, моей неготовности тратить на их решение много времени и экспертов, которые знают, как эти задачи решать.

3️⃣ раза по 2 часа
3️⃣ опытных специалиста
3️⃣ конкретные задачи

04.07 – Сторителлинг для тренеров
18.07 – Энергия тренера: как не "выгорать" и управлять своим состоянием
01.08 – Тексты для тренера: как писать тексты, которые работают

После этих вебинаров, вы не станете копирайтером - Никита написал не один том текстов для этого.
Вы не станете гуру Сторителлинга - Артем посвятил этому тысячи часов работы и исследований.
Вы не будете специалистом по выгоранию - Катя плотно занимается этой темой более 5 лет.

Но вы сможете написать текст для ваших целей, подобрать историю, оказывающую нужное вам воздействие и вовремя продиагностировать и скорректировать свое состояние.

Можно выбрать любой отдельный вебинар, но выгоднее - все три сразу💰


UPDATE записи можно купить по ссылке

Время идет, вебинары все ближе. По 2-е июля еще можно успеть приобрести доступ к ним по прежней цене. Потом цена повысится.
Успевайте. А я пока расскажу вам о человеке, который проведет первый вебинар.

4 июля в 19:00 МСК вебинар «Сторителлинг для тренеров» проведет Артём Мушин-Македонский.

Впервые я увидела Артёма на какой-то конференции. Мне тогда было интересно, как устроены истории, какие бывают сюжеты, я читала Проппа, "Resonate Нэнси Дуарте" и "Кино между Адом и Раем" Александра Митты. Там везде про особенности выстраивания сюжета, Путь героя и что за чем обычно идет в хорошей истории. Это все было очень интересно, структурно, с обязательными и дополнительными элементами, с четкими последовательностями… и очень сложно в практическом применении. После этих книжек начинаешь видеть, как устроены истории в кино и литературе, но, по-прежнему, сложно рассказывать их самой.

Еще я бывала на разных мероприятиях, где учили рассказывать истории с точки зрения ораторского мастерства. Тренировали интонации и риторические приемы, учили расставлять паузы и сопровождать историю яркими жестами. Это было увлекательно, но не спасало от отсутствия историй.

Выступление Артёма оказалось принципиально другим.
Он говорил о том, почему истории в принципе работают, и дал схему, как вытащить из своего опыта историю, которая окажет влияние. Именно то влияние, которое сейчас нужно ( и понять, какое влияние нужно).
На мероприятиях Артёма (а я с тех пор была на нескольких) часто люди в начале говорят:
- я не умею рассказывать истории. Вот совсем. И нет у меня никаких историй.

А потом шаг за шагом Артём ведет людей к финалу, в котором те рассказывают историю, и окружающие слушают её, затаив дыхание. Историю, которая оказывает воздействие и на душу, и на и разум.
Каждый раз. Без осечек.

Магия? Любая развитая технология не отличима на сторонний взгляд от магии.
И у Артёма эта технология есть. Когда я писала ему и просила провести вебинар для моей аудитории, я очень наделась, что он согласится. Но не очень верила. Артём очень занятой человек. Он устраивает международные онлайн-конференции по сторителлингу. Но он согласился. Это редкая удача. Ей стоит воспользоваться.

4 июля в 19:00 МСК - Артём Мушин-Македонский «Сторителлинг для тренеров»

все 3 вебинара серии с выгодой

Ну и немного официальных регалий

Артём Мушин-Македонский

* Основатель Академии Historia, первой в России тренингово-консалтинговой компании в области стратегического сторителлинга.

*Первый в России член международной ассоциации сторителлеров National Storytelling Network.

*Член совета директоров группы Storytelling In Organizations.

*Автор книги «Нарративное Лидерство: искусство вдохновлять и убеждать с помощью историй» (Альпина, 2022).

*Обучил стратегическому сторителлингу более 3000 человек из 100+ российских и международных компаний, в том числе СБЕР, Яндекс, Газпромбанк, Альфа-Банк, Sanofi, НЛМК, Mondelez, Danaflex, Boehriger Ingelheim, Ростех, Melon Fashion Group, ADV, Ингосстрах, Росгосстрах, АльфаСтрахование, Ростелеком, Газпромнефть, ОМК, Michelin.

Конференции полезны не только (и не столько) выступающими, сколько тем, что на них можно познакомиться с разными интересными людьми.

Прошедшая в начале июня Learning Elements 2024 подарила, мне среди прочего майку от организаторов и знакомство с Полиной. У которой свой телеграм-канал для людей, желающих развиваться.

Там можно найти много интересного:
🔹Вечное обсуждение, что лучше синица в руках или журавль в небе, переложенное на план развития и строительство карьеры
🔹Обзоры полезных книг, в том числе, неоднозначных авторов
🔹Истории из жизни
🔹Забавные мемы в тему
🔹 И еще много всякого разного

Заходите в отдел обучения и развивайтесь

Сегодня на тренинге для руководителей незапланировано случилось оживленное обсуждение двух понятий: НУЖНОЕ и НЕОБХОДИМОЕ.

Это схожие вещи или разные?
И в чем принципиальное различие, если оно есть?

Как вы для себя определяете эти понятия?
Где для вас проходит граница?

Не устаю удивляться тому, как по-разному заходят или не заходят разные темы в различных соцсетях.
Здесь, например, тема про НУЖНОЕ и НЕОБХОДИМОЕ никоего не заинтересовала, а в VK получилась довольно оживленная беседа. 😊

Большинство сошлись на следующем:
Нужное — это то, что улучшит жизнь, работу, результат, но не горит и можно не прям сейчас
Необходимое – это то, без чего непременно случится полный караул, без этого наш корабль медленно и неуклонно или быстро и решительно идет ко дну.

Хорошая презентация для тренинга – это нужное. Четкое понимание целей и выстроенная структура – это необходимое. ИМХО, конечно 😊

Потому что тут всегда есть сильный элемент субъективности. Более того, ощущение нужности и необходимости может меняться со временем и опытом.

Когда-то я считала посудомоечную машину нужной вещью. А в текущем моем поиске новой квартиры для съема, она проходит по разряду необходимых. 😊

А что для вас как для тренера сейчас является необходимым? А что нужным?

Уже сегодня первый из серии вебинаров для тренеров.

В 19:00 МСК встречаемся с Артёмом Мушиным-Македонским на вебинаре СТОРИТЕЛЛИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ

Будем учиться искать и рассказывать истории, которые помогут тренеру в тренинге и не только.
Предвкушаю много полезного и интересного.

Еще можно успеть присоединиться к серии.

Вчера стартовали серию вебинаров. Я назвала её «Полезности для тренеров»
И. правда, было полезно. А еще очень интересно.

Вместе с Артемом Мушиным-Македонским:

✅ Обсудили схожесть историй с грибами
✅ Поняли разницу между произошло и происходило
✅ Испытали на себе Нарративный сдвиг
✅ Узнали, что вдохновляет коллег
✅И даже вспомнили немного геометрии 😁
✅А также сошлись на том, что мы все ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЕ ТРЕНЕРЫ 😊потому что замечаем изменения у наших участников.

И, конечно же, было много историй и некоторое количество вопросов, на которые хорошие истории отвечают

Если вы, вдруг, пропустили возможность присоединиться к вебинару – есть запись. Купить можно тут

Коллеги, кто вчера был с нами - пишите свои впечатления. Что я забыла перечислить?

Коллеги, прошу вашей помощи и надеюсь на великую силу интернета.

Мне нужно съехать из квартиры, в которой я сейчас живу. В связи с чем ищу себе новое пристанище.

Параметры квартиры мечты:
1 или 2 комнаты
окрестности ст. м. Бауманская (предпочтительно), Электрозаводская, Курская, Красные ворота
парковка
светлый, минималистичный ремонт
места для хранения
на кухне посудомоечная машина или место для нее
Отсутствие посторонних запахов Кондиционер желателен, но не обязателен.
Возможен минимум мебели в комнатах, или вообще без нее.

Я - аккуратная, спокойная, детей и животных нет. Только несколько растений в горшках, но они мебель и стены не дерут 😊Компаний не вожу, проблем не создаю, оплачиваю вовремя, показания счетчиков снимаю в ту дату, на которую договоримся.
На последнем месте прожила 1,5 года, съезжаю не по своей инициативе. До этого прожила на одном месте 7 лет.

🗓 Заезд – первая половина августа или раньше.

Картинка - для привлечения внимания, сгенерирована AI.

Уютная квартирка, найдись.🤞

В понедельник и вторник проводила тренинг для тренеров. Еще 22 человека, которые начинают или продолжают свой путь в тренерстве.
Которые попались в эту сеть :) Она затягивает :)

Рада быть причастной ❤️

Возвращаясь у нужному и необходимому. Темы, которые я выбрала для вебинаров – это нужное.

Сторителлинг, работа с энергией и состоянием и написание текстов. Можно без этого обойтись тренеру? Конечно, можно.

На тренинге для начинающих тренеров я об этом не говорю. Есть большое количество гораздо более приоритетных на этом этапе навыков. Так же, как и в любой другой профессии. First things first, как говорят англичане.

Но в какой-то момент, с определённым уровнем развития, приходит желание и появляются ресурсы на дополнительные фишки, опции, добавления. И тогда можно переходить к освоению не необходимых, но нужных скилов.

Добавить в тренинг сторителлинг, чтобы усилить воздействие на участников и обогатить их опыт.
Поддерживать свой уровень энергии таким, чтобы не валяться пластом после тренинга, а радоваться жизни.
Писать тексты, которые помогают участникам, коллегам и потенциальным клиентам лучше понять тебя и твой продукт.

И вот уже база сменяется классом, прорисовывается индивидуальный стиль, открываются новые возможности. Как для тренера, так и для его участников.

Первый вебинар серии уже прошел, впереди еще два. Можно принять участие в них по отдельности, а можно тут приобрести запись первого + участие в двух остальных с выгодой.

Пора переходить на новый уровень!