Бу-бу-будни тренера Хомчишкиной pinned «Обо мне: Анна Хомчишкина. Бизнес-тренер, методолог, фасилитатор. Тренер для тренеров === Разрабатываю и веду тренинги 14 лет, 9 из них занималась развитием тренеров в Корпоративном Университете МТС Член жюри тренерских конкурсов БюроАкцент и Digital Trainer…»
Спросили меня тут на днях: "а ты можешь подготовить к проведению продающего вебинара?"
Я отловила у себя приступ белопальтизма. Отрефлексировала его. И сказала - да.
Цели ясны? Задачи определены? Определяем - и за работу!
Я отловила у себя приступ белопальтизма. Отрефлексировала его. И сказала - да.
Цели ясны? Задачи определены? Определяем - и за работу!
👍2
На днях была у меня на консультации клиентка, которая занимается распаковкой экспертов и разработкой сайтов.
Сейчас думает о своем курсе. Вся в сомнениях. Хочется и вот это добавить, и вот это, и вот еще классная штука, и вот это пригодится.
Стоп – говорю – все это сюда не влезет. 😊 А жаль. Ведь все такое вкусное и полезное.
Я в таких случаях вспоминаю совет, который мне дал один мой приятель много лет назад. Он заядлый походник и рассказывал мне о двух способах сбора рюкзака.
1. Неправильный, которым пользуются начинающие – брать с собой все, ЧТО МОЖЕТ ПРИГОДИТЬСЯ. Как правило набирается куча вещей, рюкзак тяжелый, таскать трудно, и многое не пригождается. И часто оказывается, что ты что-то забыл.
2. Правильный, его предпочитают опытные – взять то, БЕЗ ЧЕГО НЕЛЬЗЯ ОБОЙТИСЬ в тех условиях, куда ты идешь. Ну и если останется место добавить пару вещей из первого способа.
А – говорит клиентка – теперь я понимаю, почему у меня участники еле живые уходят с обучения.
Конечно. Столько пользы за раз унести тяжело.
Я рекомендую использовать второй способ и при разработке обучающих продуктов.
Сперва четко определяем цель. И берем в курс только абсолютно необходимые вещи. И очень детально и качественно это прорабатываем. И безжалостно откладываем все остальное. Пригодится в другой раз.
С клиенткой вместе запланировали, как будем облегчать рюкзак для её клиентов. чтобы там было только то, что они будут применять.
Если и вы хотите разгрузить ваши программы и навести в них порядок – приходите, сделаем!
А вы встречались с такими "рюкзаками", что не потянуть? :)
Сейчас думает о своем курсе. Вся в сомнениях. Хочется и вот это добавить, и вот это, и вот еще классная штука, и вот это пригодится.
Стоп – говорю – все это сюда не влезет. 😊 А жаль. Ведь все такое вкусное и полезное.
Я в таких случаях вспоминаю совет, который мне дал один мой приятель много лет назад. Он заядлый походник и рассказывал мне о двух способах сбора рюкзака.
1. Неправильный, которым пользуются начинающие – брать с собой все, ЧТО МОЖЕТ ПРИГОДИТЬСЯ. Как правило набирается куча вещей, рюкзак тяжелый, таскать трудно, и многое не пригождается. И часто оказывается, что ты что-то забыл.
2. Правильный, его предпочитают опытные – взять то, БЕЗ ЧЕГО НЕЛЬЗЯ ОБОЙТИСЬ в тех условиях, куда ты идешь. Ну и если останется место добавить пару вещей из первого способа.
А – говорит клиентка – теперь я понимаю, почему у меня участники еле живые уходят с обучения.
Конечно. Столько пользы за раз унести тяжело.
Я рекомендую использовать второй способ и при разработке обучающих продуктов.
Сперва четко определяем цель. И берем в курс только абсолютно необходимые вещи. И очень детально и качественно это прорабатываем. И безжалостно откладываем все остальное. Пригодится в другой раз.
С клиенткой вместе запланировали, как будем облегчать рюкзак для её клиентов. чтобы там было только то, что они будут применять.
Если и вы хотите разгрузить ваши программы и навести в них порядок – приходите, сделаем!
А вы встречались с такими "рюкзаками", что не потянуть? :)
❤7👍3
Будет полезно всем тренерам и не только.
В программе заявлены иностранные спикеры.
Возможность и потренировать listening, и приобщиться к мировым трендам.
Участие бесплатное.
В программе заявлены иностранные спикеры.
Возможность и потренировать listening, и приобщиться к мировым трендам.
Участие бесплатное.
Forwarded from Практикум сторителлеров (Артём Мушин-Македонский)
Первый день весны – время большого анонса 🌱
Зову вас на бесплатную онлайн-конференцию «Истории без границ»🔥
За последние три года я провёл три онлайн-конференции по сторителлингу и работе с историями.
В 2020 мы говорили об использовании историй в бизнесе в целом, в 2021 – про истории в лидерстве, а в 2022 – про истории в работе с корпоративной культурой.
Честно вам скажу, в конце прошлого года я думал, что «очередная конференция по сторителлингу в бизнесе» сейчас никому не сдалась.
Но чем больше я думал о нарастающей поляризации и высоченных стенах, которые разделяют людей, команды, семьи, компании, страны, тем больше мне хотелось этому что-то противопоставить – построить вместо стен мосты.
Спустя множество часов размышлений и общения с коллегами по цеху появилась идея новой конференции – «Истории без границ».
Я предложил ведущим экспертам по сторителлингу, работе с историями, а также нарративным практикам и терапевтам, вместе поисследовать, как мы можем с помощью историй строить мосты вместо стен, чтобы сплачивать и преодолевать поляризацию.
Мой призыв нашёл отклик. И теперь в компании 26 международных экспертов мы расскажем о том, как с помощью историй разбирать стены непонимания и наводить мосты между людьми, командами, компаниями🌟
Чуть детальнее:
▶️ Даты конференции: 17-19 мая
▶️ Формат: онлайн, на webinar.ru
▶️ Участие бесплатное
▶️ Синхронный перевод иностранных спикеров – будет.
🌟 Плюсы в карму всем, кто поделится конференцией с друзьями-коллегами – гарантированы!
Читайте подробнее и регистрируйтесь на сайте конференции: https://historia.academy/conference2023-ru
#ИсторияЭтоМост #ВремяСтроитьМосты
Зову вас на бесплатную онлайн-конференцию «Истории без границ»🔥
За последние три года я провёл три онлайн-конференции по сторителлингу и работе с историями.
В 2020 мы говорили об использовании историй в бизнесе в целом, в 2021 – про истории в лидерстве, а в 2022 – про истории в работе с корпоративной культурой.
Честно вам скажу, в конце прошлого года я думал, что «очередная конференция по сторителлингу в бизнесе» сейчас никому не сдалась.
Но чем больше я думал о нарастающей поляризации и высоченных стенах, которые разделяют людей, команды, семьи, компании, страны, тем больше мне хотелось этому что-то противопоставить – построить вместо стен мосты.
Спустя множество часов размышлений и общения с коллегами по цеху появилась идея новой конференции – «Истории без границ».
Я предложил ведущим экспертам по сторителлингу, работе с историями, а также нарративным практикам и терапевтам, вместе поисследовать, как мы можем с помощью историй строить мосты вместо стен, чтобы сплачивать и преодолевать поляризацию.
Мой призыв нашёл отклик. И теперь в компании 26 международных экспертов мы расскажем о том, как с помощью историй разбирать стены непонимания и наводить мосты между людьми, командами, компаниями🌟
Чуть детальнее:
▶️ Даты конференции: 17-19 мая
▶️ Формат: онлайн, на webinar.ru
▶️ Участие бесплатное
▶️ Синхронный перевод иностранных спикеров – будет.
🌟 Плюсы в карму всем, кто поделится конференцией с друзьями-коллегами – гарантированы!
Читайте подробнее и регистрируйтесь на сайте конференции: https://historia.academy/conference2023-ru
#ИсторияЭтоМост #ВремяСтроитьМосты
⚡1❤1
Наткнулась на днях пост одной девушки, которая писала, что ищет работу. Она описывала свои навыки на классической присказке, переиначив её для своей профессии.
Я решила сделать это для бизнес-тренера, вот что получилось:
* могу копать
* могу не копать
* могу сделать так, чтобы другие копали
* могу задавать вопросы «копать или не копать?»
* могу организовать обсуждение, где, чем и как глубоко копать
* могу подбадривать и мотивировать тех, кто копает
* могу понять, почему не копают
* могу откопать зарытые таланты
* могу оформить личный стиль копания
* могу дать обратную связь, на то, как копают
* могу подобрать алгоритм, как копать максимально эффективно и обучить ему
* могу научить, как делать так, чтобы другие копали
* могу закопать раскопанное 😊
А вы что можете? Несите свои варианты в комментарии.
Я решила сделать это для бизнес-тренера, вот что получилось:
* могу копать
* могу не копать
* могу сделать так, чтобы другие копали
* могу задавать вопросы «копать или не копать?»
* могу организовать обсуждение, где, чем и как глубоко копать
* могу подбадривать и мотивировать тех, кто копает
* могу понять, почему не копают
* могу откопать зарытые таланты
* могу оформить личный стиль копания
* могу дать обратную связь, на то, как копают
* могу подобрать алгоритм, как копать максимально эффективно и обучить ему
* могу научить, как делать так, чтобы другие копали
* могу закопать раскопанное 😊
А вы что можете? Несите свои варианты в комментарии.
❤8🔥3👍1
Оцениваю сегодня модераторов на сертификации. Будет немного заметок на полях
👍4
Обычно фасилитаторы и тренеры беспокоятся о том, как поднять динамику в группе. Сегодня видела пример, когда подняли её так, что группу просто понесло в разные стороны. Энергии было много, а ведущие не смогли перенаправить её в конструктивную работу.
Мораль: все хорошо в меру :)
Мораль: все хорошо в меру :)
🔥4❤2👍1
Зачем?
Что?
Как?
Три кита, на которых держится работающая инструкция. Что в тренинге, что в фасилитации.
Упускаешь один элемент и группа буксует.
Что?
Как?
Три кита, на которых держится работающая инструкция. Что в тренинге, что в фасилитации.
Упускаешь один элемент и группа буксует.
👍3🔥1
"Звездная болезнь" или "синдром самозванца".
Недостаток компетенций или недостаток уверенности в себе.
что проще "лечится"?
Недостаток компетенций или недостаток уверенности в себе.
что проще "лечится"?
👍3
Щурюсь на солнышке:) Питер очень солнечный был сегодня
Отдыхаю. Набираюсь ресурса.
И пофиг, что понедельник. Я фрилансер. Я решаю, когда у меня выходной :)
Отдыхаю. Набираюсь ресурса.
И пофиг, что понедельник. Я фрилансер. Я решаю, когда у меня выходной :)
👍7❤6