"Расскажите о четырех людях, которым вы помогли улучшить карьеру", - спрашивает на интервью для оценки опыта командной работы один из топ-менеджеров Facebook -Джей Парикх.

Идея взята из книги "Давать и брать", написанной профессором Уортонской школы бизнеса Адамом Грантом.

Исследование Гранта предполагает, что "дающие" всегда стремятся помочь окружающим и в конечном итоге достигают больших успехов, чем "берущие", которые служат лишь себе.

По словам Гранта, умение выстраивать межличностные отношения играют важную роль в профессиональной деятельности, наряду с трудолюбием, талантом и удачей.

Перед интервью посоветовала кандидату представить, что он уже работает в этой компании с этими людьми и собирается обсудить с ними планы на будущее и обменяться мнениями, а не проходить интервью.

Также я попросила представить, что в компании работодателя такого эксперта как он давно ждали, искали и больше всего хотят узнать его мнение и видение по существующим вопросам в его области, а не про причины ухода и недостатки.

Настраивайтесь работать и решать задачи, а не проходить интервью.

Успех не требует объяснений, неудача не требует оправданий. Наполеон Хилл

Атансьйон, друзья, если среди вас есть авторы нового канала в telegram "Беспощадный пиарщик", то я в восхищении ! https://news.1rj.ru/str/prbezposhady

Ну так вот, веду я, значит, свои черно- белые списки пиарщиков больше 10 лет и буду вести, нравится вам это или нет 👀. И вообще, я беспощадный Хантер и попасть в мой беленький список будет посложнее, чем в некоторые рейтинги. 📜

Дизайн Валентинки от Candyam!

А вот ещё несколько причин, по которым пиарщику необходимо быть во всех соц.сетях и мессенджерах:
1. PR директора девелоперской компании уволили за то, что у него не было профиля на FB, а журналисты и хейтеры множили там негатив;
2. Вчера, впервые в моей практике, работодатель отправил предложение о найме кандидату в telegram! Вот это Валентинка ❤️!
3. Другой кандидат НЕ получил предложение, потому что не пользуется insta и Twitter, а стало быть откуда он знает как там всё работает...
(подумал работодатель)
4. Если вы читаете этот пост, значит вы первыми узнали, что уровень зарплаты руководителей в области коммуникаций в этом году полностью сравнялся с компенсацией маркетологов, увеличение фиксированной части я наблюдаю около 25%. Объясняю это тем, что коммуникаторы всё чаще отвечают за маркетинговые и digital -коммуникации. Наблюдаю это явление как в международных, так и в российских компаниях.
До новых встреч в эфире!

Пишет мне в мессенджер пиарщик, приглашает провести мастер-класс по построению карьеры с формулировкой: "устроим на моём примере препарирование и разбор ошибок"! А я ему отвечаю, что препарированием у нас успешно занимается БП, а я так, только анализирую взаимосвязь переходов и доходов 😊.

Кстати, чем меньше переходов, тем выше доходы, если что. Жаль, что на Лучнике сегодня никто про эту взаимосвязь не расскажет и ни один Хантер туда не придёт.

#Креатив Ты сделана из того, что ты делаешь. Nike #НеслабыйПол

Россия стала мировым лидером по числу женщин-руководителей. 40% высших управленческих позиций в нашей стране занимают женщины.

В частности, в Японии всего 8% топ-менеджеров - женщины. Это самый худший показатель среди всех стран, в которых проводилось исследование.

В Германии (14%) и Индии (15%). Догоняют Россию не самые очевидные на первый взгляд страны - в Грузии женщин-руководителей 38%, в Польше 37%, в Латвии 36%. Приближается к трети этот показатель также в Армении, Швеции, ЮАР.

https://www.facebook.com/NikeWomenRussia/videos/1017393891695826/

Исследование проведено международной сетью независимых аудиторско-консалтинговых фирм Grant Thornton International.

Клиентская встреча. Наши дни. "Мы ищем PR директора с июля прошлого года, на нас работало несколько агентств по поиску, 64 кандидата прошли интервью, никого не наняли. В отделе 10 человек, подчинение VP. 350 фикс нет, 30% бонус. И если хоть ещё один кандидат нам скажет, что количество упоминаний в СМИ это важный kpi, то мы так и не закроем эту вакансию, понимаете"?

#награды #премии #рейтинги
Возник вопрос из зала(мессенджера) про карьеру в PR и различные премии. Спрашивают, а существует ли связь между получением признания и ростом зарплаты?

Это такой же сложный вопрос как связь между количеством публикаций и ростом продаж.

Прямой связи вроде нет, но чем больше вы рассказываете о своих успехах, тем больше получите предложений. (Возможно прямо на сцене)

Самый большой для карьеры бенефит от премий и рейтингов- это уважение коллег, вера в собственные силы, возникновение желания соревноваться и быть лучше, возможность поучиться у коллег и узнать новое. А зарплата -это побочный эффект от успеха.

P.S. На Меркурий и IPRA я приду, обещаю

"Что же он так долго смотрит в телефон, пока я рассказываю свой супер успешный pr-кейс, как невежливо", - подумал кандидат ...

"Что-то я не могу нагуглить этот супер кейс никак, наверное он всё придумал", -подумал работодатель..

История реальная, совпадения не случайны.

Мораль сей басни: никогда не узнаешь почему интервьюер в телефоне, а можно ведь ещё и отзывы получать во время интервью -real time reference, так сказать.

Привет!

Часто вы спрашиваете меня о самочувствии рынка труда и что вообще происходит.

Если хотите посмотреть по сторонам, сменить работу и перейти на топовую позицию, то закладывайте 4-6 месяцев на все переговоры, проверки, получение рекомендаций, тесты (иногда) и подписание предложения.

Если я порекомендовала финального кандидата в декабре, то сейчас он получает предложение о найме и выходит в конце марта. И это ещё быстро.

Бывает, кандидат представлен, а встречу с ним назначают только через месяц, а выходит на работу через 4 месяца. И это тоже нормально.

По опыту так: иностранные компании думают дольше и этапов переговоров больше. Российские немного быстрее и этапов интервью 2-3, реже 4.

Уверена, что весь рынок вас не интересует, как правило, только определённые компании. Напишите список этих компаний, осознайте сколько работодателей вообще могут заинтересовать именно вас.

А для тех, кто этим утром меня подозревал, сообщаю официально, что к БП я отношения не имею! Ну так, на всякий случай 😊

Друзья, а поздравьте меня с тем, что теперь к читателям моего канала присоединилась сама Марита Нагога из пенсионного фонда России ! Приветствую в telegram !

Оказалось, что меня читают журналисты и пиарщики в Москве, Лондоне, Владивостоке и Петербурге👋 и присылают вопросы.

Признавайтесь кто ещё читает и пишите вопросы, спасибо большое за внимание!

Я ещё не умею пользоваться модными стикерами, но научусь.

#digital #работа Для тех, кто понял диджитал!

Взяла сегодня интересный поиск, открываю охоту на Digital директора. Опыт работы в агентствах подойдёт !

Пишите мне на do@hr4pr.ru, подробности лично.

#международныекоммуникации #работа

А вот прекрасный вид из окна компании, для которой я сегодня подписалась найти PR директора с хорошим опытом в международных коммуникациях. Работа на 30 стран, нужен стратег, fmcg.

Кто хочет быть PR директором парка?