Нейроэйчар – Telegram
Нейроэйчар
379 subscribers
367 photos
39 videos
40 files
320 links
Все о hr tech и новейших технологиях для hr 🤖 от Алены Гейдт. Обзоры и практики.

Связаться с владельцем канала: @geydt

Моя книга 📚 «Нейроэйчар: как повысить продуктивность специалистов по работе с персоналом в 5 раз с помощью нейросети» hrgate.ru/book2
Download Telegram
Друзья, рекомендую канал «Эйчаргейт| Перезагрузка», который ведет Алена Гейдт , директор по персоналу , автор книг по управлению персоналом, бизнес-игр и амбассадор портфельной карьеры для экспертов.

Алёна пишет полезное для тех, кто развивает свою карьеру, из собственного опыта, обзора мировых и российских трендов и аналитики рынка труда.

Вы могли уже быть подписаны на канал, но вчера он был взломан.

Проверьте, что вы читаете настоящий канал:

https://news.1rj.ru/str/hrgate

Присоединяйтесь и приглашайте коллег!
Пост @theworldisnoteasy про #социохакинг

"Алгоритмы ИИ сильно продвинулись в задаче убедить собеседника в чем-либо.
• Даже ничего не зная о собеседнике, GPT-4 на 20%+ успешней в переубеждении людей
• Когда же GPT-4 располагает базовой информацией о людях (пол, возраст и т.д.) он способен переубеждать собеседников на 80%+ эффективней.

Вышла Empathic Voice Interface (EVI), обладающая разговорным эмоциональным интеллектом.

Эмпатический голосовой интерфейс EVI (в основе которого эмпатическая модель eLLM)
- понимает человеческие эмоции и реагирует на них.
-. объединяет генерацию языка с анализом эмоциональных выражений, что позволяет EVI создавать ответы, учитывающие чувства пользователей и создавать ответы, оптимизированные под эти чувства.
- анализирует голосовые модуляции, такие как тон, ритм и тембр, чтобы интерпретировать эмоциональное выражение голоса

Потестить https://demo.hume.ai/

Интересные посты про #социохакинг
• Алгоритмические копии любых социальных групп https://news.1rj.ru/str/theworldisnoteasy/1585
• Создается технология суперобмана. https://news.1rj.ru/str/theworldisnoteasy/1640
• Избиратели - кентаврические боты https://news.1rj.ru/str/theworldisnoteasy/1708
• Превосходство ИИ в убеждении людей https://news.1rj.ru/str/theworldisnoteasy/1754
• Алгоритмические копии граждан любой страны https://news.1rj.ru/str/theworldisnoteasy/1761
• «ЧВК социохакинга» https://news.1rj.ru/str/theworldisnoteasy/1783

На канале https://news.1rj.ru/str/theworldisnoteasy больше интересного по этой теме

Оригинал поста https://news.1rj.ru/str/theworldisnoteasy/1924
Подборка кейсов про убеждение людей в чем-либо (а это и есть суть управления людьми!) с помощью ИИ 👆
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
🔖 Чем чаще сотрудники работают с ИИ, тем хуже они себя ощущают. Результаты опроса 5000 человек от Institute for the Future of Work.

Почему пришли к таким выводам: сотрудники в первую очередь опасаются за сохранность их рабочих мест. Так же стало понятно, что новые технологии приводят к увеличению рабочей нагрузки и утрате автономности сотрудников и самого смысла их работы.

В ходе исследования был замечен и положительный эффект, только не от работы с ИИ, а от регулярного взаимодействия сотрудников с более привычными технологиями: компьютерами, планшетами, телефонами и мессенджерами. Также положительно на качество жизни сотрудников влияют применяемые в компании HR-практики, направленные на обеспечение равных прав и well-being.

Вот не зря из всех щелей сейчас информация про well-being: статьи, конференции, посты и пр.

#исследование

HR-трансформация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from The Future Of Work (Evgeniy Volnov)
Великий Дэйв Ульрих раскрыл тему GenAI в HR. Да так основательно, что не осталось шанса чем-то дополнить. В рамках его модели Four Domains of Human Capability он расписал, как может применяться AI для каждого домена: Talent, Organization, Leadership и HR function.
Forwarded from Ты в тренде или уходи
Школьники научили ChatGPT делать расклады таро — теперь они зарабатывают на этом десятки тысяч рублей. Юные темщики оформляют аккаунты, генерят картинки для аватарки и массово лайкают девушек в соцсетях, а те сами просят сделать расклад.

Заработать ещё никогда не было так просто.
Зумеры взломали карьерное консультирование 👆👆👆
Матрица сотрудничества людей и ИИ )
По мотивам ) статьи The Best Leaders Can’t Be Replaced by AI by Rasmus Hougaard, HBR.org, 2024

По шкале X – использование человеческих качеств
По шкале Y – использование возможностей искусственного интеллекта

Нижний левый квадрант – про простые повторяющиеся задания, которые могут быть автоматизированы или выполнены низкоквалифицированным персоналом

Верхний левый квадрант – про исследования и анализ данных, что можно поручать ИИ

Верхний правый квадрант – про стратегирование и принятие решений, что требует использования ИИ высококвалифицированными сотрудниками

Нижний правый квадрант – про развитие людей и команд.

@hrandmuchmore
👍1🔥1💯1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня праздник GigaChat, сегодня будут танцы 🦄

Мы поздравляем создателей GigaChat с днём рождения самой крутой и полезной нейросетевой модели!

Она помогает нам решать креативные и рутинные задачи каждый день. Искусственный интеллект рулит.

Лови видео с поздравлением, где сотрудники Сбера рассказали о том, как GigaChat помогает им в работе и повседневной жизни.

Отпразднуй вместе с нами 💚

#ГИГАГОД
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2
Forwarded from Пул N3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Наконец-то найдено полезное применение искусственному интеллекту: В Китае ИИ срастили с автоматом для маникюра - нейросеть идеально определяет форму и размер ногтей, а после делает маникюр, вся работа нейро-мастера занимает 10-12 минут.
#нейроэйчар

Люблю писать статьи, но не простые повествовательные, а такие, с дисраптом (опровержением признанного мнения). Или с провокацией.

В общем, написала очередную колонку для BITOBE, в которой заочно подискутировала с мировым экспертом в области HR Дейвом Ульрихом.

В своем блоге Ульрих расписал, как нейросети (генеративный ИИ) готовы помочь в управлении людьми в организациях по 4 доменам: лидерство, организация деятельности, функции по управлению персоналом и управление талантами.

Всего он придумал 38 инициатив: что уже сейчас можно сделать с помощью генеративной нейросети.

Я откомментировала тактический уровень управления персоналом, это домен HR-функции.

Почему с него начала? Потому что это зона влияния каждого эйчара. Изменения во всей организации требуют поддержки первого лица и коллег, а вот у себя нам точно никто не мешает инновации внедрить.

Читать далее, там жарко 🔥🔥 👇👇

https://blog.bitobe.ru/article/generativnyy-ii-v-roli-dobrosovestnogo-ispolnitelya-vazhnyh-porucheniy-ot-hr/ © Блог BITOBE

‼️А если хочется не 38 инициатив от гуру, а 138 практических способов применить нейросеть уже сейчас для повышения продуктивности управления персоналом в вашей организации - читайте книгу мою Нейроэйчар с готовыми рецептами. Как раз за майские праздники и прокачаетесь 🤖
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1