Наука. Таланты. Открытия

Все это — про Национальную технологическую олимпиаду, проект нашей платформы. Сегодня стартовала регистрация для участия в девятом сезоне НТО. Присоединяйтесь к самым масштабным инженерным соревнованиям, если вы:

👉 ученик 5-11 классов;
👉 студент вуза или колледжа;
👉 хотите поступить в топовый университет или пройти стажировку.

В новом учебном году участникам предстоит работать с бизнес-процессами в области туризма, логистики и экологии, обучать системы искусственного интеллекта, заниматься робототехникой, осваивать системы виртуальной и дополненной реальности. И это далеко не все!

Узнавайте подробности и регистрируйтесь на сайте. Успейте подать заявку: у учеников 5-7 классов есть время до 1 октября, у 8-11 классов — до 30 октября. Сроки регистрации для студентов зависят от выбранного профиля.

Подробнее о новом сезоне олимпиады — в видео 👆

А как бы вы расшифровали НТО? Делитесь в комментариях!

👉 Россия – страна возможностей

ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ МЕНТИМЕТЕР

Попробовала сервис DiaClass для оффлайн тренинга с котанами из IT-Hub.

DiaClass - это отечественный аналог Ментиметра. То есть в нем можно сделать презентацию с вкраплениями интерактивных элементов:
▪️тестов/квизов с автоматическим лидербордом,
▪️опросов с показом результатов или без,
▪️облака слов из ответов участников.
Участники заходят в DiaClass по ссылке или по куаркоду со своих устройств.

Что понравилось:
🔻Он без заморочек. Верстаешь - запускаешь.
🔻Можно выбрать ручную перемотку слайдов, сделать чередование интерактивов и слайдов с информацией или инструкциями,
🔻Типов интерактивов реально достаточно, если не сходить с ума от собственной гениальности.
🔻Редактор текстового слайда нормальный, к нему быстро привыкаешь.
🔻Можно скачать пдф. Это удобно заказчикам для отчета о мероприятии и участникам, как памятка с цифровым следом.
🔻По тарифам у меня есть вопросики, с оунерами пообщалась. Но уже не критично.

Чего не хватило:
🛑Очень неудобно верстать слайды с контентом, когда вставляешь иллюстрации. Я все-таки привыкла, чтобы хотя бы как в гугл-доке можно было легко делать примитивную верстку.
🔅В принципе, если прям критично, то можно сверстать на чем угодно, а сюда вставить как картинку.
🛑Маловато шрифтов. Я не великий дизайнер и ценю скорость, но хотелось бы побольше.
🔅В целом, некритично, жить можно.
🛑 В реальной работе нижний левый угол оказался постоянно в реакциях участников, которые отправляли смайлики и т.п. Нижний правый угол будет занят статистикой подключений к презентации.
➖Я это не предусмотрела, когда делала контентные слайды, и это было некрасиво.
🔅Оунеры говорят, что реакции можно отключать, но все же лучше предусмотреть при верстке.
🛑 Во время работы было такое, что у меня отображалось, как будто время на ответ истекло, хотя я только-только запустила слайд. К счастью, у участников все работало нормально - это какой-то баг именно отображения.
🔅Баг репорт принят, обещают поправить.
🛑Если его бросить на середине и дать заснуть, может потребоваться перезапуск. У меня участники вернулись после перерыва, а преза зависла и не хотела просыпаться.
🛑Хотелось бы иметь возможность в вопросы и ответы (а не только контентные слайды) вставлять картинки, гифки и т.п. Пока там только текст.
🔅Оунеры обещают эту возможность добавить осенью, это важно.

Как мы работали.
📌В DiaClass я выложила всю презентацию мастер-класса и весь интерактив на общую работу.
📌На командную работу на Diaclass были на обычных слайдах инструкции по каждому такту. Сам контент был на другом инструменте.
📌После командной работы был интерактив опять же на DiaClass.

💙Деточки тренингу поставили 9,25 из 10. Что неплохо, я считаю. И как раз отметили, что интерактив - это важно.

Вообще, это было прикольно, объяснить ребятам за 3 часа про разные типы корпоративных культур и их проявления в артефактах и поиграть в ролевку про трудоустройство к разным работодателям. IT-Hub - отличные котаны.

Сама еще не опробовала, но вот ловите обзор! Ментиметер и ахаслайдс требуют регистрации и оплаты откуда-то из-за бугра, не всем это приемлемо. Вот отечественное интерактивное подвезли 👆👆

У меня в принципе вся книга про это. Как hr стать более продуктивным с нейросетью. А там уж сами решите, куда освободившееся время направить.
Да хоть на отдых :).

Даже нейронкам уже положен корпоративный психолог, а тебе, джун — нет.

@bugnotfeature

Психологов в компанию наняли? А для ИИ? 😁😁

Глобальный опрос топ-менеджеров, проведенный IBM Institute for Business Value, показывает, что они ожидают как результат внедрения ИИ резкое снижение важности навыков STEM по
мере того, как навыки работы с людьми выходят на первый план. Особенно интересно, что им кажется наиболее важным в этой связи навык тайм-менеджмента. Видимо, ИИ никак нам со временем не поможет😂
Само исследование в комментариях.