​​Как сделать сотрудников счастливее, а компанию успешнее

От благополучия сотрудника зависит эффективность его работы и успех компании: чем счастливее человек, тем лучше он делает свою работу — а значит, счастливее и люди, которые пользуются результатами этой работы. 

На канале Being Well собирают исследования, кейсы и рекомендации, которые помогут эйчару позаботиться о сотрудниках и объяснить руководству компании, зачем все это нужно. 

Например:
⚡ Что такое well-being и почему это важно
⚡ Как помочь сотруднику справиться с выгоранием
⚡ Как дать сотрудникам больше свободы

Больше о благополучии сотрудников для эйчаров и всех, кому это важно ▶️ https://news.1rj.ru/str/being_well

​​Золотой фонд HBR: 5 статей Манфреда Кетса де Вриса

Манфред Кетс де Врис — заслуженный профессор школы бизнеса INSEAD, известный психоаналитик, бизнес-коуч и специалист в области менеджмента.

Де Врис написал много глубоких и ярких статей о психологии лидерства:
⚡ Что не так с менеджментом?
⚡ Какими бывают руководители и какими они должны быть?
⚡ Почему порой организациями управляют психопаты и что делать, если ваш начальник кажется вам невыносимым?
⚡ Из-за чего успешные люди впадают в отчаяние, скуку и не видят смысла жизни?

Ответы на эти и другие вопросы вы сможете найти в дайджесте самых интересных статей Манфреда Кетса де Вриса, опубликованных в HBR.

#hr #менеджмент #начальник #организация #компания #управление

​​Ваши сотрудники учат английский язык за счет компании, но шаблонный подход языковой школы и результаты вас не устраивают? 😒

Основная причина, что слишком большие и известные школы превратили обучение в конвейер 🤦‍♂️ На огромное количество студентов, которые они обучают, приходится мало хороших преподавателей 🤷‍♂️

Делимся контактами онлайн-школы, в которую переходят от других поставщиков корпоративного обучения за индивидуальным подходом, - LINGVISTER ✅

Профессиональная забота, которой в LINGVISTER окружают своих клиентов, – не просто слова 🥰

На всех этапах обучения они слушают, а самое главное, слышат своих клиентов 👨‍🎓👩‍🏫👩‍🎓 Каждый студент для них уникален 🦸‍♂️

Компаниям с небольшим бюджетом они могут предложить сократить расходы на обучение за счет объединения сотрудников с одинаковым уровнем владения языка в группы. В этом случае занятие 1 сотрудника (90 мин.) будет стоить 450 рублей 
⬇️⬇️⬇️
Отправьте + в чат @lingvocenter, и вам предложат самый оптимальный вариант!

#sponsoredpost

​​Как управлять изменениями в бизнесе?

Встреча для руководителей компаний и HR с ведущим тренером Business Relations Арсеном Рябухой 7 октября в Москве.
⠀
Подробнее ▶️ https://clck.ru/XrxVx
⠀
В условиях постоянных изменений на рынке вашим конкурентным преимуществом может стать умение взять управление переменами на себя.
⠀
Что вы узнаете:
✔️ Какой вы лидер и как стать ещё эффективнее
✔️Как не споткнуться, внедряя новые бизнес-процессы
✔️ Как меняются компании и что нужно сейчас командам в бизнесе
✔️ Как ставить цели и доходить от точки А до Б
✔️ Из чего состоит результативность и как её повысить.
⠀
Чем вам будет полезна эта встреча:
⠀
📌 Вы получите новые инструменты мотивации самого себя и своей команды
📌 Поймёте, что делать, когда кажется, что команда выдохлась и не готова на подвиги
📌 У вас будет возможность задать вопросы тренеру и, возможно, разобрать с ним конкретный кейс из вашей практики
📌 Сможете услышать кейсы коллег из бизнеса и завести полезные знакомства.
⠀
Подробнее ▶️ https://clck.ru/XrxVx

#sponsoredpost

​​Опыт сотрудников vs. Вовлеченность

Довольные сотрудники оказывают большое влияние на успех вашего бизнеса. Но когда люди говорят об удовлетворенности сотрудников, они часто подменяют один термин другим: «employee experience» и «employee engagement».

Обе концепции действительно связаны со счастьем сотрудников, и оба важны, но понимание различий и того, как связаны оба понятия, поможет обеспечить вам успех и помочь удерживать лучших сотрудников!

#employee #experience #ex #engagement #hr #вовлеченность #опытсотрудника

​​В текущем пост-пандемийном году вместе с перегревом рынка кандидатов в IT вторая острая тема – это EVP компаний (Ценностное Предложение Работодателя). Как изменились взаимоотношения компаний и сотрудников? Как поддерживать корпоративную культуру в изменившихся условиях с привычкой работать удаленно? Как оценивать эффективность существующего EVP и как адаптироваться к изменениям внешней среды? 
 
🔥 Для профессионалов в IT HR состоится вебинар на тему: "Как изменился EVP в новой реальности и что с этим делать" 7 октября в 11.00.

Длительность: 1 час. Принять участие можно онлайн по предварительной регистрации.

На вебинаре вы получите актуальную и достоверную информацию о том, что сейчас важно для кандидатов в EVP, а также понятную схему-карту, как проводить исследование ценностного предложения внутри компании

Присоединяйтесь к вебинару от экспертов IT HR AWARDS по ссылке ▶️ http://ithrawards.ru/evp

#sponsoredpost

​​​​🔊 Объявляется набор на курс "Система оценки сотрудников: Уровень PRO. Внедрение компетенций, performance appraisal, assessment center, 360 Degree Feedback"!

На курсе вы получаете:
▶️ Готовую концепцию комплексной оценки для вашей компании 
▶️ 8 необходимых шаблонов документов и наработок спикеров 
▶️ Живое общение со спикерами на занятиях 
▶️ Индивидуальная обратная связь и рекомендации по внедрению концепции 

🔥 Старт курса – 26 октября
🧡 Подробнее – https://bit.ly/3m67ba8
✅ Спешите забронировать место по цене Early birds – $350 до 16 октября

После курса вы сможете:
🔸 Систематизировать свои знания об оценке и более глубоко понимать роль и методы оценки в организации
🔸 Составить собственную концепцию комплексной оценки и внедрить ее в свою компанию
🔸 Составлять профиль компетенций и матрицу оценки для проведения Центр Оценки (ЦО) на определенную позицию
🔸 Уместно и правильно использовать оценку методом 360 и давать качественную обратную связь по результатам оценки
🔸 Использовать знания о своих сильных сторонах и ограничениях, на основании психометрического опросника и обратной связи от эксперта

✅ Программа и тренеры – https://bit.ly/3m67ba8

#sponsoredpost

​​Как перестать работать в отпуске

Американские ученые утверждают, что 8 из 10 сотрудников компаний работают из отпуска, причем ситуация ухудшилась за последние четыре года: ранее из отпуска работали три человека из четырех. Подозреваем, что остальные 25% просто постеснялись признаться или не посчитали два-три созвона с коллегами работой. 

▶️ Разбираемся, как хорошо отдохнуть в отпуске и при этом не испортить отношения с коллегами и руководителем.

#hr #отпуск #работа #коллеги #руководитель #коммуникация #психология

​​Курс «Профессия Управление персоналом». Вы сможете освоить новую профессию, даже если:

⚡ Никогда не управляли персоналом: мы предоставляем все необходимые знания и кейсы для практики. Вам остаётся только учиться.
⚡ У вас есть основная работа и мало свободного времени: вы можете работать с материалами курса в удобное время, двигаясь по программе в подходящем вам темпе. Более того, все уроки будут доступны и по окончании курса, навсегда, так что вы сможете освежить свои знания в любой момент.
⚡ Вы совсем новичок и возникает много вопросов: у вас будет куратор в Telegram-чате, а преподаватель лично оценит домашние задания и даст полезные советы. Так вы сможете перенять опыт, профессиональные знания и лайфхаки от ведущих специалистов.

Расходы за первые три месяца обучения берёт на себя Skillbox. В это время вы посещаете лекции и воркшопы, прокачиваете навыки, находите работу и начинаете зарабатывать.

Переходите по ссылке ▶️ https://clc.to/VzeMAw, чтобы записаться на курс или получить бесплатную консультацию.

#sponsoredpost

​​Что делать, если ваша команда работает в офисе, а вы нет

Когда организация в полном составе работает удаленно, все находятся в одинаковом положении и в равных условиях с точки зрения управления личным брендом.

⚡ Но сейчас мы переходим к гибридному этапу, на котором многие сотрудники возвращаются в офисы, и возникает новый вопрос: как оставаться на виду, когда ваши коллеги в офисе имеют больше возможностей для общения с начальством и у них есть доступ к неформально передаваемой информации, которая может оказаться полезной для карьеры и продвижения?

Опишем 4 ключевые стратегии, которые могут помочь удаленным работникам не потеряться на общем фоне и поддерживать заработанную репутацию даже в сравнении с коллегами, которые больше времени находятся в офисе 👩🏻‍💻

#hr #удаленка #wfh #работаиздома #команда #офис #стратегия

​​Как действовать компаниям, когда у сотрудника две full-time работы

Пандемия изменила правила игры. Она повлияла не только на то, как мы заботимся о своем здоровье или проводим свободное время, но и на то, как мы работаем. Согласно недавнему опросу The Wall Street Journal, в удаленной работе наблюдается новая тенденция: иметь сразу две работы на фултайм. Большинство сотрудников старается скрывать «двойную жизнь» от работодателей. 

▶️ Как компаниям действовать в условиях, когда у сотрудника две full-time работы?

#hr #компания #работа #fulltime #job

​​🎧 Ваш любимый подкаст о трендах в мире HR 

DEVELOR UKRAINE представляет собственный подкаст, в котором обучение и развитие персонала обсуждают те, кому есть что об этом сказать, — эйчары, предприниматели, топ менеджеры, бизнес-консультанты и эксперты.

Слушайте последние выпуски:

▪️ [Что-то на эйчарском], Алина Олейник, Филипп Моррис Украина, о системном обучение и геймификации
▪️ [Слишком экспертно], Оксана Юрик, DEVELOR UKRAINE, о нейролидерстве
▪️ [CEO говорит] Екатерина Кузьменко, Smartass, о построении выдающегося сервиса
▪️ [Слишком экспертно] Панельная дискуссия о будущем лидерства с Андреем Длигачем (Advanter Group), Марией Гершман (Fozzy Group) и Юрием Пословским (YBC)
▪️ [Что-то на эйчарском] Татьяна Кипиани, Vodafone Украина, о функции HR для бизнеса и карантинные вызовы
▪️ [CEO говорит] Иван Алцибеев, COO / CPO Reface, о быстром росте стартапа, мощной команде и взглядах на лидерство.

Слушайте прямо сейчас!
 🔉Web: https://bit.ly/3CRCdsT
 🔉Apple Podcast: https://bit.ly/3iep4SS
 🔉Google Podcast: https://apple.co/2XSTtPs

#sponsoredpost

​​Обратная связь: 4 самых важных фейла

Сегодня расскажем, где мы можем налажать, предоставляя сотрудникам корректирующую обратную связь. И самое важное, что мы копнем причины наших “неэффективных” (то есть не достигших цели) фидбеков.

Выделили 4 вида провалов, к которым приводит неправильный фидбек ◀️

#hr #обратнаясвязь #фидбек #провал #факап #фейл #сотрудник

​​Skype-будки, спортзалы и общие столы: топ-тренды организации пространств в киевских офисах 

Киевские компании все чаще оптимизируют пространства в офисах за счет модели hot desking, при которой сотрудники не имеют личных рабочих мест, но поочередно пользуются общими столами.

О новых трендах в изменении офисных пространств в Киеве расскажем в статье ◀️

#офис #пространство #компания #спортзал #работа

​​CAGR для HR

Осень - период подготовки бюджета и один из тех периодов, когда HR-аналитики и C&B-специалисты смотрят шире, чем обычно в течение года: на рынок и годовые тренды.

И показатели в это время нужны более стратегические, "верхнеуровневые". Например, использование CAGR (Compound annual growth rate) — коэффициента совокупного среднегодового темпа роста. Этот показатель часто используется в инвестиционной сфере.

Давайте рассмотрим чем он может быть полезен для HR ◀️

#hr #метрики #аналитика #показатель #CAGR

​​Открыт набор на интерактивный онлайн-курс «Прикладная HR-аналитика» 🎓 Простыми словами о data-driven подходе с обратной связью от эксперта.

🚀 Старт – 15 ноября
✅ Подробнее о курсе – https://bit.ly/3DiGaXX
💲 Стоимость – выберите удобный для себя пакет в зависимости от ваших потребностей
⏳ Длительность – 30 уроков и 2-3 Q&A сессии

Для кого курс: Рекрутер Middle+, HR-Generalist Middle+, HR BP, HRD, руководители или владельцы бизнеса

На курсе вы:
📊 Разберётесь в HR-метриках и поймёте какие из них нужны именно вашей компании 
📊 Научитесь выстраивать процесс рекрутинга основываясь на данных 
📊 Найдёте взаимосвязь между вовлеченностью, лояльностью персонала и % текучести 
📊 Проанализируете затраты на персонал и освоите инструменты визуализации данных 
📊 Поймёте как составлять опросы и анализировать полученные данные 
📊 Сможете критически смотреть на цифры и графики данных и найти скрытые связи между цифрами и событиями 

🏆 Автор курса: Александр Шевченко, Операционный директор аутсорсинговой IT-компании 8allocate. Консультант и автор курсов по HR-аналитике. У Александра 10 лет опыта в HR и более 60 проектов в области построения систем HR-анализа, HR-автоматизации и отслеживания систем эффективности HR-процессов.

Регистрация на курс ◀️

#hr #аналитика #hranalytics #hrbp #datadriven

​​Tech Recruiting Benchmark Report

Рост найма технических специалистов в ближайшее время не замедлится. А постоянно меняющиеся технологические инициативы компании означают, что потребности в талантах постоянно меняются.

HackerRank опубликовали исследование о рекрутинге в IT 🚀 Они опросили более 5000 руководителей по найму технических специалистов и обобщили основные выводы в своем отчете.

Вы найдете данные о тенденциях в области найма технических специалистов, контрольных показателях процесса найма, плюс взгляд на конкурентную среду для технических талантов.

#hr отчет #techrecruiting #recruiting #it #рекрутинг #benchmark #бенчмарк

Приглашаем вас на HRD Leadership Summit, который состоится 29 октября 2021 в Киеве 🚀

HRD Leadership Summit объединит выступления признанных экспертов HR-сферы из таких компаний: Райффайзен Банк, Данон Украина, Группа компаний «Агропросперис», Агромат, Nestlé в Украине и Молдове, Ощадбанк, Метинвест Холдинг, Санофи Украина.

Основной принцип построения программы: "минимум теории - максимум практики". Все доклады основаны на конкретных реализованных проектах.

🔥 Регистрация и больше информации - https://hrd-summit.com/

​​Три правила продуктивных совещаний от Стива Джобса 📌

Один из главных принципов Стива Джобса — убирать лишнее. Давайте вспомним уроки легендарного предпринимателя, который сформулировал несколько правил, чтобы сделать совещания максимально эффективными:

1️⃣ Список приглашенных на совещание должен быть небольшим — от 3 до 5 человек

2️⃣ Повестка дня должна быть короткой — не более 3 пунктов

3️⃣ Продолжительность совещания не должна превышать 30 минут

Подробнее читайте в статье ◀️

​​Хочешь жить — умей лениться

Литературный критик The New York Times и постоянный колумнист Esquire Дуайт Гарнер призывает отказаться от чрезмерных амбиций и отдаться лени.

Для этого нужно лишь вооружиться правильной книгой и начать день с коктейля 🍸

Читать подробнее ◀️

#hr #лень #работа #трудоголик #амбиции

​​Курят, закатывают глаза, когда слышат вилку зп. HR о странном поведении на собесе

Один рекрутер составил свой топ-3 странных кандидатов за последний год:

3️⃣ место: женщина, позвонившая с предложением нанять её в компанию как штатную певицу и сходу начавшая петь в трубку.

2️⃣ место: молодой человек готовый работать за 2,5 тысячи, но если с английским — то за 100 тысяч евро в год. А если компания известная, то эту сумму следует умножить на 5 сразу, а если Google или Амазон — на 10. И он ждет фидбека с оффером и условиями релокейта.

1️⃣ место: мужчина, который откликается на все вакансии, которые видит, и в каждом письме пишет, что ищет православных красавиц. 

Больше странностей здесь ◀️