Хочемо почути вашу думку! Наши друзі проводять опитування, щоб дізнатися про оцінку персоналу в компаніях 💬
Це займе лише 3 хвилини вашого часу – опитування максимально коротке та зручне😎
📌 Для чого це потрібно?
Результати допоможуть нам зрозуміти сучасні тенденції та створювати рішення, які дійсно відповідають вашим потребам.
💡Чому варто взяти участь?
Ваш голос вплине на розвиток ринку HR-інструментів.
✅ Долучайтеся до опитування за посиланням: https://forms.gle/41NriNKEhhK9CDyEA
Будемо вдячні за вашу участь та експертну думку! 🤗
Це займе лише 3 хвилини вашого часу – опитування максимально коротке та зручне
📌 Для чого це потрібно?
Результати допоможуть нам зрозуміти сучасні тенденції та створювати рішення, які дійсно відповідають вашим потребам.
💡Чому варто взяти участь?
Ваш голос вплине на розвиток ринку HR-інструментів.
Будемо вдячні за вашу участь та експертну думку! 🤗
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Google Docs
Інструменти оцінки персоналу
👍5❤2
10 цікавих ідей до дня Святого Валентина
❤️ Квест з пошуку скарбів: сховайте в офісі або онлайн-просторі "скарби" - невеликі подарунки, солодощі або жартівливі послання. Створіть карту або список підказок, які допоможуть команді знайти всі скарби.
❤️ Фотоконкурс: запропонуйте колегам зробити креативні фотографії на тему "Любов до роботи» та опублікувати їх у спільному чаті або на онлайн-дошці.
❤️ Speed Dating по-командному: нехай кожен член команди підготує коротку презентацію про своє хобі, цікавий факт про себе або незвичайний талант.
❤️ Благодійний Валентин: оберіть благодійну організацію та зробіть спільний внесок від імені команди. Це чудовий спосіб проявити турботу не тільки один про одного, але й про тих, хто цього потребує.
❤️ Анонімні валентинки: замість таємного Санти, кожен член команди отримує ім'я колеги таємно, щоб підготувати для нього невеличкий сюрприз або приємний жест. Це може бути що завгодно, від вітальної листівки до кумедної саморобки або символічного подарунка.
❤️ Командна фотосесія: зміцніть командний дух та створіть позитивний імідж своєї компанії! Замовте професійну фотосесію для своїх співробітників, яка стане чудовим інфоприводом для соцмереж та інших публікацій. А щоб підкреслити єдність та креативність колективу, ми пропонуємо цікаву ідею з дрес-кодом, наприклад, у червоному кольорі
❤️ Командний квіз про кохання: організуйте вікторину, де питання стосуються відомих пар з кіно чи літератури, але цікавих фактів про кохання в різних культурах.
❤️ Музичний мікс: створіть плейлист, де кожен учасник додасть не тільки пісні про кохання, але й ті, що асоціюються у нього з дружбою, підтримкою та мотивацією в роботі.
❤️ Майстер-клас з виготовлення валентинок: запросіть майстра, який проведе майстер-клас з виготовлення листівок або інших виробів на тему свята.
❤️ Стіна подяки: створіть у офісі або онлайн-просторі місце, де кожен зможе поділитися словами вдячності або компліментами своїм колегам. Це може бути як фізична стіна з папірцями, так і віртуальна дошка оголошень.
Взято з професійного HR-чату @hr_lounge
❤️ Квест з пошуку скарбів: сховайте в офісі або онлайн-просторі "скарби" - невеликі подарунки, солодощі або жартівливі послання. Створіть карту або список підказок, які допоможуть команді знайти всі скарби.
❤️ Фотоконкурс: запропонуйте колегам зробити креативні фотографії на тему "Любов до роботи» та опублікувати їх у спільному чаті або на онлайн-дошці.
❤️ Speed Dating по-командному: нехай кожен член команди підготує коротку презентацію про своє хобі, цікавий факт про себе або незвичайний талант.
❤️ Благодійний Валентин: оберіть благодійну організацію та зробіть спільний внесок від імені команди. Це чудовий спосіб проявити турботу не тільки один про одного, але й про тих, хто цього потребує.
❤️ Анонімні валентинки: замість таємного Санти, кожен член команди отримує ім'я колеги таємно, щоб підготувати для нього невеличкий сюрприз або приємний жест. Це може бути що завгодно, від вітальної листівки до кумедної саморобки або символічного подарунка.
❤️ Командна фотосесія: зміцніть командний дух та створіть позитивний імідж своєї компанії! Замовте професійну фотосесію для своїх співробітників, яка стане чудовим інфоприводом для соцмереж та інших публікацій. А щоб підкреслити єдність та креативність колективу, ми пропонуємо цікаву ідею з дрес-кодом, наприклад, у червоному кольорі
❤️ Командний квіз про кохання: організуйте вікторину, де питання стосуються відомих пар з кіно чи літератури, але цікавих фактів про кохання в різних культурах.
❤️ Музичний мікс: створіть плейлист, де кожен учасник додасть не тільки пісні про кохання, але й ті, що асоціюються у нього з дружбою, підтримкою та мотивацією в роботі.
❤️ Майстер-клас з виготовлення валентинок: запросіть майстра, який проведе майстер-клас з виготовлення листівок або інших виробів на тему свята.
❤️ Стіна подяки: створіть у офісі або онлайн-просторі місце, де кожен зможе поділитися словами вдячності або компліментами своїм колегам. Це може бути як фізична стіна з папірцями, так і віртуальна дошка оголошень.
Взято з професійного HR-чату @hr_lounge
👍12❤5
HR-завдання стають все складнішими? Час підняти свій професійний рівень і активувати свої HR-суперсили!
🌟 Відправляй слово “Вебінар” 👉 @hurmaacademy_team та отримайте запис лекції, де дізнаєтесь, як створювати цінності для людей і бізнесу.
Отримайте практичні інструменти, які допоможуть вам ефективно працювати як HR People Partner, прямо зараз!
Отримайте практичні інструменти, які допоможуть вам ефективно працювати як HR People Partner, прямо зараз!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥1
Запрошуємо вас на вебінар-інтерв’ю – Вигорання як вірус: різниця в психології чоловіків та жінок 🗓
Це має знати кожен HR, не пропустіть інтерв’ю із найвідомішим вченим країни у галузі психіатрії.
В інтерв’ю поговоримо про:
📌 Проблеми з персоналом, вигорання та як стабілізувати колектив.
📌 Різниця в психології чоловіків та жінок.
📌 Думка науковця, що робити, коли сіла батарейка?
Спікери:
Олег Чабан – Український учений у галузі психіатрії, медичної психології та психотерапії, директор Навчально-наукового інституту психічного здоров’я Національного медичного університету ім. О.О.Богомольця, доктор медичних наук, Професор, Академік Академії наук вищої освіти України.
Інна Гарцуєва – Засновниця та керівниця Страховий адвокат.
Чекаємо на вас у Zoom у вівторок, 4 березня 🕙 12:00 – 12:45
Деталі та реєстрація за посиланням ◀️
#реклама
Це має знати кожен HR, не пропустіть інтерв’ю із найвідомішим вченим країни у галузі психіатрії.
В інтерв’ю поговоримо про:
📌 Проблеми з персоналом, вигорання та як стабілізувати колектив.
📌 Різниця в психології чоловіків та жінок.
📌 Думка науковця, що робити, коли сіла батарейка?
Спікери:
Олег Чабан – Український учений у галузі психіатрії, медичної психології та психотерапії, директор Навчально-наукового інституту психічного здоров’я Національного медичного університету ім. О.О.Богомольця, доктор медичних наук, Професор, Академік Академії наук вищої освіти України.
Інна Гарцуєва – Засновниця та керівниця Страховий адвокат.
Чекаємо на вас у Zoom у вівторок, 4 березня 🕙 12:00 – 12:45
Деталі та реєстрація за посиланням ◀️
#реклама
❤8
Не пропустіть можливість прокачати свої професійні навички та розширити експертні горизонти! Заряджаємося новими ідеями на максимум:
Чому співробітники не залучаються до навчання? Як за допомогою психологічних інструментів можна змінити їхнє ставлення до розвитку та навчального процесу? Розглянемо причини низької залученості до навчання, реальні кейси та ефективні підходи до вирішення проблеми
Розкриємо секрети успішного рекрутингу та утримання персоналу у цікавому форматі: проаналізуємо реальні кейси та розбиремо сцени з фільмів, щоб ви побачили, як працюють (або не працюють!) різні стратегії в дії
Покажемо, як AI може стати вашим суперпомічником: автоматизувати задачі, створювати круті презентації та звільнити ваш час для справді важливих речей. Розглянемо, як ШІ допомагає оптимізувати HR-процеси та зробити їх більш ефективними
Втрата цінних співробітників завжди болюча для компанії. Але насправді є чіткі сигнали та перевірені способи утримати важливих фахівців. На вебінарі навчитеся помічати ранні сигнали демотивації та зможете вчасно вжити необхідних заходів
Хочете збалансувати своє життя та відчувати себе щасливими? Приєднуйтесь до події, де ми детально розберемо методику аналізу та планування життя, а також навчимось створювати індивідуальний план дій для покращення якості життя
Подія допоможе зрозуміти потреби ветеранів та створити умови для їх успішної інтеграції в вашу команду. Ми розглянемо весь шлях адаптації: від перших кроків ще до офіційного працевлаштування до створення атмосфери підтримки та взаєморозуміння в колективі
Разом зануримося у світ майбутнього HR та дізнаємося, які виклики чекають на HR-фахівців, як змінюються потреби працівників та які стратегії допоможуть вам залучити і утримати найкращі таланти
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
А як вам така ідея діджитал-мерчу для команди — корпоративні скіни картки? 😍 Замість худі, чашок і ручок — картка з дизайном вашої компанії. І це не просто сувенір, а щось, чим користуються щодня!
Monobank створює персоналізовані скіни, щоб працівники отримували зарплату на картку з логотипом вашої компанії, а HR-и мали ще один спосіб посилити корпоративну культуру та залученість.
Отримати простіше, ніж провести онбординг нового співробітника:
👉 Відкриваєте бізнес-рахунок у mono
💸 Починаєте виплачувати зарплату через mono
✅ Отримуєте брендовані скіни карток для команди
Що ще?
📌 HR-ам і бухгалтерам мінус головний біль
📌 Тариф — 0 грн
📌 Гроші прилітають миттєво
Хочете такий діджитал-мерч для команди? Залишайте заявку тут👈
Котики з mono зв’яжуться і все підкажуть😼
Monobank створює персоналізовані скіни, щоб працівники отримували зарплату на картку з логотипом вашої компанії, а HR-и мали ще один спосіб посилити корпоративну культуру та залученість.
Отримати простіше, ніж провести онбординг нового співробітника:
👉 Відкриваєте бізнес-рахунок у mono
💸 Починаєте виплачувати зарплату через mono
✅ Отримуєте брендовані скіни карток для команди
Що ще?
📌 HR-ам і бухгалтерам мінус головний біль
📌 Тариф — 0 грн
📌 Гроші прилітають миттєво
Хочете такий діджитал-мерч для команди? Залишайте заявку тут
Котики з mono зв’яжуться і все підкажуть
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17
Консьєрж-сервіс і заморозка яйцеклітин: чим вражають роботодавці при працевлаштуванні
Правду кажучи, печиво і кавомашина в офісі вже не про «вау-ефект». Щоб утримати таланти й залучити нових кандидатів, роботодавці вигадують креативні бенефіти, які спрощують і покращують життя колег поза роботою. Так лояльність до компанії лише зростає. Ба більше, коли про такі переваги розповідають в публічному полі, бренд отримує нових шанувальників.
▶️ В статті зібрали неочевидні послуги, якими компанії заохочують до роботи
Правду кажучи, печиво і кавомашина в офісі вже не про «вау-ефект». Щоб утримати таланти й залучити нових кандидатів, роботодавці вигадують креативні бенефіти, які спрощують і покращують життя колег поза роботою. Так лояльність до компанії лише зростає. Ба більше, коли про такі переваги розповідають в публічному полі, бренд отримує нових шанувальників.
▶️ В статті зібрали неочевидні послуги, якими компанії заохочують до роботи
👍15
🟠 Запрошуємо на вебінар «Як передбачити звільнення: міфи та реальні стратегії»
Втрата цінних співробітників завжди болюча для компанії. Але чи справді їхнє звільнення відбувається раптово? Насправді є чіткі сигнали та перевірені способи утримати важливих фахівців. На вебінарі ви навчитеся помічати ранні сигнали демотивації та зможете вчасно вжити необхідних заходів.
🔔 12 березня о 14:00
📝 Детальніше
Ви дізнаєтесь:
🔸 Реальні причини, чому люди залишають компанії – від прихованої демотивації до явних тригерів звільнення
🔸 Практичні інструменти для раннього виявлення ризику втрати співробітників
🔸 Дієві стратегії утримання ключових гравців вашої команди
🔸 Як створити середовище, де талановиті фахівці хочуть залишатися та розвиватися
🎙 Спікерка: Оксана Оприско, HRD CHI Software, ex-Senior HR BP GlobalLogic. Career Advisor, Business Consultant, фасилітатор.
Не чекайте, поки ваші найкращі співробітники почнуть надсилати резюме конкурентам. Інвестуйте у розуміння їхніх потреб вже сьогодні
Втрата цінних співробітників завжди болюча для компанії. Але чи справді їхнє звільнення відбувається раптово? Насправді є чіткі сигнали та перевірені способи утримати важливих фахівців. На вебінарі ви навчитеся помічати ранні сигнали демотивації та зможете вчасно вжити необхідних заходів.
🔔 12 березня о 14:00
📝 Детальніше
Ви дізнаєтесь:
🔸 Реальні причини, чому люди залишають компанії – від прихованої демотивації до явних тригерів звільнення
🔸 Практичні інструменти для раннього виявлення ризику втрати співробітників
🔸 Дієві стратегії утримання ключових гравців вашої команди
🔸 Як створити середовище, де талановиті фахівці хочуть залишатися та розвиватися
Не чекайте, поки ваші найкращі співробітники почнуть надсилати резюме конкурентам. Інвестуйте у розуміння їхніх потреб вже сьогодні
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📣 Логотерапія для HR: як сенс допомагає будувати ефективні команди
Логотерапія – це не лише про психотерапію, а й про усвідомлене управління людьми. HR-
менеджери, які інтегрують логотерапевтичний підхід у свою роботу, можуть:
✔️ Формувати сенсоорієнтовану корпоративну культуру
✔️ Мотивувати команди через усвідомлення їхньої ролі та цінності
✔️ Допомагати співробітникам знаходити баланс між роботою та особистим життям
✔️ Зменшувати вигоряння та підвищувати залученість
Як це працює?
Методи логотерапії допомагають людині усвідомити, ЧОМУ вона працює, а не лише ЩО вона
робить. Саме відчуття сенсу робить працівників більш мотивованими, стресостійкими та
продуктивними.
березень – серпень 2025
📝 Подати заявку на курс
Програма - 300 годин
Вартість навчання: 5000 грн./місяць
🇦🇹Програма курсу розроблена Віденським інститутом імені В. Франкла. Детально ознайомитися з програмою курсу можна на сайті ◀️
Логотерапія – це не лише про психотерапію, а й про усвідомлене управління людьми. HR-
менеджери, які інтегрують логотерапевтичний підхід у свою роботу, можуть:
✔️ Формувати сенсоорієнтовану корпоративну культуру
✔️ Мотивувати команди через усвідомлення їхньої ролі та цінності
✔️ Допомагати співробітникам знаходити баланс між роботою та особистим життям
✔️ Зменшувати вигоряння та підвищувати залученість
Як це працює?
Методи логотерапії допомагають людині усвідомити, ЧОМУ вона працює, а не лише ЩО вона
робить. Саме відчуття сенсу робить працівників більш мотивованими, стресостійкими та
продуктивними.
березень – серпень 2025
📝 Подати заявку на курс
Програма - 300 годин
Вартість навчання: 5000 грн./місяць
🇦🇹Програма курсу розроблена Віденським інститутом імені В. Франкла. Детально ознайомитися з програмою курсу можна на сайті ◀️
👍7
Запрошуємо HR та L&D-менеджерів обговорити, як ефективно впровадити корпоративну англійську, яка буде працювати на бізнес-цілі компанії.
🗓 18 березня о 19:00 за Києвом
💻 Онлайн, 60 хвилин
Під час зустрічі поговорим про:
⚡️ практики та виклики корпоративного навчання
⚡️ як за допомогою англійської прокачувати soft skills працівників
⚡️ інструменти для створення ефективних програм та моделі навчання: ШІ, гейміфікація, microlearning
⚡️ як підтримувати мотивацію у співробітників навчатися
⚡️ основні проблеми, з якими можуть зіткнутися HR та L&D менеджери та способи подолання
⚡️ як оцінювати ефективність програм в цифрах та кроки для побудови довгострокової стратегії навчання бізнесу
Реєструйтеся за посиланням ◀️
💁🏼♀️ Спікерка: Анастасія Машталяр, СЕО та фаундерка школи для tech & creative-фахівців Solid English School, Recruiter & CELTA certified English teacher
🗓 18 березня о 19:00 за Києвом
💻 Онлайн, 60 хвилин
Під час зустрічі поговорим про:
⚡️ практики та виклики корпоративного навчання
⚡️ як за допомогою англійської прокачувати soft skills працівників
⚡️ інструменти для створення ефективних програм та моделі навчання: ШІ, гейміфікація, microlearning
⚡️ як підтримувати мотивацію у співробітників навчатися
⚡️ основні проблеми, з якими можуть зіткнутися HR та L&D менеджери та способи подолання
⚡️ як оцінювати ефективність програм в цифрах та кроки для побудови довгострокової стратегії навчання бізнесу
Реєструйтеся за посиланням ◀️
💁🏼♀️ Спікерка: Анастасія Машталяр, СЕО та фаундерка школи для tech & creative-фахівців Solid English School, Recruiter & CELTA certified English teacher
👍8
🎁 Вибір корпоративного подарунка – це мистецтво показати співробітнику, що компанія цінує його не лише як професіонала, але і як особистість.
📌 Сьогодні хочемо поділитись декількома ідеями технологічних подарунків:
1. Розумний трекер для ключів
2. Бездротова зарядна станція
3. Портативна колонка
4. Міні-зволожувач повітря
5. Фітнес-трекер
6. Екшн-камера
7. Цифрова рамка для фото
8. Розумний термостат для дому
9. Міні-ручний пилосос
10. Бездротова клавіатура з підсвіткою
11. Розумний дверний дзвінок
12. Пристрій для очищення повітря
13. Міні-кільцева LED-лампа
14. Бездротові навушники з шумопоглинанням
15. Портативний сканер документів
16. Магнітний тримач для телефону в автомобіль
17. далі буде....
💎 А наші друзі з HURMA Community зібрали аж 125 ідей подарунків для ваших співробітників, розділених на сім категорій – від брендованого мерчу до персоналізованих та унікальних подарунків!
Хочете їх отримати? Приєднуйтесь до закритого клубу HURMA Community або пишіть ✏️ @hurma_community
А що ви б хотіли отримати в подарунок? 🤩
📌 Сьогодні хочемо поділитись декількома ідеями технологічних подарунків:
1. Розумний трекер для ключів
2. Бездротова зарядна станція
3. Портативна колонка
4. Міні-зволожувач повітря
5. Фітнес-трекер
6. Екшн-камера
7. Цифрова рамка для фото
8. Розумний термостат для дому
9. Міні-ручний пилосос
10. Бездротова клавіатура з підсвіткою
11. Розумний дверний дзвінок
12. Пристрій для очищення повітря
13. Міні-кільцева LED-лампа
14. Бездротові навушники з шумопоглинанням
15. Портативний сканер документів
16. Магнітний тримач для телефону в автомобіль
17. далі буде....
Хочете їх отримати? Приєднуйтесь до закритого клубу HURMA Community або пишіть ✏️ @hurma_community
А що ви б хотіли отримати в подарунок? 🤩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12❤1
Дізнайтесь про автоматизацію процесів, можливості на функції ATS систем, те як їх обирати та швидко впроваджувати і як компанії можуть зекономити гроші, а рекрутери приділяти більше часу головному - людям!
❓ Хочете отримати запис вебінару «Як автоматизувати рекрутинг та позбутися десятків таблиць?», де досвідчений експерт з автоматизації поділиться кращими практиками та допоможе покращити і полегшувати вашу роботу вже сьогодні?
Тоді переходіть за посиланням ◀️
Обговоримо:
⚡️ Що таке автоматизація рекрутингу
⚡️ Які задачі може забрати на себе спеціалізована система
⚡️ Навіщо рекрутеру автоматизовувати процеси
⚡️ Скільки годин на тиждень економить рекрутер завдяки ATS
⚡️ Як впровадити систему без зайвого клопоту
🎁Бонусом ви отримаєте 50 універсальних запитань для співбесіди
Тоді переходіть за посиланням ◀️
Обговоримо:
⚡️ Що таке автоматизація рекрутингу
⚡️ Які задачі може забрати на себе спеціалізована система
⚡️ Навіщо рекрутеру автоматизовувати процеси
⚡️ Скільки годин на тиждень економить рекрутер завдяки ATS
⚡️ Як впровадити систему без зайвого клопоту
🎁
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤1
🚀 Представляємо нову вікторину – Face Quiz! 🎭
Ми створили Face Quiz, гру з використанням ШІ, яка підносить вікторини на новий рівень! 🤩
Для кого підійде ця гра:
📌 Для тімбілдінгу
📌 Для корпоративної вечірки
📌 Для розваги з друзями
🔹Чому потрібно провести цю гру хочаб один раз:
✅ Для легкого та ефективного тімбілдингу
✅ Для підвищення залученості та мотивації команди
✅ Для покращення комунікації між співробітниками
🔥 Спробуйте зараз! Зіграйте в безкоштовну демо-версію або почніть власну гру:
👉 Домашня сторінка Face Quiz
📚 Досліджуйте бібліотеку вікторин тут:
👉 Досліджуйте Вікторини
Зробимо командну взаємодію цікавішою, ніж будь-коли раніше! 🚀🎭
Зв’яжіться з нами @vadprit, @vladimirterehoff
#реклама
Ми створили Face Quiz, гру з використанням ШІ, яка підносить вікторини на новий рівень! 🤩
Для кого підійде ця гра:
📌 Для тімбілдінгу
📌 Для корпоративної вечірки
📌 Для розваги з друзями
🔹Чому потрібно провести цю гру хочаб один раз:
✅ Для легкого та ефективного тімбілдингу
✅ Для підвищення залученості та мотивації команди
✅ Для покращення комунікації між співробітниками
🔥 Спробуйте зараз! Зіграйте в безкоштовну демо-версію або почніть власну гру:
👉 Домашня сторінка Face Quiz
📚 Досліджуйте бібліотеку вікторин тут:
👉 Досліджуйте Вікторини
Зробимо командну взаємодію цікавішою, ніж будь-коли раніше! 🚀🎭
Зв’яжіться з нами @vadprit, @vladimirterehoff
#реклама
❤2
IT-рекрутинг – це не просто пошук кандидатів на ринку, а й стратегічний процес, що впливає на якість команди, продуктивність бізнесу та навіть його фінансові результати 💸
Помилки в рекрутингу можуть дорого коштувати компанії: втрачений час, зіпсована репутація, фінансові втрати та інші серйозні наслідки.
▶️ Читайте статтю «Найгірші помилки в IT-рекрутингу, які можуть дорого коштувати компанії», де розглянемо найбільш болючі помилки, які трапляються у сфері IT-рекрутингу, та способи їх уникнути
Помилки в рекрутингу можуть дорого коштувати компанії: втрачений час, зіпсована репутація, фінансові втрати та інші серйозні наслідки.
▶️ Читайте статтю «Найгірші помилки в IT-рекрутингу, які можуть дорого коштувати компанії», де розглянемо найбільш болючі помилки, які трапляються у сфері IT-рекрутингу, та способи їх уникнути
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Forwarded from HR-events
🌟 Вебінар "Кадровий голод: як знайти та не втратити?"
⏰ 25 березня, 14:00 📍 онлайн 💰 платно
🎁 для учасників HURMA Community безплатно
Підготували для вас цікавий формат: ми не просто розповідаємо теорію, а аналізуємо реальні кейси та навіть розбираємо сцени з фільмів, щоб ви побачили, як працюють (або не працюють!) різні стратегії в дії.
Фокус на сферах: HoReCa, виробництво, склади, логістика.
Теми:
▪️Кадровий голод - штучно створений чи реальний?
▪️Де шукати працівників, якщо на сайтах нікого немає?
▪️Як обрати людину, яка не втече через місяць?
▪️Як утримати людей, щоб вони не пішли до конкурентів?
Кожен учасник отримає чекісти:
▪️Топ 5 альтернативних місць для пошуку персоналу
▪️Топ 5 питань на співбесіді
▪️Топ 3 способи утримання працівників
Спікерка: Марʼяна Паньків, Head Of Recruitment в Omega Talent Partners, HR business partner в OsviTech, керівник відділу рекрутингу у VAVSynergy
⏰ 25 березня, 14:00 📍 онлайн 💰 платно
🎁 для учасників HURMA Community безплатно
Підготували для вас цікавий формат: ми не просто розповідаємо теорію, а аналізуємо реальні кейси та навіть розбираємо сцени з фільмів, щоб ви побачили, як працюють (або не працюють!) різні стратегії в дії.
Фокус на сферах: HoReCa, виробництво, склади, логістика.
Теми:
▪️Кадровий голод - штучно створений чи реальний?
▪️Де шукати працівників, якщо на сайтах нікого немає?
▪️Як обрати людину, яка не втече через місяць?
▪️Як утримати людей, щоб вони не пішли до конкурентів?
Кожен учасник отримає чекісти:
▪️Топ 5 альтернативних місць для пошуку персоналу
▪️Топ 5 питань на співбесіді
▪️Топ 3 способи утримання працівників
Спікерка: Марʼяна Паньків, Head Of Recruitment в Omega Talent Partners, HR business partner в OsviTech, керівник відділу рекрутингу у VAVSynergy
👍7
📌 Рекрутинг vs бізнес: полярні погляди на процеси та підходи в наймі
Запрошуємо вас на SKELAR Meetup, де рекрутери та СЕО бізнесів зустрінуться у запеклій дискусії про найм:
⚡️Як працювати з очікуваннями, коли у бізнесу є ідеальний портрет кандидата, але реальний ринок йому не відповідає.
⚡️Наскільки рекрутери можуть впливати на зміну стратегії бізнесу та чи мають вони бути радниками, а не виконавцями.
⚡️Як рекрутеру побудувати репутацію партнера бізнесу.
На подію SKELAR запросили:
🎤 Олесю Дзьобу, Head of Talent Acquisition SKELAR.
🎤 Антона Аврінського, CEO & Сo-founder of Liki24 com.
🎤 Дану Кондревич, Head of Talent Acquisition YouScan.
🎤 Романа Тарнавського, СОО at TENTENS Tech by SKELAR.
Формат: офлайн (офіс SKELAR, Костянтинівська 71, Київ) та онлайн.
Адженда: панельна дискусія, а після — нетворк зі спільнотою рекрутерів.
Організатори прагнуть надати максимально корисний контент, відтак збирають учасників зі схожим бекграундом та досвідом. Відповідно триває відбір на офлайн участь.
Реєструйтесь і очікуйте на підтвердження свого запрошення за посиланням ◀️
#реклама
Запрошуємо вас на SKELAR Meetup, де рекрутери та СЕО бізнесів зустрінуться у запеклій дискусії про найм:
⚡️Як працювати з очікуваннями, коли у бізнесу є ідеальний портрет кандидата, але реальний ринок йому не відповідає.
⚡️Наскільки рекрутери можуть впливати на зміну стратегії бізнесу та чи мають вони бути радниками, а не виконавцями.
⚡️Як рекрутеру побудувати репутацію партнера бізнесу.
На подію SKELAR запросили:
🎤 Олесю Дзьобу, Head of Talent Acquisition SKELAR.
🎤 Антона Аврінського, CEO & Сo-founder of Liki24 com.
🎤 Дану Кондревич, Head of Talent Acquisition YouScan.
🎤 Романа Тарнавського, СОО at TENTENS Tech by SKELAR.
Формат: офлайн (офіс SKELAR, Костянтинівська 71, Київ) та онлайн.
Адженда: панельна дискусія, а після — нетворк зі спільнотою рекрутерів.
Організатори прагнуть надати максимально корисний контент, відтак збирають учасників зі схожим бекграундом та досвідом. Відповідно триває відбір на офлайн участь.
Реєструйтесь і очікуйте на підтвердження свого запрошення за посиланням ◀️
#реклама
❤4
🙆 Як працювати з конфліктами в команді?
За 12 практичних занять курсу «Діалог і медіація в бізнесі» ви опануєте інструменти для залагодження внутрішніх і зовнішніх конфліктів та побудуєте культуру конструктивного діалогу.
Богдана Хименко — лекторка курсу, бізнес-медіаторка, експертка в проєктах UNICEF та Founder & CEO в Lawgic — навчить вас ефективно розв'язувати конфліктні ситуації для забезпечення сприятливого клімату в компанії, та розповість про:
✔️виявлення причин та оцінювання етапу розвитку конфлікту
✔️уникнення повторення конфліктів для стабільності робочих процесів
✔️пошук взаємовигідних рішень за техніками медіації
✔️впевнене ведення переговорів
Також досвідом поділяться запрошені спікерки —
Галина Єрьоменко, генеральна директорка та засновниця Українського Центру Медіації
Лариса Стірська, HR-директорка мережі ресторанів з 12-річним досвідом
Старт курсу: 7 квітня
Повна програма та реєстрація 🔗
За 12 практичних занять курсу «Діалог і медіація в бізнесі» ви опануєте інструменти для залагодження внутрішніх і зовнішніх конфліктів та побудуєте культуру конструктивного діалогу.
Богдана Хименко — лекторка курсу, бізнес-медіаторка, експертка в проєктах UNICEF та Founder & CEO в Lawgic — навчить вас ефективно розв'язувати конфліктні ситуації для забезпечення сприятливого клімату в компанії, та розповість про:
✔️виявлення причин та оцінювання етапу розвитку конфлікту
✔️уникнення повторення конфліктів для стабільності робочих процесів
✔️пошук взаємовигідних рішень за техніками медіації
✔️впевнене ведення переговорів
Також досвідом поділяться запрошені спікерки —
Галина Єрьоменко, генеральна директорка та засновниця Українського Центру Медіації
Лариса Стірська, HR-директорка мережі ресторанів з 12-річним досвідом
Старт курсу: 7 квітня
Повна програма та реєстрація 🔗
❤6
Якщо ви пропустили події березня, то welcome сюди 👈
На вебінарі ви навчитеся ефективно балансувати між роботою та відпочинком та отримаєте практичні інструменти для відновлення сил, які можна використовувати щодня
Дізнайтеся, як оцінити потенціал ваших топ-менеджерів, та отримайте інструменти для створення сильної лідерської команди й обґрунтованих кадрових рішень
📅 10 квітня • Київ
Ключова подія року для HR-лідерів, CEO, власників бізнесу та керівників
📅 11 квітня о 14:00 | безплатно для учасників HURMA Community
Дізнаєтесь, як замінити застарілий метод «бутерброда» сучасними техніками надання зворотного зв’язку. Отримаєте практичні інструменти для різних ситуацій, від щоденних розмов до складних випадків. Крім того, навчитеся проводити ефективні зустрічі 1-on-1, які допоможуть підвищити продуктивність і мотивацію команди
📅 15 квітня о 14:00 | вхід вільний
Чи знаєте ви, що перші дні нового співробітника в компанії визначають його подальший успіх? Запрошуємо вас на вебінар, де ми розкриємо секрети ефективного залучення та утримання талантів
📅 25 квітня о 14:00 | безплатно для учасників HURMA Community
На вебінарі розберемо реальні кейси, щоб ви могли уникнути типових і нетипових помилок, які коштують компаніям найкращих кандидатів. Всі учасники отримають авторський чек-лист для покращення процесу рекрутинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2👍2
А як вам така ідея діджитал-мерчу для команди — корпоративні скіни картки? 😍 Замість худі, чашок і ручок — картка з дизайном вашої компанії. І це не просто сувенір, а щось, чим користуються щодня!
Monobank створює персоналізовані скіни, щоб працівники отримували зарплату на картку з логотипом вашої компанії, а HR-и мали ще один спосіб посилити корпоративну культуру та залученість.
Отримати простіше, ніж провести онбординг нового співробітника:
👉 Відкриваєте бізнес-рахунок у mono
💸 Починаєте виплачувати зарплату через mono
✅ Отримуєте брендовані скіни карток для команди
Що ще?
📌 HR-ам і бухгалтерам мінус головний біль
📌 Тариф — 0 грн
📌 Гроші прилітають миттєво
Хочете такий діджитал-мерч для команди? Залишайте заявку тут👈
Котики з mono зв’яжуться і все підкажуть😼
Monobank створює персоналізовані скіни, щоб працівники отримували зарплату на картку з логотипом вашої компанії, а HR-и мали ще один спосіб посилити корпоративну культуру та залученість.
Отримати простіше, ніж провести онбординг нового співробітника:
👉 Відкриваєте бізнес-рахунок у mono
💸 Починаєте виплачувати зарплату через mono
✅ Отримуєте брендовані скіни карток для команди
Що ще?
📌 HR-ам і бухгалтерам мінус головний біль
📌 Тариф — 0 грн
📌 Гроші прилітають миттєво
Хочете такий діджитал-мерч для команди? Залишайте заявку тут
Котики з mono зв’яжуться і все підкажуть
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Корпоративні подарунки та мерч від виробника:
⚡виготовлення під ключ
⚡ніяких переплат посередникам
⚡ індивідуальний підхід
Ми український виробник аксесуарів та одягу TWINS.
Наші переваги:
✅Український бренд, який шиє ще з 2017 року
✅ Пропонуємо широкий асортимент товарів: рюкзаки, бананки, сумки через плече, чохли для ноутбуків, косметички, худі, футболки, та інші.
✅Власне виробництво, тому контролюємо кожен етап виготовлення всіх товарів
✅Великий асортимент опцій брендування та кастомізації продукції
Більше про корпоративні подарунки в instagram🌟
* За промокодом March2025 додаткова знижка -10%🔥
#реклама
⚡виготовлення під ключ
⚡ніяких переплат посередникам
⚡ індивідуальний підхід
Ми український виробник аксесуарів та одягу TWINS.
Наші переваги:
✅Український бренд, який шиє ще з 2017 року
✅ Пропонуємо широкий асортимент товарів: рюкзаки, бананки, сумки через плече, чохли для ноутбуків, косметички, худі, футболки, та інші.
✅Власне виробництво, тому контролюємо кожен етап виготовлення всіх товарів
✅Великий асортимент опцій брендування та кастомізації продукції
Більше про корпоративні подарунки в instagram🌟
* За промокодом March2025 додаткова знижка -10%🔥
#реклама
❤2
HR PRO AWARDS 2025: ПОДАЧУ ЗАЯВОК ВІДКРИТО!
Ваша команда втілює сміливі HR-ідеї? Ви створюєте інноваційні проєкти, що змінюють ринок? Тоді HR PRO AWARDS 2025 чекає на вас!
▪️40+ незалежних експертів оцінять ваші HR-досягнення
▪️15 галузей – найкращі компанії країни на одній платформі
▪️14 номінацій – шанс для вашої команди стати лідером
💡 Чому варто брати участь?
✅ Отримати визнання серед HR-лідерів та СЕО
✅ Підсилити бренд роботодавця та залучити найкращі таланти
✅ Стати частиною професійної HR-спільноти
⏳ Час діяти! Подавайте заявку прямо зараз ◀️
Наприкінці року, 14 листопада на вас чекає грандіозна церемонія нагородження та конференція, яка надихне на нові звершення! Будьте серед кращих! 🔥
Ваша команда втілює сміливі HR-ідеї? Ви створюєте інноваційні проєкти, що змінюють ринок? Тоді HR PRO AWARDS 2025 чекає на вас!
▪️40+ незалежних експертів оцінять ваші HR-досягнення
▪️15 галузей – найкращі компанії країни на одній платформі
▪️14 номінацій – шанс для вашої команди стати лідером
💡 Чому варто брати участь?
✅ Отримати визнання серед HR-лідерів та СЕО
✅ Підсилити бренд роботодавця та залучити найкращі таланти
✅ Стати частиною професійної HR-спільноти
⏳ Час діяти! Подавайте заявку прямо зараз ◀️
Наприкінці року, 14 листопада на вас чекає грандіозна церемонія нагородження та конференція, яка надихне на нові звершення! Будьте серед кращих! 🔥
❤5