HR-завдання стають все складнішими? Час підняти свій професійний рівень і активувати свої HR-суперсили! 

🌟 Відправляй слово “Вебінар” 👉 @hurmaacademy_team та отримайте запис лекції, де дізнаєтесь, як створювати цінності для людей і бізнесу.

Отримайте практичні інструменти, які допоможуть вам ефективно працювати як HR People Partner, прямо зараз!

✅ Добірка HR-подій, які варто відвідати

Не пропустіть можливість прокачати свої професійні навички та розширити експертні горизонти! Заряджаємося новими ідеями на максимум: 

📌 Вебінар «Співробітники не хочуть навчатися: аналіз кейсу через психологічні інструменти»
📅 27 лютого о 17:00

Чому співробітники не залучаються до навчання? Як за допомогою психологічних інструментів можна змінити їхнє ставлення до розвитку та навчального процесу? Розглянемо причини низької залученості до навчання, реальні кейси та ефективні підходи до вирішення проблеми

📌 Вебінар "Кадровий голод: як знайти та не втратити?"
📅 4 березня о 14:00

Розкриємо секрети успішного рекрутингу та утримання персоналу у цікавому форматі: проаналізуємо реальні кейси та розбиремо сцени з фільмів, щоб ви побачили, як працюють (або не працюють!) різні стратегії в дії

📌 Вебінар "Сучасний HR: AI-Driven підхід"
📅 7 березня о 14:00

Покажемо, як AI може стати вашим суперпомічником: автоматизувати задачі, створювати круті презентації та звільнити ваш час для справді важливих речей. Розглянемо, як ШІ допомагає оптимізувати HR-процеси та зробити їх більш ефективними

📌 Вебінар «Як передбачити звільнення: міфи та реальні стратегії»
📅 12 березня о 14:00

Втрата цінних співробітників завжди болюча для компанії. Але насправді є чіткі сигнали та перевірені способи утримати важливих фахівців. На вебінарі навчитеся помічати ранні сигнали демотивації та зможете вчасно вжити необхідних заходів

📌 Майстер-клас «Колесо балансу: досягнення гармонії у всіх сферах життя»
📅 14 березня о 14:00

Хочете збалансувати своє життя та відчувати себе щасливими? Приєднуйтесь до події, де ми детально розберемо методику аналізу та планування життя, а також навчимось створювати індивідуальний план дій для покращення якості життя

📌 Вебінар «Адаптація ветеранів в команді»
📅 18 березня о 14:00

Подія допоможе зрозуміти потреби ветеранів та створити умови для їх успішної інтеграції в вашу команду. Ми розглянемо весь шлях адаптації: від перших кроків ще до офіційного працевлаштування до створення атмосфери підтримки та взаєморозуміння в колективі

📌 Вебінар «Тренди в управлінні людським капіталом 2025+»
📅 21 березня о 14:00

Разом зануримося у світ майбутнього HR та дізнаємося, які виклики чекають на HR-фахівців, як змінюються потреби працівників та які стратегії допоможуть вам залучити і утримати найкращі таланти

А як вам така ідея діджитал-мерчу для команди — корпоративні скіни картки? 😍 Замість худі, чашок і ручок — картка з дизайном вашої компанії. І це не просто сувенір, а щось, чим користуються щодня!

Monobank створює персоналізовані скіни, щоб працівники отримували зарплату на картку з логотипом вашої компанії, а HR-и мали ще один спосіб посилити корпоративну культуру та залученість.

Отримати простіше, ніж провести онбординг нового співробітника:
👉 Відкриваєте бізнес-рахунок у mono
💸 Починаєте виплачувати зарплату через mono
✅ Отримуєте брендовані скіни карток для команди

Що ще?
📌 HR-ам і бухгалтерам мінус головний біль
📌 Тариф — 0 грн
📌 Гроші прилітають миттєво

Хочете такий діджитал-мерч для команди? Залишайте заявку тут 👈

Котики з mono зв’яжуться і все підкажуть 😼

🟠 Запрошуємо на вебінар «Як передбачити звільнення: міфи та реальні стратегії»

Втрата цінних співробітників завжди болюча для компанії. Але чи справді їхнє звільнення відбувається раптово? Насправді є чіткі сигнали та перевірені способи утримати важливих фахівців. На вебінарі ви навчитеся помічати ранні сигнали демотивації та зможете вчасно вжити необхідних заходів.

🔔 12 березня о 14:00
📝 Детальніше

Ви дізнаєтесь:
🔸 Реальні причини, чому люди залишають компанії – від прихованої демотивації до явних тригерів звільнення
🔸 Практичні інструменти для раннього виявлення ризику втрати співробітників
🔸 Дієві стратегії утримання ключових гравців вашої команди
🔸 Як створити середовище, де талановиті фахівці хочуть залишатися та розвиватися

🎙 Спікерка: Оксана Оприско, HRD CHI Software, ex-Senior HR BP GlobalLogic. Career Advisor, Business Consultant, фасилітатор.

Не чекайте, поки ваші найкращі співробітники почнуть надсилати резюме конкурентам. Інвестуйте у розуміння їхніх потреб вже сьогодні

🎁 Вибір корпоративного подарунка – це мистецтво показати співробітнику, що компанія цінує його не лише як професіонала, але і як особистість.

📌 Сьогодні хочемо поділитись декількома ідеями технологічних подарунків:

1. Розумний трекер для ключів
2. Бездротова зарядна станція
3. Портативна колонка
4. Міні-зволожувач повітря
5. Фітнес-трекер
6. Екшн-камера
7. Цифрова рамка для фото
8. Розумний термостат для дому
9. Міні-ручний пилосос
10. Бездротова клавіатура з підсвіткою
11. Розумний дверний дзвінок
12. Пристрій для очищення повітря
13. Міні-кільцева LED-лампа
14. Бездротові навушники з шумопоглинанням
15. Портативний сканер документів
16. Магнітний тримач для телефону в автомобіль
17. далі буде....

💎 А наші друзі з HURMA Community зібрали аж 125 ідей подарунків для ваших співробітників, розділених на сім категорій – від брендованого мерчу до персоналізованих та унікальних подарунків!

Хочете їх отримати? Приєднуйтесь до закритого клубу HURMA Community або пишіть ✏️ @hurma_community

А що ви б хотіли отримати в подарунок? 🤩

Дізнайтесь про автоматизацію процесів, можливості на функції ATS систем, те як їх обирати та швидко впроваджувати і як компанії можуть зекономити гроші, а рекрутери приділяти більше часу головному - людям!

❓Хочете отримати запис вебінару «Як автоматизувати рекрутинг та позбутися десятків таблиць?», де досвідчений експерт з автоматизації поділиться кращими практиками та допоможе покращити і полегшувати вашу роботу вже сьогодні?

Тоді переходіть за посиланням ◀️

Обговоримо:
⚡️ Що таке автоматизація рекрутингу
⚡️ Які задачі може забрати на себе спеціалізована система
⚡️ Навіщо рекрутеру автоматизовувати процеси
⚡️ Скільки годин на тиждень економить рекрутер завдяки ATS
⚡️ Як впровадити систему без зайвого клопоту

🎁 Бонусом ви отримаєте 50 універсальних запитань для співбесіди

IT-рекрутинг – це не просто пошук кандидатів на ринку, а й стратегічний процес, що впливає на якість команди, продуктивність бізнесу та навіть його фінансові результати 💸

Помилки в рекрутингу можуть дорого коштувати компанії: втрачений час, зіпсована репутація, фінансові втрати та інші серйозні наслідки.

▶️ Читайте статтю «Найгірші помилки в IT-рекрутингу, які можуть дорого коштувати компанії», де розглянемо найбільш болючі помилки, які трапляються у сфері IT-рекрутингу, та способи їх уникнути

✅ КВІТЕНЬ: добірка HR-подій від HURMA, які варто відвідати

Якщо ви пропустили події березня, то welcome сюди 👈

📌 Вебінар "Збереження внутрішнього вогню. Профілактика емоційного вигорання"
📅 1 квітня о 14:00 | вхід вільний

На вебінарі ви навчитеся ефективно балансувати між роботою та відпочинком та отримаєте практичні інструменти для відновлення сил, які можна використовувати щодня

📌 Вебінар "Фактори високої ефективності топів: як визначити та розвивати"
📅 4 квітня о 14:00 | безплатно для учасників HURMA Community

Дізнайтеся, як оцінити потенціал ваших топ-менеджерів, та отримайте інструменти для створення сильної лідерської команди й обґрунтованих кадрових рішень

📌 Alex Polin HR Summit
📅 10 квітня • Київ

Ключова подія року для HR-лідерів, CEO, власників бізнесу та керівників

📌 Вебінар "Зворотній зв'язок без обмежень: як зробити його вашою суперсилою"
📅 11 квітня о 14:00 | безплатно для учасників HURMA Community

Дізнаєтесь, як замінити застарілий метод «бутерброда» сучасними техніками надання зворотного зв’язку. Отримаєте практичні інструменти для різних ситуацій, від щоденних розмов до складних випадків. Крім того, навчитеся проводити ефективні зустрічі 1-on-1, які допоможуть підвищити продуктивність і мотивацію команди

📌 Вебінар "Психологія онбордингу: як створити позитивний перший досвід"
📅 15 квітня о 14:00 | вхід вільний

Чи знаєте ви, що перші дні нового співробітника в компанії визначають його подальший успіх? Запрошуємо вас на вебінар, де ми розкриємо секрети ефективного залучення та утримання талантів

📌 Вебінар «Що не люблять кандидати: топ помилок у комунікації, які можуть зірвати офер»
📅 25 квітня о 14:00 | безплатно для учасників HURMA Community

На вебінарі розберемо реальні кейси, щоб ви могли уникнути типових і нетипових помилок, які коштують компаніям найкращих кандидатів. Всі учасники отримають авторський чек-лист для покращення процесу рекрутинг

А як вам така ідея діджитал-мерчу для команди — корпоративні скіни картки? 😍 Замість худі, чашок і ручок — картка з дизайном вашої компанії. І це не просто сувенір, а щось, чим користуються щодня!

Monobank створює персоналізовані скіни, щоб працівники отримували зарплату на картку з логотипом вашої компанії, а HR-и мали ще один спосіб посилити корпоративну культуру та залученість.

Отримати простіше, ніж провести онбординг нового співробітника:
👉 Відкриваєте бізнес-рахунок у mono
💸 Починаєте виплачувати зарплату через mono
✅ Отримуєте брендовані скіни карток для команди

Що ще?
📌 HR-ам і бухгалтерам мінус головний біль
📌 Тариф — 0 грн
📌 Гроші прилітають миттєво

Хочете такий діджитал-мерч для команди? Залишайте заявку тут 👈

Котики з mono зв’яжуться і все підкажуть 😼

Бізнесу важливі цифри: продуктивність, KPI, прибуток. Але що, якщо ключовий показник успіху — це щастя команди?

Дослідження показують, що щасливі співробітники продуктивніші на 13%, рідше звільняються та краще взаємодіють. Та як виміряти щастя? Платформа Betobee запустила Wellbeing-тест для вимірювання психологічного стану працівників.

Цей тест допомагає:

📎виявити рівень стресу та емоційний стан;
📎оцінити фізичне та соціальне самопочуття;
📎отримати єдиний індекс щастя.

HR отримує точніші дані, економить час та ресурси. Компанія ж знижує плинність кадрів на 15% за 6 місяців, а продуктивність зростає на 21%.

Тест займає 10 хвилин, відповіді обробляються автоматично, працівники отримують персональні рекомендації та нагадування.

Регулярні тестування показують як змінюється добробут після впровадження нових програм. При регулярному тестуванні працівників точність прогнозів підвищується на 20%.

Розпочніть впровадження регулярного опитування вже сьогодні. Співробітники отримуватимуть нагадування, а ви – детальні звіти.

Замовити опитування 👉 @anastasiia_support

#реклама