«Бизнес всегда находит деньги на то, что ему нужно»
Но для чего нужен корпоративный музей и какие сценарии его использования могут существовать? Собрали чек-лист — используйте, как аргумент💎
Но для чего нужен корпоративный музей и какие сценарии его использования могут существовать? Собрали чек-лист — используйте, как аргумент
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍6
Пятница — это хорошо, а пятница, на которую выпал праздник, — это прекрасно🤍
Мы поздравляем всех причастных с Днем PR-специалиста!
Желаем великолепных способностей в продвижении талантов. Пусть каждый день сулит удачу, а труды всегда приносят плоды!
Покоряйте сердца инфопартнеров, собирайте лучшие стратегии и получайте признание руководителей⭐️
Мы поздравляем всех причастных с Днем PR-специалиста!
Желаем великолепных способностей в продвижении талантов. Пусть каждый день сулит удачу, а труды всегда приносят плоды!
Покоряйте сердца инфопартнеров, собирайте лучшие стратегии и получайте признание руководителей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13
Собрали в одном месте 18 каналов, которые помогут вам не пропустить важные тренды, новости и события индустрии.
Присоединяйтесь к нашему комьюнити
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👏2👎1
В Корпоративном музее Ингосстраха мы заметили интересные предметы — старые копилки-сундуки.
Решили узнать у Татьяны Щербаковой, директора музея, что это за предметы и какая у них история.
Эти копилки не продавались, а только дарились страхователям в качестве подарка — на каждой была отражена информация об организации, которая их выпустила.
У копилки была двойная цель. Каждая закрывалась на ключ, который хранился у секретаря в акционерном обществе. Когда копилка наполнялась до конца и нужно было вынуть содержимое, владелец копилки приходил в общество, кассир открывал копилку, высыпал содержимое и делил его на две части. Одна оставалась владельцу, а вторая шла в счет будущей премии. Таким образом человека привязывали к следующему визиту.
Продолжение рассказа — в кружочке от первого лица!
Решили узнать у Татьяны Щербаковой, директора музея, что это за предметы и какая у них история.
Эти копилки не продавались, а только дарились страхователям в качестве подарка — на каждой была отражена информация об организации, которая их выпустила.
У копилки была двойная цель. Каждая закрывалась на ключ, который хранился у секретаря в акционерном обществе. Когда копилка наполнялась до конца и нужно было вынуть содержимое, владелец копилки приходил в общество, кассир открывал копилку, высыпал содержимое и делил его на две части. Одна оставалась владельцу, а вторая шла в счет будущей премии. Таким образом человека привязывали к следующему визиту.
Продолжение рассказа — в кружочке от первого лица!
🔥8❤3
Аффирмация недели сегодня веселая🤣
Зарядились на успех?⚡️
Зарядились на успех?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤6
Оценка персонала, управление командами и главные HR-новости: снова принесли вам подборку полезных для внутрикомов каналов. Пользуйтесь❤️
InterComm — не просто tg-канал, а настоящее комьюнити с лучшими людьми и кейсами в области корпоративных коммуникаций. Официальная страница премии, конференции и образовательного проекта InterComm.
Digital Assessment — Канал о дистанционной оценке персонала от лидера HR-консалтинга ЭКОПСИ. Экспертные статьи, исследования, новости на рынке, кейсы известных компаний, гайды и вебинары.
HR FORUM BIG FISH — всё про управление людьми, командами и компаниями. Официальный канал форума BIG FISH. Обсуждаем мировые практики, смотрим в будущее бизнеса и HR.
HRPROSVET — блог про HR и менеджмент с юмором и без пафоса.
HRlink — первая в России система кадрового электронного документооборота. Подписывайтесь на канал, чтобы быть в курсе HR-новостей.
InterComm — не просто tg-канал, а настоящее комьюнити с лучшими людьми и кейсами в области корпоративных коммуникаций. Официальная страница премии, конференции и образовательного проекта InterComm.
Digital Assessment — Канал о дистанционной оценке персонала от лидера HR-консалтинга ЭКОПСИ. Экспертные статьи, исследования, новости на рынке, кейсы известных компаний, гайды и вебинары.
HR FORUM BIG FISH — всё про управление людьми, командами и компаниями. Официальный канал форума BIG FISH. Обсуждаем мировые практики, смотрим в будущее бизнеса и HR.
HRPROSVET — блог про HR и менеджмент с юмором и без пафоса.
HRlink — первая в России система кадрового электронного документооборота. Подписывайтесь на канал, чтобы быть в курсе HR-новостей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥2👍1
Когда вы постоянно заняты на работе и посвящаете все свободное время развитию и реализации, близкие люди часто отходят на второй план. Сегодня День дружбы — время вспомнить о том, как важно не забывать о своих друзьях, даже если вы очень заняты.
Порой нам может казаться, что дружба мешает работе, но это вовсе не так. Комфортное общение и близость позволяют перезагрузиться и переключиться на другие эмоции. Это увеличивает продуктивность, поддерживает мотивацию и помогает держать фокус.
В карточках вспомнили образец дружбы — сериал «Друзья» — и рассказали о том, как поддерживать связь с друзьями.
А если совет на последней карточке — для вас, то по ссылке вы можете подать заявку на премию и забрать статуэтку победителя в номинации «Команда года»💗
Порой нам может казаться, что дружба мешает работе, но это вовсе не так. Комфортное общение и близость позволяют перезагрузиться и переключиться на другие эмоции. Это увеличивает продуктивность, поддерживает мотивацию и помогает держать фокус.
В карточках вспомнили образец дружбы — сериал «Друзья» — и рассказали о том, как поддерживать связь с друзьями.
А если совет на последней карточке — для вас, то по ссылке вы можете подать заявку на премию и забрать статуэтку победителя в номинации «Команда года»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤5🔥4