В Корпоративном музее Ингосстраха мы заметили интересные предметы — старые копилки-сундуки.
Решили узнать у Татьяны Щербаковой, директора музея, что это за предметы и какая у них история.
Эти копилки не продавались, а только дарились страхователям в качестве подарка — на каждой была отражена информация об организации, которая их выпустила.
У копилки была двойная цель. Каждая закрывалась на ключ, который хранился у секретаря в акционерном обществе. Когда копилка наполнялась до конца и нужно было вынуть содержимое, владелец копилки приходил в общество, кассир открывал копилку, высыпал содержимое и делил его на две части. Одна оставалась владельцу, а вторая шла в счет будущей премии. Таким образом человека привязывали к следующему визиту.
Продолжение рассказа — в кружочке от первого лица!
Решили узнать у Татьяны Щербаковой, директора музея, что это за предметы и какая у них история.
Эти копилки не продавались, а только дарились страхователям в качестве подарка — на каждой была отражена информация об организации, которая их выпустила.
У копилки была двойная цель. Каждая закрывалась на ключ, который хранился у секретаря в акционерном обществе. Когда копилка наполнялась до конца и нужно было вынуть содержимое, владелец копилки приходил в общество, кассир открывал копилку, высыпал содержимое и делил его на две части. Одна оставалась владельцу, а вторая шла в счет будущей премии. Таким образом человека привязывали к следующему визиту.
Продолжение рассказа — в кружочке от первого лица!
🔥8❤3
Аффирмация недели сегодня веселая🤣
Зарядились на успех?⚡️
Зарядились на успех?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤6
Оценка персонала, управление командами и главные HR-новости: снова принесли вам подборку полезных для внутрикомов каналов. Пользуйтесь❤️
InterComm — не просто tg-канал, а настоящее комьюнити с лучшими людьми и кейсами в области корпоративных коммуникаций. Официальная страница премии, конференции и образовательного проекта InterComm.
Digital Assessment — Канал о дистанционной оценке персонала от лидера HR-консалтинга ЭКОПСИ. Экспертные статьи, исследования, новости на рынке, кейсы известных компаний, гайды и вебинары.
HR FORUM BIG FISH — всё про управление людьми, командами и компаниями. Официальный канал форума BIG FISH. Обсуждаем мировые практики, смотрим в будущее бизнеса и HR.
HRPROSVET — блог про HR и менеджмент с юмором и без пафоса.
HRlink — первая в России система кадрового электронного документооборота. Подписывайтесь на канал, чтобы быть в курсе HR-новостей.
InterComm — не просто tg-канал, а настоящее комьюнити с лучшими людьми и кейсами в области корпоративных коммуникаций. Официальная страница премии, конференции и образовательного проекта InterComm.
Digital Assessment — Канал о дистанционной оценке персонала от лидера HR-консалтинга ЭКОПСИ. Экспертные статьи, исследования, новости на рынке, кейсы известных компаний, гайды и вебинары.
HR FORUM BIG FISH — всё про управление людьми, командами и компаниями. Официальный канал форума BIG FISH. Обсуждаем мировые практики, смотрим в будущее бизнеса и HR.
HRPROSVET — блог про HR и менеджмент с юмором и без пафоса.
HRlink — первая в России система кадрового электронного документооборота. Подписывайтесь на канал, чтобы быть в курсе HR-новостей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥2👍1
Когда вы постоянно заняты на работе и посвящаете все свободное время развитию и реализации, близкие люди часто отходят на второй план. Сегодня День дружбы — время вспомнить о том, как важно не забывать о своих друзьях, даже если вы очень заняты.
Порой нам может казаться, что дружба мешает работе, но это вовсе не так. Комфортное общение и близость позволяют перезагрузиться и переключиться на другие эмоции. Это увеличивает продуктивность, поддерживает мотивацию и помогает держать фокус.
В карточках вспомнили образец дружбы — сериал «Друзья» — и рассказали о том, как поддерживать связь с друзьями.
А если совет на последней карточке — для вас, то по ссылке вы можете подать заявку на премию и забрать статуэтку победителя в номинации «Команда года»💗
Порой нам может казаться, что дружба мешает работе, но это вовсе не так. Комфортное общение и близость позволяют перезагрузиться и переключиться на другие эмоции. Это увеличивает продуктивность, поддерживает мотивацию и помогает держать фокус.
В карточках вспомнили образец дружбы — сериал «Друзья» — и рассказали о том, как поддерживать связь с друзьями.
А если совет на последней карточке — для вас, то по ссылке вы можете подать заявку на премию и забрать статуэтку победителя в номинации «Команда года»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤5🔥4
Какой внутриком не хочет сделать частью своей работы благотворительность, экологию и волонтерство?
Социальные проекты — инструмент нужный и полезный не только для бизнеса. Принимая участие в них, чувствуешь, что делаешь что-то действительно полезное. Но как вовлекать в них сотрудников в нынешних реалиях?
Следующую встречу лектория «Девять с половиной недель» мы посвятили теме «Социальные коммуникации как ключевой инструмент внутренних коммуникаций». Как организовать работу с НКО и фондами и не нарваться на мошенников? Что поможет привлечь внимание к экологии? И как не выгореть при работе с социальными проектами?
Об этом 2 августа расскажут Ирина Архипова, Ведущий эксперт в области корпоративных коммуникаций и корпоративной социальной ответственности, и Татьяна Константинова, Председатель Совета центра социальных проектов «Счастливые люди».
Обсудим:
⚡️ Спонсорство, благотворительность и вовлечение в них сотрудников в условиях токсичной информационной среды и моноповестки
⚡️ Экологические проекты в эпоху ухода со сцены ESG повестки
⚡️ Корпоративное волонтерство
⚡️ Амбассадоры, молодежные проекты и клубы
потребителей — как управлять сообществами в условиях горизонтальных коммуникаций
⚡️ Фонды и НКО: как выбрать, с кем сотрудничать, как организовать эффективное взаимодействие, как не попасть на мошенников. Работа в благотворительных проектах и выгорание
Записывайтесь, чтобы применить в своей работе опыт ведущих специалистов и принести что-то хорошее в этот мир.
Регистрация — здесь.
Социальные проекты — инструмент нужный и полезный не только для бизнеса. Принимая участие в них, чувствуешь, что делаешь что-то действительно полезное. Но как вовлекать в них сотрудников в нынешних реалиях?
Следующую встречу лектория «Девять с половиной недель» мы посвятили теме «Социальные коммуникации как ключевой инструмент внутренних коммуникаций». Как организовать работу с НКО и фондами и не нарваться на мошенников? Что поможет привлечь внимание к экологии? И как не выгореть при работе с социальными проектами?
Об этом 2 августа расскажут Ирина Архипова, Ведущий эксперт в области корпоративных коммуникаций и корпоративной социальной ответственности, и Татьяна Константинова, Председатель Совета центра социальных проектов «Счастливые люди».
Обсудим:
потребителей — как управлять сообществами в условиях горизонтальных коммуникаций
Записывайтесь, чтобы применить в своей работе опыт ведущих специалистов и принести что-то хорошее в этот мир.
Регистрация — здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9