Грамотный онбординг сотрудников сокращает время адаптации, увеличивает производительность, уменьшает текучку, а еще требует хорошо спланированного и структурированного подхода. В карточках — несколько шагов, которые помогут вам эффективно провести онбординг сотрудников🔊

Помните, что каждая компания имеет свою уникальную культуру и процессы, поэтому важно адаптировать подход к онбордингу в соответствии с особенностями вашей организации.

Вчера темой «Корпоративные мероприятия на 360 градусов» мы завершили второй модуль лектория «Девять с половиной недель» — «Фокус на инструменты».
 
Форматы и тренды корпоративных мероприятий, выбор ведущих и подрядчиков, составление годового event-плана: нам удалось посмотреть на корпоративные ивенты — деловые, командообразующие, развлекательные — со всех ракурсов.
 
Чем поделились с нами эксперты?

💎 Егор Доброгорский, CEO агентства «Сommunicator creative events»

• Наблюдения, лайфхаки, рекомендации о том, как найти правильного подрядчика для корпоративного мероприятия — и информация о том, как event-агентства выбирают себе клиентов.
• Обзор трендов, риски, масса поучительных случаев из практики, и даже мини-калькулятор, который поможет правильно подсчитать количество алкоголя на корпоратив.
• Словарь ивентора — узнали, почему тибилдинги называют тимдебилдингами и кто такая «заблудшая овца».
 
💎 Роман Сахаров, ведущий деловых и развлекательных мероприятий
 
• Как выбирать и как коммуницировать с ведущим мероприятия?
• Почему чувство юмора — одно из главных качеств для ведущего не только развлекательного, но и делового мероприятия?
• Почему ведущего надо выбирать не для себя и не для начальника, а для сотрудников? И как с ним общаться?
 
💎 Юлия Когай, экс-руководитель внутренних коммуникаций и бренда работодателя QIWI

• Какие event-стратегии существуют в компании?
• Что такое «кивишно» и «некивишно»?
• Почему ежегодный летний фестиваль QIWI — это не просто системообразующее мероприятие, а часть корпоративной культуры компании и один из главных инструментов внутренних коммуникаций?
 
Уверены — теперь корпоративные мероприятия в ВТБ, «Самолете», «ВкусВилле», Ростехе, Открытом гуманитарном университете, «Лукоморье», Юнипро, «Изоляторе» и других компаниях станут еще более крутыми.
 
Ждем вас на третьем модуле лектория — «Фокус на смыслах». Будем говорить о корпоративной идеологии, стратегии внутренних коммуникаций и брендинге для них. Стартуем 16 августа, регистрация — по ссылке.