📢Тыквенный латте портив компота из сухофруктов: спиральная динамика без купюр

На основной сцене Ольга Останина, CEO агентства Manifesta

Раскрыла ответ на главный вопрос: «Есть ли бирюза в России?»

Бирюзовый уровень – полная свобода самовыражения, свобода управления, создание прорывных идей, меняющих мир. Возможно ли такое в России?

Да, и это Oil Energy, производитель химических добавок и растворимого оборудования с выручкой в 1,9 млрд руб., 7 из 14 лет в самоуправлении.

Выстроена экосистема из сообщества микропредприятий

В компаниях нет должностей, но есть уровни ответственности

Все видят, кто сколько зарабатывает

Позиция компании в том, что все больше людей хотят быть более свободными и проявленными на работе, принимать участие в решениях.

За 7 лет управления прибыль выросла на 655%, а производственных травм вовсе не было.

📹 Видео-кружочек выступления Ольги смотрите ниже.

👀А за подробным репортажем и закулисьем приходите в чат Кома от внутрикома

📢Как сделать найм на госслужбе эффективным и удержать людей?

Переходим к следующей панельной дискуссии, которая посвящена индустрии госсектора

🎙 Анастасия Мануйлова, редактор приложения «Карьера и кадры» газеты «Коммерсантъ», задала вопрос спикерам:

Что является главным вызовом для вас?

🔴 Анна Пустовая, ДИТ Москвы:

В работе у команды более трехсот цифровых проектов для жителей. При этом сотрудники ДИТ– это жители Москвы, которые привыкли к высокому ритму и качеству услуг. Вызов перед нами – создать внутри ДИТ такую человекоцентричную культуру, которую мы транслируем во вне.

🔴 Вероника Прищепа, ФНС:

Мы влияем на жизнь каждого человека в стране. При этом мы стоим перед кадровым кризисом: молодежь не выбирает госслужбу, зарплаты неконкурентоспособные, ответственность большая. Но что мы даём? – Огромное расширение кругозора. Любой новичок имеет отношение к технологиям, которые влияют на жизни миллионов.

🔴 Станислав Сугак, РЖД:

Почти 900 тысяч сотрудников, 64 рабочие кадры. С одной стороны, мы как АО должны генерировать прибыль, с другой стороны, как государственная компания — обеспечивать стабильность перевозок. Сложно конкурировать с бизнесом, который предлагает лучшие условия и гибче реагирует на кризисы.

🔴 Екатерина Баранова, Госкорпорация «Ростех»:

Более 700 тысяч сотрудников, и идёт колоссальное наращивание штата. Благодаря гособоронзаказу мы стали более конкурентоспособны. Ставим перед собой задачи – привлечение кадров (потребность остается высокой), повышать уровень лояльности и уровень информированности.

💎 Открыт конкурс «Лучшая корпоративная книга 2025»

В честь события символично перерезали ленточку первой библиотеки корпоративных книг:

• Антон Назаров, профессор РАНХиГС, советник министра просвещения РФ, председатель совета директоров Центра Управления Репутацией

• Лариса Рудакова, глава оргкомитета премии InterComm, главный редактор InterComm Media

• Константин Юшин, вице-президент, креативный директор, коммуникационная группа «МедиаЛайн»

• Сергей Савкин, руководитель корпоративного направления, издательство МИФ

• Вероника Суворова, руководитель PR-направления, издательство МИФ

Конкурс учрежден коммуникационной группой «МедиаЛайн» совместно с проектом InterComm при организационной поддержке ведущих российских издательств.

Подробности — совсем скоро, в канале «Всё о корпоративных книгах»

🥇 Скоро начнется XV Церемония вручения премии InterComm

Долгожданное награждение героических номинантов – уже через два часа

Метафора Древней Греции продолжается и сегодня мы перенесемся в олимпийский пантеон для награждения самых величественных коммуникаторов.

Признание получат лучшие проекты, которые возвели корпоративную культуру и HR-бренд компаний на Олимп. И на которые будет равняться вся индустрия корпоративных коммуникаций!

Также почетные награды ждут за личные и командные достижения героических специалистов в области коммуникаций.

Триумф лучших из лучших — победителей премии InterComm 2024 — вы увидите первыми, в нашем канале.

#силановоговремени