🧲 Премии в моде

В каждой четвертой компании ждут годовых премий, это самый высокий показатель за 14 лет наблюдений. 42% россиян рассказали, что по итогам 2024 года получат бонусные выплаты, это на 5 п.п. выше, чем в прошлом году, а по сравнению с 2016-ым этот показатель удвоился.

В то же время в трети компаний премий не предусмотрено вовсе, а 8% респондентов заявили, что выплаты не состоятся из-за нестабильного финансово-экономического положения компании.

Согласно статистике, премии чаще выплачиваются молодым сотрудникам (до 35 лет), а также тем, чей доход превышает 100 тысяч рублей в месяц.

🕵‍♀️ Подписаться

🛸 Тренд года: все меняют работу

Почти половина россиян (44%) поменяли работу в 2024 году, чаще всего это делали сотрудники сферы туризма и общепита, а также развлечений и массмедиа. Об этом свидетельствуют результаты исследования hh.ru. Самыми стабильными оказались безопасники (29%), а также юристы (31%) и специалисты закупок (35%).

Чем старше сотрудники, тем реже они были склонны к смене работы. Респонденты в возрасте 18-24 лет рассказали о смене работы в 56% случаев, в возрасте 45-54 — только в 37%, а респонденты 55 и старше — лишь в 25% случаев.

***

Читатели Код Карьера тоже выбрали главным рабочим трендом уходящего года желание сменить работу и тоже с результатом 44%. Мы хотим понять, что этот тренд означает для нас с вами и как с ним жить: обсудим его с сотрудниками HR, карьерными консультантами и хантерами. Следите за новостями!

🕵‍♀️ Подписаться

🛸 ИИ в пресс-службе: умный, но не гениальный

Полина Тризонова, руководитель пресс-службы Сбера, рассказала, почему нейросети — это скорее помощники для рутинных задач, а не авторы гениальных пресс-релизов.

Когда ИИ действительно спасает время, а когда рискует угробить репутацию? Читайте, как автоматизация меняет PR, но всё ещё нуждается в людях.

↖ https://kod.ru/ai-in-pr-helper-or-competitor

💊 Больничные заменят удаленной работой

Приболевшим сотрудникам предложат выбор: работать на удаленке до выздоровления или брать больничный и терять в деньгах. С такой инициативой в адрес Минздрава выступили депутаты Госдумы. Сотрудник должен будет сам определиться, готов ли он трудиться удаленно, и не будет ли работа мешать выздоровлению.

«Допустим, человек бессимптомно болеет ковидом. Он нормально себя чувствует, но не может выйти на работу, потому что заразит коллег. Почему тогда не дать ему возможность не терять в доходе и трудиться удаленно?», — задается вопросом один из авторов законопроекта.

Эксперты отмечают, что такая мера может привести к тому, что большинство сотрудников будут вынуждены трудиться во время болезни и запустят свое здоровье. Кроме того, решение о возможности пациента работать должен принимать медик, а не сам больной, считают они.

🕵‍♀️ Подписаться

😻 Битва за последнюю субботу года продолжается

Рабочую субботу 28 декабря могут сделать выходным днем, но только если такое решение примет конкретный регион РФ. Такой ответ дал Минтруд на предложение отменить шестидневную рабочую неделю в конце года.

«Субъекты РФ вправе самостоятельно установить нерабочий день 28 декабря 2024 года, который будет распространяться на работников организаций, расположенных на территориях указанных субъектов РФ и финансируемых из их бюджетов», — сообщило ведомство.

Напомним, последняя неделя года будет длинной, а 28 декабря будет рабочим днем – выходной с субботы сдвинется на понедельник, 30 декабря.

🕵‍♀️ Подписаться

🚘 17 декабря – День курьера

С развитием технологий и сервисов доставки курьеры стали одной из базовых профессий, без которой невозможно представить себе мегаполис.

Согласно исследованию HH.ru, курьеры в списке самых востребованных профессий за 2024 год обогнали программистов и инженеров и заняли 13 место. Всего за год было опубликовано около 200 тысяч вакансий курьеров.

По результатам года средняя зарплата курьера выросла на 15% и составила 115 тысяч рублей: это больше, чем у журналистов, врачей и бухгалтеров.

💘 В честь профессионального праздника Ozon поделился статистикой: оказалось, что работники сервиса в среднем проезжают около 80 км в день и развозят порядка 65 заказов.

💘 Сервис «Авито Работа» запустил спецпроект «Курьеры для курьеров», в котором работники этой сферы делятся интересными историями, связанными с доставкой, а также выигрывают призы.

💘 «Самокат» провел большую медиакампанию, в которой поблагодарил своих сотрудников за 251 млн доставленных заказов.

💘 А «ВкусВилл» весь день удваивает доставщикам чаевые.

«Код Карьера» присоединяется к поздравлениям!

🕵‍♀️ Подписаться

🤔 Как вовлечь невовлекаемых?

По данным Gallup, около 60% работников испытывают трудности с вовлеченностью, а каждый пятый чувствует себя одиноким. Это становится серьезной проблемой для руководителей и кадровых служб.

Harvard Business Review предлагает задавать своим сотрудникам 6 вопросов, которые помогут оценить ситуацию в коллективе и выйти за привычные рамки.

💬 Как вы себя чувствуете сегодня по шкале от 1 до 10?
Этот вопрос помогает избежать поверхностных ответов и дает сотруднику возможность объективно оценить свое состояние. Если ответ низкий, уточните, что влияет на оценку. Главное – проявить искреннюю заботу.

💬 Что вас радует вне работы?
Узнавайте сотрудников как личностей: их увлечения, интересы. Это укрепляет доверие и создает основу для дальнейшего обсуждения профессиональных вопросов.

💬 В чем вы находите смысл в своей работе? Что можно улучшить?
Понимание, что делает работу значимой для сотрудника, помогает повысить удовлетворенность и вовлеченность. Слушайте внимательно, перефразируйте услышанное, чтобы показать, что вы действительно слышите собеседника.

💬 Что сделало бы эту работу или организацию более привлекательной для вас?
Выясните, что мотивирует сотрудников, будьте честны насчет того, что возможно реализовать, и находите совместные решения.

💬 Что вас истощает в работе, и как я могу помочь?
Определите препятствия и предложите поддержку. Избегайте микроменеджмента, чтобы не подорвать доверие.

💬 Какие у вас карьерные цели, и как я могу помочь их достичь?
Проявляйте интерес к долгосрочным устремлениям сотрудников. Предлагайте развитие через обучение, проекты или другие возможности.

🕵‍♀️ Подписаться

😘 Здравствуй, Новый Год

Четырехдневка, виртуальные тимбилдинги, ИИ-коллеги и "тихие увольнения". Рынок труда 2025 года приготовил нам подарки, но радоваться ли им — большой вопрос.

Читайте больше о предстоящих трендах в новом материале!

↖️ https://kod.ru/triendy-2025-chto-povliiaiet-na-rynok-truda-v-novom-ghodu

📺 Внутренние коммуникации через телевидение

Корпоративное телевидение помогает лучше транслировать сотрудникам цели и задачи бизнеса в 60% компаний, которые его используют. К таким выводам пришел «Ростелеком» в своем исследовании рынка.

💘 Более 75% компаний отмечают высокий уровень удовлетворенности сотрудников этим каналом коммуникации;
💘 Его внедрение позволяет снизить затраты на традиционные формы коммуникации до 30%
💘 В 2025 году объем рынка корпоративного телевидения вырастет на 50%.

Среди ключевых задач корпоративного телевидения – формирование корпоративной культуры и поддержание эффективных коммуникаций внутри организации.

«Оно позволяет разъяснять политику руководства, формировать единое информационное поле и укреплять корпоративный дух. Особенно актуально корпоративное телевидение для крупных организаций со сложной структурой, где эффективная внутренняя коммуникация является одним из ключевых факторов успеха»

Среди недостатков – низкая продолжительность контакта с сотрудниками: чаще всего контент воспринимается случайно и всего на несколько секунд. Поэтому наиболее популярный формат – это сверхкороткие ролики продолжительностью 10–15 секунд и мини-фильмы длительностью 1–2 минуты.

«Ростелеком» также составил рейтинг ведущих компаний, использующих корпоративное телевидение. В первую пятерку вошли: Телестудия Роскосмоса, СберТВ, РЖД ТВ, Росатом и СИБУР ТВ.

🕵‍♀️ Подписаться

Знакомо?

🕵‍♀️ Подписаться

🗓 Сохраняйте и делитесь: рабочий график в новогодние праздники

Хорошая новость: сегодня – последний понедельник года! Плохая: неделя будет длинной.

Суббота, 28 декабря, будет рабочей. С 29 декабря начинаются новогодние праздники. Они продлятся 11 дней – до 8 января.

Первая рабочая неделя 2025 года будет совсем короткой – всего два дня: четверг, 9 января, и пятница, 10 января.

А дальше все по обычному графику!

🕵‍♀️ Подписаться

🎓 Тренд: компании хотят больше вкладываться в обучение персонала

Российские компании планируют увеличить расходы на обучение персонала в следующем году. Согласно исследованию Русской школы управления, треть работодателей намерены повысить затраты, только 9% — сократить, а остальные оставят бюджеты на уровне прошлого года.

«Компании выделяют значительные средства, осознавая, что развитие профессиональных компетенций — это инвестиция в устойчивый рост и конкурентоспособность. В 2025 году будет усиливаться тренд на комбинированные форматы обучения, что позволит эффективнее использовать ресурсы и повышать квалификацию персонала на всех уровнях», — отмечают авторы исследования.

Наибольшие суммы компании готовы вкладывать в обучение топ-менеджеров: более 100 тысяч рублей на человека. На руководителей среднего звена потратят от 50 до 100 тысяч, а на обучение линейных сотрудников может уйти от 30 до 50 тысяч рублей.

🕵‍♀️ Подписаться

😾 Бу! Испугался? Не бойся

Почему IT-специалисты не приходят на ваши вакансии? Мы собрали 10 ошибок, которые мешают заполучить лучшие таланты, и рассказали, на что стоит обратить внимание при найме.

↖️ https://kod.ru/10-oshibok-kotoryie-mieshaiut-naiti-it-talanty

😂 Готовимся приветствовать новых коллег

Больше половины компаний планируют увеличить штат в следующем году, пишет Коммерсантъ. Чаще других о планах найма сообщают представители IT-сферы, тяжелой и легкой промышленности.

Бизнес также готовятся к увеличению расходов на штат, даже если нет планов по его расширению.

Компании вынуждены все больше и больше расширять перечень нематериальных бонусов для сотрудников, чтобы привлечь новые кадры и удержать существующий штат. Наиболее заметны здесь IT-гиганты — в ход идут самые разнообразные решения: от традиционных медицинских страховок и программ партнерских скидок до массажных кабинетов, комнат мамы и малыша и даже студий с музыкальными инструментами, — говорит замгендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков.

Сдерживать рост зарплат поможет автоматизация процессов и подбор сотрудников на удаленную работу: эксперты прогнозируют, что конкуренция за представителей ряда специальностей может переместиться в регионы. В первую очередь это касается IT-специалистов, «зарплаты которых в крупных регионах достигли астрономических показателей».

🕵‍♀️ Подписаться

😆 Каждый пятый россиянин боится потерять работу в новом году

19% россиян опасаются сокращений в следующем году. Для сравнения, в 2023 году о возможной потере работы тревожились только 5% опрошенных. Такие данные приводит Газета.ru.

Чаще других опасения высказывают работники финансовой сферы и люди в возрасте 35–45 лет.

«Сейчас мы наблюдаем интересный парадокс: рынок труда испытывает дефицит кадров, что усиливает инфляционное давление. Однако люди всё равно боятся потерять работу. Особенно это касается финансовой сферы, которая сталкивается с вызовами из-за повышения ключевой ставки и ужесточения регулирования», – отмечает Анна Романенко, директор департамента коммуникационной политики «Выберу.ру».

Эксперты отмечают, что сокращения сотрудников в долгосрочной перспективе могут обернуться большими расходами на поиск новых специалистов.

🕵‍♀️ Подписаться

🎈 Последняя попытка депутатов

В Госдуме вновь призвали отпустить сотрудников в рабочую субботу. Или хотя бы обеспечить им короткий рабочий день.

На этот раз депутаты взывают к доброй воле работодателей.

«Конечно, здесь я надеюсь на добрую волю, призываю всех работодателей, где это можно, с учетом предпраздничного настроения, предпраздничных всех дел, с учетом того, что это високосный год, 366 дней в году, а не 365 дней в году, подойти очень лояльно, гибко, с пониманием, где можно - дать возможность людям вообще не выходить, где можно - короткий день, где можно - обеспечить удаленную занятость», – заявил Глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов.

🕵‍♀️ Подписаться

🤷‍♂️ Кем вы будете в 2030?

Какие профессии будут в топе IT-рынка? Что важно прокачать уже сейчас, а какое образование получить? Мы подготовили памятку для тех, кто думает о смене сферы или только начинает свой путь.

↖ https://kod.ru/profiessii-budushchiegho-v-it-kogho-budut-iskat-vsie-kompanii-zavtra